Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 11.07.2024 № 168

(ред. от 24.12.2025)

«О мерах по совершенствованию порядка награждения ведомственными наградами работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента»

В целях совершенствования порядка награждения ведомственными наградами работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента приказываю:

1. Установить, что:

1.1. Награждение ведомственными наградами работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента, для награждения которыми требуется стаж работы в судебной системе и системе Судебного департамента не менее 20 лет, а также присвоение звания «Почетный работник Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации» производится при наличии трех ведомственных наград, для награждения которыми требуется стаж 15 лет, 10 лет и 5 лет, соответственно.

(в ред. Приказа Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 24.12.2025 № 248)

1.2. Награждение ведомственными наградами работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента, для награждения которыми требуется стаж работы в судебной системе и системе Судебного департамента не менее 15 лет, производится при наличии двух ведомственных наград, для награждения которыми требуется стаж 10 лет и 5 лет, соответственно.

1.3. Награждение ведомственными наградами работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента, для награждения которыми требуется стаж работы в судебной системе и системе Судебного департамента не менее 10 лет, производится при наличии ведомственной награды, для награждения которой требуется стаж 5 лет.

2. Установить, что:

2.1. Награждение иными ведомственными наградами Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента производится в соответствии с положениями об этих наградах без учета последовательности, установленной в пункте 1 настоящего приказа.

2.2. Очередное награждение ведомственными наградами, учрежденными приказами Судебного департамента, работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента возможно не ранее чем через 1 год после предыдущего награждения ведомственной наградой.

2.3. Очередное награждение ведомственными наградами, учрежденными приказами Верховного Суда Российской Федерации, работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента производится в порядке, установленном положениями об этих наградах.

2.4. С учетом исключительных обстоятельств и при наличии особых достижений в работе награждение работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов и работников системы Судебного департамента может производиться без учета последовательности, установленной в пункте 1 настоящего приказа.

3. Признать утратившими силу приказы Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации:

от 11.03.2013 № 53 «О мерах по совершенствованию системы награждения ведомственными наградами работников Судебного департамента, органов и учреждений Судебного департамента»;

от 17.03.2016 № 56 «О внесении изменения в приказ Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 11.03.2013 № 53»;

от 18.01.2019 № 7 «О мерах по совершенствованию порядка награждения ведомственными наградами работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции и федеральных арбитражных судов».

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Генеральный директор

---