Приказ Госкорпорации «Росатом» от 01.06.2015 № 1/7-НПА
«О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации „Росатом“, утвержденное приказом Госкорпорации „Росатом“ от 16.10.2014 № 1/29-НПА»
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2015 № 37792)
Зарегистрировано в Минюсте России 26 июня 2015 г. № 37792
ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ»
ПРИКАЗ от 1 июня 2015 г. № 1/7-НПА
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» ОТ 16.10.2014 № 1/29-НПА
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 14, ст. 1670; № 23, ст. 2892; № 28, ст. 3813; № 49, ст. 6399; 2014, № 26, ст. 3520; № 30, ст. 4286; 2015, № 10, ст. 1506) и пунктом 7 Указа Президента Российской Федерации от 08.03.2015 № 120 „О некоторых вопросах противодействия коррупции“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, № 10, ст. 1506) приказываю:»
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации «Росатом», утвержденное приказом Госкорпорации «Росатом» от 16.10.2014 № 1/29-НПА (зарегистрирован Минюстом России 18.11.2014, регистрационный № 34755).
Утверждены приказом Госкорпорации «Росатом» от 01.06.2015 № 1/7-НПА
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ», УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ» ОТ 16.10.2014 № 1/29-НПА
1. Пункт 12 дополнить подпунктом «в» следующего содержания:
«в) прокурор при проведении заседания Комиссии в соответствии с основанием, установленным подпунктом „е“ пункта 15 настоящего Положения (подпункт „а“ пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 „О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“).».
2. Пункт 15 дополнить подпунктами «д» и «е» следующего содержания:
«д) заявление работника Корпорации о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ „О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами“ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 19, ст. 2306; 2014, № 52, ст. 7542) (далее — Федеральный закон „О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами“) в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;»
е) поступившее из Управления по работе с персоналом Корпорации обращение о возможности применения мер дисциплинарной ответственности к работнику Корпорации, сообщившему ранее в правоохранительные или иные государственные органы или средства массовой информации о ставших ему известными фактах коррупции (в случае совершения этим работником Корпорации дисциплинарного проступка в течение года после указанного сообщения).».
3. Пункт 16 дополнить подпунктом «г» следующего содержания:
«г) в случае, если основанием для проведения заседания Комиссии является подпункт „е“ пункта 15 настоящего Положения, направляет приглашение к участию в заседании Комиссии прокурору; представляет прокурору, осуществляющему надзор за соблюдением законодательства о государственной службе или законодательства о труде, необходимые материалы не менее чем за пять рабочих дней до дня заседания Комиссии (подпункт „а“ пункта 21 Указа Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 „О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“).».
4. Пункт 25 изложить в следующей редакции:
«25. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами „а“, „б“, „г“ и „д“ пункта 15 настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 21 — 24 и 26.1 настоящего Положения. Основания и мотивы принятия такого решения в обязательном порядке отражаются в протоколе заседания Комиссии.».
5. Дополнить пунктами 26.1 и 26.2 следующего содержания:
«26.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте „д“ пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:»
а) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными и уважительными;
б) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует генеральному директору Корпорации применить к работнику Корпорации конкретную меру ответственности.
26.2. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «е» пункта 15 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что применение мер дисциплинарной ответственности к работнику Корпорации возможно;
б) установить, что применение мер дисциплинарной ответственности к работнику Корпорации невозможно.».