--- title: "Приказ Росрезерва от 07.09.2026 N 174" number: "174" issuer: "Федеральное агентство по государственным резервам" issued_on: 2026-09-07 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-174-2026-rosrezerv-federalnoe" --- ## Приказ Росрезерва от 07.09.2026 N 174 # Приказ Росрезерва от 07.09.2026 N 174 "Об утверждении Положения о комиссии Федерального агентства по государственным резервам по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, и урегулированию конфликта интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2026 N 88709) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 23.10.2026. Зарегистрировано в Минюсте России 9 октября 2026 г. N 88709 --- ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ ## ПРИКАЗ от 7 сентября 2026 г. N 174
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ
РЕЗЕРВАМ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
(ДОЛЖНОСТНОМУ) ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В соответствии с [частью 8 статьи 19](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-19#p42) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [частью 1.1 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p202) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", [подпунктом "а" пункта 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100042) Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", [абзацем четвертым подпункта "б" пункта 20](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100226) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" приказываю: 1. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100010) о комиссии Федерального агентства по государственным резервам по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, и урегулированию конфликта интересов. 2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-85-2024-rosrezerv-federalnoe) Федерального агентства по государственным резервам от 16 мая 2024 г. N 85 "Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федерального агентства по государственным резервам, работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, и урегулированию конфликта интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 августа 2024 г., регистрационный N 79068).
Руководитель
Д.Ю.ГОГИН
Утверждено приказом Федерального агентства по государственным резервам от 07.09.2026 N 174 ## ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ (ДОЛЖНОСТНОМУ) ПОВЕДЕНИЮ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ### I. Общие положения 1. Настоящим Положением определяется порядок организации деятельности комиссии Федерального агентства по государственным резервам по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется [Конституцией](https://bukva.ai/docs/konstitutsiya-rossiyskoy-federatsii/statya-1) Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Росрезерва и настоящим Положением. 3. Основной задачей Комиссии является содействие Росрезерву: а) в обеспечении соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Росрезерва, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росрезерва (далее - гражданские служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении и (или) об урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1) от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ), другими федеральными законами в целях противодействия коррупции (далее - требования к служебному (должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); б) в обеспечении соблюдения работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом (далее соответственно - работники, подведомственные организации), требований к должностному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; в) в осуществлении в Росрезерве мер по предупреждению коррупции <1>. --- <1> [Пункт 3](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100056) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 (далее - Положение, утвержденное Указом N 821). 4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающих (замещавших) должности федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) (за исключением гражданских служащих, замещающих (замещавших) должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Правительством Российской Федерации) в соответствии с [пунктом 4](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100059) Положения, утвержденного Указом N 821, и работников подведомственных организаций. 5. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной (трудовой) дисциплины. ### II. Состав Комиссии 6. Комиссия образуется приказом Росрезерва. Указанным актом утверждается ее состав, назначаются председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и определяются другие члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии <2>. --- <2> [Пункт 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100190) Положения, утвержденного Указом N 821. 7. В состав Комиссии входят: а) заместитель руководителя Росрезерва (председатель Комиссии), лицо, замещающее должность гражданской службы Росрезерва (заместитель председателя Комиссии), гражданский служащий, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Административного управления (секретарь Комиссии), гражданские служащие Административного управления, Управления правового обеспечения и ведомственного контроля, иных структурных подразделений Росрезерва; б) представитель подразделения Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемого Правительством Российской Федерации <3>; --- <3> [Подпункт "б" пункта 8](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100194) Положения, утвержденного Указом N 821. в) представитель (представители) научных организаций и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой. 8. По решению руководителя Росрезерва в состав Комиссии может быть включен представитель профсоюзной организации, действующей в Росрезерве. 9. Лица, указанные в [подпунктах "б"](#p100029) и ["в" пункта 7](#p100032), [пункте 8](#p100033) настоящего Положения, включаются в состав Комиссии по согласованию с подразделением Аппарата Правительства Российской Федерации, определяемым Правительством Российской Федерации, с научными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, с профсоюзной организацией, действующей в Росрезерве, в соответствии с [подпунктами "б"](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100198), ["в" пункта 10](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100199) Положения, утвержденного Указом N 821. 10. Число членов Комиссии, не замещающих должности гражданской службы, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии <4>. --- <4> [Пункт 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100073) Положения, утвержденного Указом N 821. 11. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения <5>. --- <5> [Пункт 12](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100074) Положения, утвержденного Указом N 821. 12. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют: а) непосредственный руководитель гражданского служащего или работника, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих или два работника организации, замещающие должности гражданской службы или должности в подведомственных организациях, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим или работником, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов); в) другие гражданские служащие (работники), специалисты, которые могут дать пояснения по вопросам гражданской службы (трудовой деятельности) и вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных органов, органов местного самоуправления; представители заинтересованных организаций (учреждений); представитель гражданского служащего (работника), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно, не менее чем за 3 дня до заседания Комиссии, на основании ходатайства гражданского служащего (работника), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов, или любого члена Комиссии. 13. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должности гражданской службы в Росрезерве, не допускается <6>. --- <6> [Пункт 14](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100078) Положения, утвержденного Указом N 821. 14. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса. ### III. Основания для проведения заседания Комиссии 15. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются: а) представление руководителем Росрезерва в соответствии с [подпунктом "г" пункта 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p100153) Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. N 1065 (далее - Положение о проверке), материалов проверки, свидетельствующих: о представлении гражданским служащим (работником) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке; о несоблюдении гражданским служащим (работником) требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) поступившее в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Административного управления Росрезерва (далее - отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений): обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Федерального агентства по государственным резервам, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Федерального агентства по государственным резервам в соответствии с [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/ukaz-557-2009#p100008) Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557 "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его служебные (должностные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы; заявление гражданского служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; заявление гражданского служащего (работника) о невозможности выполнить требования Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) от 7 мая 2013 г. N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; уведомление гражданского служащего (работника) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов; в) представление руководителя Росрезерва или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим (работником) требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в Росрезерве, территориальном органе Росрезерва (подведомственной организации) мер по предупреждению коррупции; г) представление руководителем Росрезерва материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданским служащим (работником) недостоверных или неполных сведений, предусмотренных [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-3#p100165) Федерального закона от 3 декабря 2012 г. N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" (далее - Федеральный закон N 230-ФЗ); д) поступившее в соответствии с [частью 4 статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p33) Федерального закона N 273-ФЗ, [статьей 64.1](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-64-1#p1713) Трудового кодекса Российской Федерации в Росрезерв уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его служебные (должностные) обязанности, исполняемые во время замещения должности гражданской службы, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался; е) уведомление гражданского служащего (работника) о возникновении независящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 16. Обращение, указанное в [абзаце втором подпункта "б" пункта 15](#p100055) настоящего Положения, подается гражданином, замещавшим должность гражданской службы, в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений. В обращении указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемая должность в течение последних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование, адрес в пределах места нахождения коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, служебные (должностные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности гражданской службы, функции по государственному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).
**Отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений осуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливается мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ <7>.**
---
**<7> [Пункт 17(1)](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100154) Положения, утвержденного Указом N 821.**
Обращение, указанное в [абзаце втором подпункта "б" пункта 15](#p100055) настоящего Положения, может быть подано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением <8>. --- <8> [Пункт 17(2)](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p3) Положения, утвержденного Указом N 821. 17. Уведомление, указанное в [подпункте "д" пункта 15](#p100061) настоящего Положения, рассматривается отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшим должность гражданской службы, с учетом требований [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ <9>. --- <9> [Пункт 17(3)](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100155) Положения, утвержденного Указом N 821. 18. Уведомления, указанные в [абзаце пятом подпункта "б"](#p100058), [подпункте "е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения, рассматриваются отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений, который осуществляет подготовку мотивированных заключений по результатам рассмотрения уведомлений <10>. --- <10> [Пункт 17(4)](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100179) Положения, утвержденного Указом N 821. 19. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения обращения, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 15](#p100055) настоящего Положения, или уведомлений, указанных в [абзаце пятом подпункта "б"](#p100058), [подпунктах "д"](#p100061) и ["е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения, должностные лица отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений имеют право проводить собеседование с гражданским служащим (с гражданином, замещавшим должность гражданской службы, - с его согласия) или работником, представившим обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель Росрезерва или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон" ([Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-232-2022#p100022) о государственной информационной системе в области противодействия коррупции "Посейдон", утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 25 апреля 2022 г. N 232), в том числе для направления запросов. Обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомления представляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращение или уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления обращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней <11>. --- <11> [Пункт 17(5)](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100180) Положения, утвержденного Указом N 821.
**20. Мотивированные заключения, предусмотренные [пунктами 16](#p100063) - [18](#p100074) настоящего Положения, должны содержать <12>:**
---
**<12> [Пункт 17(6)](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100170) Положения, утвержденного Указом N 821.**
а) информацию, изложенную в обращениях или уведомлениях, указанных в [абзацах втором](#p100055) и [пятом подпункта "б"](#p100058), [подпунктах "д"](#p100061) и ["е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения; б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов; в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения обращений и уведомлений, указанных в [абзацах втором](#p100055) и [пятом подпункта "б"](#p100058), [подпунктах "д"](#p100061) и ["е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения, а также рекомендации для принятия одного из решений в соответствии с [пунктами 30](#p100107), [33](#p100117), [36](#p100129) и [37](#p100132) настоящего Положения или иного решения. ### IV. Организация и проведение заседания Комиссии 21. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии: а) в десятидневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренных [пунктами 22](#p100091) и [23](#p100092) настоящего Положения; б) организует ознакомление гражданского служащего (работника), в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя (представителей), членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки; в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц, указанных в [подпункте "в" пункта 12](#p100044) настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов. 22. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в [абзацах третьем](#p100056) и [четвертом подпункта "б" пункта 15](#p100057) настоящего Положения, как правило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 23. Уведомления, указанные в [подпунктах "д"](#p100061) и ["е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения, как правило, рассматриваются на очередном (плановом) заседании Комиссии. 24. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданского служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должность государственной службы (должность в подведомственной организации). О намерении лично присутствовать на заседании Комиссии государственный служащий (работник) или гражданин указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствии с [подпунктами "б"](#p100054) и ["е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения. 25. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие гражданского служащего (работника) или гражданина в случае: а) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных [подпунктами "б"](#p100054) и ["е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения, не содержится указания о намерении государственного служащего (работника) или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии; б) если гражданский служащий (работник) или гражданин, намеревающиеся лично присутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения, не явились на заседание Комиссии. 26. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (работника) или гражданина, замещавшего должность государственной службы (должность в подведомственной организации) (с их согласия), и иных лиц, рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительные материалы. 27. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии. ### V. Решения, принимаемые Комиссией 28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "а" пункта 15](#p100052) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим (работником) в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются достоверными и полными; б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим (работником) в соответствии с [подпунктом "а" пункта 1](https://bukva.ai/docs/ukaz-1065#p1) Положения о проверке, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росрезерва (руководителю подведомственной организации) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности. 29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "а" пункта 15](#p100053) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) установить, что гражданский служащий (работник) соблюдал требования к служебному (должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов; б) установить, что гражданский служащий (работник) не соблюдал требования к служебному (должностному) поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росрезерва (руководителю подведомственной организации) указать гражданскому служащему (работнику) на недопустимость нарушения требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, либо применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности. 30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 15](#p100055) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его служебные (должностные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его служебные (должностные) обязанности, и мотивировать свой отказ. 31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце третьем подпункта "б" пункта 15](#p100056) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику) принять меры по представлению указанных сведений; в) признать, что причина непредставления гражданским служащим (работником) сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росрезерва (руководителю подведомственной организации) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности. 32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце четвертом подпункта "б" пункта 15](#p100057) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) N 79-ФЗ, являются объективными и уважительными; б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2013/statya-1) N 79-ФЗ, не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росрезерва (руководителю подведомственной организации) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности. 33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце пятом подпункта "б" пункта 15](#p100058) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) служебных (должностных) обязанностей конфликт интересов отсутствует; б) признать, что при исполнении гражданским служащим (работником) должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему (работнику) и (или) руководителю Росрезерва (руководителю подведомственной организации) принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения; в) признать, что гражданский служащий (работник) не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росрезерва (руководителю подведомственной организации) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности. 34. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "г" пункта 15](#p100060) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать, что сведения, представленные гражданским служащим (работником) в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-3#p100165) Федерального закона N 230-ФЗ, являются достоверными и полными; б) признать, что сведения, представленные гражданским служащим (работником) в соответствии с [частью 1 статьи 3](https://bukva.ai/docs/zakon-230-fz-2012/statya-3#p100165) Федерального закона N 230-ФЗ, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росрезерва (руководителю подведомственной организации) применить к гражданскому служащему (работнику) конкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией. 35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "д" пункта 15](#p100061) настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы, одно из следующих решений <13>: --- <13> [Пункт 26(1)](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100152) Положения, утвержденного Указом N 821. а) дать согласие на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его служебные (должностные) обязанности; б) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требования [статьи 12](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-12#p28) Федерального закона N 273-ФЗ. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Росрезерва проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию. 36. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в [подпункте "е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: а) признать наличие причинно-следственной связи между возникновением независящих от государственного служащего (работника) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; б) признать отсутствие причинно-следственной связи между возникновением независящих от гражданского служащего (работника) обстоятельств и невозможностью соблюдения им требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 37. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в [подпунктах "а"](#p100051), ["б"](#p100054), ["г"](#p100060), ["д"](#p100061) и ["е" пункта 15](#p100062) настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено [пунктами 28](#p100101) - [36](#p100129) настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания Комиссии.
**38. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 15](#p100059) настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение <14>.**
---
**<14> [Пункт 27](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100110) Положения, утвержденного Указом N 821.**
39. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Росрезерва, решений или поручений руководителя Росрезерва, которые представляются на рассмотрение руководителю Росрезерва <15>. --- <15> [Пункт 28](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100111) Положения, утвержденного Указом N 821. 40. Решения Комиссии по вопросам, указанным в [пункте 15](#p100050) настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии <16>. --- <16> [Пункт 29](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100112) Положения, утвержденного Указом N 821. ### VI. Оформление решений Комиссии 41. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в [абзаце втором подпункта "б" пункта 15](#p100055) настоящего Положения, для руководителя Росрезерва (руководителя подведомственной организации) носят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором [подпункта "в" пункта 15](#p100059) настоящего Положения, для руководителя Росрезерва носит обязательный характер <17>. --- <17> [Пункт 30](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100113) Положения, утвержденного Указом N 821. 42. В протоколе заседания Комиссии указываются <18>: --- <18> [Пункт 31](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100114) Положения, утвержденного Указом N 821. а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества (при наличии) членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии), должности гражданского служащего (работника), в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов; в) предъявляемые к гражданскому служащему (работнику) претензии, материалы, на которых они основываются; г) содержание пояснений гражданского служащего (работника) и других лиц по существу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества (при наличии) выступивших на заседании Комиссии лиц и краткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии, дата поступления информации в Росрезерв; ж) другие сведения; з) результаты голосования; и) решение и обоснование его принятия. 43. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий (работник). 44. Копии протокола заседания Комиссии в семидневный срок со дня заседания направляются руководителю Росрезерва (руководителю подведомственной организации), полностью или в виде выписок из него - гражданскому служащему (работнику), а также по решению Комиссии - иным заинтересованным лицам. 45. Руководитель Росрезерва обязан рассмотреть протокол заседания Комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к гражданскому служащему (работнику) мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель Росрезерва в письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления к нему копии протокола заседания Комиссии. Решение руководителя Росрезерва оглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению без обсуждения. 46. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащего (работника) информация об этом представляется руководителю Росрезерва для решения вопроса о применении к гражданскому служащему (работнику) мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации. 47. В случае установления Комиссией факта совершения гражданским служащим (работником) действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в трехдневный срок со дня установления такого факта, а при необходимости - немедленно, с последующим информированием руководителя Росрезерва. 48. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского служащего (работника), в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 49. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью Росрезерва, вручается гражданину, замещавшему должность гражданской службы, в отношении которого рассматривался вопрос, указанный в [абзаце втором подпункта "б" пункта 15](#p100055) настоящего Положения, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением по указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания Комиссии <19>. --- <19> [Пункт 37(1)](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p13) Положения, утвержденного Указом N 821.
50. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений.
---