Приказ Минфина России от 30.08.2018 № 1762

«Об утверждении Плана противодействия коррупции Министерства финансов Российской Федерации на 2018 — 2020 годы»

Во исполнение пункта 2 Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы» приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План противодействия коррупции Министерства финансов Российской Федерации на 2018 — 2020 годы (далее — План).

2. Руководителям подведомственных Министерству финансов Российской Федерации организаций в соответствии с Планом до 1 октября 2018 г. утвердить планы противодействия коррупции соответствующих организаций на 2018 — 2020 годы и обеспечить исполнение мероприятий, предусмотренных указанными планами.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

№ п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения	Ожидаемый результат
1.	Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими и работниками организаций, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, ограничений, запретов и требований к служебному поведению в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение действенного функционирования Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия)	Директор Департамента проектного управления и развития персонала	Постоянно	Нормативное правовое закрепление полномочий Комиссии, обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Минфина России (далее — гражданские служащие Минфина России) и работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Минфином России, замещающими должности, включенные в перечень, утвержденный нормативным правовым актом Минфина России (далее — работники, подведомственные организации), ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, а также осуществлении мер по предупреждению коррупции
1.2.	Осуществление мониторинга и анализа исполнения обязанностей, соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, гражданскими служащими Минфина России, назначаемыми на должность и освобождаемыми от должности Первым заместителем Председателя Правительства Российской Федерации — Министром финансов Российской Федерации (далее — Министр), руководителями территориальных органов федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России (далее — руководители территориальных органов подведомственных федеральных служб), и работниками подведомственных организаций, в том числе реализации указанными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций	Ежегодно, до 31 декабря 2018 г., до 31 декабря 2019 г., до 1 ноября 2020 г.	Повышение эффективности контроля за соблюдением гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе привлечения таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения. Обеспечение соблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции
1.3.	Осуществление анализа возложенных на структурные подразделения Минфина России и подведомственные организации функций и полномочий в целях определения типовых ситуаций конфликта интересов с учетом характера выполняемой деятельности	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций	Ежегодно, начиная с 2019 г., до 31 декабря 2019 г., до 1 ноября 2020 г.	Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения гражданскими служащими Минфина России и работниками подведомственных организаций обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
1.4.	Осуществление мониторинга соблюдения лицами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Минфине России, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений, предусмотренных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее — Федеральный закон «О противодействии коррупции»), при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудовых и гражданско-правовых договоров	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России	Постоянно	Повышение эффективности деятельности Минфина России по противодействию коррупции
1.5.	Организация проведения проверок в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, в случаях несоблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также применение предусмотренных законодательством Российской Федерации мер юридической ответственности в отношении указанных лиц	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций	По каждому случаю несоблюдения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции	Минимизация и устранение коррупционных рисков в связи с исполнением должностных обязанностей гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций, выявление случаев несоблюдения указанными лицами законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений
1.6.	Вынесение на рассмотрение Общественного совета при Министерстве финансов Российской Федерации (далее — Общественный совет) вопросов, касающихся предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций. Рассмотрение вопросов о состоянии работы, проводимой в подведомственных организациях в целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов, на совещаниях с участием руководителей подведомственных организаций	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций	Ежегодно, начиная с 2019 г., до 1 ноября	Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов
1.7.	Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций. Обеспечение контроля за своевременностью представления указанных сведений	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций	Ежегодно, до 30 апреля	Обеспечение своевременного исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи
1.8.	Подготовка к размещению и размещение в установленном порядке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России и работниками подведомственных организаций, на официальном сайте Минфина России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса	В течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для подачи указанных сведений	Повышение открытости и доступности информации о деятельности Минфина России и подведомственных организаций
1.9.	Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций	Постоянно в течение 2018 — 2020 гг.	Выявление случаев непредставления и представления гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения указанными лицами законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции
1.10.	Проведение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций	В течение 2018 — 2020 гг. (по мере необходимости)	Выявление случаев непредставления и представления гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций неполных и (или) недостоверных сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также признаков нарушения указанными лицами законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции, принятие своевременных и действенных мер по выявленным случаям нарушений
1.11.	Мониторинг и анализ исполнения гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций обязанности по представлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций	Ежегодно, до 31 декабря	Подготовка обзора типичных ошибок, допущенных гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб, работниками подведомственных организаций при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, исполнении установленного порядка представления указанных сведений. Подготовка и доведение до сведения указанных лиц методических рекомендаций (письменных разъяснений) по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного на основе проводимого анализа указанных сведений
1.12.	Разработка и реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими Минфина России, руководителями территориальных органов подведомственных федеральных служб и работниками подведомственных организаций ограничений, запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций	Постоянно	Повышение эффективности деятельности Минфина России и организаций, находящихся в ведении Минфина России, по противодействию коррупции
1.13.	Создание базы тестовых и иных оценочных заданий по антикоррупционной тематике, применяемых в целях контроля уровня знаний законодательства Российской Федерации в области противодействия коррупции, полученных гражданскими служащими Минфина России в рамках проводимых в Минфине России мероприятий по антикоррупционному просвещению	Директор Департамента проектного управления и развития персонала	До 1 апреля 2020 г.	Повышение уровня правовой грамотности гражданских служащих Минфина России в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений
1.14.	Разработка Памятки для гражданских служащих Минфина России об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции	Директор Департамента проектного управления и развития персонала	До 1 апреля 2019 г.	Повышение уровня правовой грамотности гражданских служащих Минфина России в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений
1.15.	Разработка Памятки об ограничениях, запретах и обязанностях, установленных в целях противодействия коррупции и распространенных на отдельные категории работников подведомственных организаций	Директор Департамента проектного управления и развития персонала	До 1 декабря 2018 г.	Повышение уровня правовой грамотности работников подведомственных организаций в области знания антикоррупционного законодательства и умения принимать меры по предотвращению коррупционных правонарушений
1.16.	Организация правового просвещения гражданских служащих Минфина России по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания, консультации)	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России	Постоянно	Повышение правовой грамотности гражданских служащих Минфина России по вопросам противодействия коррупции
1.17.	Организация повышения квалификации гражданских служащих Минфина России и работников подведомственных организации, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией, руководители подведомственных организаций	Ежегодно, до 1 марта 2019 г., до 1 марта 2020 г., до 1 ноября 2020 г.	Повышение уровня квалификации гражданских служащих Минфина России и работников подведомственных организаций, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
1.18.	Организация повышения квалификации гражданских служащих Минфина России, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России	Ежегодно, до 1 октября 2019 г., до 1 октября 2020 г.	Повышение уровня правовой грамотности и формирование антикоррупционного поведения у гражданских служащих Минфина России, впервые поступивших на федеральную государственную гражданскую службу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации
1.19.	Организация доведения до сведения гражданских служащих Минфина России общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (далее — общие принципы служебного поведения государственных служащих), Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Министерства финансов Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России от 17 апреля 2014 г. № 115 (далее — Кодекс этики и служебного поведения), и разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и направленных в Минфин России письмом от 11 октября 2017 г. № 18-4/10/В-7931 Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям (далее — Рекомендации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям)	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России	Постоянно	Соблюдение гражданскими служащими Минфина России общих принципов служебного поведения государственных служащих, Кодекса этики и служебного поведения и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
1.20.	Осуществление повседневного контроля за соблюдением гражданскими служащими Минфина России этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения, и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России	Постоянно	Соблюдение гражданскими служащими Минфина России этических норм и правил, установленных Кодексом этики и служебного поведения, и Рекомендаций по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям
1.21.	Реализация комплекса мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел гражданских служащих Минфина России, руководителей территориальных органов подведомственных федеральных служб, руководителей и работников подведомственных организаций, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на федеральную государственную гражданскую службу (на работу), об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций	Ежегодно, до 31 декабря 2018 г., до 31 декабря 2019 г., до 1 октября 2020 г.	Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов
1.22.	Обеспечение участия гражданских служащих Минфина России в международных антикоррупционных мероприятиях	Директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией	По мере необходимости	Повышение эффективности международного сотрудничества Российской Федерации в области противодействии коррупции
1.23.	Разработка и реализация комплекса мер по повышению эффективности противодействия коррупции в подведомственных организациях, в том числе мер, направленных на реализацию подведомственными организациями требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией, руководители подведомственных организаций	Ежегодно, до 31 декабря 2018 г., до 31 декабря 2019 г., до 1 октября 2020 г.	Минимизация и устранение коррупционных рисков в деятельности подведомственных организаций. Повышение эффективности механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов в подведомственных организациях
1.24.	Обеспечение обучения лиц, впервые принятых на работу в подведомственные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями, по образовательным программам в области противодействия коррупции	Руководители подведомственных организаций, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией	Ежегодно, до 1 октября 2019 г., до 1 октября 2020 г.	Повышение уровня правовой грамотности и формирование антикоррупционного поведения у работников подведомственных организаций, впервые принятых на работу для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями
1.25.	Реализация подведомственными организациями комплекса мер по предупреждению коррупции в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции»	Руководители подведомственных организаций	Постоянно в течение 2018 — 2020 гг.	Повышение эффективности работы по предупреждению коррупции в подведомственных организациях
2.	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Минфина России и подведомственных организаций, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Осуществление антикоррупционной экспертизы в отношении нормативных правовых актов Минфина России и проектов нормативных правовых актов Минфина России в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупциогенных факторов и устранение таких факторов	Директор Правового департамента, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией	Постоянно	Выявление в нормативных правовых актах (проектах нормативных правовых актов) Минфина России коррупциогенных факторов и их устранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
2.2.	Обеспечение возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов, иных документов, разрабатываемых Минфином России, в соответствии с Правилами проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 г. № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»	Директора департаментов Минфина России	Постоянно	Участие независимых экспертов в проведении независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, проектов нормативных правовых актов, иных документов, разрабатываемых Минфином России
2.3.	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Минфином России, подведомственными организациями своих функций	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директора департаментов Минфина России, руководители подведомственных организаций	В течение 2018 — 2020 гг., но не реже 1 раза в год	Утверждение (корректировка) перечня коррупционно-опасных функций Министерства финансов Российской Федерации. Утверждение (корректировка) перечней коррупционно-опасных функций подведомственных организаций. Корректировка перечней должностей в Минфине России и подведомственных организациях, замещение которых связано с коррупционными рисками
2.4.	Обеспечение использования специального программного обеспечения «Справки БК» лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности в подведомственных организациях, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Руководители подведомственных организаций	В течение 2018 — 2020 гг.	Обеспечение заполнения и формирования в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих представлению в подведомственные организации
2.5.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Минфине России и в подведомственных организациях	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директор Департамента управления делами и контроля, руководители подведомственных организаций	Постоянно	Повышение эффективности деятельности Минфина России по противодействию коррупции, оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение соблюдения принципа неотвратимости ответственности за коррупционные и иные правонарушения
2.6.	Обеспечение действенного функционирования в Минфине России единой системы электронного документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов	Директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса, директор Департамента управления делами и контроля	Постоянно	Повышение эффективности учета и контроля исполнения документов в Минфине России
2.7.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков в деятельности Минфина России по размещению государственных заказов и устранение выявленных коррупционных рисков	Директор Административного департамента, Единая комиссия Министерства финансов Российской Федерации по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд	Постоянно	Совершенствование деятельности Минфина России по размещению государственных заказов
2.8.	Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления закупок товаров, работ, услуг для нужд Минфина России, подведомственных организаций	Директор Административного департамента, руководители подведомственных организаций	Постоянно	Обеспечение прозрачности процедур, связанных с осуществлением закупок товаров, работ, услуг для нужд Минфина России и подведомственных организаций
3.	Взаимодействие Минфина России с институтами гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о деятельности Минфина России и подведомственных организаций
3.1.	Обеспечение размещения на официальном сайте Минфина России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции	Директор Департамента проектного управления и развития персонала, директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса, руководители подведомственных организаций	Постоянно	Обеспечение доступа к информации об антикоррупционной деятельности Минфина России, подведомственных организаций
3.2.	Обеспечение функционирования в Минфине России «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции, а также обеспечение возможности взаимодействия граждан с Минфином России с использованием компьютерных технологий в режиме «онлайн»	Директор Департамента управления делами и контроля, директор Департамента информационных технологий в сфере управления государственными и муниципальными финансами и информационного обеспечения бюджетного процесса	Постоянно	Повышение эффективности деятельности по выявлению фактов коррупции в Минфине России и пресечение коррупционных проявлений
3.3.	Обеспечение эффективного взаимодействия Минфина России с институтами гражданского общества по вопросам деятельности Минфина России. Взаимодействие с Общественным советом по вопросам противодействия коррупции: рассмотрение на заседании Общественного совета настоящего Плана противодействия коррупции Министерства финансов Российской Федерации на 2018 — 2020 годы, а также докладов о ходе и результатах его выполнения; участие представителя Общественного совета в заседаниях Комиссии	Директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией	В течение 2018 — 2020 гг.	Укрепление доверия граждан и организаций к деятельности Минфина России
3.4.	Обеспечение эффективного взаимодействия Минфина России и подведомственных организаций со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Минфином России и подведомственными организациями	Директор Департамента бюджетной политики и стратегического планирования, директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией, руководители подведомственных организаций	Постоянно	Укрепление доверия граждан и организаций к деятельности Минфина России и подведомственных организаций
3.5.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Минфине России и подведомственных организациях, организация проверки таких фактов	Директор Департамента бюджетной политики и стратегического планирования, Директор Департамента проектного управления и развития персонала, руководители подведомственных организаций	Постоянно	Выявление фактов проявления коррупции в Минфине России и подведомственных организациях, пресечение коррупционных проявлений
4.	Мероприятия, направленные на противодействие коррупции, с учетом специфики деятельности Минфина России и подведомственных организаций
4.1.	Участие в совещаниях с руководителями кадровых служб и руководителями подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений федеральных служб, находящихся в ведении Минфина России, и их территориальных органов по вопросам обеспечения исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Директор Департамента проектного управления и развития персонала	По мере необходимости, но не реже 1 раза в год	Обеспечение взаимодействия с федеральными службами, находящимися в ведении Минфина России, и их территориальными органами по вопросам организации исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
4.2.	Участие в совещаниях с руководителями подведомственных организаций и руководителями подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений подведомственных организаций, лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в подведомственных организациях, по вопросам обеспечения исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции	Директор Департамента проектного управления и развития персонала	По мере необходимости, но не реже 1 раза в год	Обеспечение взаимодействия с подведомственными организациями по вопросам обеспечения исполнения требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
4.3.	Выполнение относящихся к компетенции Минфина России отдельных поручений, предусмотренных положениями Указа Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы»	Директора департаментов Минфина России в соответствии с их компетенцией, руководители подведомственных организаций	В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2018 г. № ДМ-П17-4575	Устранение причин и условий, порождающих коррупционные риски. Повышение эффективности деятельности по противодействию коррупции

---