---
title: "Приказ Росрезерва от 07.09.2026 N 173"
number: "173"
issuer: "Федеральное агентство по государственным резервам"
issued_on: 2026-09-07
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-173-2026-rosrezerv-federalnoe"
---

## Приказ Росрезерва от 07.09.2026 N 173

# Приказ Росрезерва от 07.09.2026 N 173

"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2026 N 88695)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 23.10.2026.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 9 октября 2026 г. N 88695

---


<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 7 сентября 2026 г. N 173

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)**
**РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ**

<div align="center">

**ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ**<br>
**ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ**<br>
**АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ**

</div>

**ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ**
**ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ**
**ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [подпунктом "а" пункта 3 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p3), [частью 2 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-11#p100228), [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-11-1#p100229) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", [подпунктом "а" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100086) Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", [абзацем пятым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100021) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100014) уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившими силу:
<a id="p100008"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-116-2015-rosrezerv-federalnoe) Федерального агентства по государственным резервам от 8 сентября 2015 г. N 116 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 октября 2015 г., регистрационный N 39087);
<a id="p100009"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-264-2017-rosrezerv-federalnoe) Федерального агентства по государственным резервам от 28 ноября 2017 г. N 264 "О внесении изменений в приказ Росрезерва от 8 сентября 2015 г. N 116 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 декабря 2017 г., регистрационный N 49362);
<a id="p100010"></a>[приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-164-2018-rosrezerv-federalnoe) Федерального агентства по государственным резервам от 17 июля 2018 г. N 164 "О внесении изменений в приказы Росрезерва от 8 сентября 2015 г. N 116, от 6 ноября 2015 г. N 151 и от 24 ноября 2015 г. N 164" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 августа 2018 г., регистрационный N 51769);
<a id="p100011"></a>[пункт 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-117-2025-rosrezerv-federalnoe#p100010) приложения к приказу Федерального агентства по государственным резервам от 28 июля 2025 г. N 117 "О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Федерального агентства по государственным резервам по вопросам противодействия коррупции" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 августа 2025 г., регистрационный N 83320).

<a id="p100012"></a>Руководитель
**Д.Ю.ГОГИН**





<a id="p100013"></a>Утвержден
приказом Федерального агентства
по государственным резервам
от 07.09.2026 N 173


## <a id="p100014"></a>ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ


1. <a id="p100015"></a>Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом (далее соответственно - работники, подведомственные организации), включенные в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-158-2026-rosrezerv-federalnoe#p100010) должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрезерва в соответствии с требованиями [подпункта "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. <a id="p100016"></a>Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется работниками в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100029) к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работникам стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.
<a id="p100017"></a>При наличии материалов, имеющих отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении, работники представляют их вместе с уведомлением.
<a id="p100018"></a>Работники, для которых работодателем является руководитель Росрезерва, составляют уведомление на имя руководителя Росрезерва и представляют его в структурное подразделение центрального аппарата Росрезерва, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - структурное подразделение).
<a id="p100019"></a>Работники, для которых работодателем является директор подведомственной организации, составляют уведомление на имя директора подведомственной организации, визируют его у директора подведомственной организации и представляют его в структурное подразделение.
3. <a id="p100020"></a>Уведомление представляется работником лично. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы уведомление может быть направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
4. <a id="p100021"></a>Регистрация уведомления осуществляется структурным подразделением в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100038) к настоящему Порядку).
<a id="p100022"></a>Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском гербовой печати Росрезерва.
5. <a id="p100023"></a>Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты и регистрационного номера выдается работнику организации под подпись в день регистрации уведомления или следующий за ним рабочий день либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
6. <a id="p100024"></a>Начальник управления Росрезерва, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает руководителю Росрезерва (его представителю) о поступившем уведомлении.
7. <a id="p100025"></a>Уведомление рассматривается на заседании комиссии Росрезерва по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росрезерва, работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом, и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100053) о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов".





<a id="p100026"></a>Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками,
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях, создаваемых
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по государственным резервам,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Федерального агентства
по государственным резервам
от 07.09.2026 N 173

<a id="p100027"></a>(рекомендуемый образец)

<a id="p100028"></a>                                  _________________________________________
                                     (должность представителя нанимателя
                                                (работодателя)
                                  _________________________________________
                                             (инициалы, фамилия)
                                  от ______________________________________
                                     (фамилия, имя и отчество (при наличии)
                                  _________________________________________
                                         (должность, номер телефона)

<a id="p100029"></a>                                УВЕДОМЛЕНИЕ
         о возникновении личной заинтересованности при исполнении
             трудовых обязанностей, которая приводит или может
                      привести к конфликту интересов

<a id="p100030"></a>    Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
трудовых  обязанностей,  которая  приводит  или  может привести к конфликту
интересов (нужное подчеркнуть).
<a id="p100031"></a>    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной
заинтересованности: ______________________________________________________.
<a id="p100032"></a>    Трудовые  обязанности,  на исполнение которых влияет или может повлиять
личная заинтересованность: _______________________________________________.
<a id="p100033"></a>    Предлагаемые  (принятые)  меры  по  предотвращению  или  урегулированию
конфликта интересов: _____________________________________________________.
<a id="p100034"></a>    Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии
Росрезерва  по  соблюдению  требований  к  служебному поведению федеральных
государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и
заместителей  руководителей  территориальных органов Росрезерва, работников
организаций,   создаваемых   для   выполнения   задач,  поставленных  перед
Росрезервом, и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

    ______________    ________________    _________________________________
        (дата)         (подпись лица)           (расшифровка подписи)

<a id="p100035"></a>Зарегистрировано в журнале N _______ дата _________________





<a id="p100036"></a>Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) работниками,
замещающими отдельные должности
на основании трудового договора
в организациях, создаваемых
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным агентством
по государственным резервам,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Федерального агентства
по государственным резервам
от 07.09.2026 N 173

<a id="p100037"></a>(рекомендуемый образец)


| <a id="p100038"></a>ЖУРНАЛ<br>регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
| --- |



|  | <a id="p100039"></a><a id="p100040"></a><a id="p100041"></a>Начат "__" __________ 20__ г.<br>Окончен "__" ________ 20__ г.<br>На __ листах |
| --- | --- |



<table>
<colgroup><col width="4%"><col width="16%"><col width="17%"><col width="12%"><col width="17%"><col width="35%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100042"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100043"></a>Регистрационный номер и дата уведомления</td><td colspan="2"><a id="p100044"></a>Сведения о работнике, представившем уведомление</td><td rowspan="2"><a id="p100045"></a>Фамилия, инициалы, должность лица, зарегистрировавшего уведомление</td><td rowspan="2"><a id="p100046"></a>Отметка о получении работником копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления посредством почтовой связи</td></tr>
<tr><td><a id="p100047"></a>фамилия, имя, отчество<br>(при наличии)</td><td><a id="p100048"></a>должность</td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>1</td><td><a id="p100050"></a>2</td><td><a id="p100051"></a>3</td><td><a id="p100052"></a>4</td><td><a id="p100053"></a>5</td><td><a id="p100054"></a>6</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100055"></a>

---