---
title: "Приказ Росохранкультуры от 11.09.2009 N 171"
number: "171"
issuer: "Федеральная служба по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия"
issued_on: 2009-09-11
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-171-2009-rosohrankultura-federalnaya"
---

## Приказ Росохранкультуры от 11.09.2009 N 171

# Приказ Росохранкультуры от 11.09.2009 N 171

"Об утверждении Методики оценки эффективности и результативности деятельности территориальных органов Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ**<br>
**ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ**

</div>



## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 11 сентября 2009 г. N 171**

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ**<br>
**И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ**<br>
**ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ**<br>
**ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ**

</div>


<a id="p100005"></a>В целях совершенствования оценки деятельности территориальных органов Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемую [Методику](#p100010) оценки эффективности и результативности деятельности территориальных органов Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия.
2. <a id="p100007"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Руководитель

</div>

А.В.КИБОВСКИЙ





<div align="right">

<a id="p100009"></a>Приложение<br>
к Приказу Федеральной службы<br>
по надзору за соблюдением<br>
законодательства в области<br>
охраны культурного наследия

</div>

от 11 сентября 2009 г. N 171

<div align="center">

<a id="p100010"></a>**МЕТОДИКА**<br>
**ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ**<br>
**ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ**<br>
**ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ**

</div>

КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ


### <a id="p100011"></a>I. Введение


1. <a id="p100012"></a>Настоящая Методика оценки эффективности и результативности деятельности территориальных органов Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия (далее - Методика) определяет единый порядок проведения оценки эффективности и результативности деятельности (далее - оценка) территориальных органов Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия (далее - Росохранкультура) в целях принятия управленческих решений руководителем Росохранкультуры по итогам отчетного месяца, квартала и года (далее - отчетный период).
<a id="p100013"></a>Данная оценка позволяет осуществлять системный мониторинг эффективности и результативности деятельности территориальных органов Росохранкультуры (далее - ТО), принимать решения по дальнейшему совершенствованию их деятельности, а также моральному и материальному стимулированию деятельности (далее - поощрение) сотрудников и руководителей ТО, достигших лучших показателей за отчетный период.
<a id="p100014"></a>По результатам оценки руководитель Росохранкультуры:
<a id="p100015"></a>направляет рекомендации в ТО по повышению качества исполнения ими полномочий и улучшению ситуации в регионах (при необходимости);
<a id="p100016"></a>ставит задачи структурным подразделениям центрального аппарата Росохранкультуры по совершенствованию форм и методов управления ТО по направлениям их деятельности;
<a id="p100017"></a>принимает решения о поощрении сотрудников ТО.
2. <a id="p100018"></a>Предметом оценки являются эффективность и результативность деятельности ТО.
3. <a id="p100019"></a>Оценка ТО производится на основе анализа качественных и количественных показателей, характеризующих:
<a id="p100020"></a>конечные результаты деятельности;
<a id="p100021"></a>уровень профессионализма;
<a id="p100022"></a>уровень исполнительской дисциплины;
<a id="p100023"></a>эффективность использования бюджетных средств.
4. <a id="p100024"></a>Порядок и критерии оценки ТО вырабатываются центральным аппаратом Росохранкультуры совместно с руководителями ТО.


### <a id="p100025"></a>II. Информация для оценки территориальных органов Росохранкультуры


5. <a id="p100026"></a>Порядок, содержание (формы) и сроки представления информации для оценки ТО определяются центральным аппаратом Росохранкультуры.
6. <a id="p100027"></a>ТО представляют в центральный аппарат Росохранкультуры отчеты об итогах работы в соответствии с табелем отчетности, утвержденным руководителем Росохранкультуры, иные документы и материалы по поручениям должностных лиц центрального аппарата Росохранкультуры.
7. <a id="p100028"></a>При оценке ТО, наряду с информацией, поступающей из ТО и иных источников, учитываются результаты проверок ТО, проведенных центральным аппаратом Росохранкультуры, и заслушиваний руководителей ТО в центральном аппарате Росохранкультуры.


### <a id="p100029"></a>III. Критерии оценки территориальных органов Росохранкультуры


8. <a id="p100030"></a>Оценка ТО проводится по одиннадцати критериям:
<a id="p100031"></a>полнота и качество выполнения мероприятий годового плана работы ТО за отчетный период;
<a id="p100032"></a>результативность контрольно-надзорной деятельности;
<a id="p100033"></a>своевременность и полнота: осуществления документооборота в ТО (в т.ч. по обращениям граждан); исполнения указаний и поручений руководителя Росохранкультуры, его заместителей, а также руководителей структурных подразделений центрального аппарата Росохранкультуры;
<a id="p100034"></a>своевременность и качество отчетности по итогам работы в отчетный период, представляемой ТО в центральный аппарат Росохранкультуры;
<a id="p100035"></a>состояние информационного обеспечения деятельности ТО и информационного сопровождения проводимых мероприятий;
<a id="p100036"></a>действенность мер, принимаемых по кадровому обеспечению деятельности ТО;
<a id="p100037"></a>своевременность и достоверность бюджетной отчетности и иной информации по исполнению федерального бюджета, представляемых ТО в центральный аппарат Росохранкультуры;

<div align="center">

<a id="p100038"></a>**равномерное, целевое и эффективное использование бюджетных средств;**

</div>

<a id="p100039"></a>отсутствие представлений органов прокуратуры Российской Федерации о неисполнении или ненадлежащем исполнении полномочий ТО;
<a id="p100040"></a>отсутствие обоснованных заявлений и жалоб на ТО, действия или бездействия его руководителя;
<a id="p100041"></a>соблюдение требований Инструкции по защите государственной тайны.


### <a id="p100042"></a>IV. Порядок оценки территориальных органов Росохранкультуры


9. <a id="p100043"></a>Для проведения оценки ТО ежемесячно составляются оценочные листы на каждый ТО и предложения по премированию руководителей ТО Росохранкультуры.
10. <a id="p100044"></a>Каждый критерий, указанный в настоящей Методике, оценивается по пятибалльной системе оценок, где 1 - очень плохо, а 5 - очень хорошо.
11. <a id="p100045"></a>Оценка ТО по критериям проводится в динамике (в ходе повседневной деятельности) сотрудниками подразделений центрального аппарата Росохранкультуры. Окончательная оценка по критериям проводится экспертным методом руководителями структурных подразделений центрального аппарата Росохранкультуры (далее - эксперты), указанными в оценочном [листе](#p100077) (Приложение N 1 к Методике), за отчетный период.


### <a id="p100046"></a>V. Оценка территориальных органов Росохранкультуры


12. <a id="p100047"></a>Эксперты оценивают ТО индивидуальным способом (независимо от других экспертов) по критериям оценки.
13. <a id="p100048"></a>Эксперту выдаются оценочные листы на каждый ТО в которых он оценивает ТО по критериям, указанным в [примечании](#p100093) оценочного листа.
14. <a id="p100049"></a>При оценке одного и того же критерия несколькими экспертами в оценочном листе выводится среднеарифметическая оценка по данному критерию:

<a id="p100050"></a> $OK = \frac{OK_{n}}{n} ,$ 

<a id="p100121"></a>где:
<a id="p100122"></a>*ОК - среднеарифметическая оценка критерия;*
<a id="p100123"></a>*ОК<sub>n</sub> - общая сумма оценок экспертов;*

<div align="center">

<a id="p100124"></a>n - количество экспертов.

</div>

15. <a id="p100051"></a>После определения оценок по каждому из одиннадцати критериев оценки выводится общий балл ТО.
<a id="p100052"></a>Общий балл ТО выводится путем арифметического сложения оценок по одиннадцати критериям оценки:

<a id="p100053"></a> $\text{Об}_{\text{ТО}} = \sum \text{ОК}_{11},$ 

<a id="p100125"></a>где:
<a id="p100126"></a>*ОбТО - общий балл ТО;*

<div align="center">

<a id="p100127"></a> $\sum \text{ОК}_{11}$ - общая сумма оценок по одиннадцати критериям.

</div>

16. <a id="p100054"></a>После определения общего балла ТО определяется рейтинговый показатель ТО.
<a id="p100055"></a>Рейтинговый показатель ТО определяется путем выведения среднеарифметического по одиннадцати критериям оценки:

<a id="p100056"></a> $\text{Р}_{\text{ТО}} = \frac{\text{Об}_{\text{ТО}}}{11} ,$ 

<a id="p100128"></a>где:
<a id="p100129"></a>РТО - рейтинговый показатель ТО;
<a id="p100130"></a>*ОбТО - общий балл ТО;*
<a id="p100131"></a>*11 - количество критериев оценки.*
<a id="p100057"></a>*ТО, имеющий больший рейтинговый показатель, имеет и соответствующий рейтинг среди ТО.*
17. <a id="p100058"></a>После заполнения оценочные листы на каждый ТО подписываются экспертами.


### <a id="p100059"></a>VI. Оценка руководителей территориальных органов Росохранкультуры


18. <a id="p100060"></a>Руководители ТО оцениваются по результатам деятельности подчиненных им управлений.
19. <a id="p100061"></a>По результатам оценки ТО руководителю ТО может быть выплачена премия из суммы экономии по фонду оплаты труда (далее - ЭФОТ) ТО, при рейтинговом показателе ТО:
<a id="p100062"></a>от 3,0 до 3,5 - в размере 15 процентов от суммы ЭФОТ;
<a id="p100063"></a>от 3,6 до 4,0 - в размере 20 процентов от суммы ЭФОТ;
<a id="p100064"></a>от 4,1 до 4,5 - в размере 25 процентов от суммы ЭФОТ;

<div align="center">

<a id="p100065"></a>от 4,6 до 5,0 - в размере 30 процентов от суммы ЭФОТ.

</div>

20. <a id="p100066"></a>При рейтинговом показателе ТО менее 3,0 или при наличии у руководителя ТО дисциплинарного взыскания, неснятого в установленном порядке, - премия руководителю ТО за отчетный период не выплачивается.
21. <a id="p100067"></a>Исходя из рейтинговых показателей ТО, рейтинговая сумма премии руководителя ТО определяется по формуле:

<a id="p100068"></a> $\sum \text{П}_{\text{р}} = \frac{\sum \text{ЭФОТ } \times \text{Р}\%}{100} ,$ 

<a id="p100132"></a>где:
<a id="p100133"></a> $\sum \text{П}_{\text{р}}$ - сумма премии руководителя ТО рейтинговая;
<a id="p100134"></a> $\sum \text{ЭФОТ}$ - сумма ЭФОТ ТО за отчетный месяц;
<a id="p100135"></a>Р% - рейтинговый процент, указанный в [пункте 19](#p100061) настоящей Методики.
22. <a id="p100069"></a>При подготовке предложений по премированию руководителей ТО за отчетный период учитываются предложения ТО, представляемые в центральный аппарат Росохранкультуры не позднее 2 числа месяца, следующего за отчетным, по установленной форме и вносятся в [графы II](#p100136), [III](#p100137), [IV](#p100138), [VI](#p100140), [VII](#p100141) и [VIII](#p100142) Приложения N 2 к Методике.
23. <a id="p100070"></a>Предложения центрального аппарата Росохранкультуры по премированию руководителей ТО вносятся в [графы IX](#p100143), [X](#p100144), [XI](#p100145) и [XII](#p100146) Приложения N 2 к Методике.
24. <a id="p100071"></a>Если предложения самого ТО по сумме премии руководителя ТО меньше предлагаемой центральным аппаратом Росохранкультуры по результатам оценки, то приоритет отдается предложениям ТО.
25. <a id="p100072"></a>Предложения о премировании руководителей ТО подписываются заместителем руководителя Росохранкультуры ([Приложение N 2](#p100104) к Методике).
26. <a id="p100073"></a>Решение о премировании руководителей ТО принимается руководителем Росохранкультуры и оформляется соответствующим приказом Росохранкультуры.
27. <a id="p100074"></a>Выписка из приказа Росохранкультуры о премировании руководителей ТО и оценочный [лист](#p100077) ТО (Приложение N 1 к Методике) за отчетный период направляют в ТО.
28. <a id="p100075"></a>Организационно-техническое обеспечение оценки ТО возлагается на отдел организационного и информационного обеспечения Управления государственной охраны памятников истории и культуры Росохранкультуры.





<div align="right">

<a id="p100076"></a>Приложение N 1<br>
к Методике

</div>

<div align="center">

[(п. 11)](#p100045)

</div>



<table>
<colgroup><col width="52%"><col width="5%"><col width="13%"><col width="30%"></colgroup>
<tr><td colspan="4"><a id="p100077"></a>Оценочный лист</td></tr>
<tr><td>______________________________<br>(название ТО Росохранкультуры)</td><td>за</td><td>________<br>(месяц)</td><td>20__ г.<br>(год)</td></tr>
</table>



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="23%"><col width="10%"><col width="11%"><col width="8%"><col width="9%"><col width="9%"><col width="13%"><col width="8%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100078"></a>N п/п</td><td rowspan="2">Критерии оценки</td><td colspan="7">Оценки экспертов</td><td rowspan="2">Оценка критерия (ОК)</td></tr>
<tr><td>Заместитель руководителя - начальник Управления по сохранению культурных ценностей</td><td>Начальник Управления государственной охраны памятников истории и культуры</td><td>Начальник Правового управления</td><td>Начальник Управления делами</td><td>Заместитель начальника Управления делами - главный бухгалтер</td><td>Начальник отдела организационного и информационного обеспечения Управления государственной охраны памятников истории и культуры</td><td>Начальник спецотдела Правового управления</td></tr>
<tr><td><a id="p100079"></a>I</td><td>II</td><td>III</td><td>IV</td><td>V</td><td>VI</td><td>VII</td><td>VIII</td><td>IX</td><td>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>1</td><td>Полнота и качество выполнения мероприятий годового плана работы ТО за отчетный период</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td></td><td>О</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>2</td><td>Результативность контрольно-надзорной деятельности</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100082"></a>3</td><td>Своевременность и полнота: осуществления документооборота в ТО (в т.ч. по обращениям граждан); исполнения указаний и поручений руководителя Росохранкультуры, его заместителей, а также руководителей структурных подразделений центрального аппарата Росохранкультуры</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100083"></a>4</td><td>Своевременность, полнота и качество отчетности по итогам работы в отчетный период, представляемой ТО в центральный аппарат Росохранкультуры</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100084"></a>5</td><td>Состояние информационного обеспечения деятельности ТО и информационного сопровождения проводимых мероприятий</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>О</td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100085"></a>6</td><td>Действенность мер, принимаемых по кадровому обеспечению деятельности ТО</td><td></td><td></td><td></td><td>О</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100086"></a>7</td><td>Своевременность и достоверность бюджетной отчетности и иной информации по исполнению федерального бюджета, представляемых ТО в центральный аппарат Росохранкультуры</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>О</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100087"></a>8</td><td>Равномерное, целевое и эффективное использование бюджетных средств</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>О</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100088"></a>9</td><td>Отсутствие представлений органов прокуратуры Российской Федерации о неисполнении или ненадлежащем исполнении полномочий ТО</td><td></td><td></td><td>О</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100089"></a>10</td><td>Отсутствие обоснованных заявлений и жалоб на ТО, действия или бездействия его руководителя</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td>О</td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100090"></a>11</td><td>Соблюдение требований Инструкции по защите государственной тайны</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td>О</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100091"></a>Общий балл ТО (ОбТО)</td><td></td></tr>
<tr><td colspan="9"><a id="p100092"></a>Рейтинговый показатель ТО (РТО)</td><td></td></tr>
</table>



| Заместитель руководителя - начальник Управления по сохранению культурных ценностей | ___________<br>(подпись) | ________________________<br>(инициалы и фамилия) |
| --- | --- | --- |
| Начальник Управления государственной охраны памятников истории и культуры | ___________<br>(подпись) | ________________________<br>(инициалы и фамилия) |
| Начальник Правового управления | ____________<br>(подпись) | ________________________<br>(инициалы и фамилия) |
| Начальник Управления делами | ____________<br>(подпись) | ________________________<br>(инициалы и фамилия) |
| Заместитель начальника Управления делами - главный бухгалтер | ____________<br>(подпись) | ________________________<br>(инициалы и фамилия) |
| Начальник отдела организационного и информационного обеспечения Управления государственной охраны памятников истории и культуры | ____________<br>(подпись) | ________________________<br>(инициалы и фамилия) |
| Начальник спецотдела Правового управления | ____________<br>(подпись) | ________________________<br>(инициалы и фамилия) |


<div align="center">

<a id="p100093"></a>Примечание:

</div>

<a id="p100094"></a>Каждый критерий, указанный в настоящем оценочном листе, оценивается экспертом по пятибалльной системе оценок, где 1 - очень плохо, а 5 - очень хорошо;
<a id="p100095"></a>Заместитель руководителя - начальник Управления по сохранению культурных ценностей оценивает критерии с [1](#p100080) по [4](#p100083) включительно и [10](#p100089);
<a id="p100096"></a>Начальник Управления государственной охраны памятников истории и культуры оценивает критерии с [1](#p100080) по [4](#p100083) включительно и [10](#p100089);
<a id="p100097"></a>Начальник Правового управления оценивает критерии с [1](#p100080) по [4](#p100083) включительно, [9](#p100088) и [10](#p100089);
<a id="p100098"></a>Начальник Управления делами оценивает критерии с [1](#p100080) по [4](#p100083) включительно, [6](#p100085) и [10](#p100089);
<a id="p100099"></a>Заместитель начальника Управления делами - главный бухгалтер оценивает критерии [3](#p100082), [4](#p100083), [7](#p100086) и [8](#p100087);
<a id="p100100"></a>Начальник отдела организационного и информационного обеспечения Управления государственной охраны памятников истории и культуры оценивает критерии [1](#p100080), с [3](#p100082) по [5](#p100084) включительно и [10](#p100089);
<a id="p100101"></a>Начальник спецотдела Правового управления оценивает критерий [11](#p100090).
<a id="p100102"></a>Для удобства работы экспертов места выставления оценок по критериям, отнесенным к направлениям их деятельности, обозначены значком "О".





<a id="p100103"></a>Приложение N 2
к Методике

<div align="right">

[(п. 22)](#p100069)

</div>



| <a id="p100104"></a>Предложения<br>о премировании руководителей ТО Росохранкультуры<br>за _______ 20__ г.<br>(месяц) (год) |
| --- |



<table>
<colgroup><col width="17%"><col width="6%"><col width="9%"><col width="7%"><col width="10%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="7%"><col width="9%"><col width="5%"><col width="7%"><col width="9%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100105"></a>Наименование территориального органа</td><td colspan="2">Численность</td><td rowspan="2">Экономия по ФОТ (руб.)</td><td rowspan="2">Инициалы и фамилия руководителей ТО</td><td rowspan="2">Фактически отработанное время (дней)</td><td colspan="2">Предложения ТО по сумме премии</td><td rowspan="2">Рейтинговый показатель ТО (РТО)</td><td colspan="2">Предполагаемая сумма премии исходя из рейтингового показателя ТО</td><td rowspan="2">Предлагаемая сумма к выплате (руб.)</td></tr>
<tr><td>штатная</td><td>фактическая</td><td>рублей</td><td>% от экономии ФОТ</td><td>рублей</td><td>% от экономии ФОТ</td></tr>
<tr><td><a id="p100106"></a>I</td><td><a id="p100136"></a>II</td><td><a id="p100137"></a>III</td><td><a id="p100138"></a>IV</td><td><a id="p100139"></a>V</td><td><a id="p100140"></a>VI</td><td><a id="p100141"></a>VII</td><td><a id="p100142"></a>VIII</td><td><a id="p100143"></a>IX</td><td><a id="p100144"></a>X</td><td><a id="p100145"></a>XI</td><td><a id="p100146"></a>XII</td></tr>
<tr><td><a id="p100107"></a>Управление по ЦФО</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100108"></a>Управление по СЗФО</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>Управление по ПФО</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>Управление по УФО</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100111"></a>Южное ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100112"></a>Кубанское ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100113"></a>Нижне-Волжское ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100114"></a>Сибирское ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>Средне-Сибирское ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100116"></a>Восточно-Сибирское ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100117"></a>Дальневосточное ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100118"></a>Приморское ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100119"></a>Балтийское ТУ</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>



| Заместитель руководителя | ___________<br>(подпись) | ________________________<br>(инициалы и фамилия) |
| --- | --- | --- |




<a id="p100120"></a>

---