Приказ МИД России от 07.09.2015 № 17162

(ред. от 02.11.2022)

«Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте России 01.10.2015 № 39079)

Зарегистрировано в Минюсте России 1 октября 2015 г. № 39079

---

ПРИКАЗ

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра иностранных дел Российской Федерации.

Утвержден

ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД МИНИСТЕРСТВОМ ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

(в ред. Приказа МИД России от 02.11.2022 № 23343)

3. Работник, которому стало известно о факте обращения к иным работникам в связи с исполнением ими должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.

4. Работник, работодателем для которого является первый заместитель Министра иностранных дел Российской Федерации (далее — первый заместитель Министра), составляет уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) на имя первого заместителя Министра.

Работник, работодателем для которого является генеральный директор Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее — генеральный директор), составляет уведомление на имя генерального директора.

5. Уведомление представляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу (приложение № 1 к настоящему Порядку) в отдел по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента кадров Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее — отдел).

В случае если уведомление не может быть передано работником непосредственно в отдел в сроки, установленные пунктом 2 настоящего Порядка, уведомление направляется им по почте с уведомлением о вручении.

6. В уведомлении указываются следующие сведения:

1. должность, фамилия, имя и отчество (при наличии) работодателя, на имя которого направляется уведомление;

2. фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3. дата, место, время, описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

4. подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

5. все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений;

6. способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений.

7. Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

К уведомлению прилагаются имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения.

8. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений работник одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием сведений, содержащихся в уведомлении, работодателю.

9. Сотрудники отдела ведут прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника.

10. Уведомление в день его поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством иностранных дел Российской Федерации, к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) (приложение № 2 к Порядку), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается работнику под роспись в Журнале либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

11. Отдел в течение трех рабочих дней с момента получения уведомления обеспечивает доведение информации о его регистрации:

до первого заместителя Министра (в случае, если уведомление составлено на имя первого заместителя Министра);

до генерального директора (в случае, если уведомление составлено на имя генерального директора).

12. Первый заместитель Министра после получения информации о регистрации уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в нем сведений.

Генеральный директор после получения информации о регистрации уведомления и ознакомления с ней передает данную информацию первому заместителю Министра для принятия решения об организации проверки содержащихся в нем сведений.

Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя работниками,

                                          от __________________________
                                             (должность, Ф.И.О., номер
                                                телефона работника)
                                             __________________________
                                             __________________________
                                             __________________________

Уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________ (дата, место, время, описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений)

---

---

2. ________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник по просьбе обратившихся лиц)

---

---

3. ________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к совершению коррупционных правонарушений)

---

---

4. ________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также информация об отказе (согласии) работника принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)

---

---

______________    _____________    ________________________________________
    (дата)          (подпись)                (расшифровка подписи)

Регистрационный N _______________ от «» _____________ 20 г.

Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя работниками,

      задач, поставленных перед Министерством иностранных дел
                Российской Федерации, к совершению
                   коррупционных правонарушений

Начат: «» ____________ 20 г.

Окончен: «» ___________ 20 г.

На «__» листах

№ п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность подавшего уведомление	Краткое содержание уведомления	Количество листов	Ф.И.О. регистрирующего уведомление	Подпись регистрирующего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Особые отметки
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

---