--- title: "Приказ ФСИН РФ от 14.04.2006 N 166" number: "166" issuer: "Федеральная служба исполнения наказаний" issued_on: 2006-04-14 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-166-2006-fsin-rossii-federalnaya" --- ## Приказ ФСИН РФ от 14.04.2006 N 166 # Приказ ФСИН РФ от 14.04.2006 N 166 "Об утверждении Положения о рейтинговой оценке деятельности уголовно-исполнительных инспекций и отделов (отделений, групп) по их руководству территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием Приказа ФСИН России от 08.04.2013 N 172, утвердившего новое Положение. **МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ** ## ПРИКАЗ от 14 апреля 2006 г. N 166 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ** **ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИНСПЕКЦИЙ И ОТДЕЛОВ** **(ОТДЕЛЕНИЙ, ГРУПП) ПО ИХ РУКОВОДСТВУ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ**
**ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ**
В соответствии с Положением о Федеральной службе исполнения наказаний, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 г. N 1314 "Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний" (Собрание законодательства Российской Федерации, 18 октября 2004 г., N 42, ст. 4109), и в целях повышения эффективности деятельности уголовно-исполнительных инспекций и отделов (отделений, групп) по их руководству территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний, объективной оценки результатов работы по исполнению наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества приказываю: 1. Утвердить Положение о рейтинговой оценке деятельности уголовно-исполнительных инспекций и отделов (отделений, групп) по их руководству территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний согласно [Приложению](#p100011). 2. Признать утратившим силу Приказ Главного управления исполнения наказаний Министерства юстиции Российской Федерации от 7 октября 2003 г. N 317 "О совершенствовании рейтинговой оценки деятельности уголовно-исполнительных инспекций и отделов (отделений, групп) по их руководству территориальных органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации". 3. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы исполнения наказаний, курирующего данное направление деятельности.
Директор,
государственный советник
юстиции 1 класса
**Ю.И.КАЛИНИН**
Приложение
к Приказу ФСИН России
от 14 апреля 2006 г. N 166 **РЕКОМЕНДАЦИИ** **ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ** **УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИНСПЕКЦИЙ И ОТДЕЛОВ (ОТДЕЛЕНИЙ,** **ГРУПП) ПО ИХ РУКОВОДСТВУ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ** **ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ** ### 1. Общие положения 1.1. Рейтинговая оценка деятельности уголовно-исполнительных инспекций (далее - УИИ) и отделов (отделений, групп) по их руководству территориальных органов Федеральной службы исполнения наказаний (далее - ОРУИИ) определяется для сравнения результатов работы по исполнению наказаний и мер уголовно-правового характера без лишения свободы по основным направлениям деятельности, выявления подразделений, имеющих высокие и низкие показатели, а также стимулирования их сотрудников на достижение лучших результатов в работе. 1.2. Определение рейтинговой оценки производится ежегодно - для оценки результатов работы УИИ и ОРУИИ за год - и ежеквартально - для внутреннего пользования центральным аппаратом ФСИН России. 1.3. Таблица рейтинговой оценки УИИ и ОРУИИ по трем группам, подготовленная Управлением исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, ФСИН России на основе статистических данных о работе УИИ и отчетов о деятельности ОРУИИ, утверждается у руководства ФСИН России и не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом, направляется в Организационно-инспекторское управление ФСИН России для учета при определении рейтинговой оценки территориальных органов ФСИН России. 1.4. Таблица рейтинговой оценки деятельности УИИ и ОРУИИ по трем группам за год, утвержденная руководством ФСИН России, направляется в территориальные органы ФСИН России. ### 2. Порядок подведения рейтинговой оценки деятельности УИИ и ОРУИИ 2.1. Рейтинговая оценка деятельности УИИ и ОРУИИ определяется по трем группам, которые формируются в зависимости от среднесписочной численности осужденных, состоявших на учетах УИИ в отчетном периоде. #### 2.2 Управление исполнения наказаний, не связанных с лишением свободы, ФСИН России: 2.2.1. Формирует перечень оценочных показателей, характеризующих деятельность УИИ, на основании данных официальной статистической отчетности территориальных органов ФСИН России по [форме "УИИ"](https://bukva.ai/docs/prikaz-827-2005-fsin-rossii-federalnaya#p100025) с учетом приоритетов развития УИИ в отчетном периоде и представляет их на утверждение заместителю директора ФСИН России, курирующему данное направление деятельности. 2.2.2. Определяет места территориальных органов ФСИН России по оценочным показателям и подводит рейтинговую оценку согласно методике, изложенной в [п. 3](#p100022) данного Положения. ### 3. Методика определения рейтинговой оценки УИИ и ОРУИИ 3.1. Для определения оценок деятельности УИИ составляется таблица. В строках указываются наименования территориальных органов ФСИН России, в столбцах - оценочные показатели и места, соответствующие оценочным показателям. 3.2. Для определения рейтинговой оценки деятельности УИИ в баллах по каждому территориальному органу ФСИН России числовые значения мест в столбцах складываются и их сумма делится на количество оценочных показателей. 3.3. Деятельность ОРУИИ оценивается в баллах от 1 до 5. При отсутствии чрезвычайных происшествий среди личного состава, нарушений законности, при качественном составлении и своевременном представлении статистической отчетности, а также при высоком уровне работы ОРУИИ по приоритетным направлениям деятельности УИИ в отчетном периоде и исполнительской дисциплины балльная оценка определяется со знаком "-", в противном случае - со знаком "+".
3.4. Итоговая рейтинговая оценка деятельности УИИ и ОРУИИ получается в результате суммирования их балльных оценок. Лучшим признается территориальный орган ФСИН России, имеющий минимальную итоговую балльную оценку в группе.
3.5. Порядок стимулирования сотрудников УИИ и ОРУИИ, занявших в таблице рейтинговой оценки 5 первых мест по каждой группе, определяется руководством территориальных органов ФСИН России.
---