Приказ Рособразования от 28.11.2008 № 1763
«Об утверждении примерных показателей стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.12.2008 № 12813)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ от 08.11.2010 № 1116, утвердившего новые перечни целевых показателей. Внимание! Документ утратил силу.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 10 декабря 2008 г. № 12813
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ от 28 ноября 2008 г. № 1763
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, подведомственных Рособразованию, за количество, интенсивность и качество труда согласно приложению.
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
| № п/п | Выплаты стимулирующего характера | Показатели |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | За интенсивность и высокие результаты работы | а) Участие во внедрении инновационной образовательной программы в образовательном учреждении в рамках приоритетного национального проекта «Образование»; б) участие в создании и функционировании экспериментальной площадки, ресурсного центра на базе образовательного учреждения; в) участие в выполнении контрольных цифр приема в образовательное учреждение; г) участие в реализации программ непрерывного профессионального образования; д) подготовка победителей (призеров) всероссийских (региональных) олимпиад, смотров, конкурсов и др.; е) выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника |
| 2. | За качество выполняемых работ | а) Не менее 75% от общего числа обучающихся, получивших положительные оценки при прохождении промежуточной аттестации за курс обучения; б) превышение плановой наполняемости в группах (подгруппах); в) не более 10% от общего числа обучающихся, отчисленных до окончания срока обучения по неуважительной причине; г) создание учебно-методических комплексов, учебно-программной документации, учебных пособий, электронных учебников, имеющих положительные рецензии; д) руководство курсовыми и дипломными работами (проектами), получившими реальные практические результаты; е) использование современных образовательных технологий (в том числе инновационных, информационных) и оборудования, новых форм организации учебного процесса |
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы | а) Не менее 75% от общего числа выпускников, получивших положительные оценки при прохождении итоговой аттестации; б) не менее 25% от общего числа выпускников, получивших повышенные разряды; в) не менее 50% от общего числа выпускников, трудоустроенных по полученной профессии; г) участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; д) организация и проведение среди обучающихся различных культурномассовых, спортивных и др. мероприятий; е) участие в развитии научнотехнического творчества обучающихся |