--- title: "Приказ Минкультуры РФ от 13.03.2000 N 163" number: "163" issuer: "Министерство культуры Российской Федерации" issued_on: 2000-03-13 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-163-2000-minkultury-rossii" --- ## Приказ Минкультуры РФ от 13.03.2000 N 163 # Приказ Минкультуры РФ от 13.03.2000 N 163 "О возобновлении стажировки творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации" (вместе с "Положением о стажировке творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации") **МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 13 марта 2000 г. N 163 **О ВОЗОБНОВЛЕНИИ СТАЖИРОВКИ** **ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ**
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**
В целях повышения профессионального мастерства и уровня квалификации творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации и во исполнение [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-1999#p100017) Правительства Российской Федерации от 25.03.99 N 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации" приказываю: 1. Возобновить, начиная с 2000 года, стажировку творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации. 2. Утвердить прилагаемое [Положение](#p100014) о стажировке творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации, согласованное с Российским комитетом профсоюзов работников культуры и Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма. 3. Установить, что общее число творческих работников, ежегодно принимаемых на стажировку за счет средств Минкультуры России, не должно превышать 30 человек. 4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере культуры: а) довести Приказ о возобновлении стажировки до подведомственных театров и концертных организаций; б) организовать работу по отбору кандидатов на стажировку и представлению в установленные сроки необходимых документов в Академию переподготовки работников искусства, культуры и туризма. 5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра культуры Российской Федерации Егорычева В.В.
Министр
**М.Е.ШВЫДКОЙ**
Утверждено
Приказом Минкультуры России
от 13 марта 2000 г. N 163
## ПОЛОЖЕНИЕ О СТАЖИРОВКЕ ТВОРЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ И КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ### I. Общие положения Настоящее Положение разработано в целях повышения профессионального мастерства и уровня квалификации творческих работников театров и концертных организаций Российской Федерации и в соответствии с [Постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-329-1999) Правительства Российской Федерации от 25 марта 1999 г. N 329 "О государственной поддержке театрального искусства в Российской Федерации". ### II. Порядок приема на стажировку 2.1. На стажировку принимаются творческие работники (режиссеры, режиссеры - постановщики, балетмейстеры, балетмейстеры - постановщики, дирижеры, дирижеры - постановщики, хормейстеры, художники - постановщики, художники всех специальностей) с высшим образованием в возрасте до 40 лет, проработавшие в профессиональном театре или концертной организации не менее трех лет. 2.2. Органы управления культуры субъектов Российской Федерации совместно с театрами и концертными организациями осуществляют отбор кандидатов на стажировку, после чего представляют в Академию переподготовки работников искусства, культуры и туризма (123007, Москва, 5-я Магистральная, 5, тел. (8-095) 941-32-03; 941-32-90) следующие документы: личное заявление кандидата с просьбой о приеме на стажировку с указанием мастера, у которого он хотел бы стажироваться и с которым имеется предварительная договоренность; характеристику - рекомендацию, подписанную руководителем театра, концертной организации; копию диплома об образовании; 2 фотографии размером 4 x 6; письмо органа управления культуры с ходатайством о приеме на стажировку и гарантией в трудоустройстве после истечения срока стажировки. 2.3. Документы на кандидатов - стажеров принимаются Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма ежегодно с 1 января по 1 мая. 2.4. Отбор и последующее зачисление стажеров из числа представленных кандидатов осуществляется на конкурсной основе Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма совместно с руководителями стажировки. Приоритетное право в решении вопроса о зачислении принадлежит руководителям стажировки. 2.5. Состав руководителей стажировки определяется Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма по согласованию с мастерами - руководителями. 2.6. Список зачисленных на стажировку творческих работников с указанием мастера - руководителя, места прохождения стажировки и ее сроков утверждается приказом Минкультуры России по представлению Академии переподготовки работников искусства, культуры и туризма. ### III. Организационные вопросы проведения стажировки #### 3.1 Стажировка проводится с отрывом от производства. 3.2. Срок стажировки определяется индивидуально, по обоюдному согласию руководителя стажировки и стажера (от шести месяцев до одного года). 3.3. Индивидуальный учебный план стажировки разрабатывается мастером - руководителем совместно со стажером. Академия переподготовки работников искусства, культуры и туризма утверждает учебный план и оказывает методическую помощь при его разработке. 3.4. Финансирование стажировки лиц, работающих в государственных и муниципальных театрах и концертных организациях, осуществляется за счет выделенных на эти цели средств Минкультуры России. 3.5. В отдельных случаях на стажировку могут приниматься по согласованию с Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма творческие работники за счет собственных средств театров и концертных организаций или иных средств. 3.6. Время стажировки засчитывается в трудовой стаж. Творческим работникам, зачисленным на стажировку, в трудовые книжки вносится запись: "Освобожден в связи с переводом стажером ..... (название специальности) в ..... (название театра, концертной организации), куда направляется стажер". При направлении стажеров на работу после окончания срока стажировки в их трудовые книжки вносится запись: "Освобожден в связи с окончанием стажировки". 3.7. В театре, концертной организации, где проходит стажировка, в трудовую книжку творческого работника вносится запись: "Зачислить стажером... (название специальности) в ..... (название театра, концертной организации) на основании (ссылка на приказ Минкультуры России о зачислении на стажировку). 3.8. Очередной отпуск стажерам предоставляется длительностью и в сроки, установленные для театров, концертных организаций, в которых они проходят стажировку. 3.9. Оплата расходов, связанных с выездом кандидатов в стажеры на собеседование, так же как и с выездом стажера на место проведения стажировки и к месту нахождения театра, концертной организации после окончания стажировки, производится за счет средств направляющей стороны. 3.10. Во время прохождения стажировки стажерам выплачивается стипендия за счет средств Минкультуры России в размере окладов, установленных им на последнем месте работы, с учетом последующих индексаций, но не ниже минимального разряда режиссера - постановщика. 3.11. За руководство одним стажером мастерам - руководителям устанавливается надбавка в размере 20% от должностного оклада по основному месту работы. При этом руководитель стажировки одновременно может иметь не более 2-х стажеров. 3.12. Театр или концертная организация, принимающие творческого работника на стажировку, обеспечивает его жильем, а также набором обязательных социальных гарантий, предназначенных для жителей данного города. Оплата жилья стажеров осуществляется за счет средств Минкультуры России из расчета не более 100 рублей в сутки с учетом последующих индексаций. 3.13. Основным отчетным документом для стажера является [дневник](#p100049) стажировки (приложение). В дневнике стажер дает краткую характеристику условий стажировки и формирует личные цели стажировки согласно учебному плану, а также ведет учет выполненной работы, возникших проблем и вопросов для консультантов и руководителей стажировки. 3.14. По результатам стажировки мастера - руководители готовят итоговое заключение и производят соответствующую запись в дневнике, которые заверяются печатью театра, концертной организации. 3.15. На основании итоговых заключений Академией переподготовки работников искусства, культуры и туризма принимается решение о результатах стажировки и после их утверждения Минкультуры России оформляются установленного образца удостоверения об окончании стажировки. 3.16. Творческие работники, получив удостоверения об окончании стажировки, направляются в распоряжение тех органов управления культуры субъектов Российской Федерации, которые давали гарантии их трудоустройства.
Согласовано
Заместитель Председателя
Российского комитета
профсоюза работников культуры
**В.Р.КОЛОТЮК** Ректор Академии
переподготовки работников
искусства, культуры и туризма
**В.П.ДЕМИН**
Приложение
__________________________________________________________________ (наименование образовательного учреждения) ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)) работающего ______________________________________________________ (наименование организации и должность) Место стажировки _________________________________________________ Наименование программы стажировки ________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Цель стажировки __________________________________________________ Руководитель стажировки: от образовательного учреждения ___________________________________ ___________________________________ (_______________________). от организации ___________________________________________________ ___________________________________ (_______________________). I. Дневник | Дата | Выполненная работа | Вопросы для консультантов и руководителей стажировки | | --- | --- | --- | 2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3. Краткий отчет о стажировке __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Дата Подпись 4. Заключение руководителя стажировки от организации __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Руководитель стажировки __________________________________________ (подпись) 5. Заключение преподавателя - руководителя стажировки от образовательного учреждения ______________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Преподаватель (руководитель стажировки) __________________________ (подпись) ---