--- title: "Приказ Росавтодора от 19.03.2009 N 16" number: "16" issuer: "Федеральное дорожное агентство" issued_on: 2009-03-19 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-16-2009-rosavtodor-federalnoe" --- ## Приказ Росавтодора от 19.03.2009 N 16 # Приказ Росавтодора от 19.03.2009 N 16 "О порядке премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Росавтодора от 27.07.2009 N 41. **МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ФЕДЕРАЛЬНОЕ ДОРОЖНОЕ АГЕНТСТВО** ## ПРИКАЗ от 19 марта 2009 г. N 16 **О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ** **РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,** **ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ДОРОЖНОМУ АГЕНТСТВУ** В целях реализации [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p100062) Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) и повышения материальной ответственности руководителей федеральных бюджетных учреждений приказываю: 1. Утвердить: 1.1. [Перечень](#p100014) критериев оценки эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству, согласно приложению 1 к настоящему Приказу. 1.2. [Порядок](#p100032) премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству, согласно приложению 2 к настоящему Приказу. 2. Управлению кадров и организационного развития (Бурносов Н.И.) довести настоящий Приказ до подведомственных учреждений. 3. Признать утратившими силу Приказы Федерального дорожного агентства от 30.04.2004 N 4 "О порядке премирования руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству" и от 01.09.2004 N ВБ-35 "Об изменении порядка материального стимулирования руководителей государственных учреждений". 4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
**О.В.БЕЛОЗЕРОВ**
Приложение 1
к Приказу Федерального
дорожного агентства
от 19.03.2009 N 16 **ПЕРЕЧЕНЬ** **КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ** **УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ** **ДОРОЖНОМУ АГЕНТСТВУ** 1. Отсутствие роста дорожно-транспортных происшествий по дорожным условиям, сопутствующим их совершению за отчетный период, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. 2. Обеспечение выполнения специальных программ дорожно-эксплуатационных работ (замена и установка барьерного ограждения, замена и установка дорожных знаков, нанесение дорожной разметки, приведение в нормативное состояние полосы отвода). 3. Выполнение задания по вводу в эксплуатацию автомобильных дорог федерального значения и дорожных сооружений на них. 4. Обеспечение выполнения программы работ по строительству и реконструкции автомобильных дорог федерального значения и дорожных сооружений на них. 5. Обеспечение выполнения программы работ по капитальному ремонту автомобильных дорог федерального значения и дорожных сооружений на них. 6. Обеспечение выполнения программы работ по ремонту автомобильных дорог федерального значения и дорожных сооружений на них. 7. Обеспечение выполнения программы работ по содержанию автомобильных дорог федерального значения и дорожных сооружений на них. 8. Соотношение количества устраненных дефектов к общему количеству выявленных дефектов в результате претензионной работы заказчика в гарантийный период. 9. Уровень использования лимитов бюджетных обязательств. 10. Равномерность осуществления расходов федерального бюджета в течение финансового года. 11. Отсутствие фактов нарушения бюджетного законодательства при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству органами государственного контроля. 12. Уровень соблюдения финансовой дисциплины при исполнении федерального бюджета. 13. Своевременность выплаты заработной платы работникам учреждений. 14. Отсутствие фактов несвоевременного представления утвержденной проектно-сметной документации для открытия финансирования по объектам, включенным в Федеральную адресную инвестиционную программу. 15. Предупреждение процедуры банкротства федеральных государственных унитарных предприятий, являющихся подрядчиками по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог федерального значения и дорожных сооружений на них, находящихся в договорных отношениях с федеральными государственными учреждениями, подведомственными Федеральному дорожному агентству. 16. Выполнение плана освоения инноваций (новых конструкций, технологий, техники и материалов) при выполнении работ по содержанию, ремонту, реконструкции и строительству автомобильных дорог общего пользования федерального значения и дорожных сооружений. Приложение 2 к Приказу Федерального дорожного агентства от 19.03.2009 N 16 **ПОРЯДОК** **ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ** **УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ** **ДОРОЖНОМУ АГЕНТСТВУ** 1. Премирование руководителей федеральных бюджетных учреждений (далее - учреждений) производится ежеквартально по результатам работы учреждения, на основании требований, предъявляемых к деятельности учреждений в соответствии с [перечнем](#p100014) критериев оценки эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству. 2. Основанием для премирования являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а также другие материалы, дающие возможность оценить степень выполнения показателей премирования. 3. Руководители учреждений не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Управление кадров и организационного развития установленные материалы по результатам работы за отчетный период, ходатайство о премировании руководителя учреждения, с указанием предлагаемого учреждением размера премирования руководителя учреждения, с учетом выполнения установленных показателей премирования.
4. Управление кадров и организационного развития рассматривает представленные материалы на премирование руководителей учреждений совместно со структурными подразделениями Росавтодора и представляет руководителю Федерального дорожного агентства проект приказа, согласованный с заместителями руководителя.
5. Срок рассмотрения материалов и согласования проектов приказов на премирование руководителей учреждений руководителями структурных подразделений и заместителями руководителя Росавтодора составляет не более 2 дней.
6. Конкретный размер премии руководителям учреждений устанавливается приказами руководителя Федерального дорожного агентства.
7. Выплата премии руководителям учреждений за отчетный период для начисления премии производится на основании приказа учреждения при наличии соответствующего приказа Федерального дорожного агентства.
8. Премирование руководителей учреждений производится за счет средств федерального бюджета, централизованных главным распорядителем средств федерального бюджета на эти цели.
9. В случае выявления фактов нецелевого использования ассигнований федерального бюджета руководители учреждений за отчетный период не премируются.
10. Не подлежат премированию руководители учреждений, на которых наложены дисциплинарные взыскания за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них задач, функций и полномочий.
---