Приказ Минфина СССР от 23.09.1952 № 1746

«Об утверждении инструкции „О порядке аттестования и представления к присвоению персональных званий руководящих и ответственных работников финансовых и банковских органов“»

ПРИКАЗ

1. Утвердить инструкцию «О порядке аттестования и представления к присвоению персональных званий руководящих и ответственных работников финансовых и банковских органов», согласно приложению № 1, и ввести ее в действие с 15 октября 1952 года.

2. Управляющему Госфиниздатом СССР Государственному советнику финансовой службы III ранга тов. Лаптеву Н.С. совместно с Управлением кадров Министерства финансов СССР изготовить новую аттестационную документацию и разослать ее до 8 октября 1952 года местным финансовым и банковским органам.

3. Считать утратившими силу:

а) инструкцию «О порядке аттестования и представления к присвоению званий работников старшего руководящего, среднего и младшего состава финансовых и банковских органов», утвержденную приказом Министра финансов СССР от 26 июля 1948 года № 565;

б) раздел III приказа Министра финансов СССР от 28 декабря 1948 года № 1385.

I. Общие положения

1. Аттестование и присвоение персональных званий работникам финансовых и банковских органов производится в соответствии с Положением о прохождении службы руководящими и ответственными работниками финансовых и банковских органов.

2. Аттестованию на присвоение персональных званий подлежат работники финансовых и банковских органов, занимающие должности, указанные в Табеле должностей, соответствующих персональным званиям руководящих и ответственных работников финансовых и банковских органов, утвержденном Министром финансов СССР.

Лицам, работающим в финансово-банковской системе по совместительству или на нештатных должностях, персональные звания не присваиваются.

3. Первичные персональные звания работникам финансовых и банковских органов присваиваются в порядке прохождения аттестации, при положительном отзыве по работе и поведению, в соответствии со ст. ст. 2 и 11 Положения.

4. Присвоение персональных званий лицам младшего состава, вновь принятым в систему Министерства финансов СССР, производится по прохождении аттестации по истечении года работы. Старшему и среднему составу звания присваиваются в порядке аттестации.

5. Молодые специалисты, окончившие финансовые и кредитные институты и техникумы, а также финансовые факультеты экономических вузов, аттестуются по истечении года работы на персональное звание Советник финансовой службы III ранга, независимо от того, какую должность занимает аттестуемый.

Лица, окончившие с отличием финансовые и кредитные институты, а также финансовые факультеты экономических вузов, аттестуются непосредственно по окончании учебного заведения на персональное звание Советник финансовой службы III ранга.

6. Очередные персональные звания работникам финорганов и банков присваиваются в строгом соответствии со ст. ст. 2, 8, 9, 10 и 12 Положения, т.е. с учетом стажа практической работы, в порядке постепенности и по истечении установленного срока пребывания в предыдущем звании, если работник положительно аттестован и занимает должность, по которой ему может быть присвоено очередное звание.

При представлении к присвоению очередного звания работника, не имеющего изменения в занимаемой должности, по которой ему может быть присвоено новое звание, необходимо в аттестации отразить рост его квалификации.

Работникам, прослужившим установленный срок в одном звании, но не обнаружившим служебного роста, очередное персональное звание может не присваиваться.

7. В отдельных случаях, при наличии выдающихся успехов в работе или особых заслуг, допускается присвоение лицам старшего руководящего, среднего и младшего состава персональных званий до истечения срока пребывания в предыдущем звании и без соблюдения очередности, установленных ст. ст. 8 и 9 Положения.

8. Финансово-банковским работникам, окончившим без отрыва от работы высшие или средние специальные учебные заведения, могут быть присвоены персональные звания высшего ранга, установленные для данной категории работников.

Если же указанные работники имеют персональные звания, им может быть досрочно присвоено очередное персональное звание, предусмотренное Табелем должностей для соответствующих категорий работников.

9. Финансово-банковским работникам, имеющим отрицательный отзыв по работе и поведению, присвоение первичных и очередных персональных званий может быть задержано руководителем вышестоящего учреждения финансово-банковской системы по собственной инициативе или по ходатайству руководителя учреждения, в котором работает подлежащий аттестации.

II. Порядок присвоения персональных званий и зачисления работников в отставку

Присвоение персональных званий финансово-банковским работникам производится в порядке, предусмотренном ст. ст. 4 и 5 Положения.

10. Персональные звания высшему руководящему составу присваиваются Постановлением Совета Министров СССР по представлению Министра финансов СССР.

11. Персональные звания старшему руководящему и среднему составу присваиваются по прохождении аттестации приказом Министра финансов СССР по представлениям:

а) по центральному аппарату Министерства финансов СССР, аппарату Контрольно-ревизионного управления, Управлению иностранного страхования СССР, Госфиниздату СССР, Управлению Гознака, Научно-исследовательскому институту Гознака, техникуму Гознака, Финансовой академии, Научно-исследовательскому финансовому институту, Высшей финансовой школе, Ленинградскому и Харьковскому финансово-кредитным техникумам, Всесоюзному заочному финансово-кредитному техникуму — аттестационной комиссии Министерства финансов СССР;

б) по министерствам финансов союзных республик, местным финансовым органам и финансово-кредитным техникумам — министров финансов союзных республик;

в) по центральным аппаратам и местным учреждениям Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР и Торгбанка СССР — председателей правлений этих банков;

г) по центральному аппарату Цекомбанка СССР и его местным учреждениям — управляющего Цекомбанком СССР;

д) по центральным аппаратам и местным органам главных управлений государственных трудовых сберегательных касс и государственного кредита, государственного страхования СССР — начальников главных управлений.

12. Персональные звания лицам младшего состава присваиваются по прохождении аттестации:

а) приказом Министра финансов СССР — работникам центрального аппарата Министерства финансов СССР, Управления иностранного страхования СССР, Госфиниздата СССР, Управления Гознака, его Научно-исследовательского института и техникума, Научно-исследовательского финансового института — по представлению аттестационной комиссии Министерства финансов СССР;

б) приказами министров финансов союзных республик — работникам центрального аппарата — по представлению аттестационной комиссии министерства финансов союзной республики, а работникам местных финансовых органов — по представлению министров финансов автономных республик, заведующих краевыми, областными, городскими (городов республиканского подчинения) и окружными финансовыми отделами;

в) приказом председателя Правления Госбанка СССР — работникам центрального аппарата — по представлению аттестационной комиссии Госбанка СССР; работникам местных учреждений Госбанка — по представлению управляющих конторами, непосредственно подчиненными Правлению Госбанка СССР;

г) приказами председателей правлений Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Торгбанка СССР и управляющего Цекомбанком СССР — работникам центральных аппаратов и местных учреждений банков долгосрочных вложений — по представлению аттестационных комиссий этих банков;

д) приказами начальников главных управлений государственного страхования СССР, государственных трудовых сберегательных касс и государственного кредита, работникам центральных аппаратов — по представлению аттестационных комиссий главных управлений, а работникам местных органов — по представлению начальников республиканских управлений государственного страхования, государственных трудовых сберегательных касс и государственного кредита.

13. Приказы о присвоении персональных званий старшему руководящему, среднему и младшему составу изготовляются на пишущей машинке в четырех экземплярах, подлинник приказа хранится в учреждении, руководитель которого подписал приказ, второй экземпляр высылается по месту нахождения аттестационной комиссии, третий экземпляр хранится в управлении (отделе) кадров этого же учреждения, четвертый экземпляр — резервный.

На старший руководящий и средний состав приказы о присвоении персональных званий издаются отдельно по Министерству финансов СССР, министерствам финансов союзных республик, главным управлениям государственного страхования СССР, государственных трудовых сберегательных касс и государственного кредита, Госбанку СССР, Промбанку СССР, Сельхозбанку СССР, Торгбанку СССР и Цекомбанку СССР, а на младший состав — по окружным, городским (городов республиканского подчинения), областным, краевым, республиканским (автономных и союзных республик) — учреждениям финансово-банковской системы.

Рассмотрение решений аттестационных комиссий и оформление проектов приказов о присвоении персональных званий финансово-банковским работникам производится не позднее чем в 45-дневный срок со дня получения представлений руководителей финансовых и банковских органов.

14. Выписки из приказов о присвоении персональных званий финансово-банковским работникам изготовляются в двух экземплярах не позднее 10 дней со дня получения копии приказа:

а) управлениями (отделами) кадров главных управлений Министерства финансов СССР, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Цекомбанка СССР и Торгбанка СССР — на всех работников старшего руководящего и среднего состава и на лиц младшего состава, работающих непосредственно в этих учреждениях;

б) отделами (секторами, старшими инспекторами) кадров республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы — на всех работников, имеющих персональные звания младшего состава;

в) на работников старшего руководящего, среднего и младшего состава центрального аппарата Министерства финансов СССР, а также на работников, занимающих должности номенклатуры Министра финансов СССР, выписки изготовляются в одном экземпляре Управлением кадров Министерства финансов СССР.

Выписки из приказа о присвоении персональных званий работникам, указанным в литерах «а» и «б» настоящего пункта, высылаются: один экземпляр — по месту работы аттестованного, а второй — по месту учета его, как работника, занимающего номенклатурную должность.

15. О присвоенных званиях старшего руководящего, среднего и младшего состава объявляется приказом по учреждению, в котором работает имеющий персональное звание, по получении копии приказа или выписки из приказа о присвоении персонального звания.

16. Снижение персонального звания может производиться за неудовлетворительную работу или допущенные проступки.

17. Снижение в персональном звании или лишение звания лиц высшего руководящего состава производится Постановлением Совета Министров СССР по представлению Министра финансов СССР.

18. Лица старшего руководящего, среднего и младшего состава могут быть лишены персональных званий или снижены в персональных званиях приказом руководителя того финоргана или банка, которым было присвоено звание данному работнику, по мотивированному представлению руководителя соответствующего финансового или банковского органа.

19. В соответствии со ст. 15 Положения за работниками, проработавшими в финансово-банковской системе более 10 лет, персональные звания сохраняются пожизненно. Кроме того, персональные звания сохраняются в следующих случаях:

а) при переходе работника с согласия руководителей учреждений, организаций и предприятий финансово-банковской системы на другую работу внутри системы;

б) при поступлении на работу в учреждения финансово-банковской системы в течение месяца после временной инвалидности или болезни, продолжавшейся свыше двух месяцев и вызвавшей увольнение;

в) при поступлении на работу в органы финансово-банковской системы после перерыва в работе, вызванного увольнением по сокращению штатов или в связи с ликвидацией (реорганизацией) учреждения, если перерыв не превышает одного месяца, не считая времени переезда;

г) при переходе на учебу в Финансовую академию, Высшую финансовую школу и финансово-кредитные техникумы;

д) при переходе внутри финансово-банковской системы на работу в учреждения, организации, находящиеся в другой местности, в связи с переводом туда мужа (жены), если при этом перерыв в работе не превышает одного месяца, не считая времени переезда;

За работниками, проработавшими в финансово-банковской системе менее 10 лет и уволенными по другим причинам, персональные звания не сохраняются. При возвращении в финорганы и банки указанные работники проходят аттестацию вновь на общих основаниях.

20. Финансово-банковские работники, за которыми сохраняются персональные звания пожизненно, по достижении предельного возраста или по болезни, зачисляются в отставку в соответствии со ст. 21 Положения. Указанные лица имеют право носить форменную одежду и знаки различия.

21. Зачисление финансово-банковских работников в отставку производится приказом руководителя того финоргана или банка, которым было присвоено персональное звание данному работнику, по представлению руководителя соответствующего учреждения финансово-банковской системы.

К представлению должны быть приложены следующие документы:

а) личное заявление работника об увольнении с зачислением в отставку в связи с болезнью или предельным возрастом;

б) справка о состоянии здоровья;

в) характеристика.

III. Порядок оформления и представления аттестационных материалов

22. На финансово-банковских работников, представляемых к присвоению персональных званий как первичных, так и очередных, оформляется аттестационный материал, состоящий из следующих документов:

а) на старший руководящий и средний состав:

1. аттестационного листа - в двух экземплярах (приложение № 2);

2. справки - в двух экземплярах (приложение № 3);

3. фотокарточки размером 6 x 9 см — в двух экземплярах;

4. копии документа об образовании, заверенной нотариально;

5. учетной карточки (приложение № 4).

б) на младший состав:

1. аттестационного листа - в одном экземпляре (приложение № 2);

2. справки - в одном экземпляре (приложение № 3);

3. фотокарточки размером 4 x 6 см — в двух экземплярах.

23. Аттестационный лист в одном экземпляре составляется: на работников старшего руководящего, среднего и младшего состава центрального аппарата Министерства финансов СССР, а также на лиц младшего состава, работающих в центральных аппаратах главных управлений Министерства финансов СССР, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, банков долгосрочных вложений.

24. Справка не составляется: на работников старшего руководящего, среднего и младшего состава центрального аппарата Министерства финансов СССР, на лиц младшего состава, работающих в центральных аппаратах главных управлений Министерства финансов СССР, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, банков долгосрочных вложений, а также на работников, занимающих должности номенклатуры Министра финансов СССР.

25. При аттестации работников аппарата Контрольно-ревизионного управления Министерства финансов СССР, Управления иностранного страхования СССР, Госфиниздата СССР, управления Гознака, его Научно-исследовательского института и техникума, Финансовой академии, Высшей финансовой школы, Научно-исследовательского финансового института, Ленинградского, Харьковского и Всесоюзного заочного финансово-кредитных техникумов — аттестационный лист и справка составляются в одном экземпляре.

26. На первом экземпляре аттестационного листа должна быть наклеена фотокарточка аттестуемого работника и скреплена печатью учреждения, в котором работает аттестуемый. На оборотной стороне второй фотокарточки указывается фамилия, имя, отчество, должность и место работы аттестуемого.

27. Справка составляется:

а) руководителями центральных сберегательных касс — на работников центральных и нижестоящих сберегательных касс;

б) руководителями отделений банков или работниками по кадрам вышестоящих учреждений — на работников отделений Госбанка, банков долгосрочных вложений и их пунктов;

в) отделами (секторами, старшими инспекторами) кадров республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы — на работников аппаратов этих учреждений и на работников, занимающих должности номенклатуры руководителей этих учреждений;

г) управлениями (отделами) кадров главных управлений Министерства финансов СССР, Госбанка СССР, банков долгосрочных вложений — на работников этих учреждений и на работников, занимающих должности номенклатуры руководителей указанных учреждений.

28. Аттестация (служебный отзыв о производственно-общественной деятельности) на присвоение финансово-банковским работникам первичных и очередных персональных званий составляется:

а) руководителями учреждений — на работников городских (кроме городов республиканского подчинения), районных финансовых отделов, отделений Госбанка и банков долгосрочных вложений;

б) руководителями центральных сберегательных касс — на работников центральных и нижестоящих сберегательных касс;

в) руководителями вышестоящих управлений государственного страхования и контор банков долгосрочных вложений — на работников районных инспекций государственного страхования и пунктов уполномоченных банков долгосрочных вложений;

г) начальниками управлений (отделов) — на работников окружных, городских (городов республиканского подчинения), областных, краевых, республиканских (автономных и союзных республик) учреждений финансово-банковской системы, а также на работников центральных аппаратов Министерства финансов СССР, его главных управлений, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, банков долгосрочных вложений;

д) руководителями вышестоящих учреждений или их заместителями — на руководителей нижестоящих учреждений финансово-банковской системы;

е) руководителями республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы — на своих заместителей и начальников отделов этих учреждений;

ж) заместителями Министра финансов СССР, заместителями начальников главных управлений Министерства финансов СССР, заместителями министров финансов союзных республик, заместителями председателей правлений Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Торгбанка СССР и заместителями управляющего Цекомбанком СССР — на руководителей управлений и самостоятельных отделов этих учреждений;

з) руководителями центральных учреждений финансово-банковской системы, перечисленных в литере «г» настоящего пункта, — на своих заместителей и главных бухгалтеров этих учреждений.

29. Члены комиссий по аттестации лиц старшего руководящего и среднего состава главных управлений Министерства финансов СССР, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, банков долгосрочных вложений аттестуются по представлению руководителей указанных учреждений аттестационной комиссией Министерства финансов СССР.

30. В аттестации освещаются следующие основные вопросы: умение аттестуемым работником настойчиво проводить в практической работе политику партии и Правительства, честность и правдивость, инициативность и организаторские способности, требовательность к себе и подчиненным, моральная устойчивость, работа над повышением деловой квалификации и политических знаний, участие в общественной жизни. В конце аттестации дается оценка работы или показатели выполнения квартальных планов за последний год аттестуемым на порученном ему участке. Аттестация подписывается руководителем, дающим служебный отзыв, и скрепляется печатью финоргана или банка.

При составлении аттестации необходимо учитывать отзывы партийных, советских и общественных организаций.

Как вывод, в аттестации указывается, соответствует ли аттестуемый работник занимаемой должности и на какое персональное звание он представляется.

31. Заключение по аттестации лиц старшего руководящего, среднего и младшего состава, представляемых к присвоению первичных и очередных персональных званий, дается руководителем вышестоящим по отношению к лицу, давшему аттестацию.

Заключения по аттестации не даются:

а) на руководителей учреждений финансово-банковской системы, аттестации которым даются руководителями республиканских (союзных республик) учреждений финансово-банковской системы;

б) на руководителей управлений и самостоятельных отделов Министерства финансов СССР, его главных управлений, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, банков долгосрочных вложений.

32. Руководители учреждений (управлений, отделов), составляющие аттестацию и дающие заключение по аттестации, несут личную ответственность за правильную характеристику работника.

33. Материалы по аттестованию представляются:

а) на работников старшего руководящего, среднего и младшего состава центральных аппаратов Министерства финансов СССР, его главных управлений, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Торгбанка СССР, Цекомбанка СССР — руководителями управлений и отделов в аттестационные комиссии этих учреждений;

б) на работников старшего руководящего и среднего состава местных финорганов и банков — руководителями этих учреждений в аттестационные комиссии соответствующих учреждений финансово-банковской системы;

в) на работников младшего состава местных финорганов и банков — руководителями этих учреждений — в соответствующие аттестационные комиссии.

34. Аттестационные материалы на лиц, представляемых к присвоению очередных персональных званий, высылаются в аттестационную комиссию за месяц до окончания срока пребывания в предыдущем звании.

При представлении лиц младшего состава к очередным персональным званиям среднего состава вместе с аттестационными документами представляется нотариально заверенная копия документа об образовании.

В таком же порядке представляются копии документов об образовании и на работников, у которых произошли изменения в полученном образовании.

35. По прохождении аттестации аттестационные материалы (аттестационный лист, справка, нотариально заверенная копия документа об образовании, 2 фотокарточки) на работников старшего руководящего и среднего состава совместно с представлением (за подписью начальников главных управлений Министерства финансов СССР, министров финансов союзных республик, председателей правлений Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Торгбанка СССР, управляющего Цекомбанком СССР), адресованным на имя Министра финансов СССР, направляются в Министерство финансов СССР.

Вторые экземпляры аттестационных материалов на старший руководящий и средний состав с внесенным в них решением аттестационной комиссии высылают по мосту работы аттестованного или по месту учета его, как работника, занимающего номенклатурную должность.

36. Руководители республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы в таком же порядке направляют материалы на аттестованных работников младшего состава руководителям вышестоящих финорганов и банков, которые присваивают данные персональные звания.

37. После издания приказа о присвоении персонального звания старшего руководящего и среднего состава аттестационный лист, справка и копия документа об образовании вместе с копией приказа хранятся в Управлении кадров Министерства финансов СССР.

Аттестационные листы и справки на лиц младшего состава после издания приказа о присвоении персонального звания направляются:

а) в финорганы и конторы Госбанка по месту аттестации лиц младшего состава;

б) в окружные, областные, краевые, республиканские (автономных и союзных республик) управления государственных трудовых сберегательных касс и государственного кредита, государственного страхования и конторы банков долгосрочных вложений.

38. Аттестационные документы — аттестационный лист, справка, выписка из приказа о присвоении персонального звания хранятся в личном деле аттестованного по месту работы или по месту учета его, как работника, занимающего номенклатурную должность.

39. При переводе работника, имеющего персональное звание, из одного учреждения финансово-банковской системы в другое, на него высылается заверенная подписью руководителя и скрепленная печатью учреждения копия аттестационного листа по запросу руководителя учреждения, в номенклатуре которого состоит переведенный работник.

IV. Порядок работы аттестационных комиссий

40. Для аттестации лиц старшего руководящего, среднего и младшего состава, в соответствии со ст. 6 Положения, приказом Министра финансов СССР создаются аттестационные комиссии: в Министерстве финансов СССР, министерствах финансов союзных республик, Госбанке СССР, Промбанке СССР, Сельхозбанке СССР, Торгбанке СССР, Цекомбанке СССР, главных управлениях государственного страхования СССР, государственных трудовых сберегательных касс и государственного кредита.

Перечисленные комиссии аттестуют работников младшего состава только из числа непосредственно работающих в центральных аппаратах этих учреждений.

Для аттестации лиц младшего состава — приказами министров финансов союзных республик, председателя Правления Госбанка СССР, начальников главных управлений — создаются аттестационные комиссии: в министерствах финансов автономных республик, краевых, областных и городских (городов республиканского подчинения) финансовых отделах, конторах Госбанка (непосредственно подчиненных Правлению Госбанка СССР), республиканских управлениях государственного страхования, государственных трудовых сберегательных касс и государственного кредита.

41. Аттестационные комиссии организуют свою работу в соответствии с поступлением аттестационного материала.

Аттестационные материалы, поступившие в аттестационные комиссии, рассматриваются не позднее чем в месячный срок.

42. Аттестование финансово-банковских работников для присвоения как первичного, так и очередного персонального звания производится на основе изучения политических и деловых качеств аттестуемых работников, в соответствии с занимаемой должностью, образованием и стажем практической работы.

Примечание. В зависимости от образования и стажа работы аттестационные комиссии могут аттестовать работников выше установленного табелем для данной должности звания или ниже его.

43. На заседании аттестационной комиссии ответственный секретарь докладывает аттестационный материал (в необходимых случаях в присутствии аттестуемого работника и руководителя финоргана или банка, начальника управления или отдела).

44. Аттестационная комиссия составляет протокол заседания, в котором указывается:

а) в разделе «Слушали» об аттестации товарища — фамилия, имя, отчество, год рождения, национальность, партийность, образование, занимаемая должность и стаж работы аттестуемого;

б) в разделе «Постановили» — решение аттестационной комиссии о персональном звании, которое может быть присвоено аттестуемому работнику.

Протокол аттестационной комиссии подписывается председателем и ответственным секретарем комиссии и хранится в делопроизводстве комиссии.

Решение аттестационной комиссии вносится в аттестационный лист и скрепляется подписью всех членов комиссии.

При отказе в аттестации в протоколе приводится подробная мотивировка, послужившая основанием для принятия данного решения.

V. Порядок выдачи и погашения аттестационных удостоверений

45. Каждому финансово-банковскому работнику, имеющему персональное звание, выдается аттестационное удостоверение установленного образца.

46. Аттестационные удостоверения для лиц:

а) высшего, старшего руководящего и среднего состава изготовляет и выдает Управление кадров Министерства финансов СССР;

б) младшего состава — изготовляют министерства финансов союзных республик, Госбанк СССР, республиканские конторы банков долгосрочных вложений, республиканские управления государственного страхования, государственных трудовых сберегательных касс и государственного кредита, в соответствии с указанием Министерства финансов СССР от 24 ноября 1949 года № 34-72.

47. Бланки аттестационных удостоверений на лиц младшего состава заполняют:

а) управления (отделы) кадров главных управлений Министерства финансов СССР, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Торгбанка СССР, Цекомбанка СССР и республиканских учреждений Госбанка, банков долгосрочных вложений, гострудсберкасс и госкредита, государственного страхования — на работников, непосредственно работающих в этих учреждениях;

б) отделы (секторы, старшие инспекторы) кадров республиканских (автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы — на работников, работающих непосредственно в указанных учреждениях, а также на работников нижестоящих учреждений;

в) отделы кадров республиканских учреждений финансово-банковской системы союзных республик, не имеющих областного деления, заполняют бланки аттестационных удостоверений на лиц младшего состава, работающих в этих учреждениях и на работников нижестоящих учреждений.

48. Бланки аттестационных удостоверений для лиц высшего, старшего руководящего, среднего и младшего состава являются документами строгой отчетности.

49. Аттестационные удостоверения на высший, старший руководящий и средний состав при сопроводительных письмах направляются:

а) управлением кадров Министерства финансов СССР — в управления (отделы) кадров главных управлений Министерства финансов СССР, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Цекомбанка СССР и Торгбанка СССР;

б) управлениями (отделами) кадров учреждений финансово-банковской системы, перечисленными в литере «а» настоящего пункта, — в отделы (секторы, старшим инспекторам) кадров республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы;

в) отделами (секторами, старшими инспекторами) кадров республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы направляются аттестационные удостоверения старшего руководящего, среднего и младшего состава — руководителям рай(гор)финотделов, управляющим отделениями Госбанка, банков долгосрочных вложений, заведующим центральными сберегательными кассами и старшим инспекторам районных инспекций государственного страхования с опасными листами (в двух экземплярах) по форме, согласно приложению № 5.

Руководители низового финансово-банковского органа после вручения аттестационных удостоверений возвращают описной лист (с личными подписями получивших удостоверения) в отдел (сектор) кадров республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных и городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы.

50. Управления (отделы, секторы, старшие инспекторы) кадров Министерства финансов СССР, его главных управлений, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Цекомбанка СССР, Торгбанка СССР и республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы, осуществляют учет врученных аттестационных удостоверений работникам, непосредственно работающим в поименованных выше учреждениях в специальном журнале по форме, согласно приложению № 6.

Учет врученных аттестационных удостоверений старшему руководящему и среднему составу ведется в одном журнале, младшему составу — в другом.

51. Контроль за своевременным вручением аттестационных удостоверений финансово-банковским работникам, имеющим персональные звания, осуществляют управления (отделы, секторы, старшие инспекторы) кадров учреждений финансово-банковской системы, перечисленные в литерах «а», «б» и «в» п. 49 настоящей инструкции.

52. Учет аттестационных удостоверений, выданных лицам высшего, старшего руководящего и среднего состава, осуществляют:

а) в целом по финансово-кредитной системе — Управление кадров Министерства финансов СССР на основании приказов о присвоении персональных званий и сопроводительных писем;

б) в целом по системе Главных управлений государственного страхования СССР, гострудсберкасс и госкредита, банков долгосрочных вложений — отделы кадров центральных учреждений этих систем на основании копий приказов и сопроводительных писем.

53. Учет аттестационных удостоверений, выданных лицам старшего руководящего, среднего и младшего состава, осуществляют:

а) в целом по системе Госбанка СССР — Управление кадров Правления Госбанка СССР на основании копий приказов, приказов о присвоении персональных званий и сопроводительных писем;

б) в целом по финорганам и банкам союзных и автономных республик, краев, областей, городов республиканского подчинения и округов — управления (отделы, секторы, старшие инспекторы) кадров министерств финансов союзных республик, республиканских управлений государственного страхования, гострудсберкасс и госкредита, республиканских контор банков долгосрочных вложений, республиканских (автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы на основании копий приказов, сопроводительных писем и описных листов.

54. Лица, имеющие персональные звания и проработавшие в финансово-банковской системе менее 10 лет, при увольнении из финорганов или банков, сдают аттестационные удостоверения руководителю данного учреждения.

В таком же порядке сдают аттестационные удостоверения лица, лишенные персонального звания или пониженные в персональном звании.

Сданные аттестационные удостоверения погашаются и хранятся в личном деле уволенного работника по месту его работы.

VI. Учет работников, имеющих персональные звания

55. Учет финансово-банковских работников, имеющих персональные звания, ведется на основании приказов (их копий) о присвоении персональных званий, учетной карточки (приложение № 4), должностной карточки формы № 1-а (для местных органов).

Персональный учет высшего, старшего руководящего и среднего состава ведут управления (отделы) кадров Министерства финансов СССР, его главных управлений, министерств финансов союзных республик, правлений Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Торгбанка СССР и Цекомбанка СССР по учетной карточке (приложение № 4).

Примечание. Учет лиц младшего состава, работающих в центральных аппаратах учреждений финансово-банковской системы, перечисленных в п. 55 настоящей инструкции, осуществляют управления (отделы) кадров этих учреждений.

56. Учетные карточки ведутся на каждого работника, имеющего персональное звание высшего, старшего руководящего и среднего состава, хранятся в специальной картотеке и располагаются в ней в алфавитном порядке.

Пользоваться картотекой разрешается только работнику, ответственному за учет.

57. Управления (отделы) кадров Министерства финансов СССР, его главных управлений, министерств финансов союзных республик, правлений Госбанка СССР, Промбанка СССР, Сельхозбанка СССР, Торгбанка СССР и Цекомбанка СССР заполняют учетные карточки (приложение № 4) на аттестованных работников высшего, старшего руководящего и среднего состава не позднее 10 дней со дня получения копии приказа о присвоении работнику первичного персонального звания.

58. Отделы (секторы, старшие инспекторы) кадров республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы осуществляют учет лиц, имеющих персональные звания, по должностной карточке формы № 1-а (для местных органов), в которой заполняют графу о присвоении звания данному работнику не позднее 10 дней со дня получения копии приказа или выписки из приказа о присвоении персонального звания.

59. В последующем при присвоении очередного звания, лишении или снижении персонального звания работнику в учетной карточке (приложение № 4), в должностной карточке формы № 1-а производится соответствующая запись с указанием номера и даты приказа.

60. Учетные карточки на уволенных финансово-банковских работников, за которыми не сохраняются персональные звания, изымаются из действующей картотеки и погашаются.

Учетные карточки на уволенных лиц, за которыми сохраняются персональные звания, хранятся в картотеке выбывших.

Учетные карточки лиц, зачисленных в отставку, хранятся в действующей картотеке.

61. Численный учет работников финансово-банковской системы, имеющих персональные звания, осуществляется по годовым статистическим отчетам «О численности финансово-банковских работников, имеющих персональные звания» (форма № 10-15, утвержденная ЦСУ СССР 17 ноября 1950 г.) по состоянию на 1 января.

Управления (отделы) кадров главных управлений Министерства финансов СССР, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, банков долгосрочных вложений составляют годовые статистические отчеты по форме № 10-15 отдельно по центральному аппарату этих учреждений и сводные отчеты по союзной республике или системе в целом (куда включаются и работники центрального аппарата) и высылают их в Министерство финансов СССР к 1 февраля следующего за отчетным года.

62. Сводные статистические отчеты (форма № 10-15) по контрольно-ревизионному аппарату КРУ Министерства финансов СССР по союзным республикам представляют главные контролеры-ревизоры по республикам в тот же срок Контрольно-ревизионному управлению Министерства финансов СССР.

63. В целях учета движения (перемещения) финансово-банковских работников, имеющих персональные звания, управления (отделы) кадров главных управлений Министерства финансов СССР, министерств финансов союзных республик, Госбанка СССР, банков долгосрочных вложений, а также отделы (секторы, старшие инспекторы) кадров республиканских (союзных и автономных республик), краевых, областных, городских (городов республиканского подчинения) и окружных учреждений финансово-банковской системы по издании приказа о приеме, переводе, увольнении лиц, имеющих персональные звания старшего руководящего и среднего состава, высылают на них копии приказа о приеме, переводе, увольнении по месту присвоения им персонального звания и по месту их аттестования.

  Присвоено звание

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

I

на присвоение ____________________________________ персонального звания
_______________________________________________________________________
                   (звание, фамилия, имя, отчество)
_______________________________________________________________________
                      (должность и место работы)
_______________________________________________________________________

В занимаемой должности с ____________________ дата и № приказа о назначении ______________________________________ Год рождения ___________ Партийность и стаж _____________ Стаж пребывания в ВЛКСМ с ____________ по ____________ Образование _______________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил) ________________________________ Специальность ____________________________ Стаж работы по специальности _____________________ Стаж практической работы в финансово-кредитной системе ________________ Ученая степень и звание ____ _______________________________________________________________________ Дата и № приказа о присвоении предыдущего звания __________________________

II

                            АТТЕСТАЦИЯ

 (служебный отзыв о производственной и общественной деятельности)

_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Дата                            _______________________________________
                                            давшего отзыв)

                                                                Подпись

III

Заключение вышестоящего руководителя ______________________________________

Дата ___________________________ (должность) ___________________________ (звание) Подпись

IV

                  Решение аттестационной комиссии

Дата и № протокола

      Председатель аттестационной комиссии

           Заместитель председателя

      Ответственный секретарь комиссии

           Члены комиссии

СПРАВКА

Тов. __________________________________________________________________
_______________________________________________________________________

Год и место рождения ______________________________________________________ _______________________________________________________________________ Социальное происхождение ________________________________ занятие родителей (бывшее сословие родителей) до Октябрьской революции __________________________________________________ после Октябрьской революции _______________________________________________ Национальность _______________ Какие имеет награды ________________________ _______________________________________________________________________ Участие в центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, городских и районных выборных органах _____________________________________ _______________________________________________________________________ Состоял ли ранее в ВКП(б) (с какого и по какое время) и причина выбытия _______________________________________________________________________ Состоял ли в других партиях _______________________________________________ (каких, когда) Участвовал ли в оппозициях ________________________________________________ (каких, когда) Имеет ли партвзыскания ____________________________________________________ (кем, когда вынесено _______________________________________________________________________ и за что) Имеет ли судимость ________________________________________________________ (когда, за что и решение суда) Служил ли в войсках и учреждениях белых правительств ______________________ _______________________________________________________________________ (когда, где и чем занимался) Участие в Отечественной войне _____________________________________________ (с какого по какое время, _______________________________________________________________________ последняя должность и воинское звание) Был ли за границей (включая службу в Советской Армии) _____________________ _______________________________________________________________________ (когда, где, цель пребывания) Был ли в плену ____________________________________________________________ (когда, где и чем занимался) _______________________________________________________________________ Находился ли на территории, временно оккупированной немцами в период Отечественной войны _______________________________________________________ (где, когда, _______________________________________________________________________ чем занимался в этот период)

________________________________________ (должность составившего справку) ________________________________________ (звание)

                                                                Подпись
Дата

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________ Место работы и занимаемая должность _______________________________________ Год рождения _________ Партийность ___________ Национальность _____________ ____________________ Образование __________________________________________ Стаж работы в финансовой системе __________________________________________ Первичное звание __________________________________________________________ Дата и № приказа о присвоении звания ______________________________________

Приложение № 6 к приказу

врученных аттестационных удостоверений работникам старшего руководящего и среднего состава ______________________________________________________ (наименование учреждения финансово-банковской системы)

Примечание. Журнал учета врученных аттестационных удостоверений младшего состава ведется отдельно по этой же форме.