Приказ Министра обороны РФ от 09.03.2017 № 163
Актуально на 07.11.2026.
Как цитировать: Приказ Министра обороны РФ от 09.03.2017 N 163. 163. 09.03.2017. https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2017-minoborony-rossii
«О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. № 815 „Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы“»
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.04.2017 № 46261)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минобороны России от 12.12.2018 № 707. Начало действия документа — 17.04.2017. Окончание действия документа — 24.01.2019. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минобороны России от 12.12.2018 № 707, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 14.01.2019).
Зарегистрировано в Минюсте России 5 апреля 2017 г. № 46261
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 9 марта 2017 г. № 163
В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 3 НОЯБРЯ 2014 Г. № 815 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ»
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
Внести изменения в приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. № 815 «Об утверждении Методики проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2014 г., регистрационный № 34951) согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).
Приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 9 марта 2017 г. № 163
ПЕРЕЧЕНЬ ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 НОЯБРЯ 2014 Г. № 815 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ»
1. В преамбуле приказа:
после слов «ст. 1545» дополнить словами «; № 52 (ч. I), ст. 7542; 2015, № 1 (ч. I), ст. 62, 63; № 24, ст. 3374; № 29 (ч. I), ст. 4388; № 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, № 1 (ч. I), ст. 15, 38; № 22, ст. 3091; № 23, ст. 3300; № 27 (ч. I), ст. 4157, 4209»;
после слов «ст. 1263» дополнить словами «; 2016, № 52 (ч. V), ст. 7604»;
после слов «ст. 3754» дополнить словами «; 2016, № 52 (ч. V), ст. 7604».
2. В Методике проведения конкурсов в Министерстве обороны Российской Федерации по вопросам федеральной государственной гражданской службы (приложение к приказу):
-
в абзаце шестом пункта 8 слова «стаж (опыт)» исключить;
-
в пункте 9 после подпункта «л» дополнить подпунктом «м» следующего содержания:
«м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-коммуникационной сети „Интернет“, на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 2 (ч. II), ст. 419);
»
-
в подпункте «е» пункта 10 после слова «высшее» слово «профессиональное» исключить;
-
в абзаце втором пункта 13 слова «к должности гражданской службы» заменить словами «для замещения должности гражданской службы»;
-
пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Тестирование является составной частью этапа оценки кадров. Тест содержит тестовые задания по следующим областям знаний: Конституция Российской Федерации, основы законодательства Российской Федерации о гражданской службе, основы военной организации Российской Федерации, основы законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, основы знаний и умений в соответствующих области и виде профессиональной служебной деятельности, информационно-коммуникационные технологии (далее — области знаний).
»
Перед началом тестирования проводится инструктаж кандидатов о порядке проведения тестирования.
В ходе проведения тестирования по каждой области знаний кандидатам выставляются баллы:
5 баллов, если даны правильные ответы на 100% вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 80% вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 60% вопросов.
Кандидат, набравший менее 60% правильных ответов в одной из областей знаний, до второго этапа конкурса не допускается.
По результатам тестирования кандидатам выставляется оценочный балл, равный среднему баллу от выставленных кандидату баллов в ходе проведения тестирования по каждой области знаний.»;
-
в абзаце четвертом пункта 21 слова «квалификационным требованиям и практическому опыту, требуемому по должности, стажу и характеру деятельности» заменить словами «квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы»;
-
в абзацах четвертом - седьмом пункта 22 слова «уровень профессиональных знаний» заменить словами «уровень знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в соответствующих области и виде профессиональной служебной деятельности».