Приказ Роснедр от 25.12.2007 № 1829

«Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию»

(Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.01.2008 № 10990)

Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 января 2008 г. № 10990

---

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2007 г. № 1829

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636, 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3459, № 38, ст. 3975; 2007, № 1 (ч. I), ст. 209, № 13, ст. 1530, № 14, ст. 1664, № 20, ст. 2390, № 23, ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712), а также в целях повышения эффективности профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию.

Приложение к Приказу Роснедра от 25.12.2007 № 1829

ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151, № 16, ст. 1828), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31 (ч. I), ст. 3459, № 38, ст. 3975; 2007, № 1 (ч. I), ст. 209, № 13, ст. 1530, № 14, ст. 1664, № 20, ст. 2390, № 23, ст. 2752, № 32, ст. 4124, № 40, ст. 4712) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по недропользованию (далее — Роснедра).

II. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшей группе должностей гражданской службы — в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей гражданской службы — в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей гражданской службы — в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей гражданской службы — в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей гражданской службы — в размере до 60 процентов должностного оклада.

3. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:

федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Роснедра, заместителям руководителей территориальных органов Роснедра — приказами Роснедра;

руководителям территориальных органов Роснедра — приказами МПР России по представлению Руководителя Федерального агентства по недропользованию;

федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Роснедра — приказами территориальных органов Роснедра.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.

III. Порядок премирования федеральных государственных гражданских служащих

5. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа Роснедра, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).

6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных центральному аппарату Роснедра и территориальным органам Роснедра на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.

7. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему учитывается:

в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Роснедра по представлению руководителей структурных подразделений, согласованному с заместителями Руководителя, осуществляющими координацию их деятельности;

в отношении руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Роснедра — по представлению Управления делами, согласованному с заместителями Руководителя Роснедра.

б) приказами территориальных органов Роснедра:

в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов, кроме руководителей и их заместителей.

9. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (лишения премии) являются:

а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;

б) низкая результативность работы;

в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;

г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.

IV. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим

10. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска и заявления о предоставлении единовременной выплаты.

11. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.

12. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, в конце календарного года.

13. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 12 настоящего Положения, может быть выплачена материальная помощь федеральным государственным гражданским служащим в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и другим уважительным причинам, подтвержденным документами.

14. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.

15. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим принимается:

в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Роснедра, руководителей территориальных органов Роснедра — Руководителем Роснедра;

в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Роснедра — руководителями территориальных органов Роснедра.

V. Порядок единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих за безупречную и эффективную служебную деятельность

---