Приказ Роструда от 08.07.2022 № 172

«Об утверждении Положения о межведомственной рабочей группе по совершенствованию формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений „Работа в России“ в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан»

В соответствии с пунктом 5.6.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. № 324, в целях совершенствования формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан приказываю:

1. Создать межведомственную рабочую группу по совершенствованию формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.

2. Утвердить:

положение о межведомственной рабочей группе по совершенствованию механизма сбора информации о профессиональной и иной деятельности граждан, в том числе о ее соответствии полученной квалификации согласно приложению № 1 к настоящему приказу;

состав межведомственной рабочей группы по совершенствованию механизма сбора информации о профессиональной и иной деятельности граждан, в том числе о ее соответствии полученной квалификации согласно приложению № 2 к настоящему приказу (не приводится).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Д.А. Васильева.

1. Межведомственная рабочая группа по совершенствованию формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан является коллегиальным органом, созданным в целях совершенствования мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, который осуществляется во исполнение:

а) поручения Президента Российской Федерации от 12 февраля 2021 г. № Пр-217;

б) поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 19 февраля 2021 г. № ТГ-П45-2164;

в) плана мероприятий по совершенствованию мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, осуществляемого в подсистеме «Анализ трудоустройства граждан» информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» от 30 апреля 2021 г. № 4192п-П45, утвержденного заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой.

2. Целью рабочей группы является организация и координация деятельности следующих участников в рамках осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан:

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;

Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

Министерства просвещения Российской Федерации;

Федеральной службы по труду и занятости;

Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;

Пенсионного фонда Российской Федерации.

3. К основным задачам рабочей группы относятся:

а) формирование предложений по расширению состава сведений, используемых для мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;

б) формирование предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты в рамках совершенствования мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;

в) формирование требований к информационному взаимодействию участников мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;

г) формирование рекомендаций по повышению качества исходных массивов данных, используемых при осуществлении мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.

4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:

а) осуществляет мероприятия по контролю и улучшению качества и полноты сведений, содержащихся в государственных информационных системах, используемых для осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;

б) утверждает состав сведений, полученных в ходе мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, публикуемых на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» для открытого доступа;

в) формирует рекомендации по повышению качества исходных массивов данных, используемых при осуществлении мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.

5. Рабочая группа формируется в составе руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы и членов рабочей группы, а также по согласованию представителей других ведомств, для которых сведения мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан необходимы в осуществлении деятельности и иных организаций, для которых сведения мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан необходимы для осуществления исследовательской деятельности по рынку труда и образования.

6. Рабочую группу возглавляет руководитель рабочей группы.

7. Руководитель рабочей группы:

а) организует деятельность рабочей группы;

б) обеспечивает контроль исполнения решений рабочей группы;

в) назначает дату, время и место проведения заседания рабочей группы;

г) утверждает повестку дня заседания рабочей группы;

д) ведет заседания рабочей группы;

е) определяет порядок рассмотрения вопросов на заседании рабочей группы;

ж) принимает решения по оперативным вопросам деятельности рабочей группы;

з) подписывает протоколы заседаний рабочей группы;

и) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.

8. В случае отсутствия руководителя рабочей группы его обязанности исполняет заместитель руководителя рабочей группы.

9. Повестка заседания рабочей группы рассылается участникам заседания в электронном виде не позднее 3 рабочих дней до даты проведения заседания. Протоколы заседаний и иные организационные материалы, необходимые для проведения заседания, созданные по итогам заседания также рассылаются в электронном виде и/или публикуются на сайте Роструда (rostrud.gov.ru).

10. Члены рабочей группы:

а) организовывают сбор и отправку информации и документов, необходимых для выполнения работ в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, в течение 3 рабочих дней, если иной срок не указан в запросе в части касающейся;

б) вносят предложения по повестке дня заседания рабочей группы;

в) участвуют в заседаниях рабочей группы и обсуждении рассматриваемых на них вопросов;

г) участвуют в подготовке и принятии решений рабочей группы.

11. Рабочая группа осуществляет свою деятельность путем проведения заседаний.

12. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствуют более 50% членов рабочей группы.

13. Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы и оформляются протоколом заседания рабочей группы. В случае наличия у членов рабочей группы особого мнения, оно прилагается к протоколу и является его неотъемлемой частью. Протокол заседания рабочей группы оформляется в течение 10 рабочих дней с даты проведения заседания рабочей группы, подписывается руководителем рабочей группы и направляется членам рабочей группы. При необходимости, для принятия решений осуществляется электронное голосование. Голосование считается правомочным, если в нем приняли участие более 50% членов рабочей группы. Если за то или иное решение, выставленное на голосование, проголосовали более 2/3 членов рабочей группы из числа голосовавших, то решение считается принятым, Протокол голосования публикуется на сайте Роструда (rostrud.gov.ru).

14. Состав рабочей группы может изменяться в зависимости от формата задач, необходимости вовлечения иных органов и организаций в работу. Решение об изменении состава рабочей группы (добавление новых членов рабочей группы, исключение из состава участников рабочей группы по просьбе участника) принимается на заседаниях рабочей группы и закрепляется соответствующим протоколом.

15. На заседания рабочей группы по решению руководителя рабочей группы могут привлекаться независимые эксперты. Представители органов и организаций, входящих в рабочую группу, могут привлекать иных представителей органов и организаций по согласованию с руководителем рабочей группы.

16. Участники рабочей группы взаимодействуют как в очном, так и в заочном (телеконференции) форматах.

---