Приказ Минэкономразвития России от 13.05.2009 № 158

«Об утверждении Положения о Департаменте экономики социального развития и приоритетных программ Министерства экономического развития Российской Федерации»

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 13 мая 2009 г. № 158

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИКИ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте экономики социального развития и приоритетных программ Министерства экономического развития Российской Федерации.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Левицкую А.Ю.

Э. С. Набиуллина

Утверждено Приказом Минэкономразвития России от 13 мая 2009 г. № 158

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ ЭКОНОМИКИ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И ПРИОРИТЕТНЫХ ПРОГРАММ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1.1. Департамент экономики социального развития и приоритетных программ (далее — Департамент) является структурным подразделением центрального аппарата Министерства экономического развития Российской Федерации (далее — Министерство), осуществляющим функции по:

мониторингу и анализу социально-экономических процессов в социальной сфере, в том числе в сферах образования, здравоохранения, жилья, культуры, физической культуры и спорта, труда, миграции, демографии, социального обеспечения, обязательного медицинского, социального и пенсионного страхования, а также мониторингу, анализу и оценке влияния государственной политики в указанных сферах на социально-экономическое развитие Российской Федерации;

созданию условий для перевода бюджетных учреждений в форму автономных учреждений;

реализации мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2012/13 учебных годах.

Сокращенное название Департамента — ДЭСРиПП.

1.2. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, актами Министерства, а также настоящим Положением.

1.3. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями центрального аппарата Министерства, загранаппаратом Министерства, подведомственными Министерству федеральными службами и федеральными агентствами, их территориальными органами, государственными органами и органами местного самоуправления, а также с подведомственными Министерству организациями.

1.4. Структура и численность работников Департамента устанавливаются в соответствии со штатным расписанием центрального аппарата Министерства.

1.5. Документационное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности Департамента, а также социально-бытовое обслуживание осуществляются в установленном в Министерстве порядке.

2. Полномочия

2.1 В пределах своих полномочий Департамент осуществляет:

2.1.1. Мониторинг и анализ экономических процессов в социальной сфере, в том числе в сферах образования, здравоохранения, жилья, культуры, физической культуры и спорта, труда, миграции, демографии, социального обеспечения, обязательного медицинского, социального и пенсионного страхования, а также мониторинг, анализ влияния реализации государственной политики в указанных сферах на социально-экономическое развитие Российской Федерации.

2.1.2. Разработку прогнозов социально-экономического развития Российской Федерации в сферах образования, здравоохранения, жилья, культуры, физической культуры и спорта.

2.1.3. Формирование условий для перевода бюджетных учреждений в форму автономных учреждений и методологическое обеспечение перевода бюджетных учреждений в автономные учреждения.

2.1.4. Реализацию мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 — 2012/13 учебных годах.

2.1.5. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

2.1.6. Подготовку информационно-аналитических материалов для обеспечения деятельности Правительственной комиссии по повышению устойчивости российской экономики по вопросам в установленной сфере деятельности Департамента.

2.1.7. Участие в разработке, осуществление экспертизы карт проектов и участие в реализации проектов Основных направлений деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2012 года в соответствии с установленной сферой деятельности Департамента.

2.1.8. Экспертизу проектов нормативных правовых актов и предложений по вопросам в установленной сфере деятельности Департамента.

2.1.9. Обобщение практики применения законодательства Российской Федерации и проведение анализа реализации государственной политики в установленной сфере деятельности Департамента.

2.1.10. В установленном порядке размещение заказов и заключение государственных контрактов и других гражданско-правовых договоров на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства в установленной сфере деятельности Департамента.

2.1.11. Своевременное и полное рассмотрение поступивших в Департамент обращений граждан и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.

2.1.13. Иные функции в соответствии с Положением о Министерстве, актами Министерства, поручениями руководства Министерства и утвержденными Министром направлениями деятельности Департамента.

2.2 Департамент с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

2.2.1. Запрашивать у других структурных подразделений центрального аппарата Министерства, загранаппарата Министерства, подведомственных Министерству федеральных служб и федеральных агентств, их территориальных органов, а также у иных подведомственных Министерству организаций информацию и материалы, необходимые для осуществления полномочий Департамента.

2.2.2. Взаимодействовать в установленном порядке (в том числе вести переписку) с другими структурными подразделениями Министерства, загранаппаратом Министерства, структурными подразделениями подведомственных Министерству федеральных служб и федеральных агентств, их территориальных органов, а также иных подведомственных Министерству организаций, структурными подразделениями государственных органов и органами местного самоуправления, российскими и международными организациями по вопросам, относящимся к полномочиям Департамента.

2.2.3. Привлекать, с согласия руководителей структурных подразделений Министерства, работников этих подразделений для подготовки проектов нормативных правовых актов, а также для разработки и осуществления мероприятий, проводимых Департаментом в соответствии с возложенными на него функциями.

2.3 С целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности Департамент обязан:

2.3.1. Представлять по запросам руководства Министерства информацию и материалы по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

2.3.2. Рассматривать в установленные сроки материалы, представленные в Департамент.

2.3.3. Обеспечивать защиту служебной информации и сведений, составляющих государственную тайну, от несанкционированного доступа.

2.3.4 Вести делопроизводство в соответствии с установленным порядком.

3. Организация деятельности

3.1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Министром.

3.2. Директор имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Министром по представлению директора Департамента. Другие сотрудники Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности заместителем Министра в соответствии с распределением обязанностей между заместителями Министра, по представлению директора Департамента.

3.3. В состав Департамента включаются отделы по основным направлениям деятельности.

3.4 Директор:

3.4.7 Совместно с Департаментом кадров, государственной службы и управления персоналом:

3.4.12 Издает в пределах компетенции Департамента распоряжения.

---