---
title: "Приказ Минфина России от 14.08.2018 N 1705"
number: "1705"
issuer: "Министерство финансов Российской Федерации"
issued_on: 2018-08-14
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1705-2018"
---

## Приказ Минфина России от 14.08.2018 N 1705

# Приказ Минфина России от 14.08.2018 N 1705

"О внесении изменений в Положение о Департаменте проектного управления и развития персонала Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 579"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-268-2024-minfin-rossii-ministerstvo#p100010) Минфина России от 26.06.2024 N 268.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 14 августа 2018 г. N 1705**

<a id="p100003"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**<br>
**В ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ПРОЕКТНОГО УПРАВЛЕНИЯ**<br>
**И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ**<br>
**ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 2 АВГУСТА 2017 Г. N 579**

</div>


<a id="p100004"></a>В соответствии с Типовым положением о подразделении по вопросам государственной службы и кадров федерального органа исполнительной власти, руководство деятельностью которого осуществляет Правительство Российской Федерации, утвержденным Заместителем Председателя Правительства Российской Федерации - Руководителем Аппарата Правительства Российской Федерации, председателем Правительственной комиссии по проведению административной реформы С.Э. Приходько 28 апреля 2018 г. N 3328п-П17, приказываю:
<a id="p100005"></a>Внести в [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-579-2017-minfin-rossii-ministerstvo#p100008) о Департаменте проектного управления и развития персонала Министерства финансов Российской Федерации, утвержденное приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2017 г. N 579, следующие изменения:
1) <a id="p100006"></a>в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-579-2017-minfin-rossii-ministerstvo#p100009) слова "формированием и реализацией кадровой политики, управлением персоналом и развитием кадрового потенциала, профилактикой коррупционных и иных правонарушений," заменить словами "деятельности по вопросам государственной службы и кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений,";
2) <a id="p100007"></a>[пункт 4.8](https://bukva.ai/docs/prikaz-579-2017-minfin-rossii-ministerstvo#p100029) изложить в следующей редакции;
<a id="p100008"></a>"4.8. в части вопросов государственной службы и кадров Департамент осуществляет следующие основные функции и полномочия:
<a id="p100009"></a>4.8.1. формирование кадрового состава для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - кадровый состав, государственная служба), обладающего необходимыми профессиональными и личностными качествами;
<a id="p100010"></a>4.8.2. обеспечение единых подходов к осуществлению кадровой работы и ее методическое обеспечение в департаментах Министерства;
<a id="p100011"></a>4.8.3. анализ потребности и организация привлечения кадров для замещения должностей государственной службы в Министерстве, в том числе посредством взаимодействия с образовательными организациями, осуществляющими подготовку студентов по специальностям и направлениям подготовки профессионального образования, необходимым для замещения должностей государственной службы в Министерстве, организации заключения договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;
<a id="p100012"></a>4.8.4. подготовка предложений по формированию и совершенствованию штатной структуры Министерства и проведению организационно-штатных мероприятий;
<a id="p100013"></a>4.8.5. подготовка предложений по реализации положений Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1) от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе и внесение указанных предложений Министру финансов Российской Федерации;
<a id="p100014"></a>4.8.6. организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы (в том числе подготовка предложений по составу конкурсной комиссии, срокам и порядку ее работы) и включение федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) в кадровый резерв Министерства на основе единой [методики](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-397-2018#p100008) проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включения в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов";
<a id="p100015"></a>4.8.7. организация проведения конкурсов на замещение вакантной должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Министерству;
<a id="p100016"></a>4.8.8. обеспечение формирования кадрового резерва Министерства, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование, включая подготовку проекта положения о кадровом резерве Министерства;
<a id="p100017"></a>4.8.9. обеспечение должностного роста гражданских служащих Министерства;
<a id="p100018"></a>4.8.10. организация мероприятий по повышению мотивации гражданских служащих Министерства к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;
<a id="p100019"></a>4.8.11. осуществление мер, направленных на содействие соблюдению гражданскими служащими Министерства этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности;
<a id="p100020"></a>4.8.12. организация проведения аттестации гражданских служащих Министерства и руководителей территориальных органов федеральных служб, находящихся в ведении Министерства, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром финансов Российской Федерации (далее - руководители территориальных органов, федеральные службы), и квалификационных экзаменов, в том числе подготовка предложений по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы;
<a id="p100021"></a>4.8.13. организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Министерства, в том числе по дополнительному профессиональному образованию и иных мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих;
<a id="p100022"></a>4.8.14. подготовка необходимых документов и материалов Министру финансов Российской Федерации, а также для направления в Правительство Российской Федерации и в Администрацию Президента Российской Федерации для присвоения классных чинов гражданским служащим Министерства и федеральных служб, а также для присвоения специальных званий сотрудникам Федеральной таможенной службы;
<a id="p100023"></a>4.8.15. организация работы по поощрению и награждению гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы Министерства, федеральных служб и их территориальных органов, работников организаций, подведомственных Министерству, и иных организаций;
<a id="p100024"></a>4.8.16. анализ практики осуществления кадровой работы и развития кадрового состава, подготовка предложений по ее совершенствованию Министру финансов Российской Федерации;
<a id="p100025"></a>4.8.17. организация подготовки проектов актов Министерства, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением с государственной службы гражданских служащих Министерства, руководителей территориальных органов, и выходом гражданских служащих Министерства на пенсию, а также оформление соответствующих решений Министерства (представителя нанимателя);
<a id="p100026"></a>4.8.18. организация подготовки проектов актов Министерства, связанных с назначением на должность и освобождением от должности руководителей организаций, подведомственных Министерству, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, заключением, изменением и прекращением трудовых договоров с ними;
<a id="p100027"></a>4.8.19. организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
<a id="p100028"></a>4.8.20. организация проведения служебных проверок;
<a id="p100029"></a>4.8.21. реализация функций по профилактике коррупционных и иных правонарушений в деятельности гражданских служащих Министерства, руководителей территориальных органов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, подведомственных Министерству, а также обеспечение деятельности Министерства по соблюдению указанными лицами ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции (далее - требования к служебному поведению);
<a id="p100030"></a>4.8.22. обеспечение деятельности Комиссии Министерства финансов Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов;
<a id="p100031"></a>4.8.23. организация анализа, проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы в Министерстве, должностей государственной службы в территориальных органах федеральных служб, назначение на которые осуществляется Министром финансов Российской Федерации, отдельных должностей в организациях, подведомственных Министерству, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими, руководителями территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, подведомственных Министерству; анализа и проверки соблюдения гражданскими служащими, руководителями территориальных органов, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, подведомственных Министерству, требований к служебному поведению; анализа и проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной службы в Министерстве, включенные в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;
<a id="p100032"></a>4.8.24. ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы Министерства;
<a id="p100033"></a>4.8.25. ведение личных дел гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы Министерства, руководителей территориальных органов, а также руководителей организаций, подведомственных Министерству;
<a id="p100034"></a>4.8.26. оформление и выдача служебных удостоверений гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной службы Министерства, руководителям территориальных органов, а также руководителям организаций, подведомственных Министерству;
<a id="p100035"></a>4.8.27. подготовка проектов служебного распорядка Министерства, графиков отпусков гражданских служащих, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы Министерства и руководителей организаций, подведомственных Министерству, а также других проектов актов Министерства по вопросам, связанным с регулированием служебного времени и времени отдыха;
<a id="p100036"></a>4.8.28. ведение реестра гражданских служащих Министерства;
<a id="p100037"></a>4.8.29. применение в кадровой работе в установленном законодательством Российской Федерации порядке федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - единая система);
<a id="p100038"></a>4.8.30. рассмотрение и представление на согласование Министру финансов Российской Федерации планов проведения ротации гражданских служащих федеральных служб;
<a id="p100039"></a>4.8.31. организация и проведение ротации руководителей территориальных органов;
<a id="p100040"></a>4.8.32. оказание гражданским служащим Министерства консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции;
<a id="p100041"></a>4.8.33. подготовка отчетов и справок по кадровой работе в Министерстве;
<a id="p100042"></a>4.8.34. подготовка предложений по материальному стимулированию и нематериальной мотивации гражданских служащих Министерства, включая разработку положений о премировании за выполнение особо важных и сложных заданий, а также оказание методологической помощи департаментам Министерства в указанных вопросах;
<a id="p100043"></a>4.8.35. ведение воинского учета в Министерстве, бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе и работающих в Министерстве, составление отчетов о численности работающих в Министерстве граждан, пребывающих в запасе и забронированных на период мобилизации и на военное время;
<a id="p100044"></a>4.8.36. обеспечение соблюдения в Министерстве законных прав и интересов гражданских служащих, руководителей территориальных органов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, подведомственных Министерству, сообщивших о ставшем им известном факте коррупции;
<a id="p100045"></a>4.8.37. контроль за расходами гражданских служащих, руководителей территориальных органов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, подведомственных Министерству;
<a id="p100046"></a>4.8.38. контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в организациях, подведомственных Министерству, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных правонарушений;
<a id="p100047"></a>4.8.39. предоставление в Пенсионный фонд Российской Федерации сведений для обязательного пенсионного страхования и выдачи страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (далее - страховое свидетельство) гражданским служащим, впервые поступившим на работу, а также для выдачи страхового свидетельства при изменении у застрахованного лица сведений или в случае утраты застрахованным лицом страхового свидетельства;
<a id="p100048"></a>4.8.40. подготовку предложений и оформление необходимых документов для направления сотрудников Министерства в дипломатические представительства Российской Федерации за рубежом в должности финансовых атташе;
<a id="p100049"></a>4.8.41. проведение иных мероприятий по совершенствованию кадровой работы и развитию кадрового состава Министерства;";
3) <a id="p100050"></a>[пункт 5](https://bukva.ai/docs/prikaz-579-2017-minfin-rossii-ministerstvo#p100087) дополнить новыми абзацами четвертым и пятым следующего содержания;
<a id="p100051"></a>"запрашивать и получать в установленном порядке информацию от департаментов Министерства, а также от федеральных служб и подведомственных Министерству организаций, необходимую для выполнения возложенных функций;
<a id="p100052"></a>осуществлять взаимодействие и контроль за выполнением департаментами Министерства законодательства Российской Федерации о государственной службе, противодействии коррупции и трудового законодательства;":
4) <a id="p100053"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-579-2017-minfin-rossii-ministerstvo#p100008) пунктом 5.1 следующего содержания;
<a id="p100054"></a>"5.1. Департамент обязан:
<a id="p100055"></a>5.1.1. предоставлять в установленном порядке информацию по вопросам государственной службы и кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений, а также иным вопросам, отнесенным к его компетенции;
<a id="p100056"></a>5.1.2. вести кадровое делопроизводство;
<a id="p100057"></a>5.1.3. применять в кадровой работе единую систему, в том числе использовать унифицированные формы документов кадровой работы, предусмотренных в единой системе;
<a id="p100058"></a>5.1.4. осуществлять меры, направленные на развитие профессионализма и компетентности гражданских служащих;
<a id="p100059"></a>5.1.5. обеспечивать защиту служебной информации от несанкционированного доступа;
<a id="p100060"></a>5.1.6. обеспечивать конфиденциальность персональных данных в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-152-fz-2006/statya-1) от 7 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".".

<div align="right">

<a id="p100061"></a>Первый заместитель<br>
Председателя Правительства<br>
Российской Федерации -<br>
Министр финансов<br>
Российской Федерации<br>
А.Г.СИЛУАНОВ

</div>




<a id="p100062"></a>

---