Приказ ФССП России от 12.03.2020 № 178
«Об утверждении Перечня документов, необходимых для заключения нового контракта, и Порядка их представления сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе»
(вместе с «Порядком представления сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, документов, необходимых для заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации»)
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2020 № 57784)
Примечание
Начало действия документа - 30.03.2020.
Зарегистрировано в Минюсте России 18 марта 2020 г. № 57784
ПРИКАЗ
от 12 марта 2020 г. № 178
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО
КОНТРАКТА, И ПОРЯДКА ИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОМ ОРГАНОВ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТЬ ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ
ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ
В соответствии с пунктом 5 Положения о порядке заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25.12.2019 № 618 «О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 52 (ч. I), ст. 7932), пунктом 1 Положения о Федеральной службе судебных приставов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 № 1316 «Вопросы Федеральной службы судебных приставов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 42, ст. 4111; 2016, № 51, ст. 7357), приказываю:
Перечень документов, необходимых для заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе (приложение № 1);
Порядок представления сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, документов, необходимых для заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации (приложение № 2).
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов — заместителя главного судебного пристава Российской Федерации, генерал-лейтенанта внутренней службы Захаркину Е.Ю.
от 12.03.2020 № 178
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО
КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С СОТРУДНИКОМ ОРГАНОВ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТЬ ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ
ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ
1. Рапорт сотрудника, замещающего должность высшего начальствующего состава и достигшего предельного возраста пребывания на службе (далее — сотрудник), на имя директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации о заключении нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения, согласованный с непосредственным руководителем (начальником).
2. Заключение военно-врачебной комиссии о годности сотрудника к службе по состоянию здоровья.
3. Копия аттестационного листа сотрудника по последней аттестации.
4. Представление о заключении нового контракта с сотрудником.
ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СОТРУДНИКОМ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ВЫСШЕГО НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА И ДОСТИГШИМ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ, ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ НОВОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Для заключения нового контракта сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, в кадровое подразделение по месту службы подаются документы, перечень которых установлен в приложении № 1.
2. Сотрудник, изъявивший желание заключить новый контракт, не позднее чем за пять месяцев до достижения им предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта проходит военно-врачебную экспертизу и подает директору Федеральной службы судебных приставов — главному судебному приставу Российской Федерации согласованный с непосредственным руководителем (начальником) рапорт о заключении нового контракта <1>.
<1> Пункт 4 Положения о порядке заключения нового контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации с сотрудником органов принудительного исполнения Российской Федерации, замещающим должность высшего начальствующего состава и достигшим предельного возраста пребывания на службе, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 25.12.2019 № 618 «О некоторых вопросах прохождения службы сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2019, № 52 (ч. I), ст. 7932) (далее — Положение о заключении нового контракта).
3. Кадровое подразделение органа принудительного исполнения Российской Федерации на основании рапорта сотрудника при наличии заключения военно-врачебной комиссии о его годности к службе по состоянию здоровья и решения директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации оформляет представление о заключении нового контракта и направляет Министру юстиции Российской Федерации не позднее чем за три месяца до достижения сотрудником предельного возраста пребывания на службе или истечения срока действия предыдущего контракта <2>.
<2> Пункт 6 Положения о заключении нового контракта.
4. В представлении о заключении нового контракта с сотрудником дается оценка его деловых и личных качеств, указываются сведения об уровне профессиональной подготовки, о результатах служебной деятельности, об исполнении обязанностей и соблюдении ограничений и запретов, связанных со службой в органах принудительного исполнения Российской Федерации, об отсутствии медицинских противопоказаний к службе в этих органах, излагаются выводы по результатам последней аттестации. К представлению прилагаются рапорт сотрудника о заключении нового контракта, заключение военно-врачебной комиссии, копия аттестационного листа по последней аттестации и при необходимости другие документы <3>.