--- title: "Приказ ФМБА России от 11.09.2026 N 173" number: "173" issuer: "Федеральное медико-биологическое агентство" issued_on: 2026-09-11 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-173-2026-fmba-rossii-federalnoe-mediko" --- ## Приказ ФМБА России от 11.09.2026 N 173 # Приказ ФМБА России от 11.09.2026 N 173 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2026 N 88741) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 25.10.2026. Зарегистрировано в Минюсте России 13 октября 2026 г. N 88741 --- **ФЕДЕРАЛЬНОЕ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКОЕ АГЕНТСТВО** ## ПРИКАЗ от 11 сентября 2026 г. N 173 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ** **ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА**
**В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ,**
**ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИМ**
**АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ**
**ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ** **ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ** В соответствии с [подпунктом "а" пункта 3 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p3), [частью 2 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-11#p100228), [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-11-1#p100229) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", [подпунктом "а" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100086) Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", [абзацем пятым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100021) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-269-2015-fmba-rossii-federalnoe-mediko) Федерального медико-биологического агентства от 28 декабря 2015 г. N 269 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 февраля 2016 г., регистрационный N 40929). Руководитель **В.И.СКВОРЦОВА** Утвержден приказом Федерального медико-биологического агентства от 11 сентября 2026 г. N 173 ## ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ МЕДИКО-БИОЛОГИЧЕСКИМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством (далее соответственно - Порядок, работники, организации, Агентство), замещающими должности, включенные в [перечни](https://bukva.ai/docs/prikaz-92-2026-fmba-rossii-federalnoe-mediko#p100006) должностей федеральной государственной гражданской службы, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства и его территориальных органов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга и несовершеннолетних детей, и должностей в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, при назначении на которые и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемые нормативным правовым актом Агентства в соответствии с [подпунктом "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), оформляется работником в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100035) к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда работнику стало известно о возможности возникновения конфликта интересов. В случае нахождения работника в отпуске, служебной командировке или отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, а также в иных случаях, когда он не может представить в письменном виде уведомление, работник обязан не позднее следующего рабочего дня после возвращения из командировки и (или) выхода на работу представить уведомление. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении работника материалы, подтверждающие изложенное в уведомлении (при наличии). 3. Уведомление представляется лично либо направляется посредством почтовой связи: работниками организаций, для которых работодателем является руководитель Агентства - в структурное подразделение Агентства, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Агентства); работниками организаций, для которых работодателем является руководитель организации - должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в организации (далее - уполномоченное должностное лицо организации). 4. Поступившее в Агентство (организацию) уведомление регистрируется соответственно уполномоченным подразделением Агентства либо уполномоченным должностным лицом организации в течение одного рабочего дня в Журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100042) к настоящему Порядку). Копия зарегистрированного уведомления выдается работнику организации, подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в журнале, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. 5. Уполномоченное подразделение Агентства и уполномоченные должностные лица организаций осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка. 6. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления, руководитель уполномоченного подразделения Агентства и уполномоченное должностное лицо организации обеспечивают направление руководителю Агентства (руководителю организации) уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления. 7. Руководителем Агентства (руководителем организации) по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником организации, принимается одно из следующих решений: а) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником организации, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует; б) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником организации, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; в) признать, что работником организации, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов; г) рассмотреть уведомление на заседании Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). 8. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "б" пункта 7](#p100023) настоящего Порядка, руководитель Агентства (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику организации, представившему уведомление, принять такие меры <1>. --- <1> [Части 4](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-11#p129) и [5 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-11#p130) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". 9. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 7](#p100024) настоящего Порядка, руководитель Агентства (руководитель организации) рассматривает вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении работника организации, представившего уведомление, мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 10. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "г" пункта 7](#p100025) настоящего Порядка, уведомление направляется в уполномоченное подразделение Агентства для рассмотрения и подготовки мотивированного заключения. 11. Подготовка мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления, представление уведомления и мотивированного заключения в Комиссию, рассмотрение представленных материалов на Комиссии и принятие по ним соответствующих решений осуществляются в порядке, установленном положением о Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов, утверждаемым нормативным правовым актом Федерального медико-биологического агентства в соответствии с [подпунктом "а" пункта 7](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100042) Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов". 12. Руководитель организации по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником организации, в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного [пунктом 7](#p100021) настоящего Порядка, представляет руководителю Агентства доклад о принятом им решении.
Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора в организациях, создаваемых
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральным медико-биологическим
агентством, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Федерального
медико-биологического агентства
от 11 сентября 2026 г. N 173 (Рекомендуемый образец) Руководителю
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
_____________________________________
(должность) _____________________________________ (контактный телефон, адрес электронной почты)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов
Уведомляю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть). 1. Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ___________________________________________________________________________ 2. Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ___________________________________________________________________________ 3. Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ___________________________________________________________________________ 4. Дополнительные сведения: ___________________________________________________________________________ Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии Федерального медико-биологического агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, и урегулированию конфликта интересов, при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть). ______________ 20__ г. ____________________ _______________________ (дата) (подпись) (расшифровка подписи) Приложение N 2 к Порядку уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального медико-биологического агентства от 11 сентября 2026 г. N 173 (Рекомендуемый образец) **ЖУРНАЛ** регистрации уведомлений работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным медико-биологическим агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов | N
п/п | Регистрационный номер | Дата регистрации уведомления | Фамилия, имя, отчество (при наличии) подавшего уведомление | Должность подавшего уведомление | Фамилия, имя, отчество (при наличии) регистрирующего | Подпись регистрирующего | Подпись работника, подавшего уведомление | Отметка о получении копий
(копии получил, подпись) | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ---