Приказ Росрезерва от 03.09.2026 № 171
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Приказ Росрезерва от 03.09.2026 N 171. 171. 03.09.2026. https://bukva.ai/docs/prikaz-171-2026-rosrezerv-federalnoe
«Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений»
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.10.2026 № 88588)
Примечание
Начало действия документа — 16.10.2026.
Зарегистрировано в Минюсте России 2 октября 2026 г. № 88588
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ
ПРИКАЗ
от 3 сентября 2026 г. № 171
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ
ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ
АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», абзацем вторым подпункта «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции“ приказываю:»
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений.
приказ Федерального агентства по государственным резервам от 7 октября 2013 г. № 143 «Об утверждении порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 декабря 2013 г., регистрационный № 30631);
пункт 3 приложения к приказу Федерального агентства по государственным резервам от 10 ноября 2017 г. № 253 «О внесении изменений в приказы Федерального агентства по государственным резервам от 25 января 2010 г. № 10 и от 7 октября 2013 г. № 143» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 декабря 2017 г., регистрационный № 49103).
И.о. руководителя Д. Ю. Лелеткин
Утвержден приказом Федерального агентства по государственным резервам от 03.09.2026 № 171
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАВАЕМЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АГЕНТСТВОМ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ РЕЗЕРВАМ, К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — работник организации).
2. Работник организации обязан уведомить работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника организации.
3. Работник организации, которому стало известно о фактах обращения к иным работникам организации в связи с исполнением ими трудовых обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомлять об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
4. Уведомление работником организации работодателя осуществляется письменно не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда работнику организации стало известно о факте такого обращения. Уведомление оформляется по рекомендуемому образцу и представляется в 2 экземплярах (приложение № 1 к настоящему Порядку).
Работник организации, работодателем для которого является руководитель Росрезерва, составляет уведомление на имя руководителя Росрезерва и направляет его в структурное подразделение, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений центрального аппарата Росрезерва (далее — структурное подразделение Росрезерва), в день составления.
Работник организации, работодателем для которого является директор организации, создаваемой для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам (далее — директор организации), составляет уведомление на имя директора организации. Уведомление визируется директором организации. Работник организации направляет уведомление в структурное подразделение Росрезерва в день его составления. В случае если уведомление не может быть передано работником организации непосредственно в структурное подразделение Росрезерва, уведомление в день его составления направляется в структурное подразделение Росрезерва посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением о вручении.
В исключительных случаях, при нахождении работника организации в командировке, отпуске, вне места осуществления трудовой деятельности по иным основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации, он обязан уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно со дня прибытия к месту осуществления трудовой деятельности.
5. В уведомлении указываются следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, на имя которого направляется уведомление;
фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника организации, подавшего уведомление;
дата, место, время обращения к работнику организации либо иным работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
обстоятельства обращения к работнику организации либо иным работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
все известные сведения о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) к работнику организации либо иным работникам организации в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения;
способ склонения работника организации либо иных работников организации к совершению коррупционного правонарушения;
сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был совершить работник организации по просьбе обратившихся лиц;
сообщение работника организации в органы прокуратуры или другие государственные органы о факте обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (в случае обращения с указанием даты обращения и наименования органа, в который обращался работник организации).
Уведомление подписывается работником организации лично с указанием даты его составления. Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника организации материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
7. Уведомление в день его поступления регистрируется в структурном подразделении Росрезерва в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее — журнал).
8. Журнал оформляется по рекомендуемому образцу (приложение № 2 к настоящему Порядку).
9. Для журнала должно быть выделено отдельное номенклатурное дело. Журнал должен быть прошит, пронумерован и заверен оттиском гербовой печати Федерального агентства по государственным резервам.
10. Копия уведомления с отметкой о регистрации передается под подпись в журнале работнику организации, представившему уведомление, либо направляется такому работнику по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
11. Отказ в принятии, регистрации уведомления, а также отказ в выдаче копии такого уведомления с отметкой о регистрации не допускается.
12. Структурное подразделение в день регистрации уведомления направляет докладную записку с приложением уведомления руководителю Росрезерва (уполномоченному им лицу).
13. К докладной записке прилагаются представленные работником организации материалы и документы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
14. Руководитель Росрезерва (уполномоченное им лицо), рассмотрев докладную записку, принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
15. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления.
16. В ходе проверки с целью уточнения содержащихся в уведомлении сведений проводятся беседы с работником, с другими гражданами (очевидцами или иными свидетелями изложенных в уведомлении обстоятельств, если таковые имеются), которые могут дать пояснения по существу изложенных в уведомлении сведений.
При необходимости от указанных лиц (с их согласия) могут быть получены письменные пояснения.
К материалам проверки могут быть приобщены документы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении.
17. По результатам проверки материалы представляются руководителю Росрезерва (уполномоченному им лицу) для принятия решения о направлении полученных материалов в органы прокуратуры или другие государственные органы в соответствии с их компетенцией или об отсутствии оснований для передачи материалов в указанные органы.
18. Копии уведомления, материалов и документов, подтверждающих обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении, хранятся в структурном подразделении Росрезерва в течение 3 лет, после чего передаются в архив.
19. Структурное подразделение Росрезерва обеспечивает конфиденциальность полученных от работника организации сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных.
20. Структурное подразделение в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 17 настоящего Порядка, в письменной форме сообщает работнику организации, представившему уведомление, о принятом решении.
Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Росрезерва от 03.09.2026 № 171
Руководителю Росрезерва (Директору) _________________________________________ _________________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) от ______________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона)
Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
- ________________________________________________________________________ (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
обращения к работнику в связи с исполнением им трудовых
обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению
коррупционных правонарушений)
(дата, место, время, другие условия)
- ________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц)
-
________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению)
-
________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обман и прочее),
а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица
о совершении коррупционного правонарушения)
Приложение: _____________________________________ на ____ листах (перечень прилагаемых материалов)
_______________ ____________________________ (подпись) (инициалы и фамилия)
(дата)
Регистрация: N ___________ от «» __________ 20 г.
Приложение № 2 к Порядку уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Федеральным агентством по государственным резервам, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденному приказом Росрезерва от 03.09.2026 № 171
Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
(наименование организации)