---
title: "Приказ Роструда от 25.08.2008 N 166"
number: "166"
issuer: "Федеральная служба по труду и занятости"
issued_on: 2008-08-25
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-166-2008-rostrud-federalnaya-sluzhba"
---

## Приказ Роструда от 25.08.2008 N 166

# Приказ Роструда от 25.08.2008 N 166

"Об организации работы по реализации п. 46 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 569"

(вместе с "Временным регламентом организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей")

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-193-2011-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100020) Роструда от 31.08.2011 N 193, утвердившего новый [Порядок](https://bukva.ai/docs/prikaz-193-2011-rostrud-federalnaya-sluzhba#p100024) организации работы.


<a id="p100019"></a>**МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100001"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 25 августа 2008 г. N 166

<a id="p100003"></a>**ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ**
**ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПУНКТА 46 ПОРЯДКА АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ**
**МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННОГО ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА**
**ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 АВГУСТА 2007 ГОДА N 569**

<a id="p100004"></a>В целях организации работы по реализации [пункта 46](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100171) Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2007 года N 10577) (далее - Порядок аттестации), приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить:
<a id="p100006"></a>Временный регламент организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей (далее - Временный регламент) [(приложение N 1)](#p100022);
<a id="p100007"></a>форму Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах (далее - Реестр) [(приложение N 2)](#p100064);
<a id="p100008"></a>форму Сводных данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации (далее - Сводные данные) [(приложение N 3)](#p100071);
<a id="p100009"></a>Указания по заполнению форм [Реестра](#p100064) сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах и [Сводных данных](#p100071) о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации (далее - Указания) [(приложение N 4)](#p100096);
<a id="p100010"></a>форму Журнала регистрации материалов по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Журнал) (приложение N 5 - не приводится).
2. <a id="p100011"></a>Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации обеспечить:
<a id="p100012"></a>2.1. Издание в срок до 1 сентября 2008 года приказа об организации работы по формированию и анализу сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от работодателей в соответствии с утвержденным [Временным регламентом](#p100064);
<a id="p100013"></a>2.2. Представление в Роструд ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, сводных данных о результатах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с [Временным регламентом](#p100022) и по форме, утвержденной настоящим Приказом.
3. <a id="p100014"></a>Управлению надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (И.А. Воробьев) обеспечить:
<a id="p100015"></a>систематическое обобщение сведений, представляемых государственными инспекциями труда в соответствии с п. 4.2 настоящего Приказа, и представление обобщенной оперативной и аналитической информации руководству Роструда;
<a id="p100016"></a>обобщение практики организации государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации работы по формированию и анализу сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовку предложений по ее совершенствованию.
4. <a id="p100017"></a>Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя Роструда А.В. Селиванова.

<a id="p100020"></a>Руководитель

<div align="right">

**Ю.В.ГЕРЦИЙ**

</div>






<div align="right">

<a id="p100021"></a>Приложение N 1<br>
к Приказу Роструда<br>
от 25 августа 2008 г. N 166

</div>


<a id="p100022"></a>**ВРЕМЕННЫЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ОРГАНИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ И АНАЛИЗА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ**
**АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА, ПОЛУЧАЕМЫХ**
**ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА В СУБЪЕКТАХ**

<div align="center">

**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ**

</div>



### <a id="p100023"></a>I. Общие положения


1. <a id="p100024"></a>Временный регламент организации формирования и анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации (далее - гострудинспекция) от работодателей, устанавливает процедуры, связанные с реализацией Рострудом и гострудинспекциями [пункта 46](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100171) Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29 ноября 2007 года N 10577) (далее - Порядок аттестации).
2. <a id="p100025"></a>Временный регламент устанавливает действия Роструда и гострудинспекций при:
<a id="p100026"></a>получении и регистрации сведений о результатах проведения работодателями аттестации рабочих мест, содержащихся в [приложениях 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100173), [6](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100315), [7](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100323), [10](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100348) к Порядку аттестации;
<a id="p100027"></a>проведении обобщения и анализа полученных сведений по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной работодателями;
<a id="p100028"></a>планировании мероприятий по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включая контроль состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты на основе результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.


### <a id="p100029"></a>II. Организация получения и регистрации сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда


3. <a id="p100030"></a>Обязанности по получению и регистрации сведений по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащихся в представляемых работодателями [приложениях 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100173), [6](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100315), [7](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100323), [10](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100348) к Порядку аттестации, возлагаются руководителем гострудинспекции на уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) гострудинспекции, осуществляющее в установленном порядке учет входящей корреспонденции.
4. <a id="p100031"></a>Приемка и регистрация поступающих от работодателей указанных в [п. 3](#p100030) Временного регламента материалов осуществляется сотрудником уполномоченного структурного подразделения (уполномоченным должностным лицом) в течение установленных в гострудинспекции часов приема посетителей.
5. <a id="p100032"></a>Приемка поступающих от работодателей указанных в [п. 3](#p100030) Временного регламента материалов осуществляется сотрудником уполномоченного структурного подразделения (уполномоченным должностным лицом) только при наличии сопроводительного письма, оформленного на фирменном бланке работодателя (либо имеющего угловой штамп), подписанного работодателем (его представителем).
<a id="p100033"></a>Приемка указанных материалов допускается в электронном виде (на электронных носителях информации).
<a id="p100034"></a>Приемка представленных работодателем материалов без сопроводительного письма не допускается.
6. <a id="p100035"></a>В ходе регистрации представленных работодателем материалов сотрудник уполномоченного структурного подразделения (уполномоченное должностное лицо) осуществляет проверку наличия в комплекте представленных материалов всех приложений, указанных в [п. 3](#p100030) Временного регламента.
<a id="p100036"></a>При отсутствии в представленном комплекте материалов какого-либо из приложений, указанных в [п. 3](#p100030) Временного регламента, приемка комплекта материалов не осуществляется. В этом случае сотрудник уполномоченного структурного подразделения (уполномоченное должностное лицо) обязан вернуть работодателю (его представителю) весь комплект представленных материалов.
7. <a id="p100037"></a>После приемки материалов сотрудник уполномоченного структурного подразделения (уполномоченное должностное лицо) осуществляет регистрацию поступивших материалов в Журнале (по форме приложения 5 к приказу Роструда от ______________ N ___).
8. <a id="p100038"></a>После регистрации поступивших материалов сотрудник уполномоченного структурного подразделения (уполномоченное должностное лицо) передает поступившие материалы вместе с копией сопроводительного письма работодателя заместителю руководителя гострудинспекции по охране труда (или лицу, его замещающему).
<a id="p100039"></a>Оригиналы сопроводительных писем хранятся в отдельном томе входящей корреспонденции гострудинспекции.
9. <a id="p100040"></a>Заместитель руководителя гострудинспекции по охране труда (или лицо, его замещающее) поручает рассмотрение поступивших материалов руководителю соответствующего структурного подразделения гострудинспекции (государственному инспектору труда), обеспечивающему надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в хозяйствующих субъектах, осуществляющих данные виды экономической деятельности.


### <a id="p100041"></a>III. Проведение анализа сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда


10. <a id="p100042"></a>Руководитель структурного подразделения гострудинспекции, обеспечивающего надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в хозяйствующих субъектах, осуществляющих соответствующие виды экономической деятельности, направляет поступившие материалы государственному инспектору труда, осуществляющему надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда в хозяйствующем субъекте, представившем материалы.
11. <a id="p100043"></a>Государственный инспектор труда:
<a id="p100044"></a>после получения материалов вносит содержащиеся в них сведения в Реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах. Ведение Реестра сведений осуществляется государственным инспектором труда в электронном виде в точном соответствии с Указаниями (по форме [приложения N 4](#p100096) к приказу Роструда от __________ N __) в течение 3-х рабочих дней с даты получения им материалов;
<a id="p100045"></a>осуществляет анализ сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в целях планирования и проведения мероприятий по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в данном хозяйствующем субъекте, включая контроль состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты.
12. <a id="p100046"></a>В первоочередном порядке планируется проведение мероприятий по надзору и контролю за реализацией в хозяйствующем субъекте комплекса мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды (либо на уменьшение времени их воздействия) на рабочих местах, отнесенных по результатам аттестации по условиям труда к классу 4 (опасному).
13. <a id="p100047"></a>Планирование мероприятий по надзору и контролю за реализацией работодателями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществляется в установленном порядке путем включения надзорно-контрольных мероприятий в годовой (полугодовой, квартальный) план работы гострудинспекции и планы-графики проверок государственных инспекторов труда.
<a id="p100048"></a>Планирование проведения мероприятий в структурных подразделениях хозяйствующих субъектов осуществляется на основе сведений, указанных в [приложении 6](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100315) к Порядку аттестации.
14. <a id="p100049"></a>Аналитические сведения о поступивших в гострудинспекцию результатах аттестации рабочих мест по условиям труда используются государственными инспекторами труда также при:
<a id="p100050"></a>обосновании принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков;
<a id="p100051"></a>рассмотрении вопроса о временном (до 5 суток) приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников;
<a id="p100052"></a>рассмотрении вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве.
15. <a id="p100053"></a>Включенные в Реестр сведения ежемесячно не позднее последнего числа отчетного месяца передаются государственным инспектором труда в структурное подразделение гострудинспекции (уполномоченному должностному лицу), осуществляющее обобщение указанных данных. Передача содержащихся в Реестре сведений осуществляется государственным инспектором труда в электронном виде (на электронных носителях информации или по электронной почте).
<a id="p100054"></a>Представляемые работодателями материалы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда хранятся в структурном подразделении гострудинспекции, осуществляющем надзор и контроль по охране труда в данном хозяйствующем субъекте (у государственного инспектора труда) и уничтожаются в установленном порядке по мере минования в них надобности.


### <a id="p100055"></a>IV. Обобщение сведений по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда


15. <a id="p100056"></a>Обязанности по обобщению данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащихся в представляемых государственными инспекторами труда Реестрах сведений, возлагаются руководителем гострудинспекции на уполномоченное структурное подразделение (уполномоченное должностное лицо) гострудинспекции, осуществляющее в установленном порядке сводно-аналитическую работу.
16. <a id="p100057"></a>Уполномоченное структурное подразделение (должностное лицо) осуществляет:
<a id="p100058"></a>ежеквартальное обобщение поступивших от государственных инспекторов труда сведений;
<a id="p100059"></a>подготовку Сводных данных (по форме [приложения 2](#p100064) к приказу Роструда от ___________ N ____);
<a id="p100060"></a>направление Сводных данных в Роструд до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
17. <a id="p100061"></a>Заполнение формы Сводных данных осуществляется уполномоченным структурным подразделением (уполномоченным должностным лицом) в точном соответствии с Указаниями (по форме [приложения N 4](#p100096) к приказу Роструда от ____________ N ____).
18. <a id="p100062"></a>Заполненная форма представляется уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) руководителю гострудинспекции (в случае его отсутствия - заместителю руководителя по охране труда) и после подписания направляется в Роструд до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по электронной почте (по адресам unk@rostrud.info, rostrud@mail.ru) или по факсу (495) 698-82-02.





<div align="right">

<a id="p100063"></a>Приложение N 2<br>
к Приказу Федеральной службы<br>
по труду и занятости

</div>

от 25.08.2008 N 166

<a id="p100064"></a>                                  Реестр
              сведений о результатах аттестации рабочих мест
                по условиям труда в хозяйствующих субъектах


<table>
<colgroup><col width="5%"><col width="11%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="2%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="12%"><col width="13%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">Дата введения сведений в реестр</td><td rowspan="3">Наименование хозяйствующего субъекта</td><td rowspan="3">Код основной деятельности по <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-454-st#p100013">ОКВЭД</a></td><td rowspan="3">Количество работающих</td><td rowspan="3">Количество рабочих мест</td><td rowspan="3">Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда</td><td rowspan="3">Количество работников, занятых на этих рабочих местах</td><td colspan="8">Количество рабочих мест с классами условий труда</td><td colspan="2">Количество работников, занятых на рабочих местах (по классам условий труда)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">оптимальными и допустимыми</td><td colspan="5">вредными и (или) опасными</td><td>травмоопасными</td><td rowspan="2">не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ</td><td rowspan="2">количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих по обеспеченности СИЗ</td><td rowspan="2">количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответствующих по обеспеченности СИЗ</td></tr>
<tr><td>3.1</td><td>3.2</td><td>3.3</td><td>3.4</td><td>4</td><td>3</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td>3</td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td></tr>
</table>


<div align="right">

<a id="p100067"></a>    Государственный инспектор труда __________________   __________________<br>
                                         (Ф.И.О.)        (номер контактного<br>
                                                              телефона)

</div>






<a id="p100068"></a>Приложение N 3
к Приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 25.08.2008 N 166

<a id="p100069"></a>                                                  квартальная

<a id="p100070"></a>                                      представляется в Роструд до 10 числа,
                                      следующего за отчетным кварталом

<a id="p100071"></a>            Сводные данные о результатах проведенных аттестаций
                      рабочих мест по условиям труда
            в _________________________________________________
                 (наименование субъекта Российской Федерации)

                         за ____ квартал 20__ года


<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="17%"><col width="11%"><col width="7%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="3%"><col width="2%"><col width="4%"><col width="5%"><col width="10%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td rowspan="3">N N п/п</td><td rowspan="3">Отрасли (подотрасли) экономики</td><td rowspan="3">Код по <a href="https://bukva.ai/docs/postanovlenie-454-st#p100013">ОКВЭД</a></td><td rowspan="3">Количество организаций, где проведена аттестация рабочих мест по условиям труда</td><td rowspan="3">Количество работающих</td><td rowspan="3">Количество рабочих мест</td><td rowspan="3">Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда</td><td rowspan="3">Количество работников, занятых на этих рабочих местах</td><td colspan="8">Количество рабочих мест с классами условий труда</td><td colspan="2">Количество работников, занятых на рабочих местах (по классам условий труда)</td></tr>
<tr><td rowspan="2">оптимальными и допустимыми</td><td colspan="5">вредными и(или) опасными</td><td>травмоопасными</td><td rowspan="2">не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ</td><td rowspan="2">количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих по обеспеченности СИЗ</td><td rowspan="2">количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 3, 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4 и (или) не соответствующих по обеспеченности СИЗ</td></tr>
<tr><td>3.1</td><td>3.2</td><td>3.3</td><td>3.4</td><td>4</td><td>3</td></tr>
<tr><td>1</td><td>2</td><td></td><td>4</td><td>5</td><td>6</td><td>7</td><td>8</td><td>9</td><td>10</td><td>11</td><td>12</td><td>13</td><td>14</td><td>15</td><td>16</td><td>17</td><td>18</td></tr>
<tr><td>1.</td><td>Всего по субъекту Российской Федерации</td><td></td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td><td>0</td></tr>
<tr><td></td><td>в том числе</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>2.</td><td>Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство</td><td>A 01 - 02.02.2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>3.</td><td>Рыболовство, рыбоводство</td><td>B 05 - 05.02.2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>4.</td><td>Добыча полезных ископаемых</td><td>C 10 - 14.50.29</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>5.</td><td>Обрабатывающие производства</td><td>D 15 - 37.20.7</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>6.</td><td>Производство и распределение электроэнергии, газа и воды</td><td>E 40 - 41.00.2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>7.</td><td>Строительство</td><td>F 45 - 45.50</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>8.</td><td>Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования</td><td>G 50 - 52.74</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>9.</td><td>Гостиницы и рестораны</td><td>H 55 - 55.52</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>10.</td><td>Транспорт и связь</td><td>I 60 - 64.20.3</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>11.</td><td>Финансовая деятельность</td><td>J 65 - 67.20.9</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>12.</td><td>Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг</td><td>K 70 - 74.84</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>13.</td><td>Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение</td><td>L 75 - 75.30</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>14.</td><td>Образование</td><td>M 80 - 80.42</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>15.</td><td>Здравоохранение и предоставление социальных услуг</td><td>N 85 - 85.32</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>16.</td><td>Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг</td><td>O 90 - 93.05</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>17.</td><td>Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства</td><td>P 95 - 95.00</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td>18.</td><td>Деятельность экстерриториальных организаций (деятельность международных организаций, дипломатических и консульских миссий, органов СНГ)</td><td>Q 99 - 99.00</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100093"></a>       Руководитель государственной
       инспекции труда                 _____________   ____________________

<div align="right">

                                         (Ф.И.О.)           (подпись)

<a id="p100094"></a>             Должностное лицо,

</div>

    ответственное за составление формы _____________   ____________________
                                        (должность)    (подпись)   (Ф.И.О.)

                                       _____________   ____________________
                                          (номер        (дата составления
                                        контактного         документа)
                                         телефона)





<a id="p100095"></a>Приложение N 4
к Приказу Роструда
от 25 августа 2008 г. N 166

<a id="p100096"></a>**УКАЗАНИЯ**
**ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМ РЕЕСТРА СВЕДЕНИЙ О РЕЗУЛЬТАТАХ**
**АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ**
**СУБЪЕКТАХ И СВОДНЫХ ДАННЫХ О РЕЗУЛЬТАТАХ АТТЕСТАЦИИ**
**РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА В СУБЪЕКТЕ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

1. <a id="p100097"></a>Утвержденные [формы](#p100064) Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах и Сводных данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации (далее - формы) обязательны для применения всеми государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации (далее - гострудинспекция) и их должностными лицами, уполномоченными на ведение учета сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, представляемых работодателями в соответствии с [п. 46](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100171) Порядка аттестации.
2. <a id="p100098"></a>Должностные лица гострудинспекции, заполнившие в установленном порядке и подписавшие формы, несут персональную ответственность за правильность и полноту их заполнения.
3. <a id="p100099"></a>При заполнении формы Реестра сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах необходимо руководствоваться следующим:
<a id="p100100"></a>3.1. Источником сведений для внесения в форму являются соответствующие цифровые данные, содержащиеся в [приложениях 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100173), [6](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100315), [7](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100323), [10](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100348) к Порядку аттестации, представленных работодателями в соответствии с [п. 46](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100171) данного Порядка аттестации.
<a id="p100101"></a>3.2. Форма заполняется государственным инспектором труда, осуществляющим надзор и контроль в хозяйствующем субъекте.
<a id="p100102"></a>В форму заносятся сведения отдельно по каждому хозяйствующему субъекту, представившему данные.
<a id="p100103"></a>3.3. В столбце 1 формы указывается дата введения государственным инспектором труда сведений в Реестр.
<a id="p100104"></a>3.4. В столбец 2 формы вносится наименование хозяйствующего субъекта, представившего материалы, указанное в [п. 3](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100351) Приложения 10 к Порядку аттестации.
<a id="p100105"></a>3.5. В столбце 3 формы указывается код основного вида экономической деятельности по [ОКВЭД](#p100064), в соответствии с видом экономической деятельности, указанным хозяйствующим субъектом в Сводной ведомости рабочих мест (РМ) организации и результатов их аттестации по условиям труда (далее - Сводная ведомость) ([приложение 7](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100323) к Порядку аттестации).
<a id="p100106"></a>3.6. В столбец 4 формы вводится количество работающих в данном хозяйствующем субъекте, указанное в столбце 4 Перечня рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда (далее - Перечень) ([приложение 1](https://bukva.ai/docs/prikaz-569-2007-minzdravsotsrazvitiya-rossii#p100173) к Порядку аттестации).
<a id="p100107"></a>Если в Перечне не указано суммарное количество работающих в организации, государственный инспектор труда при заполнении формы самостоятельно проводит суммирование данных, указанных в столбце 4 Перечня.
<a id="p100108"></a>3.7. В столбце 5 формы указывается общее количество рабочих мест в хозяйствующем субъекте на основании данных, представленных в столбце 3 Сводной ведомости.
<a id="p100109"></a>3.8. В столбец 6 формы вносится количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а в столбце 7 указывается количество работников, занятых на этих рабочих местах.
<a id="p100110"></a>Сведения вносятся в форму на основании данных, указанных в столбце 3 Сводной ведомости.
<a id="p100111"></a>3.9. В столбцах 8 - 15 формы указываются данные о количестве рабочих мест с классами условий труда, классифицированные следующим образом:
<a id="p100112"></a>столбец 8 - оптимальные и допустимые;
<a id="p100113"></a>столбцы 9 - 15 - вредные и (или) опасные, в том числе:
<a id="p100114"></a>столбец 9 - по классу 3.1;
<a id="p100115"></a>столбец 10 - по классу 3.2;
<a id="p100116"></a>столбец 11 - по классу 3.3;
<a id="p100117"></a>столбец 12 - по классу 3.4;
<a id="p100118"></a>столбец 13 - по классу 4;
<a id="p100119"></a>столбец 14 - травмоопасные;
<a id="p100120"></a>столбец 15 - не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ.
<a id="p100121"></a>Сведения вносятся в форму на основании данных, указанных в столбцах 5 - 12 Сводной ведомости.
<a id="p100122"></a>3.10. В столбцах 16 - 17 формы указываются данные о количестве работников, занятых на рабочих местах с соответствующими классами условий труда, в том числе:
<a id="p100123"></a>в столбце 16 - количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих по обеспеченности СИЗ;
<a id="p100124"></a>в столбце 17 - количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 3.1 - 3.4, 4 и (или) не соответствующих по обеспеченности СИЗ.
<a id="p100125"></a>Сведения вносятся в форму на основании данных, указанных в столбцах 13 и 14 Сводной ведомости.
4. <a id="p100126"></a>При заполнении формы Сводных данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в субъекте Российской Федерации необходимо руководствоваться следующим:
<a id="p100127"></a>4.1. Источником сведений для внесения в форму являются соответствующие цифровые данные, содержащиеся в формах Реестров, представленных государственными инспекторами труда в соответствии с [п. 14](#p100049) Временного регламента.

#### <a id="p100128"></a>4.2 Заполнению подлежат строки формы со 2 по 18.

<a id="p100129"></a>4.3. Строка 1 формы заполняется путем автосуммирования данных в программе Microsoft Excel.
<a id="p100130"></a>4.3. В соответствующей строке столбца 4 указывается общее количество организации определенного вида экономической деятельности.
<a id="p100131"></a>Отнесение организации к определенному виду экономической деятельности осуществляется на основании кода организации по ОКВЭД, указанного в столбце 3 формы Реестра.
<a id="p100132"></a>4.4. В столбце 5 формы указывается количество работающих в данных организациях, полученное путем суммирования количества работающих в каждой организации определенного вида экономической деятельности.
<a id="p100133"></a>4.5. В столбце 6 формы указывается общее количество рабочих мест в организациях.
<a id="p100134"></a>Указанные сведения вносятся в форму на основании данных, полученных путем суммирования общего количества рабочих мест, указанных в формах Реестров.
<a id="p100135"></a>4.7. В столбце 7 формы указывается количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест, а в столбце 9 - количество работников, занятых на этих рабочих местах.
<a id="p100136"></a>Указанные сведения вносятся в форму на основании данных, полученных путем суммирования количества рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест, указанных в формах Реестров.
<a id="p100137"></a>3.8. В столбцах 9 - 16 формы указываются данные о количестве рабочих мест с классами условий труда, классифицированные следующим образом:
<a id="p100138"></a>столбец 9 - оптимальные и допустимые;

<div align="center">

<a id="p100139"></a>столбцы 10 - 16 - вредные и (или) опасные, в том числе:<br>
<a id="p100140"></a>столбец 10 - по классу 3.1;<br>
<a id="p100141"></a>столбец 11 - по классу 3.2;<br>
<a id="p100142"></a>столбец 12 - по классу 3.3;<br>
<a id="p100143"></a>столбец 13 - по классу 3.4;<br>
<a id="p100144"></a>столбец 14 - по классу 4;<br>
<a id="p100145"></a>столбец 15 - травмоопасные;<br>
<a id="p100146"></a>столбец 16 - не соответствует требованиям по обеспеченности СИЗ.<br>
<a id="p100147"></a>Указанные сведения вносятся в форму на основании суммарных данных, указанных в столбцах 8 - 15 форм Реестров.<br>
<a id="p100148"></a>3.9. В столбцах 17 - 18 формы указываются данные о количестве работников, занятых на рабочих местах с соответствующими классами условий труда, в том числе:<br>
<a id="p100149"></a>в столбце 17 - количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 1 и 2 и соответствующих по обеспеченности СИЗ;<br>
<a id="p100150"></a>в столбце 18 - количество работников, занятых на рабочих местах с классами условий труда 3.1 - 3.4, 4 и (или) не соответствующих по обеспеченности СИЗ.<br>
<a id="p100151"></a>Сведения вносятся в форму на основании суммарных данных, указанных в столбцах 16 - 17 форм Реестров.

</div>




<a id="p100018"></a>

---



## Вложения

- [$82204_02L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-166-2008-rostrud-federalnaya-sluzhba/attachments/%2482204_02L.XLS)
- [$82204_03L.XLS](https://bukva.ai/docs/prikaz-166-2008-rostrud-federalnaya-sluzhba/attachments/%2482204_03L.XLS)