---
title: "Приказ Госкорпорации \"Росатом\" от 16.07.2014 N 1/655-П"
number: "1/655-П"
issuer: "Государственная корпорация по атомной энергии \"Росатом\""
issued_on: 2014-07-16
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-1655-p"
---

## Приказ Госкорпорации "Росатом" от 16.07.2014 N 1/655-П

# Приказ Госкорпорации "Росатом" от 16.07.2014 N 1/655-П

"Об утверждении Плана противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" на 2014 - 2015 годы"


<a id="p100001"></a>**ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ"**


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 16 июля 2014 г. N 1/655-П

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ**
**ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ"**

<div align="center">

**НА 2014 - 2015 ГОДЫ**

</div>


<a id="p100004"></a>Во исполнение пунктов 5, 6 и 20 Национального плана противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226, приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить [План](#p100015) противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии Росатом на 2014 - 2015 годы (далее - План) (приложение).
2. <a id="p100006"></a>Рекомендовать руководителям акционерных обществ Госкорпорации "Росатом", обществ с ограниченной ответственностью с участием Госкорпорации "Росатом", их дочерних и зависимых обществ (по согласованию), учреждений Госкорпорации "Росатом", федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация "Росатом" осуществляет права собственника имущества:
<a id="p100007"></a>2.1. Обеспечить принятие локального нормативного акта, предусматривающего обязательность реализации [Плана](#p100015) в возглавляемой организации.
<a id="p100008"></a>2.2. При организации противодействия коррупции использовать перечисленные в прилагаемом к Плану примерном [перечне](#p100180) документы, разработанные Министерством труда Российской Федерации.
<a id="p100009"></a>2.3. Направить информацию об исполнении [пункта 2.1](#p100007) настоящего приказа директору Департамента защиты активов Братанову В.В.
<a id="p100010"></a>Срок - 30.12.2014.
3. <a id="p100011"></a>Признать утратившим силу приказ Госкорпорации "Росатом" от 20.08.2012 N 1/716-П "Об утверждении Комплексной программы противодействия коррупции и хищениям в атомной отрасли (2012 - 2013 годы)".
4. <a id="p100012"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по безопасности Денисова К.И.

<div align="right">

<a id="p100013"></a>Генеральный директор<br>
**С.В.КИРИЕНКО**

</div>






<a id="p100014"></a>Приложение
к приказу
Госкорпорации "Росатом"
от 16 июля 2014 г. N 1/655-П

<div align="right">

<a id="p100015"></a>**ПЛАН**<br>
**ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ**<br>
**ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ "РОСАТОМ" НА 2014 - 2015 ГОДЫ**

</div>



### <a id="p100016"></a>I. Задачи и основания планирования (основные правовые акты) противодействия коррупции



| <a id="p100017"></a>Результат антикоррупционных мероприятий (далее - Результат, [графа 6](#p100045) настоящего плана) | <a id="p100018"></a>Обозначение результата в [графе 6](#p100045) |
| --- | --- |
| <a id="p100019"></a>Формирование и совершенствование соответствующих потребностям времени законодательных и организационных основ противодействия коррупции в Госкорпорации "Росатом" и организациях атомной отрасли | <a id="p100020"></a>1 |
| <a id="p100021"></a>Исполнение законодательных актов и управленческих решений в области противодействия коррупции, направленных на создание условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции | <a id="p100022"></a>2 |
| <a id="p100023"></a>Активизация антикоррупционного просвещения граждан | <a id="p100024"></a>3 |
| <a id="p100025"></a>Обеспечение выполнения членами общества норм антикоррупционного поведения, включая применение в необходимых случаях мер принуждения в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, в том числе реализация требований статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", касающихся обязанности организаций принимать меры по предупреждению коррупции, и статьи 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающих ответственность за незаконное вознаграждение от имени юридического лица | <a id="p100026"></a>4 |



| <a id="p100027"></a>Правовые акты, на основании которых мероприятия включены в план, установлены сроки и ожидаемые результаты их исполнения (далее - ПА, [графа 2](#p100041) настоящего плана) | <a id="p100028"></a>Обозначение ПА в [графе 2](#p100041) |
| --- | --- |
| <a id="p100029"></a>Национальный план противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 N 226 | <a id="p100030"></a>НП |
| <a id="p100031"></a>Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, одобренные Президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 08.04.2014 | <a id="p100032"></a>МР |



### <a id="p100033"></a>II. Мероприятия



| <a id="p100034"></a>NN пп | <a id="p100035"></a>ПА | <a id="p100036"></a>Направления деятельности и наименования мероприятий | <a id="p100037"></a>Исполнитель | <a id="p100038"></a>Срок реализации | <a id="p100039"></a>Результат |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100040"></a>1 | <a id="p100041"></a>2 | <a id="p100042"></a>3 | <a id="p100043"></a>4 | <a id="p100044"></a>5 | <a id="p100045"></a>6 |
| <a id="p100046"></a>1. | <a id="p100047"></a>НП<br>пп. "а" и "г" п. 5, МР | <a id="p100048"></a>Проработать с общероссийскими общественными организациями "Российский союз промышленников и предпринимателей", "Деловая Россия", а также Общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" и Торгово-промышленной палатой Российской Федерации возможные условия и порядок присоединения организаций атомной отрасли к Антикоррупционной хартии российского бизнеса. | <a id="p100049"></a>Новиков С.Г.<br>Терентьева Т.А.<br>Братанов В.В. | <a id="p100050"></a>до 01.12.2014 | <a id="p100051"></a>1 |
| <a id="p100052"></a>2. | <a id="p100053"></a>НП<br>пп. "а" и "г" п. 5, МР | <a id="p100054"></a>Обеспечить информирование организаций, не входящих в контур Госкорпорации "Росатом", о правилах, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства для работников организаций атомной отрасли. | <a id="p100055"></a>Новиков С.Г.<br>Терентьева Т.А. | <a id="p100056"></a>до 01.12.2014 | <a id="p100057"></a>4 |
| <a id="p100058"></a>3. | <a id="p100059"></a>НП<br>пп. "а" и "г" п. 5 | <a id="p100060"></a>Регулярная актуализация раздела "Противодействие коррупции" официального сайта Госкорпорации "Росатом", в том числе: |  |  | <a id="p100061"></a>1, 3, 4 |
|  |  | <a id="p100062"></a>а) обновление раздела для размещения правовых актов антикоррупционной направленности, | <a id="p100063"></a>Попов А.В.<br>Братанов В.В. | <a id="p100064"></a>при их издании |  |
|  |  | <a id="p100065"></a>б) информирование о соблюдении ограничений и запретов, установленных действующим законодательством в отношении соответствующих категорий работников Госкорпорации "Росатом" и ее организаций, | <a id="p100066"></a>Терентьева Т.А. | <a id="p100067"></a>один раз в квартал |  |
|  |  | <a id="p100068"></a>в) опубликование материалов о заседаниях Совета по повышению прозрачности деятельности Госкорпорации "Росатом", посвященных вопросам противодействия коррупции, | <a id="p100069"></a>Широков В.К. | <a id="p100070"></a>по результатам работы Совета |  |
|  |  | <a id="p100071"></a>г) размещение рекомендаций по вопросам поведения работников Госкорпорации "Росатом" с внешними контрагентами, исключающих возможность восприятия поведения работника как указывающего на обещание или предложение дачи/получения взятки, а также разъяснений ответственности по законодательству Российской Федерации, возникающей при даче/принятии взятки (размещение информации посредством информационных стендов, расположенных в Госкорпорации "Росатом"). | <a id="p100072"></a>Терентьева Т.А. | <a id="p100073"></a>до 01.12.2014 | <a id="p100074"></a>3 |
| <a id="p100075"></a>4. | <a id="p100076"></a>НП<br>пп. "а" и "г" п. 5, МР | <a id="p100077"></a>Организация обеспечения регулярного ознакомления работников с правовыми актами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции в Госкорпорации "Росатом" и организациях отрасли. | <a id="p100078"></a>Терентьева Т.А. | <a id="p100079"></a>Не реже одного раза в год | <a id="p100080"></a>3 |
| <a id="p100081"></a>5. | <a id="p100082"></a>НП<br>пп. "а" и "г" п. 5 | <a id="p100083"></a>Учебно-практические мероприятия (курсы, тренинги, семинары и т.п.) для работников Госкорпорации "Росатом" и организаций отрасли по следующим вопросам: | <a id="p100084"></a>Терентьева Т.А.<br>Попов А.В. |  | <a id="p100085"></a>3 |
|  |  | <a id="p100086"></a>а) недопущение поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки (для всех работников), |  | <a id="p100087"></a>по отдельному плану |  |
|  |  | <a id="p100088"></a>б) соблюдение ограничений и запретов, установленных действующим законодательством в отношении соответствующих категорий работников Госкорпорации "Росатом" и ее организаций (для работников, которых касаются ограничения и запреты), |  | <a id="p100089"></a>по отдельному плану |  |
|  |  | <a id="p100090"></a>в) противодействие коррупции (действующее антикоррупционное законодательство, организация мероприятий по противодействию коррупции, профилактики коррупционных правонарушений, применения мер ответственности за несоблюдение запретов, ограничений, требований к служебному поведению) (для работников Госкорпорации "Росатом", в должностные обязанности которых входит обеспечение экономической безопасности), |  | <a id="p100091"></a>по отдельному плану |  |
|  | <a id="p100092"></a>НП<br>абзацы 2 и 3 пп. "б" п. 5 | <a id="p100093"></a>г) формирование негативного отношения работников Госкорпорации "Росатом" к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей. |  | <a id="p100094"></a>до 15.12.2014 | <a id="p100095"></a>3 |
| <a id="p100096"></a>6. | <a id="p100097"></a>НП<br>пп. "а" и "г" п. 5 | <a id="p100098"></a>Издание полиграфических, видео-, аудио-, интерактивных материалов антикоррупционной направленности: | <a id="p100099"></a>Терентьева Т.А.<br>Попов А.В.<br>Новиков С.Г.<br>Братанов В.В. | <a id="p100100"></a>до 15.02.2015 | <a id="p100101"></a>3 |
|  |  | <a id="p100102"></a>а) памяток об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица, |  |  | <a id="p100103"></a>4 |
|  |  | <a id="p100104"></a>б) объявления, плакаты, в т.ч. о том, что:<br>дача взятки должностному лицу наказывается лишением свободы;<br>предложение должностному лицу денег или имущества, а также выгод или услуг имущественного характера может быть истолковано как покушение на дачу взятки;<br>на работника накладываются ограничения по приему подарков в связи с исполнением трудовых обязанностей. |  |  | <a id="p100105"></a>3 |
| <a id="p100106"></a>7. | <a id="p100107"></a>НП<br>абзацы 2 и 3 пп. "б" п. 5 | <a id="p100108"></a>Раскрытие в СМИ атомной отрасли сведений об исполнении/ неисполнении работниками Госкорпорации требований приказа Госкорпорации "Росатом" от 22.05.2014 N 1/476-П "Об утверждении Положения о сообщении работниками Госкорпорации "Росатом" о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации". | <a id="p100109"></a>Терентьева Т.А. | <a id="p100110"></a>при наличии оснований | <a id="p100111"></a>2 |
| <a id="p100112"></a>8. | <a id="p100113"></a>НП<br>пп. "в" п. 5 | <a id="p100114"></a>Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации проверки и применения соответствующих мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, а также сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции. |  | <a id="p100115"></a>до 01.03.2015 | <a id="p100116"></a>4 |
|  |  | <a id="p100117"></a>а) создание системы опубликования решений, принятых в Госкорпорации "Росатом" и ее организациях в отношении работников, не соблюдавших ограничений, запретов и требований к служебному поведению (типовые информационные ресурсы, стенды, радио- и телепередачи и т.п.), | <a id="p100118"></a>Терентьева Т.А.<br>Новиков С.Г. | <a id="p100119"></a>до 15.12.2014 | <a id="p100120"></a>4 |
|  |  | <a id="p100121"></a>б) обеспечение получения и использования в деятельности подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения "Справки БК" и "Справки ГС". | <a id="p100122"></a>Братанов В.В.<br>Ермолаев М.Ю. (ЗАО<br>"Гринатом") | <a id="p100123"></a>до 01.07.2015 | <a id="p100124"></a>2 |
| <a id="p100125"></a>9. | <a id="p100126"></a>НП<br>пп. "г" п. 5 | <a id="p100127"></a>Разработка и осуществление с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками Госкорпорации "Росатом" и организаций отрасли поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки: |  | <a id="p100128"></a>до 01.03.2015 | <a id="p100129"></a>1, 3 |
|  |  | <a id="p100130"></a>а) разработка и размещение на официальном сайте Госкорпорации "Росатом" рекомендаций по вопросам поведения работников Госкорпорации "Росатом" с внешними контрагентами, исключающих возможность восприятия поведения работника, как указывающего на обещание или предложение дачи/получения взятки, а также разъяснений ответственности по законодательству Российской Федерации, возникающей при даче/принятии взятки, | <a id="p100131"></a>Терентьева Т.А. | <a id="p100132"></a>до 01.12.2014 | <a id="p100133"></a>3 |
|  |  | <a id="p100134"></a>б) учебно-практические семинары (тренинги) для работников Госкорпорации "Росатом" и организаций отрасли по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки, | <a id="p100135"></a>Терентьева Т.А.<br>Попов А.В | <a id="p100136"></a>до 01.12.2014 | <a id="p100137"></a>3 |
| <a id="p100138"></a>10. |  | <a id="p100139"></a>Актуализация (дополнение, изменение) настоящего плана с учетом анализа и обобщения сведений о ходе и результатах его исполнения и (или) обновления действующего законодательства. | <a id="p100140"></a>Братанов В.В.<br>Попов А.В.<br>Терентьева Т.А. | <a id="p100141"></a>При необходим. | <a id="p100142"></a>1 - 4 |
| <a id="p100143"></a>11. | <a id="p100144"></a>НП<br>пп. "б" п. 6 | <a id="p100145"></a>Обобщение информации о результатах исполнения настоящего Плана с целью представления в уполномоченный Правительством Российской Федерации орган исполнительной власти для подготовки проекта сводного доклада: |  | <a id="p100146"></a>до 01.03.2015 | <a id="p100147"></a>2 |
|  |  | <a id="p100148"></a>а) обеспечение сбора, анализа и обобщения сведений о результатах работы по противодействию коррупции, | <a id="p100149"></a>Братанов В.В. |  | <a id="p100150"></a>2 |
|  |  | <a id="p100151"></a>б) подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции. | <a id="p100152"></a>Братанов В.В. |  | <a id="p100153"></a>2 |
| <a id="p100154"></a>12. | <a id="p100155"></a>НП<br>п. 20 | <a id="p100156"></a>Ввести в практику работы коллегий (совещаний), проводимых под председательством генерального директора Госкорпорации "Росатом", его заместителей и единоличных исполнительных органов организаций отрасли, рассмотрение вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятие конкретных мер по ее совершенствованию: |  |  | <a id="p100157"></a>1 |
|  |  | <a id="p100158"></a>а) выступление директора Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" на оперативных совещаниях под председательством генерального директора Госкорпорации "Росатом", | <a id="p100159"></a>Братанов В.В. | <a id="p100160"></a>06.10.2014 и 26.01.2015 | <a id="p100161"></a>1 |
|  |  | <a id="p100162"></a>б) рабочее совещание у генерального директора Госкорпорации "Росатом" о состоянии антикоррупционной работы и принятии конкретных мер по ее совершенствованию, | <a id="p100163"></a>Братанов В.В. | <a id="p100164"></a>17.12.2014 | <a id="p100165"></a>1 |
|  |  | <a id="p100166"></a>в) выступление директора Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" на заседании наблюдательного совета Госкорпорации "Росатом" о состоянии антикоррупционной работы, | <a id="p100167"></a>Братанов В.В. | <a id="p100168"></a>1 кв. 2015 | <a id="p100169"></a>1 |
|  |  | <a id="p100170"></a>г) вынесение на рассмотрение совещаний (коллегий) при единоличных исполнительных органах управляющих компаний дивизионов/инкубируемых бизнесов/комплексов и иных организаций отрасли вопросов о противодействии коррупции по итогам работы за полугодие, год. | <a id="p100171"></a>Романов Е.В. (ОАО "Концерн Росэнергоатом"),<br>Оленин Ю.А. (ОАО "ТВЭЛ"),<br>Верховцев В.Н.<br>(ОАО "Атомредметзолото"),<br>Никипелов А.В.<br>(ОАО "Атомэнергомаш") | <a id="p100172"></a>За 15 дней до заседания | <a id="p100173"></a>1 |
| <a id="p100174"></a>13. |  | <a id="p100175"></a>При проведении бюджетной кампании Госкорпорации "Росатом" 2015 года представить в установленном порядке в УЭК бюджетную заявку на финансирование целевого мероприятия "Реализация плана противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом". | <a id="p100176"></a>Братанов В.В. | <a id="p100177"></a>30.09.2014 | <a id="p100178"></a>3 |






<div align="center">

<a id="p100179"></a>Приложение<br>
к Плану противодействия<br>
коррупции Государственной<br>
корпорации по атомной энергии<br>
"Росатом" на 2014 - 2015 годы,<br>
утвержденному приказом<br>
Госкорпорации "Росатом"<br>
от 16.07.2014 г. N 1/655-П

</div>


<a id="p100180"></a>**ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ**
**ДОКУМЕНТОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ**
**ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ**

1. <a id="p100181"></a>Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее - Методические рекомендации или МР) разработаны во исполнение подпункта "б" пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" со следующими приложениями:
<a id="p100182"></a>1.1. Сборник положений нормативных правовых актов, устанавливающих меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений (Приложение 1 к МР).
<a id="p100183"></a>1.2. Международные соглашения по вопросам противодействия коррупции в коммерческих организациях и методические материалы международных организаций, а также нормативные правовые акты зарубежных государств по вопросам противодействия коррупции, имеющие экстерриториальное действие (Приложение 2 к МР).
<a id="p100184"></a>1.3. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов (Приложение 3 к МР).
<a id="p100185"></a>1.4. Типовая декларация конфликта интересов (Приложение 4 к МР).
<a id="p100186"></a>1.5. Антикоррупционная хартия российского бизнеса (Приложение 5 к МР).
2. <a id="p100187"></a>Письмо Минтруда России N 18-2/10/2-1490 от 19 марта 2013 г. "Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции".
3. <a id="p100188"></a>Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений.
4. <a id="p100189"></a>Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.

<div align="center">

5. <a id="p100190"></a>Информация Минтруда России от 4 марта 2013 г. "Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки".<br>
6. <a id="p100191"></a>Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования, представленный на инструктивно-методическом совещании в Минтруда России 25.06.2014.

</div>




<a id="p100192"></a>

---