Приказ ФСЗ РФ от 04.08.1995 № 180
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ ФСЗ РФ от 04.08.1995 N 180. 180. 04.08.1995. https://bukva.ai/docs/prikaz-180-1995
«Об отпусках работников учебных центров, центров профориентации службы занятости»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 17.07.2025 № 444.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ
ПРИКАЗ от 4 августа 1995 г. № 180
ОБ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ, ЦЕНТРОВ ПРОФОРИЕНТАЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
В целях повышения социальных гарантий работников учебных центров и центров профессиональной ориентации службы занятости на основании Закона Российской Федерации «Об образовании» (статья 25 пункт 2) и Перечня образовательных и других учреждений, предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска (пункт 5), утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. № 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций», приказываю:
1. Установить работникам учебных центров и центров профессиональной ориентации службы занятости, являющихся самостоятельными юридическими лицами, оплачиваемые отпуска продолжительностью 42 календарных дня. Правом на такой отпуск пользуются директора центров, их заместители (кроме заместителей по административно-хозяйственной работе), заведующие (начальники) отделов и других структурных подразделений, заведующие филиалами, учебно-консультационными пунктами, преподаватели теоретического обучения, консультанты, мастера и инструкторы производственного обучения, профконсультанты, психологи, физиологи, специалисты, включая старших, ведущих и главных, и другие, деятельность которых непосредственно связана с профессиональным обучением и профориентационной работой и время работы которых засчитывается в стаж педагогической работы работников просвещения.
2. Предоставить работникам учебных центров и центров профориентации службы занятости право использовать ежегодный отпуск по частям, при этом одна из частей не может быть менее 12 рабочих дней (двух календарных недель).
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется с 1 января 1995 г. независимо от того, за какой год используется отпуск.
4. Признать утратившими силу абзацы 2, 3, 4, 5 письма ФСЗ России «Об отпусках работников учебных центров и центров профориентации службы занятости» от 28.09.94 № М-3-1-1205.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы занятости России Галанца В.Д.