Приказ Минкультуры РФ от 16.03.2000 № 172
Актуально на 06.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минкультуры РФ от 16.03.2000 N 172. 172. 16.03.2000. https://bukva.ai/docs/prikaz-172-2000
«Об утверждении Положения о Почетной грамоте Минкультуры России и Российского профсоюза работников культуры»
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минкультуры России от 24.10.2001 № 1081, утвердившего новое Положение. Документ повторно признан утратившим силу Приказом Минкультуры России от 20.07.2005 № 311.
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 16 марта 2000 г. № 172
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНКУЛЬТУРЫ РОССИИ И РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
Во исполнение решения Коллегии Минкультуры России от 22.12.1999 и в целях выполнения Отраслевого тарифного соглашения между Минкультуры России и Российским комитетом профсоюза работников культуры приказываю:
Положение о Почетной грамоте Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры утвердить.
Утверждаю
Министр культуры
Российской Федерации
М. Е. Швыдкой
Председатель Российского
профсоюза работников культуры
Г. П. Парошин
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
1. Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры (далее — Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, учреждена для награждения трудовых коллективов и отдельных лиц за достигнутые успехи в области культуры, искусства и народного творчества, успешное решение экономических и социальных задач отрасли, а также в защите профессиональных, экономических и социальных интересов трудящихся.
2. Награждение Почетной грамотой производится совместным решением коллегии Министерства культуры Российской Федерации и президиума Российского профсоюза работников культуры. Кандидаты для награждения Почетной грамотой выдвигаются администрацией и профсоюзной организацией учреждения культуры и искусства. При определении количества лиц, представленных коллективом организации к награждению Почетной грамотой, следует исходить из соотношения:
до 50 чел. — 1 кандидатура в год
до 100 чел. — 2 кандидатуры в год
до 500 чел. — 5 кандидатур в год
до 1000 чел. — 10 кандидатур в год.
3. Ходатайства о награждении Почетной грамотой направляются в Российский профсоюз работников культуры, который после одобрения президиумом Российского комитета профсоюза представляет в установленном порядке на заседание коллегии Министерства культуры Российской Федерации проект соответствующего приказа.
4. При внесении предложений о награждении Почетной грамотой представляются следующие материалы:
- выписка из протокола заседания администрации и профкома организации;
- сведения о производственных, творческих, научных и иных достижениях, личном вкладе в обеспечение защиты социально — экономических и правовых гарантий трудящихся.
5. Награжденные Почетной грамотой могут премироваться за счет собственных средств организации, возбудившей ходатайство о награждении.
6. Вручение Почетных грамот производится в торжественной обстановке руководителями органов исполнительной власти в сфере культуры субъектов Российской Федерации и организаций федерального ведения, а также представителями соответствующих региональных организаций профсоюза.