Приказ Минтруда РФ от 27.04.1998 № 175
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтруда РФ от 27.04.1998 N 175. 175. 27.04.1998. https://bukva.ai/docs/prikaz-175-1998-mintrud-rossii-ministerstvo
«Об оплате труда работников территориальных органов службы занятости населения»
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 27 апреля 1998 г. № 175
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
В целях упорядочения оплаты труда работников территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости населения и до распространения на них действия Указа Президента Российской Федерации от 06.03.98 № 265 «О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации» приказываю:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 марта 1998 года следующие Условия оплаты труда руководителей и специалистов территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости населения (прилагаются).
2. Руководителям территориальных органов Министерства по вопросам занятости населения: при утверждении новых штатных расписаний и упорядочении оплаты труда работников руководствоваться указанными Условиями; предупредить работников, ранее имевших более высокие должностные оклады, об изменении существенных условий труда и возможном расторжении трудового договора в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 29 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
3. Установить, что новые Условия оплаты труда работников территориальных органов министерства не распространяются на работников органов службы занятости населения в субъектах Российской Федерации, где статус органа службы занятости населения до настоящего времени не приведен в соответствие с требованиями статьи 15 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» (отсутствие организационно самостоятельной структуры (Департамента федеральной государственной службы занятости населения) с правами юридического лица и непосредственным подчинением министерству). Осуществлять начиная с 1 июля 1998 года финансирование расходов на содержание органов службы занятости населения за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации в указанных субъектах Российской Федерации без выделения средств по статьям «Капитальный ремонт» и «Капитальные вложения», а также не включать в фонд оплаты труда расходы на премирование работников. Управлению финансового обеспечения программ занятости (Трусова Г.И.) совместно с Управлением координации региональных программ и развития территориальных органов (Семенов О.В.) при формировании проекта бюджета Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на 1999 год не предусматривать расходов по указанным в данном пункте субъектам Российской Федерации.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Родионова А.А.
Первый заместитель Министра Ю.ЛЮБЛИН
Приложение к Приказу Минтруда России от 27 апреля 1998 г. № 175
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ МИНТРУДА РОССИИ ПО ВОПРОСАМ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1. Схема должностных окладов:
1.1. Для руководителей (их заместителей), начальников функциональных отделов (их заместителей) и специалистов территориальных органов занятости населения (при численности населения, проживающего на территории субъекта Российской Федерации, свыше 1 млн. человек) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности Должностной оклад <*>
(рублей в месяц)
1. Руководитель территориального
органа в субъекте Российской
Федерации 1700 - 1900
2. Заместитель руководителя
территориального органа
в субъекте Российской Федерации 1600 - 1800
3. Начальник отдела в территориальном
органе субъекта Российской Федерации 1350 - 1500
4. Заместитель начальника отдела
в территориальном органе субъекта
Российской Федерации 1200 - 1350
5. Консультант 1150
6. Главный специалист 1000 - 1100
7. Ведущий специалист 800 - 1000
8. Специалист I категории 600 - 800
9. Специалист II категории 500 - 600
10. Специалист 400 - 500
<*> В городах Москва и Санкт — Петербург размеры должностных окладов увеличиваются на десять процентов.
1.2. Для руководителей (их заместителей), начальников функциональных отделов (их заместителей) и специалистов территориальных органов занятости населения (при численности населения, проживающего на территории субъекта Российской Федерации, менее 1 млн. человек) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности Должностной оклад <*>
(рублей в месяц)
1. Руководитель территориального
органа в субъекте Российской
Федерации 1500 - 1700
2. Заместитель руководителя
территориального органа
в субъекте Российской Федерации 1400 - 1600
3. Начальник отдела в территориальном
органе субъекта Российской Федерации 1250 - 1350
4. Заместитель начальника отдела
в территориальном органе субъекта
Российской Федерации 1100 - 1250
5. Консультант 1050
6. Главный специалист 900 - 1000
7. Ведущий специалист 800 - 900
8. Специалист I категории 600 - 800
9. Специалист II категории 500 - 600
10. Специалист 400 - 500
<*> При численности населения территориального органа менее 200 тыс. человек и в закрытых административно — территориальных образованиях размеры должностных окладов снижаются на десять процентов.
1.3. Для заместителей руководителей территориальных органов — начальников городских отделов, их функциональных заместителей и специалистов (в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности Должностной оклад
(рублей в месяц)
1. Заместитель руководителя
территориального органа
в субъекте Российской Федерации -
начальник городского отдела
территориального органа 1400 - 1600
2. Заместитель начальника городского
отдела территориального органа 1100 - 1250
3. Консультант 1050
4. Главный специалист 900 - 1000
5. Ведущий специалист 800 - 900
6. Специалист I категории 600 - 800
7. Специалист II категории 500 - 600
8. Специалист 400 - 500
1.4. Для заместителей начальников городских отделов и специалистов (в районах города с численностью населения свыше 1 млн. человек) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности Должностной оклад
(рублей в месяц)
1. Заместитель начальника городского
отдела по району города 1000 - 1100
2. Консультант 950
3. Главный специалист 800 - 900
4. Ведущий специалист 700 - 800
5. Специалист I категории 600 - 700
6. Специалист II категории 500 - 600
7. Специалист 400 - 500
1.5. Для заместителей руководителей территориальных органов — начальников городских отделов, их функциональных заместителей и специалистов (в городах с численностью населения менее 1 млн. человек (от 300 до 900 тыс. человек) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности Должностной оклад
(рублей в месяц)
1. Заместитель руководителя
территориального органа
в субъекте Российской Федерации -
начальник городского отдела
территориального органа 1250 - 1400
2. Заместитель начальника городского
отдела территориального органа 1000 - 1100
3. Главный специалист 800 - 900
4. Ведущий специалист 700 - 800
5. Специалист I категории 600 - 700
6. Специалист II категории 500 - 600
7. Специалист 400 - 500
1.6. Для заместителей начальников городских отделов и специалистов (в районах городов с численностью населения менее 1 млн. человек (от 300 до 900 тыс. человек) устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности Должностной оклад
(рублей в месяц)
1. Заместитель начальника городского
отдела по району города 1000 - 1100
2. Главный специалист 800 - 900
3. Ведущий специалист 700 - 800
4. Специалист I категории 600 - 700
5. Специалист II категории 500 - 600
6. Специалист 400 - 500
1.7. Для начальников городских и районных отделов, их заместителей и специалистов в городах и районах с численностью населения более 100 тыс. человек устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности Должностной оклад <*>
(рублей в месяц)
1. Начальник городского отдела
территориального органа в субъекте
Российской Федерации 1100 - 1200
2. Начальник районного отдела
территориального органа в субъекте
Российской Федерации 1100 - 1200
3. Заместитель начальника городского
(районного) отдела территориального
органа в субъекте Российской Федерации 1000 - 1100
4. Главный специалист 800 - 900
5. Ведущий специалист 700 - 800
6. Специалист I категории 600 - 700
7. Специалист II категории 500 - 600
8. Специалист 400 - 500
<*> Для начальников, их заместителей и специалистов межрайонных отделов занятости населения размеры должностных окладов увеличиваются на десять процентов.
1.8. Для начальников городских и районных отделов, их заместителей и специалистов в городах и районах с численностью населения менее 100 тыс. человек устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности Должностной оклад <*>
(рублей в месяц)
1. Начальник городского отдела
территориального органа в субъекте
Российской Федерации 1000 - 1100
2. Начальник районного отдела
территориального органа с субъекте
Российской Федерации 1000 - 1100
3. Заместитель начальника городского
(районного) отдела территориального
органа в субъекте Российской Федерации 900 - 1000
4. Главный специалист 700 - 800
5. Ведущий специалист 600 - 700
6. Специалист I категории 500 - 600
7. Специалист II категории 450 - 550
8. Специалист 400 - 500
<*> Для начальников, их заместителей и специалистов межрайонных отделов занятости населения размеры должностных окладов увеличиваются на десять процентов.
2. Иные условия оплаты труда работников территориальных органов по вопросам занятости населения
Руководителям и специалистам территориальных органов по вопросам занятости населения выплачиваются: ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; ежемесячные надбавки за выслугу лет (до 30 процентов); премии по результатам работы (размеры премий определяются исходя из результатов деятельности работника территориального органа занятости населения и максимальными размерами не ограничиваются); материальная помощь. Условия выплаты премий и надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются Минтрудом России.
3. Средства, учитываемые при формировании фонда оплаты труда (ФОТ) работников территориальных органов по вопросам занятости населения
При утверждении фондов оплаты труда, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работникам территориальных органов Минтруда России по вопросам занятости населения, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): премий по результатам работы — в размере трех должностных окладов; материальной помощи — в размере двух должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере трех должностных окладов; надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы — в размере одного должностного оклада. Фонды оплаты труда работников территориальных органов занятости населения формируются с учетом районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и Дальнего Востока, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.