Приказ Росстата от 06.04.2015 № 162

(ред. от 25.02.2026)

«О Порядке уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, к совершению коррупционных правонарушений»

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.04.2015 № 36972)

Зарегистрировано в Минюсте России 21 апреля 2015 г. № 36972

ПРИКАЗ

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730; 2012, № 50, 6954, № 53, ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329, № 40, ст. 5031, № 52, ст. 6961; 2014. № 52, ст. 7542), а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Росстата К.Э. Лайкама.

Руководитель А. Е. Суринов

УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ

I. Общие положения

2. Обязанность уведомлять работодателя обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики (далее — Росстат), включенных в перечень должностей в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной службой государственной статистики, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемый приказом Росстата в соответствии с пунктами 3 и 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», подпунктом «а» пункта 22 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона „О противодействии коррупции“ (далее соответственно — работник, организация), к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, возлагается на работника.»

(в ред. Приказов Росстата от 30.09.2015 № 452, от 25.02.2026 № 85)

II. Порядок уведомления работодателя

4. При получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения он обязан незамедлительно, а в случае если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности представить в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации, уведомление о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений (далее — уведомление) на имя руководителя организации в письменном виде в двух экземплярах.

Уведомление (приложение № 1 к Порядку) может быть направлено по почте с уведомлением о получении.

III. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении

1. должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации, на имя которого направляется уведомление;

2. фамилия, имя, отчество (при наличии), должность, номер телефона работника;

3. все известные сведения о лице, склоняющем к совершению коррупционного правонарушения;

4. сущность предполагаемого коррупционного правонарушения;

6. дата, место, время склонения к совершению коррупционного правонарушения;

7. обстоятельства склонения к совершению коррупционного правонарушения;

8. дополнительные имеющиеся по факту склонения к совершению коррупционного правонарушений документы.

Уведомление должно быть лично подписано работником с указанием даты его составления.

IV. Регистрация уведомлений

6. Структурное подразделение или должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений организации, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений, обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от работника, склоняемого к совершению коррупционного правонарушения, а также несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за разглашение полученных сведений.

7. Уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее — Журнал) (приложение № 2 к Порядку), который хранится в месте, защищенном от несанкционированного доступа. Журнал должен быть зарегистрирован, прошит, пронумерован и заверен печатью организации и подписью должностного лица, ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений. В Журнал вносится запись о регистрационном номере уведомления, дате и времени регистрации уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, представившего уведомление, кратком содержании уведомления, количестве листов уведомления, фамилии, имени, отчестве (при наличии) работника, зарегистрировавшего уведомление, которая заверяется подписями регистрирующего и представляющего уведомление.

8. Первый экземпляр зарегистрированного уведомления в день регистрации структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, направляется работодателю, второй экземпляр с указанием регистрационного номера, даты, заверенный подписью работника, зарегистрировавшего уведомление, возвращается работнику для подтверждения принятия и регистрации уведомления.

9. Работодатель по результатам рассмотрения уведомления принимает решение об организации проверки содержащихся в уведомлении сведений и назначает ответственное за проведение проверки факта обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений должностное лицо.

10. По окончании проверки уведомления о фактах обращения к работнику каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений должностному лицу, принявшему решение о проведении проверки, представляется доклад для принятия решения о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в правоохранительные органы.

Приложение № 1 к Порядку

Рекомендуемый образец

Руководителю __________________ _______________________________ _______________________________ (Ф.И.О.) от ____________________________

                                           (Ф.И.О., должность, телефон)

    о факте обращения в целях склонения работника к совершению<br>
                   коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1)

   (описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

                       обращения к работнику

         в связи с исполнением им должностных обязанностей

         каких-либо лиц в целях склонения его к совершению

                   коррупционных правонарушений)

                       (дата, место, время)

2. ________________________________________________________________________ (подробные сведения о коррупционных правонарушениях,

             которые должен был бы совершить работник

                   по просьбе обратившихся лиц)

3. ________________________________________________________________________ (все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

            склоняющем к коррупционному правонарушению)

4. ________________________________________________________________________ (способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению,

              а также информация об отказе (согласии)

          работника принять предложение лица о совершении

                  коррупционного правонарушения)

___________                                          ______________________
 (подпись)                                            (инициалы и фамилия)

(дата)

Регистрация: N ____________ от «» __________ 20 г.

Приложение № 2 к Порядку

Журнал регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работников __________________________________________________ (наименование организации) к совершению коррупционных правонарушений

На «__» листах