---
title: "Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 163"
number: "163"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2019-03-19
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2019-mintrud-rossii-ministerstvo"
---

## Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 163

# Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 163

(ред. от 04.02.2020)

"О мониторинге реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости"


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ПРИКАЗ**<br>
**от 19 марта 2019 г. N 163**

<a id="p100003"></a>**О МОНИТОРИНГЕ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ**<br>
**ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА**<br>
**ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ**<br>
**И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА**<br>
**ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА**<br>
"ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"

</div>


<a id="p100086"></a>В соответствии с пунктом 12 приложения N 28 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, приказываю:

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-34-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100009) Минтруда России от 04.02.2020 N 34)*

1. <a id="p100005"></a>Утвердить:
<a id="p100006"></a>[Порядок](#p100012) проведения мониторинга реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников) согласно приложению N 1;
<a id="p100007"></a>форму сведений о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению N 2;
<a id="p100008"></a>[структуру](#p100073) аналитической записки о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению N 3;
<a id="p100087"></a>[форму](#p100110) сведений о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости согласно приложению N 4.

> *(абзац введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-34-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100011) Минтруда России от 04.02.2020 N 34)*

2. <a id="p100009"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-229-2018-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2018 г. N 229 "О мониторинге реализации мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации отдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости".

<div align="right">

<a id="p100010"></a>Министр<br>
М.ТОПИЛИН

</div>






<div align="right">

<a id="p100011"></a>Приложение N 1<br>
к приказу Министерства<br>
труда и социальной защиты<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 19 марта 2019 г. N 163**

<a id="p100012"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ**<br>
**ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ**<br>
**В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА**<br>
**ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ**<br>
**И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА**<br>
**ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА**<br>
"ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"

</div>


1. <a id="p100013"></a>Настоящий Порядок определяет правила проведения Федеральной службой по труду и занятости мониторинга реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее соответственно - мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников, мониторинг).
2. <a id="p100014"></a>При проведении мониторинга осуществляется сбор сведений и информации о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников и ежемесячный анализ полученных данных.
3. <a id="p100088"></a>Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, представляют:
<a id="p100089"></a>в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru - сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению N 2 и аналитическую [записку](#p100073) о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению N 3;
<a id="p100090"></a>в Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе и в электронном виде с использованием сервисов информационной системы консолидации отчетности:
<a id="p100091"></a>ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению N 2;
<a id="p100092"></a>ежегодно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности, обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости по [форме](#p100110) согласно приложению N 4.

> *(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-34-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100013) Минтруда России от 04.02.2020 N 34)*

4. <a id="p100093"></a>Федеральная служба по труду и занятости представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru:
<a id="p100094"></a>ежемесячно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - обобщенные сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по субъектам Российской Федерации по форме согласно приложению N 2;
<a id="p100095"></a>ежегодно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - обобщенные сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году по [форме](#p100110) согласно приложению N 4.

> *(п. 4 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-34-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100019) Минтруда России от 04.02.2020 N 34)*






<div align="right">

<a id="p100019"></a>Приложение N 2<br>
к приказу Министерства

</div>

<div align="center">

труда и социальной защиты

</div>

Российской Федерации

<div align="center">

от 19 марта 2019 г. N 163

</div>


<div align="right">

<a id="p100020"></a>Форма

</div>


<div align="center">

<a id="p100096"></a>Сведения<br>
о реализации мероприятий по организации переобучения,<br>
повышения квалификации работников предприятий в целях<br>
поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда<br>
в рамках федерального проекта "Поддержка занятости<br>
и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста<br>
производительности труда" национального проекта<br>
"Производительность труда и поддержка занятости"<br>
по состоянию на _____________ 20__ г.<br>
(нарастающим итогом на конец отчетного периода)

</div>



<table>
<colgroup><col width="3%"><col width="10%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="6%"><col width="5%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="4%"><col width="6%"><col width="7%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="5%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td rowspan="4"><a id="p100097"></a>N п/п</td><td rowspan="4"><a id="p100098"></a>Наименование субъекта Российской Федерации/наименование предприятия <a href="#p100069">&lt;*&gt;</a></td><td colspan="16"><a id="p100024"></a>Мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100099"></a>количество предприятий, ед.</td><td rowspan="3"><a id="p100026"></a>в том числе расположенных в моногородах</td><td rowspan="3"><a id="p100100"></a>ОКВЭД предприятия</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100028"></a>планируемая численность участников мероприятий, чел.</td><td rowspan="3"><a id="p100029"></a>объем средств по заключенным договорам, тыс. рублей</td><td colspan="2" rowspan="2"><a id="p100030"></a>кассовые расходы, тыс. рублей</td><td colspan="7"><a id="p100031"></a>численность участников мероприятий, чел.</td><td rowspan="3"><a id="p100101"></a>доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию (отношение значений показателей <a href="#p100060">графы 16</a> к <a href="#p100059">графе 15</a>), %</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100033"></a>направлены на обучение</td><td rowspan="2"><a id="p100034"></a>из них в другую местность (из <a href="#p100055">графы 11</a>)</td><td colspan="2"><a id="p100035"></a>в том числе по категориям обучающихся (из <a href="#p100055">графы 11</a>)</td><td rowspan="2"><a id="p100036"></a>завершили обучение (из <a href="#p100055">графы 11</a>)</td><td rowspan="2"><a id="p100102"></a>занятые трудовой деятельностью</td><td rowspan="2"><a id="p100038"></a>из них в другой предприятия (из <a href="#p100060">графы 16</a>)</td></tr>
<tr><td><a id="p100039"></a>в соответствии с соглашением &lt;**&gt;</td><td><a id="p100040"></a>по договорам <a href="#p100071">&lt;***&gt;</a></td><td><a id="p100041"></a>общий объем средств</td><td><a id="p100042"></a>средства федерального бюджета</td><td><a id="p100043"></a>работники предприятий, находящиеся под риском высвобождения</td><td><a id="p100044"></a>работники, принятые на постоянную работу, включая высвобожденных из иных предприятий</td></tr>
<tr><td><a id="p100045"></a>1</td><td><a id="p100046"></a>2</td><td><a id="p100047"></a>3</td><td><a id="p100048"></a>4</td><td><a id="p100049"></a>5</td><td><a id="p100050"></a>6</td><td><a id="p100051"></a>7</td><td><a id="p100052"></a>8</td><td><a id="p100053"></a>9</td><td><a id="p100054"></a>10</td><td><a id="p100055"></a>11</td><td><a id="p100056"></a>12</td><td><a id="p100057"></a>13</td><td><a id="p100058"></a>14</td><td><a id="p100059"></a>15</td><td><a id="p100060"></a>16</td><td><a id="p100061"></a>17</td><td><a id="p100062"></a>18</td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100063"></a>Итого по субъекту Российской Федерации:</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100064"></a>предприятие 1</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100065"></a>предприятие 2</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td></td><td><a id="p100066"></a>предприятие...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100067"></a>Руководитель уполномоченного органа
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации                 ___________  _________________________
                                      (подпись)     (расшифровка подписи)


<a id="p100068"></a>

---

<a id="p100069"></a><*> Предприятие, реализующее мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
<a id="p100103"></a><**> Соглашение о предоставлении субсидии, заключаемое между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
<a id="p100071"></a><***> Договор, заключаемый органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения с предприятиями.





<div align="right">

<a id="p100072"></a>Приложение N 3<br>
к приказу Министерства<br>
труда и социальной защиты<br>
Российской Федерации

</div>

<div align="center">

**от 19 марта 2019 г. N 163**

<a id="p100073"></a>**СТРУКТУРА**<br>
**АНАЛИТИЧЕСКОЙ ЗАПИСКИ О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ**<br>
**ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ**<br>
**РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ**<br>
**И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО**<br>
**ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА**<br>
**ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА"**<br>
**НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА**<br>
И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"

</div>


1. <a id="p100074"></a>Анализ социально-экономической ситуации в субъекте Российской Федерации, в том числе:
<a id="p100075"></a>а) динамика уровня регистрируемой безработицы;
<a id="p100076"></a>б) динамика уровня занятости населения;
<a id="p100077"></a>в) динамика численности работников, находящихся под риском увольнения.
2. <a id="p100078"></a>Результаты выполнения мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников):
<a id="p100079"></a>а) численность участников мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников;
<a id="p100080"></a>б) примеры мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников организаций, включая перечень профессий (специальностей), по которым было организовано переобучение, повышение квалификации; наименование организаций, осуществляющих переобучение, повышение квалификации; наименование организаций, в которые трудоустроены работники после прохождения переобучения, повышения квалификации с указанием профессий (должностей);
3. <a id="p100104"></a>Информация о достижении значений следующих показателей результативности мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников:
<a id="p100105"></a>а) численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
<a id="p100106"></a>б) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;
<a id="p100107"></a>в) численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости.

> *(п. 3 в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-34-2020-mintrud-rossii-ministerstvo#p100027) Минтруда России от 04.02.2020 N 34)*

<a id="p100084"></a>*4. Дополнительная информация о проделанной работе в рамках реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников.*




<div align="right">

<a id="p100108"></a>Приложение N 4<br>
к приказу Министерства труда<br>
и социальной защиты

</div>

<div align="center">

Российской Федерации

</div>

от 19 марта 2019 г. N 163

<div align="right">

<a id="p100109"></a>Форма

</div>


<div align="center">

<a id="p100110"></a>Сведения<br>
о численности работников, продолжающих осуществлять<br>
трудовую деятельность не менее года, в общей численности<br>
обученных работников предприятий для целей повышения<br>
производительности труда и поддержки занятости в рамках<br>
федерального проекта "Поддержка занятости и повышение<br>
эффективности рынка труда для обеспечения роста<br>
производительности труда" национального проекта<br>
"Производительность труда и поддержка занятости"<br>
по состоянию на _____________ 20__ г.

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="28%"><col width="23%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"><col width="7%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100111"></a>N п/п</td><td rowspan="2"><a id="p100112"></a>Наименование субъекта Российской Федерации/наименование предприятия <a href="#p100218">&lt;*&gt;</a></td><td rowspan="2"><a id="p100113"></a>Численность участников мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, человек</td><td colspan="6"><a id="p100114"></a>Период</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>2020 год</td><td><a id="p100116"></a>2021 год</td><td><a id="p100117"></a>2022 год</td><td><a id="p100118"></a>2023 год</td><td><a id="p100119"></a>2024 год</td><td><a id="p100120"></a>2025 год</td></tr>
<tr><td><a id="p100121"></a>1</td><td><a id="p100122"></a>2</td><td><a id="p100123"></a>3</td><td><a id="p100124"></a>4</td><td><a id="p100125"></a>5</td><td><a id="p100126"></a>6</td><td><a id="p100127"></a>7</td><td><a id="p100128"></a>8</td><td><a id="p100129"></a>9</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100130"></a>1.</td><td><a id="p100131"></a>Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2019 года</td><td></td><td></td><td><a id="p100132"></a>X</td><td><a id="p100133"></a>X</td><td><a id="p100134"></a>X</td><td><a id="p100135"></a>X</td><td><a id="p100136"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100137"></a>1.1.</td><td><a id="p100138"></a>предприятие 1</td><td></td><td></td><td><a id="p100139"></a>X</td><td><a id="p100140"></a>X</td><td><a id="p100141"></a>X</td><td><a id="p100142"></a>X</td><td><a id="p100143"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100144"></a>1.2.</td><td><a id="p100145"></a>предприятие 2</td><td></td><td></td><td><a id="p100146"></a>X</td><td><a id="p100147"></a>X</td><td><a id="p100148"></a>X</td><td><a id="p100149"></a>X</td><td><a id="p100150"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100151"></a>1.3.</td><td><a id="p100152"></a>предприятие...</td><td></td><td></td><td><a id="p100153"></a>X</td><td><a id="p100154"></a>X</td><td><a id="p100155"></a>X</td><td><a id="p100156"></a>X</td><td><a id="p100157"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100158"></a>2.</td><td><a id="p100159"></a>Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2020 года</td><td></td><td><a id="p100160"></a>X</td><td></td><td><a id="p100161"></a>X</td><td><a id="p100162"></a>X</td><td><a id="p100163"></a>X</td><td><a id="p100164"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100165"></a>2.1.</td><td><a id="p100166"></a>предприятие 1</td><td></td><td><a id="p100167"></a>X</td><td></td><td><a id="p100168"></a>X</td><td><a id="p100169"></a>X</td><td><a id="p100170"></a>X</td><td><a id="p100171"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100172"></a>2.2.</td><td><a id="p100173"></a>предприятие 2</td><td></td><td><a id="p100174"></a>X</td><td></td><td><a id="p100175"></a>X</td><td><a id="p100176"></a>X</td><td><a id="p100177"></a>X</td><td><a id="p100178"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100179"></a>2.3.</td><td><a id="p100180"></a>предприятие...</td><td></td><td><a id="p100181"></a>X</td><td></td><td><a id="p100182"></a>X</td><td><a id="p100183"></a>X</td><td><a id="p100184"></a>X</td><td><a id="p100185"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100186"></a>3.</td><td><a id="p100187"></a>Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2021 года</td><td></td><td><a id="p100188"></a>X</td><td><a id="p100189"></a>X</td><td></td><td><a id="p100190"></a>X</td><td><a id="p100191"></a>X</td><td><a id="p100192"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100193"></a>3.1.</td><td><a id="p100194"></a>предприятие 1</td><td></td><td><a id="p100195"></a>X</td><td><a id="p100196"></a>X</td><td></td><td><a id="p100197"></a>X</td><td><a id="p100198"></a>X</td><td><a id="p100199"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100200"></a>3.2.</td><td><a id="p100201"></a>предприятие 2</td><td></td><td><a id="p100202"></a>X</td><td><a id="p100203"></a>X</td><td></td><td><a id="p100204"></a>X</td><td><a id="p100205"></a>X</td><td><a id="p100206"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100207"></a>3.3.</td><td><a id="p100208"></a>предприятие...</td><td></td><td><a id="p100209"></a>X</td><td><a id="p100210"></a>X</td><td></td><td><a id="p100211"></a>X</td><td><a id="p100212"></a>X</td><td><a id="p100213"></a>X</td></tr>
<tr><td><a id="p100214"></a>4.</td><td><a id="p100215"></a>...</td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100216"></a>Руководитель уполномоченного органа
исполнительной власти субъекта
Российской Федерации                _____________ _________________________
                                      (подпись)     (расшифровка подписи)


<a id="p100217"></a>

---

<a id="p100218"></a><*> Предприятие, реализующее мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.



<a id="p100085"></a>

---