Приказ Росрезерва от 07.09.2026 № 173
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Росрезерва от 07.09.2026 N 173. 173. 07.09.2026. https://bukva.ai/docs/prikaz-173-2026-rosrezerv-federalnoe
«Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов»
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.10.2026 № 88695)
Примечание
Начало действия документа — 23.10.2026.
Зарегистрировано в Минюсте России 9 октября 2026 г. № 88695
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ
ПРИКАЗ
от 7 сентября 2026 г. № 173
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ
АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом «а» пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. № 650 «О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации», абзацем пятым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
приказ Федерального агентства по государственным резервам от 8 сентября 2015 г. № 116 «Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 октября 2015 г., регистрационный № 39087);
приказ Федерального агентства по государственным резервам от 28 ноября 2017 г. № 264 «О внесении изменений в приказ Росрезерва от 8 сентября 2015 г. № 116 „Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов“ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 декабря 2017 г., регистрационный № 49362);»
приказ Федерального агентства по государственным резервам от 17 июля 2018 г. № 164 «О внесении изменений в приказы Росрезерва от 8 сентября 2015 г. № 116, от 6 ноября 2015 г. № 151 и от 24 ноября 2015 г. № 164» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 августа 2018 г., регистрационный № 51769);
пункт 1 приложения к приказу Федерального агентства по государственным резервам от 28 июля 2025 г. № 117 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Федерального агентства по государственным резервам по вопросам противодействия коррупции» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 августа 2025 г., регистрационный № 83320).
Утвержден приказом Федерального агентства по государственным резервам от 07.09.2026 № 173
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом (далее соответственно — работники, подведомственные организации), включенные в перечень должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росрезерва в соответствии с требованиями подпункта «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.»
2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), представляется работниками в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работникам стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.
При наличии материалов, имеющих отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении, работники представляют их вместе с уведомлением.
Работники, для которых работодателем является руководитель Росрезерва, составляют уведомление на имя руководителя Росрезерва и представляют его в структурное подразделение центрального аппарата Росрезерва, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее — структурное подразделение).
Работники, для которых работодателем является директор подведомственной организации, составляют уведомление на имя директора подведомственной организации, визируют его у директора подведомственной организации и представляют его в структурное подразделение.
3. Уведомление представляется работником лично. При нахождении работника в служебной командировке, не при исполнении трудовых обязанностей, вне пределов места работы уведомление может быть направлено заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
4. Регистрация уведомления осуществляется структурным подразделением в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в приложении № 2 к настоящему Порядку).
Журнал должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском гербовой печати Росрезерва.
5. Копия зарегистрированного уведомления с указанием даты и регистрационного номера выдается работнику организации под подпись в день регистрации уведомления или следующий за ним рабочий день либо направляется ему посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
6. Начальник управления Росрезерва, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает руководителю Росрезерва (его представителю) о поступившем уведомлении.
7. Уведомление рассматривается на заседании комиссии Росрезерва по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Росрезерва, работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Росрезервом, и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».
Приложение № 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального агентства по государственным резервам от 07.09.2026 № 173
_________________________________________ (должность представителя нанимателя (работодателя) _________________________________________ (инициалы, фамилия) от ______________________________________ (фамилия, имя и отчество (при наличии) _________________________________________ (должность, номер телефона)
УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ______________________________________________________.
Трудовые обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _______________________________________________.
Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________.
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Росрезерва по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и
заместителей руководителей территориальных органов Росрезерва, работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед
Росрезервом, и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).
______________ ________________ _________________________________
(дата) (подпись лица) (расшифровка подписи)
Зарегистрировано в журнале N _______ дата _________________
Приложение № 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального агентства по государственным резервам от 07.09.2026 № 173
| ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов |
|---|
| Начат «» __________ 20 г. Окончен «» ________ 20 г. На __ листах |
|---|