Приказ Росстандарта от 25.02.2016 № 171

«Об утверждении Порядка взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций»

МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ

ПРИКАЗ от 25 февраля 2016 г. № 171

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОКРУГАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

В целях организации эффективной работы структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций приказываю:

1. Утвердить Порядок взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций согласно приложению к настоящему приказу.

2. Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 14 июля 2014 г. № 1083 «Об утверждении Порядка взаимодействия структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций» признать утратившим силу.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ В ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОКРУГАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий структурных подразделений центрального аппарата Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии (далее — Федеральное агентство) и специальных представителей Руководителя Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии в федеральных округах Российской Федерации при заключении трудовых договоров с руководителями подведомственных организаций (далее — Порядок).

2. За 2 месяца до окончания срока трудового договора с руководителем подведомственной организации отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей уведомляет Управление, курирующее деятельность соответствующей подведомственной организации (далее — курирующее Управление), Финансово-экономическое управление, режимно-секретный отдел, а в случае истечения срока трудового договора с руководителем государственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний — специального представителя Руководителя Федерального агентства в федеральном округе Российской Федерации (далее — Специальный представитель).

3. Структурные подразделения Федерального агентства, указанные в пункте 2 настоящего Порядка в течение 20 дней с момента получения уведомления об окончании срока трудового договора с руководителем подведомственной организации представляют соответствующие предложения для обобщения в отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей, Специальный представитель — на имя Руководителя Федерального агентства.

4. В течение срока, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, предоставляются следующие предложения:

• курирующим Управлением — по сроку заключения трудового договора;
• Финансово-экономическим управлением — по сроку заключения трудового договора с руководителем государственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний и заработной плате руководителя подведомственной организации с учетом всех установленных надбавок;
• режимно-секретным отделом — по надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
• Специальным представителем — по сроку заключения трудового договора либо по новой кандидатуре на должность руководителя государственного регионального центра стандартизации, метрологии и испытаний.

5. Руководитель Федерального агентства за 30 дней до истечения срока трудового договора уведомляет об этом руководителя подведомственной организации.

6. Руководитель подведомственной организации направляет свои предложения о согласии (несогласии) на заключение трудового договора на имя Руководителя Федерального агентства.

7. Отдел кадрового обеспечения и противодействия коррупции Управления административной работы и внешних связей обобщает полученные материалы от структурных подразделений Федерального агентства, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, а также от Специального представителя и представляет данные сведения заместителю Руководителя Федерального агентства, курирующему организацию кадровой работы.

8. На основании представленных материалов заместитель Руководителя Федерального агентства, курирующий организацию кадровой работы, докладывает Руководителю Федерального агентства предложения по срокам заключения трудового договора с руководителем подведомственной организации либо по новой кандидатуре на должность руководителя подведомственной организации.

---