Приказ Рособразования от 28.11.2008 № 1761
«Об утверждении примерных показателей стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда»
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2009 № 13311)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минобрнауки РФ от 08.11.2010 № 1116, утвердившего новые перечни целевых показателей. Внимание! Документ утратил силу.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 февраля 2009 г. № 13311
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ от 28 ноября 2008 г. № 1761
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда согласно приложению.
Н. И. Булаев
от ______ 2008 г. N ______
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
| № п.п. | Выплаты стимулирующего характера | Показатели |
|---|---|---|
| 1. | За интенсивность и высокие результаты | 1. За заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, интернатами при школе. 2. За выполнение обязанностей классного руководителя. 3. За проверку письменных работ. 4. За проведение работы по дополнительным образовательным программам. 5. За организацию профессиональной ориентации. 6. За выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы. 7. В случае привлечения работника к работе в установленный ему графиком выходной день или нерабочий праздничный день (работа оплачивается не менее чем в двойном размере). 8. За переработку рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника. 9. За работу в детских оздоровительных лагерях. 10. За руководство школьными методическими объединениями (предметными комиссиями). 11. За выполнение обязанностей, связанных с организацией горячего питания, медицинского обслуживания, обеспечения мягким инвентарем, подвоза обучающихся в школу. 12. За руководство ученическим самоуправлением, детскими общественными организациями. |
| 2. | За качество выполняемых работ | За подготовку победителей и призеров олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований, проводимых на школьном, муниципальном, региональном, федеральном, международном уровнях. |
| 3. | Премиальные выплаты по итогам работы | За достижение высоких результатов в конкретном виде педагогической деятельности. |
Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательными учреждениями в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.