---
title: "Приказ Роструда от 08.07.2022 N 172"
number: "172"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2022-07-08
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-172-2022-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 08.07.2022 N 172

# Приказ Роструда от 08.07.2022 N 172

"Об утверждении Положения о межведомственной рабочей группе по совершенствованию формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 8 июля 2022 г. N 172**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ**<br>
**ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМИРОВАНИЯ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ**<br>
**О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН В ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ**<br>
**В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ"**<br>
**В РАМКАХ МОНИТОРИНГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ**<br>
**И ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН**

</div>


<a id="p100005"></a>В соответствии с пунктом 5.6.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324, в целях совершенствования формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Создать межведомственную рабочую группу по совершенствованию формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.
2. <a id="p100007"></a>Утвердить:
<a id="p100008"></a>[положение](#p100013) о межведомственной рабочей группе по совершенствованию механизма сбора информации о профессиональной и иной деятельности граждан, в том числе о ее соответствии полученной квалификации согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
<a id="p100009"></a>состав межведомственной рабочей группы по совершенствованию механизма сбора информации о профессиональной и иной деятельности граждан, в том числе о ее соответствии полученной квалификации согласно приложению N 2 к настоящему приказу (не приводится).
3. <a id="p100010"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Д.А. Васильева.

<div align="right">

<a id="p100011"></a>Руководитель<br>
М.Ю.ИВАНКОВ

</div>






<div align="right">

<a id="p100012"></a>Приложение N 1<br>
к приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости<br>
от 8 июля 2022 г. N 172

</div>


<div align="center">

<a id="p100013"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ**<br>
**ФОРМИРОВАНИЯ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ**<br>
**ГРАЖДАН В ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ**<br>
**И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ" В РАМКАХ**<br>
**МОНИТОРИНГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН**

</div>


1. <a id="p100014"></a>Межведомственная рабочая группа по совершенствованию формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан является коллегиальным органом, созданным в целях совершенствования мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, который осуществляется во исполнение:
<a id="p100015"></a>а) поручения Президента Российской Федерации от 12 февраля 2021 г. N Пр-217;
<a id="p100016"></a>б) поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 19 февраля 2021 г. N ТГ-П45-2164;
<a id="p100017"></a>в) плана мероприятий по совершенствованию мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, осуществляемого в подсистеме "Анализ трудоустройства граждан" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" от 30 апреля 2021 г. N 4192п-П45, утвержденного заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой.
2. <a id="p100018"></a>Целью рабочей группы является организация и координация деятельности следующих участников в рамках осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан:
<a id="p100019"></a>Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
<a id="p100020"></a>Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;
<a id="p100021"></a>Министерства просвещения Российской Федерации;
<a id="p100022"></a>Федеральной службы по труду и занятости;
<a id="p100023"></a>Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;
<a id="p100024"></a>Пенсионного фонда Российской Федерации.
3. <a id="p100025"></a>К основным задачам рабочей группы относятся:
<a id="p100026"></a>а) формирование предложений по расширению состава сведений, используемых для мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;
<a id="p100027"></a>б) формирование предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты в рамках совершенствования мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;
<a id="p100028"></a>в) формирование требований к информационному взаимодействию участников мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;
<a id="p100029"></a>г) формирование рекомендаций по повышению качества исходных массивов данных, используемых при осуществлении мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.
4. <a id="p100030"></a>Рабочая группа осуществляет следующие функции:
<a id="p100031"></a>а) осуществляет мероприятия по контролю и улучшению качества и полноты сведений, содержащихся в государственных информационных системах, используемых для осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;
<a id="p100032"></a>б) утверждает состав сведений, полученных в ходе мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, публикуемых на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" для открытого доступа;
<a id="p100033"></a>в) формирует рекомендации по повышению качества исходных массивов данных, используемых при осуществлении мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.
5. <a id="p100034"></a>Рабочая группа формируется в составе руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы и членов рабочей группы, а также по согласованию представителей других ведомств, для которых сведения мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан необходимы в осуществлении деятельности и иных организаций, для которых сведения мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан необходимы для осуществления исследовательской деятельности по рынку труда и образования.
6. <a id="p100035"></a>Рабочую группу возглавляет руководитель рабочей группы.
7. <a id="p100036"></a>Руководитель рабочей группы:
<a id="p100037"></a>а) организует деятельность рабочей группы;
<a id="p100038"></a>б) обеспечивает контроль исполнения решений рабочей группы;
<a id="p100039"></a>в) назначает дату, время и место проведения заседания рабочей группы;
<a id="p100040"></a>г) утверждает повестку дня заседания рабочей группы;
<a id="p100041"></a>д) ведет заседания рабочей группы;
<a id="p100042"></a>е) определяет порядок рассмотрения вопросов на заседании рабочей группы;
<a id="p100043"></a>ж) принимает решения по оперативным вопросам деятельности рабочей группы;
<a id="p100044"></a>з) подписывает протоколы заседаний рабочей группы;
<a id="p100045"></a>и) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
8. <a id="p100046"></a>В случае отсутствия руководителя рабочей группы его обязанности исполняет заместитель руководителя рабочей группы.
9. <a id="p100047"></a>Повестка заседания рабочей группы рассылается участникам заседания в электронном виде не позднее 3 рабочих дней до даты проведения заседания. Протоколы заседаний и иные организационные материалы, необходимые для проведения заседания, созданные по итогам заседания также рассылаются в электронном виде и/или публикуются на сайте Роструда (rostrud.gov.ru).
10. <a id="p100048"></a>Члены рабочей группы:
<a id="p100049"></a>а) организовывают сбор и отправку информации и документов, необходимых для выполнения работ в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, в течение 3 рабочих дней, если иной срок не указан в запросе в части касающейся;
<a id="p100050"></a>б) вносят предложения по повестке дня заседания рабочей группы;
<a id="p100051"></a>в) участвуют в заседаниях рабочей группы и обсуждении рассматриваемых на них вопросов;
<a id="p100052"></a>г) участвуют в подготовке и принятии решений рабочей группы.
11. <a id="p100053"></a>Рабочая группа осуществляет свою деятельность путем проведения заседаний.
12. <a id="p100054"></a>Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствуют более 50% членов рабочей группы.
13. <a id="p100055"></a>Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы и оформляются протоколом заседания рабочей группы. В случае наличия у членов рабочей группы особого мнения, оно прилагается к протоколу и является его неотъемлемой частью. Протокол заседания рабочей группы оформляется в течение 10 рабочих дней с даты проведения заседания рабочей группы, подписывается руководителем рабочей группы и направляется членам рабочей группы. При необходимости, для принятия решений осуществляется электронное голосование. Голосование считается правомочным, если в нем приняли участие более 50% членов рабочей группы. Если за то или иное решение, выставленное на голосование, проголосовали более 2/3 членов рабочей группы из числа голосовавших, то решение считается принятым, Протокол голосования публикуется на сайте Роструда (rostrud.gov.ru).
14. <a id="p100056"></a>Состав рабочей группы может изменяться в зависимости от формата задач, необходимости вовлечения иных органов и организаций в работу. Решение об изменении состава рабочей группы (добавление новых членов рабочей группы, исключение из состава участников рабочей группы по просьбе участника) принимается на заседаниях рабочей группы и закрепляется соответствующим протоколом.
15. <a id="p100057"></a>На заседания рабочей группы по решению руководителя рабочей группы могут привлекаться независимые эксперты. Представители органов и организаций, входящих в рабочую группу, могут привлекать иных представителей органов и организаций по согласованию с руководителем рабочей группы.
16. <a id="p100058"></a>Участники рабочей группы взаимодействуют как в очном, так и в заочном (телеконференции) форматах.



<a id="p100059"></a>

---