---
title: "Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от 18.02.1981 N 16"
number: "16"
issuer: "Министерство социального обеспечения РСФСР"
issued_on: 1981-02-18
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-16-1981-minsotsobespecheniya-rsfsr"
---

## Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от 18.02.1981 N 16

# Приказ Минсоцобеспечения РСФСР от 18.02.1981 N 16

"Об утверждении "Положения о Методическом Совете Министерства социального обеспечения РСФСР по изучению и внедрению передового опыта" и "Порядка выявления, изучения, обобщения распространения и внедрения передового опыта в органах, учреждениях и на предприятиях системы Министерства социального обеспечения РСФСР"

> [!WARNING]
> Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минсоцзащиты РФ от 25.04.1996 N 119.


<div align="center">

<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**

</div>



## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

<div align="center">

**от 18 февраля 1981 г. N 16**

<a id="p100003"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О МЕТОДИЧЕСКОМ СОВЕТЕ**<br>
**МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР ПО ИЗУЧЕНИЮ**<br>
**И ВНЕДРЕНИЮ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА" И "ПОРЯДКА ВЫЯВЛЕНИЯ,**<br>
**ИЗУЧЕНИЯ, ОБОБЩЕНИЯ РАСПРОСТРАНЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ ПЕРЕДОВОГО**<br>
**ОПЫТА В ОРГАНАХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СИСТЕМЫ**<br>
**МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР"**

</div>


<a id="p100004"></a>В целях дальнейшего совершенствования системы внедрения передового опыта в практику работы органов, учреждений и предприятий системы Министерства социального обеспечения РСФСР, приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить "[Положение](#p100011) о Методическом Совете Министерства социального обеспечения РСФСР по изучению и внедрению передового опыта" (Приложение N 1) и "[Порядок](#p100038) выявления, изучения, обобщения, распространения и внедрения передового опыта в органах, учреждениях и на предприятиях системы Министерства социального обеспечения РСФСР" (Приложение N 2).
2. <a id="p100006"></a>Начальникам управлений и отделов Министерства социального обеспечения РСФСР, министрам социального обеспечения АССР, заведующим краевыми и областными, Ленинградского городским отделами социального обеспечения, начальнику Московского городского управления социального обеспечения, начальнику Роспротезпрома, руководителям производственных протезно-ортопедических объединений, предприятий, учреждений и организаций республиканского подчинения принять к руководству и исполнению указанные ["Положение"](#p100011) и "[Порядок](#p100038) выявления, изучения, обобщения, распространения и внедрения передового опыта".
3. <a id="p100007"></a>Редактору журнала "Социальное обеспечение" т. Маланчеву и начальнику ЦБНТИ т. Мозганову обеспечить оперативное освещение в журнале и информационных изданиях ЦБНТИ передового опыта, рекомендованного ко внедрению Методическим Советом Министерства.

<div align="right">

<a id="p100008"></a>Министр<br>
Д.П.КОМАРОВА

</div>






<div align="right">

<a id="p100009"></a>Приложение N 1

<a id="p100010"></a>Утверждено<br>
приказом<br>
Министерства социального<br>
обеспечения РСФСР<br>
от 18 февраля 1981 г. N 16

</div>


<div align="center">

<a id="p100011"></a>**ПОЛОЖЕНИЕ**<br>
**О МЕТОДИЧЕСКОМ СОВЕТЕ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО**<br>
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР ПО ИЗУЧЕНИЮ И ВНЕДРЕНИЮ**<br>
**ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА**

</div>


1. <a id="p100012"></a>Методический Совет Министерства социального обеспечения РСФСР по изучению и внедрению передового опыта создается приказом Министерства и является рекомендательным органом, координирующим работу по выявлению, изучению, обобщению, распространению и внедрению передового опыта в органах, учреждениях и на предприятиях системы Министерства социального обеспечения РСФСР. Положение о Методическом Совете утверждается Министром социального обеспечения РСФСР.
2. <a id="p100013"></a>В состав Методического Совета вводятся руководители и ведущие специалисты структурных подразделений и научно-исследовательских учреждений Министерства социального обеспечения РСФСР по основным направлениям деятельности Министерства, Состав Методического Совета утверждается Министром социального обеспечения РСФСР.
3. <a id="p100014"></a>В своей работе Методический Совет руководствуется законами СССР и РСФСР, указами Президиума Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета РСФСР, постановлениями и распоряжениями Правительства СССР и Правительства РСФСР, постановлениями Госкомтруда СССР и ВЦСПС, приказами и постановлениями коллегии, инструктивными письмами Министерства социального обеспечения РСФСР, другими нормативными актами и настоящим Положением.
4. <a id="p100015"></a>Методический Совет строит свою работу совместно с управлениями и отделами Министерства социального обеспечения РСФСР, Роспротезпромом, ЦБНТИ, научно-исследовательскими учреждениями Министерства.
5. <a id="p100016"></a>Методический Совет:
<a id="p100017"></a>5.1. дает рекомендации по организации выявления, изучения, обобщения, распространения и внедрения передового опыта в системе Министерства социального обеспечения РСФСР по вопросам:
<a id="p100018"></a>5.1.1. назначения и выплаты пенсий и пособий;
<a id="p100019"></a>5.1.2. контроля за правильностью применения пенсионного законодательства;
<a id="p100020"></a>5.1.3. организации контрольно-ревизионной работы;
<a id="p100021"></a>5.1.4. совершенствования организационно-методической работы по социальному обеспечению;
<a id="p100022"></a>5.1.5. анализа писем трудящихся и реализации его результатов;
<a id="p100023"></a>5.1.6. организации деятельности ВТЭК и мероприятий, способствующих восстановлению трудоспособности инвалидов;
<a id="p100024"></a>5.1.7. организации медицинской помощи, трудовой терапии и условий проживания престарелых и инвалидов в домах-интернатах;
<a id="p100025"></a>5.1.8. организации работы по трудовому и бытовому устройству и профессиональному обучению инвалидов, по обеспечению инвалидов спецавтотранспортом;
<a id="p100026"></a>5.1.9. развития и совершенствования производства протезно-ортопедических изделий с целью наиболее полного удовлетворения в них населения и улучшения качества протезирования, протезно-ортопедических изделий, ортопедической обуви;
<a id="p100027"></a>5.1.10. совершенствования принципов планирования и управления;
<a id="p100028"></a>5.1.11. научной организации труда и производства;
<a id="p100029"></a>5.1.12. подготовки и повышения квалификации работников;
<a id="p100030"></a>5.1.13. организации социалистического соревнования;
<a id="p100031"></a>5.1.14. организации планирования НИР и ОКР и внедрения их результатов в практику работы органов, учреждений и предприятий системы Министерства социального обеспечения РСФСР;
<a id="p100032"></a>5.2. заслушивает на своих заседаниях информацию руководителей структурных подразделений Министерства социального обеспечения РСФСР и местных органов социального обеспечения о состоянии работы по выявлению, изучению, обобщению, распространению и внедрению передового опыта;
<a id="p100033"></a>5.3. дает оценку состоянию работы по выявлению, изучению, обобщению, распространению и внедрению передового опыта в структурных подразделениях центрального аппарата Министерства, в подведомственных органах, учреждениях, на предприятиях и определяет формы и сроки внедрения этого опыта;
<a id="p100034"></a>5.4. запрашивает от структурных подразделений Министерства социального обеспечения РСФСР, местных органов, учреждений и предприятий социального обеспечения необходимую информацию по вопросам выявления, изучения, обобщения, распространения и внедрения передового опыта.
6. <a id="p100035"></a>Методический Совет проводит свои заседания не реже одного раза в квартал.





<div align="right">

<a id="p100036"></a>Приложение N 2

<a id="p100037"></a>Утверждено<br>
приказом<br>
Министерства социального<br>
обеспечения РСФСР<br>
от 18 февраля 1981 г. N 16

</div>


<div align="center">

<a id="p100038"></a>**ПОРЯДОК**<br>
**ВЫЯВЛЕНИЯ, ИЗУЧЕНИЯ, ОБОБЩЕНИЯ, РАСПРОСТРАНЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ**<br>
**ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА В ОРГАНАХ, УЧРЕЖДЕНИЯХ И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ**<br>
**СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РСФСР**

</div>



### 1. <a id="p100039"></a>ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


<a id="p100040"></a>1.1. На современном этапе большое значение приобретает комплексная работа всех органов, учреждений, предприятий, научно-исследовательских учреждений по выявлению, изучению, обобщению, распространению и внедрению передовых приемов и методов работы, повышению эффективности научных исследований, ускорению внедрения всего нового и передового в практику работы.
<a id="p100041"></a>1.2. Передовой опыт - это методы и приемы труда передовиков, рационализаторов и новаторов системы социального обеспечения, наиболее эффективные формы работы передовых трудовых коллективов, их почины и инициативы, обеспечивающие успешное выполнение планов экономического и социального развития, достижение наиболее высоких показателей в работе по обслуживанию населения всеми видами социального обеспечения.
<a id="p100042"></a>1.3. Внедрение нового и передового в практику работы представляет собой систему организационных и практических мероприятий, направленных на быстрейшее освоение органами, учреждениями и предприятиями системы Министерства социального обеспечения РСФСР новых прогрессивных форм и методов работы по:
<a id="p100043"></a>1.3.1. назначению и выплате пенсий и пособий;
<a id="p100044"></a>1.3.2. контролю за правильностью применения пенсионного законодательства;
<a id="p100045"></a>1.3.3. организации контрольно-ревизионной работы;
<a id="p100046"></a>1.3.4. совершенствованию организационно-методической работы;
<a id="p100047"></a>1.3.5. организации деятельности ВТЭК и мероприятий, способствующих восстановлению трудоспособности инвалидов;
<a id="p100048"></a>1.3.6. организации медицинской помощи, трудовой терапии и условий проживания престарелых и инвалидов в домах-интернатах;
<a id="p100049"></a>1.3.7. организации работы по трудовому и бытовому устройству и профессиональному обучению инвалидов, по обеспечению инвалидов спецавтотранспортом;
<a id="p100050"></a>1.3.8. развитию и совершенствованию производства протезных изделий с целью наиболее полного удовлетворения в них потребностей населения, улучшению качества протезирования, протезных изделий, ортопедической обуви;
<a id="p100051"></a>1.3.9. совершенствованию принципов планирования и управления;
<a id="p100052"></a>1.3.10. научной организации труда и производства;
<a id="p100053"></a>1.3.11. подготовке и повышению квалификации кадров;
<a id="p100054"></a>1.3.12. организации социалистического соревнования;
<a id="p100055"></a>1.3.13. организации планирования НИР и ОКР и внедрению их результатов в практику работы органов и учреждений системы социального обеспечения;
<a id="p100056"></a>1.3.14. анализу писем трудящихся и реализации его результатов.

#### <a id="p100057"></a>1.4 Система внедрения.

<a id="p100058"></a>Система внедрения включает в себя:
<a id="p100059"></a>1.4.1. выявление и анализ передового опыта;
<a id="p100060"></a>1.4.2. отбор предложений, подлежащих внедрению;
<a id="p100061"></a>1.4.3. составление плана организационно-технических мероприятий по внедрению;
<a id="p100062"></a>1.4.4. организацию внедрения;
<a id="p100063"></a>1.4.5. контроль за ходом внедрения и оценку его эффективности.

#### <a id="p100064"></a>1.5 Формы внедрения.

<a id="p100065"></a>Основными формами внедрения являются:
<a id="p100066"></a>1.5.1. издание приказов, постановлений коллегии и инструктивных писем Министерства социального обеспечения РСФСР, методических рекомендаций Методического Совета Министерства социального обеспечения РСФСР по изучению и внедрению передового опыта;
<a id="p100067"></a>1.5.2. издание приказов, постановлений коллегии и инструктивных писем министерств социального обеспечения АССР, областных (краевых) отделов социального обеспечения, Роспротезпрома;
<a id="p100068"></a>1.5.3. организация семинаров, совещаний, конференций специалистов на соответствующих уровнях;
<a id="p100069"></a>1.5.4. целевая подготовка и переподготовка специалистов на курсах повышения квалификации и в школах передового опыта;
<a id="p100070"></a>1.5.5. проведение смотров-конкурсов профессионального мастерства;
<a id="p100071"></a>1.5.6. создание кабинетов передового опыта, витрин, стендов.

#### <a id="p100072"></a>1.6 Источники внедрения.

<a id="p100073"></a>Источниками передового опыта для внедрения являются:
<a id="p100074"></a>1.6.1. результаты обобщения передового опыта работы органов, учреждений и предприятий;
<a id="p100075"></a>1.6.2. рекомендации семинаров, совещаний и конференций;
<a id="p100076"></a>1.6.3. предложения, вытекающие из научно-исследовательских работ;
<a id="p100077"></a>1.6.4. научные достижения и передовой опыт работы других министерств и ведомств;
<a id="p100078"></a>1.6.5. экспозиции ВДНХ СССР, передвижных выставок, советских разделов международных выставок;
<a id="p100079"></a>1.6.6. информация о передовом опыте в журнале "Социальное обеспечение" и информационных изданиях ЦБНТИ Минсобеса РСФСР;
<a id="p100080"></a>1.6.7. материалы зарубежных командировок и зарубежных информационных изданий.

#### <a id="p100081"></a>1.7 Этапы внедрения.

<a id="p100082"></a>В зависимости от значимости передового опыта, подлежащего внедрению, масштабов его апробации, имеющихся возможностей и средств, в каждом случае устанавливается соответствующий этап внедрения:
<a id="p100083"></a>1.7.1. в одном органе, учреждении, предприятии (1 этап);
<a id="p100084"></a>1.7.2. в нескольких органах, учреждениях, предприятиях (2 этап);
<a id="p100085"></a>1.7.3. во всех органах, учреждениях, предприятиях автономной республики, области, края (3 этап);
<a id="p100086"></a>1.7.4. во всех органах, учреждениях, предприятиях Российской Федерации (4 этап).

#### <a id="p100087"></a>1.8 Планы внедрения.

<a id="p100088"></a>Планы внедрения на всех этапах составляются по единой форме и включают в себя:
<a id="p100089"></a>1.8.1. наименование предложения;
<a id="p100090"></a>1.8.2. краткую характеристику предложения, его преимущества (экономический эффект);
<a id="p100091"></a>1.8.3. источник предложения;
<a id="p100092"></a>1.8.4. формы внедрения;
<a id="p100093"></a>1.8.5. этап внедрения;
<a id="p100094"></a>1.8.6. орган, учреждение, предприятие, где должно внедряться предложение;
<a id="p100095"></a>1.8.7. учреждение (должностное лицо), ответственное за внедрение;
<a id="p100096"></a>1.8.8. конкретные сведения о результатах внедрения [(форма N 1)](#p100117).


### 2. <a id="p100097"></a>ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ, ИЗУЧЕНИЮ, ОБОБЩЕНИЮ, РАСПРОСТРАНЕНИЮ И ВНЕДРЕНИЮ ПЕРЕДОВОГО ОПЫТА


<a id="p100098"></a>2.1. В министерствах социального обеспечения автономных республик, областных (краевых) отделах социального обеспечения, на производственных протезно-ортопедических объединениях и предприятиях, в организациях республиканского подчинения создаются методические советы по изучению и внедрению передового опыта, являющиеся составными частями Единой отраслевой системы научно-технической информации (ЕОС НТИ).
<a id="p100099"></a>2.2. Методический совет утверждается руководителем министерства социального обеспечения АССР, областного (краевого) отдела социального обеспечения, производственного протезно-ортопедического объединения, предприятия, организации республиканского подчинения из числа ведущих специалистов как базовых, так и подведомственных организаций.
<a id="p100100"></a>2.3. В своей работе методический совет руководствуется законами СССР и РСФСР, указами Президиума Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета РСФСР, постановлениями и распоряжениями Правительства СССР и Правительства РСФСР, постановлениями Госкомтруда СССР и ВЦСПС, приказами, постановлениями коллегии и Министерства социального обеспечения РСФСР, приказами и указаниями Роспротезпрома, рекомендационными материалами Методического Совета Министерства социального обеспечения РСФСР, методическими материалами ЦБНТИ Минсобеса РСФСР, приказами, постановлениями коллегий и инструктивными письмами министерств социального обеспечения АССР, областных (краевых) отделов социального обеспечения.
<a id="p100101"></a>2.4. Руководители районных (городских) отделов социального обеспечения, районных (межрайонных) ВТЭК, домов-интернатов, протезно-ортопедических предприятий, организаций республиканского подчинения на основании изучения и анализа работы вверенного отдела, (учреждения) представляют информацию о передовом опыте соответственно в методические советы министерств социального обеспечения АССР, областных (краевых) отделов социального обеспечения, производственных протезно-ортопедических объединений, предприятий, организаций республиканского подчинения.
<a id="p100102"></a>2.5. Методические советы министерств социального обеспечения, АССР, областных (краевых) отделов социального обеспечения, производственных протезно-ортопедических объединений и предприятий, организаций республиканского подчинения анализируют представленную информацию и проводят отбор наиболее ценного передового опыта для внедрения в практику работы органов и учреждений социального обеспечения на первом, втором и третьем этапах внедрения.
<a id="p100103"></a>2.6. Методические советы Министерств социального обеспечения АССР, областных (краевых) отделов социального обеспечения, производственных протезно-ортопедических предприятий и объединений, организаций республиканского подчинения составляют годовые планы внедрения передового опыта, выявленного в подведомственных органах, учреждениях и на предприятиях, и передового опыта, рекомендованного ко внедрению Методическим Советом Министерства социального обеспечения РСФСР.
<a id="p100104"></a>2.7. Предложения для внедрения на четвертом этапе подготавливаются научно-исследовательскими институтами, методическими советами министерств социального обеспечения АССР, областных (краевых) отделов социального обеспечения, производственных протезно-ортопедических объединений и предприятий, организаций республиканского подчинения и ежегодно к 20 ноября представляются в соответствующие по профилю деятельности управления и отделы Министерства социального обеспечения и Роспротезпром [(форма N 2)](#p100142).
<a id="p100105"></a>2.8. Управления и отделы Министерства социального обеспечения РСФСР и Роспротезпром анализируют поступившие предложения, проводят отбор наиболее ценных предложений для рекомендации ко внедрению во всех органах, учреждениях и на предприятиях системы Министерства социального обеспечения РСФСР (четвертый этап) и ежегодно к 5 декабря представляют на рассмотрение Методического Совета Министерства социального обеспечения РСФСР свои предложения.
<a id="p100106"></a>2.9. Предложения, не вынесенные на рассмотрение Методического Совета Министерства социального обеспечения РСФСР, по рекомендации управлений и отделов Министерства социального обеспечения РСФСР и Роспротезпрома могут включаться в ежегодные планы внедрения министерств социального обеспечения АССР, областных (краевых) отделов социального обеспечения, производственных протезно-ортопедических объединений и предприятий, организаций республиканского подчинения на первом, второму третьем этапах внедрения.
<a id="p100107"></a>2.10. Методический Совет Министерства социального обеспечения РСФСР рассматривает предложения управлений и отделов Министерства социального обеспечения РСФСР и Роспротезпрома и определяет формы, сроки и составляет годовой план внедрения.
<a id="p100108"></a>2.11. В Республиканский план внедрения включаются наиболее значимые предложения, показавшие высокую эффективность при апробации, позволяющие оказать существенное влияние на снижение трудоемкости и повышение эффективности и качества всей работы.


### 3. <a id="p100109"></a>ОРГАНИЗАЦИЯ КОНТРОЛЯ ЗА ВНЕДРЕНИЕМ


<a id="p100110"></a>3.1. Внедренным считается предложение, которое используется в работе органов, учреждений и предприятий социального обеспечения в соответствии с рекомендованным этапом внедрения.
<a id="p100111"></a>3.2. Ответственными за внедрение являются управления и отделы Министерства социального обеспечения РСФСР и Роспротезпром (четвертый этап внедрения), министерства социального обеспечения АССР, областные (краевые) отделы социального обеспечения, производственные протезно-ортопедические объединения и предприятия, организации республиканского подчинения (первый, второй, третий этап внедрения).
<a id="p100112"></a>3.3. Анализ и контроль за внедрением осуществляется на основании проверок хода внедрения на местах при служебных командировкам, а также отчетных данных.
<a id="p100113"></a>3.4. Министерства социального обеспечения АССР, областные (краевые) отделы социального обеспечения, производственные протезно-ортопедические объединения и предприятия, организации республиканского подчинения ежегодно к 15 февраля представляют отчеты о выполнении планов внедрения в соответствующие управления и отделы Министерства социального обеспечения РСФСР и Роспротезпром.
<a id="p100114"></a>3.5. Управления и отделы Министерства социального обеспечения РСФСР и Роспротезпром составляют сводный отчет о внедрении и ежегодно к 1 марта представляют его на рассмотрение Методического Совета Министерства социального обеспечения РСФСР по изучению и внедрению передового опыта.
<a id="p100115"></a>3.6. Методический Совет Министерства социального обеспечения РСФСР по изучению и внедрению передового опыта рассматривает отчеты о внедрении и их результаты.





<div align="right">

<a id="p100116"></a>Форма N 1

</div>


<div align="center">

<a id="p100117"></a>ПЛАН<br>
внедрения передового опыта<br>
на 19__ год

</div>



| <a id="p100118"></a>N п/п | <a id="p100119"></a>наименование предложения | <a id="p100120"></a>краткая характеристика, преимущества предложения (экономический эффект) | <a id="p100121"></a>источник предложения | <a id="p100122"></a>форма внедрения | <a id="p100123"></a>этап внедрения | <a id="p100124"></a>учреждения, органы, предприятия, где внедряется предложение | <a id="p100125"></a>учреждение (должностное лицо) ответственное за внедрение | <a id="p100126"></a>сроки внедрения | <a id="p100127"></a>конкретные сведения о результатах внедрения | <a id="p100128"></a>примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100129"></a>1 | <a id="p100130"></a>2 | <a id="p100131"></a>3 | <a id="p100132"></a>4 | <a id="p100133"></a>5 | <a id="p100134"></a>6 | <a id="p100135"></a>7 | <a id="p100136"></a>8 | <a id="p100137"></a>9 | <a id="p100138"></a>10 | <a id="p100139"></a>11 |


<a id="p100140"></a>                              Председатель Методического Совета
                              Министерства (облкрайсобеса)
                              социального обеспечения





<div align="right">

<a id="p100141"></a>Форма N 2

</div>


<div align="center">

<a id="p100142"></a>ПРЕДЛОЖЕНИЯ<br>
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПЛАНА ВНЕДРЕНИЯ НА 19__ ГОД

</div>



| <a id="p100143"></a>N п/п | <a id="p100144"></a>наименование предложения | <a id="p100145"></a>краткая характеристика | <a id="p100146"></a>область применения | <a id="p100147"></a>преимущества предложения (экономический эффект) | <a id="p100148"></a>этап внедрения | <a id="p100149"></a>источник предложения | <a id="p100150"></a>предлагаемые сроки внедрения | <a id="p100151"></a>примечание |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| <a id="p100152"></a>1 | <a id="p100153"></a>2 | <a id="p100154"></a>3 | <a id="p100155"></a>4 | <a id="p100156"></a>5 | <a id="p100157"></a>6 | <a id="p100158"></a>7 | <a id="p100159"></a>8 | <a id="p100160"></a>9 |


<a id="p100161"></a>                         Руководитель НИИ.
                         Руководитель Минсобеса АССР, облкрайсобеса.



<a id="p100162"></a>

---