Приказ Госкорпорации «Росатом» от 16.07.2014 № 1/655-П

Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом" · № 1/655-П от 16.07.2014Действующий акт

Актуально на 03.11.2026.

Как цитировать: Приказ Госкорпорации "Росатом" от 16.07.2014 N 1/655-П. 1/655-П. 16.07.2014. https://bukva.ai/docs/prikaz-1655-p

«Об утверждении Плана противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии „Росатом“ на 2014 — 2015 годы»

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ»

ПРИКАЗ

от 16 июля 2014 г. № 1/655-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ»

НА 2014 — 2015 ГОДЫ

Во исполнение пунктов 5, 6 и 20 Национального плана противодействия коррупции на 2014 — 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226, приказываю:

1. Утвердить План противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии Росатом на 2014 — 2015 годы (далее — План) (приложение).

2. Рекомендовать руководителям акционерных обществ Госкорпорации «Росатом», обществ с ограниченной ответственностью с участием Госкорпорации «Росатом», их дочерних и зависимых обществ (по согласованию), учреждений Госкорпорации «Росатом», федеральных государственных унитарных предприятий, в отношении которых Госкорпорация «Росатом» осуществляет права собственника имущества:

2.1. Обеспечить принятие локального нормативного акта, предусматривающего обязательность реализации Плана в возглавляемой организации.

2.2. При организации противодействия коррупции использовать перечисленные в прилагаемом к Плану примерном перечне документы, разработанные Министерством труда Российской Федерации.

2.3. Направить информацию об исполнении пункта 2.1 настоящего приказа директору Департамента защиты активов Братанову В.В.

Срок — 30.12.2014.

3. Признать утратившим силу приказ Госкорпорации «Росатом» от 20.08.2012 № 1/716-П «Об утверждении Комплексной программы противодействия коррупции и хищениям в атомной отрасли (2012 — 2013 годы)».

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора по безопасности Денисова К.И.

Генеральный директор
С. В. Кириенко

Приложение к приказу Госкорпорации «Росатом» от 16 июля 2014 г. № 1/655-П

ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ
ПО АТОМНОЙ ЭНЕРГИИ «РОСАТОМ» НА 2014 — 2015 ГОДЫ

I. Задачи и основания планирования (основные правовые акты) противодействия коррупции

Результат антикоррупционных мероприятий (далее — Результат, графа 6 настоящего плана)	Обозначение результата в графе 6
Формирование и совершенствование соответствующих потребностям времени законодательных и организационных основ противодействия коррупции в Госкорпорации «Росатом» и организациях атомной отрасли	1
Исполнение законодательных актов и управленческих решений в области противодействия коррупции, направленных на создание условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции	2
Активизация антикоррупционного просвещения граждан	3
Обеспечение выполнения членами общества норм антикоррупционного поведения, включая применение в необходимых случаях мер принуждения в соответствии с законодательными актами Российской Федерации, в том числе реализация требований статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», касающихся обязанности организаций принимать меры по предупреждению коррупции, и статьи 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающих ответственность за незаконное вознаграждение от имени юридического лица	4

Правовые акты, на основании которых мероприятия включены в план, установлены сроки и ожидаемые результаты их исполнения (далее — ПА, графа 2 настоящего плана)	Обозначение ПА в графе 2
Национальный план противодействия коррупции на 2014 — 2015 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226	НП
Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, одобренные Президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 08.04.2014	МР

Правовые акты, на основании которых мероприятия включены в план, установлены сроки и ожидаемые результаты их исполнения (далее — ПА, графа 2 настоящего плана)

Обозначение ПА в графе 2

Национальный план противодействия коррупции на 2014 — 2015 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226

НП

Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, одобренные Президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции 08.04.2014

МР

II. Мероприятия

NN пп	ПА	Направления деятельности и наименования мероприятий	Исполнитель	Срок реализации	Результат
1	2	3	4	5	6
1.	НП пп. «а» и «г» п. 5, МР	Проработать с общероссийскими общественными организациями «Российский союз промышленников и предпринимателей», «Деловая Россия», а также Общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» и Торгово-промышленной палатой Российской Федерации возможные условия и порядок присоединения организаций атомной отрасли к Антикоррупционной хартии российского бизнеса.	Новиков С.Г. Терентьева Т.А. Братанов В.В.	до 01.12.2014	1
2.	НП пп. «а» и «г» п. 5, МР	Обеспечить информирование организаций, не входящих в контур Госкорпорации «Росатом», о правилах, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства для работников организаций атомной отрасли.	Новиков С.Г. Терентьева Т.А.	до 01.12.2014	4
	3.	НП пп. «а» и «г» п. 5	Регулярная актуализация раздела «Противодействие коррупции» официального сайта Госкорпорации «Росатом», в том числе:
		а) обновление раздела для размещения правовых актов антикоррупционной направленности,	Попов А.В. Братанов В.В.	при их издании
		б) информирование о соблюдении ограничений и запретов, установленных действующим законодательством в отношении соответствующих категорий работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций,	Терентьева Т.А.	один раз в квартал
		в) опубликование материалов о заседаниях Совета по повышению прозрачности деятельности Госкорпорации «Росатом», посвященных вопросам противодействия коррупции,	Широков В.К.	по результатам работы Совета
		г) размещение рекомендаций по вопросам поведения работников Госкорпорации «Росатом» с внешними контрагентами, исключающих возможность восприятия поведения работника как указывающего на обещание или предложение дачи/получения взятки, а также разъяснений ответственности по законодательству Российской Федерации, возникающей при даче/принятии взятки (размещение информации посредством информационных стендов, расположенных в Госкорпорации «Росатом»).	Терентьева Т.А.	до 01.12.2014	3
4.	НП пп. «а» и «г» п. 5, МР	Организация обеспечения регулярного ознакомления работников с правовыми актами по вопросам предупреждения и противодействия коррупции в Госкорпорации «Росатом» и организациях отрасли.	Терентьева Т.А.	Не реже одного раза в год	3
	5.	НП пп. «а» и «г» п. 5	Учебно-практические мероприятия (курсы, тренинги, семинары и т.п.) для работников Госкорпорации «Росатом» и организаций отрасли по следующим вопросам:	Терентьева Т.А. Попов А.В.
		а) недопущение поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки (для всех работников),		по отдельному плану
		б) соблюдение ограничений и запретов, установленных действующим законодательством в отношении соответствующих категорий работников Госкорпорации «Росатом» и ее организаций (для работников, которых касаются ограничения и запреты),		по отдельному плану
		в) противодействие коррупции (действующее антикоррупционное законодательство, организация мероприятий по противодействию коррупции, профилактики коррупционных правонарушений, применения мер ответственности за несоблюдение запретов, ограничений, требований к служебному поведению) (для работников Госкорпорации «Росатом», в должностные обязанности которых входит обеспечение экономической безопасности),		по отдельному плану
	НП абзацы 2 и 3 пп. «б» п. 5	г) формирование негативного отношения работников Госкорпорации «Росатом» к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей.		до 15.12.2014	3
6.	НП пп. «а» и «г» п. 5	Издание полиграфических, видео-, аудио-, интерактивных материалов антикоррупционной направленности:	Терентьева Т.А. Попов А.В. Новиков С.Г. Братанов В.В.	до 15.02.2015	3
			а) памяток об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица,
		б) объявления, плакаты, в т.ч. о том, что: дача взятки должностному лицу наказывается лишением свободы; предложение должностному лицу денег или имущества, а также выгод или услуг имущественного характера может быть истолковано как покушение на дачу взятки; на работника накладываются ограничения по приему подарков в связи с исполнением трудовых обязанностей.			3
7.	НП абзацы 2 и 3 пп. «б» п. 5	Раскрытие в СМИ атомной отрасли сведений об исполнении/ неисполнении работниками Госкорпорации требований приказа Госкорпорации «Росатом» от 22.05.2014 № 1/476-П «Об утверждении Положения о сообщении работниками Госкорпорации „Росатом“ о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации».	Терентьева Т.А.	при наличии оснований	2
	8.	НП пп. «в» п. 5	Осуществление в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации проверки и применения соответствующих мер ответственности по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, а также сотрудничество с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции.		до 01.03.2015
		а) создание системы опубликования решений, принятых в Госкорпорации «Росатом» и ее организациях в отношении работников, не соблюдавших ограничений, запретов и требований к служебному поведению (типовые информационные ресурсы, стенды, радио- и телепередачи и т.п.),	Терентьева Т.А. Новиков С.Г.	до 15.12.2014	4
		б) обеспечение получения и использования в деятельности подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения «Справки БК» и «Справки ГС».	Братанов В.В. Ермолаев М.Ю. (ЗАО «Гринатом»)	до 01.07.2015	2
9.	НП пп. «г» п. 5	Разработка и осуществление с учетом положений международных актов в области противодействия коррупции о криминализации обещания дачи взятки или получения взятки и предложения дачи взятки или получения взятки и опыта иностранных государств комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками Госкорпорации «Росатом» и организаций отрасли поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки:		до 01.03.2015	1, 3
		а) разработка и размещение на официальном сайте Госкорпорации «Росатом» рекомендаций по вопросам поведения работников Госкорпорации «Росатом» с внешними контрагентами, исключающих возможность восприятия поведения работника, как указывающего на обещание или предложение дачи/получения взятки, а также разъяснений ответственности по законодательству Российской Федерации, возникающей при даче/принятии взятки,	Терентьева Т.А.	до 01.12.2014	3
		б) учебно-практические семинары (тренинги) для работников Госкорпорации «Росатом» и организаций отрасли по недопущению поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки, либо как согласие принять взятку, или как просьба о даче взятки,	Терентьева Т.А. Попов А.В	до 01.12.2014	3
10.		Актуализация (дополнение, изменение) настоящего плана с учетом анализа и обобщения сведений о ходе и результатах его исполнения и (или) обновления действующего законодательства.	Братанов В.В. Попов А.В. Терентьева Т.А.	При необходим.	1 — 4
11.	НП пп. «б» п. 6	Обобщение информации о результатах исполнения настоящего Плана с целью представления в уполномоченный Правительством Российской Федерации орган исполнительной власти для подготовки проекта сводного доклада:		до 01.03.2015	2
		а) обеспечение сбора, анализа и обобщения сведений о результатах работы по противодействию коррупции,	Братанов В.В.		2
		б) подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции.	Братанов В.В.		2
12.	НП п. 20	Ввести в практику работы коллегий (совещаний), проводимых под председательством генерального директора Госкорпорации «Росатом», его заместителей и единоличных исполнительных органов организаций отрасли, рассмотрение вопросов о состоянии антикоррупционной работы и принятие конкретных мер по ее совершенствованию:			1
		а) выступление директора Департамента защиты активов Госкорпорации «Росатом» на оперативных совещаниях под председательством генерального директора Госкорпорации «Росатом»,	Братанов В.В.	06.10.2014 и 26.01.2015	1
		б) рабочее совещание у генерального директора Госкорпорации «Росатом» о состоянии антикоррупционной работы и принятии конкретных мер по ее совершенствованию,	Братанов В.В.	17.12.2014	1
		в) выступление директора Департамента защиты активов Госкорпорации «Росатом» на заседании наблюдательного совета Госкорпорации «Росатом» о состоянии антикоррупционной работы,	Братанов В.В.	1 кв. 2015	1
		г) вынесение на рассмотрение совещаний (коллегий) при единоличных исполнительных органах управляющих компаний дивизионов/инкубируемых бизнесов/комплексов и иных организаций отрасли вопросов о противодействии коррупции по итогам работы за полугодие, год.	Романов Е.В. (ОАО «Концерн Росэнергоатом»), Оленин Ю.А. (ОАО «ТВЭЛ»), Верховцев В.Н. (ОАО «Атомредметзолото»), Никипелов А.В. (ОАО «Атомэнергомаш»)	За 15 дней до заседания	1
13.		При проведении бюджетной кампании Госкорпорации «Росатом» 2015 года представить в установленном порядке в УЭК бюджетную заявку на финансирование целевого мероприятия «Реализация плана противодействия коррупции Государственной корпорации по атомной энергии „Росатом“.»	Братанов В.В.	30.09.2014	3

Приложение
к Плану противодействия
коррупции Государственной
корпорации по атомной энергии
«Росатом» на 2014 — 2015 годы,
утвержденному приказом
Госкорпорации «Росатом»
от 16.07.2014 г. № 1/655-П

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, РЕКОМЕНДОВАННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

1. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции (далее — Методические рекомендации или МР) разработаны во исполнение подпункта «б» пункта 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ и в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ „О противодействии коррупции“ со следующими приложениями:»

1.1. Сборник положений нормативных правовых актов, устанавливающих меры ответственности за совершение коррупционных правонарушений (Приложение 1 к МР).

1.2. Международные соглашения по вопросам противодействия коррупции в коммерческих организациях и методические материалы международных организаций, а также нормативные правовые акты зарубежных государств по вопросам противодействия коррупции, имеющие экстерриториальное действие (Приложение 2 к МР).

1.3. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов (Приложение 3 к МР).

1.4. Типовая декларация конфликта интересов (Приложение 4 к МР).

1.5. Антикоррупционная хартия российского бизнеса (Приложение 5 к МР).

2. Письмо Минтруда России № 18-2/10/2-1490 от 19 марта 2013 г. «Комплекс мер, направленных на привлечение государственных и муниципальных служащих к противодействию коррупции».

3. Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений.

4. Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций.

5. Информация Минтруда России от 4 марта 2013 г. «Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки».

6. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования, представленный на инструктивно-методическом совещании в Минтруда России 25.06.2014.