--- title: "Приказ МВД России от 29.03.2024 N 155" number: "155" issuer: "Министерство внутренних дел Российской Федерации" issued_on: 2024-03-29 redaction: 2025-11-17 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-155-2024-mvd-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ МВД России от 29.03.2024 N 155 # Приказ МВД России от 29.03.2024 N 155 (ред. от 29.09.2025) "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2024 N 78080) > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 17.11.2025. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-720-2025#p100037) МВД России от 29.09.2025 N 720, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 06.11.2025). Зарегистрировано в Минюсте России 6 мая 2024 г. N 78080 --- МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ## ПРИКАЗ от 29 марта 2024 г. N 155
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В соответствии с [пунктом 4 части 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100925), [частями 7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) и [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567), [частью 3 статьи 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100640) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", [пунктом 6](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p101220) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", [подпунктами 3](https://bukva.ai/docs/ukaz-699-2016#p100210) и [12 пункта 20](https://bukva.ai/docs/ukaz-699-2016#p100254) Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 699, в целях стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Министерства внутренних дел Российской Федерации приказываю: 1. Утвердить [Порядок](#p100010) выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения федеральным государственным гражданским служащим Министерства внутренних дел Российской Федерации (приложение N 1). 2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России согласно [Перечню](#p100111) (приложение N 2). Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ
Приложение N 1 к приказу МВД России от 29.03.2024 N 155
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ, ПРЕМИЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОГО
ПООЩРЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
### I. Общие положения 1. Выплата федеральным государственным гражданским служащим <1>, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы <2> в центральном аппарате МВД России, в территориальных органах МВД России, в представительствах МВД России за рубежом, а также должности представителей МВД России за рубежом и их заместителей <3>, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы <4>, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения осуществляется в пределах фонда оплаты труда. --- <1> Далее - "гражданские служащие".
<2> Далее - "гражданская служба".
<3> Далее - "загранаппарат МВД России".
<4> Далее - "надбавка за особые условия". **2. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей группы должностей, решение о выплате надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи и единовременного поощрения оформляется приказом Министра внутренних дел Российской Федерации <5>.**
---
**<5> Далее - "Министр".**
3. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей в центральном аппарате МВД России, решение о выплате: 3.1. Надбавки за особые условия оформляется приказом заместителя Министра, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России. 3.2. Премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России. 4. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в загранаппарате МВД России, решение о выплате: 4.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом Министра по предложению начальника Управления международного сотрудничества Министерства внутренних дел Российской Федерации <1>. --- <1> Далее - "УМС МВД России". 4.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом начальника УМС МВД России. 5. В отношении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в территориальных органах МВД России, решение о выплате: 5.1. Надбавки за особые условия, премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации, по предложению руководителя (начальника) подразделения, в котором гражданский служащий проходит службу. 5.2. Материальной помощи, единовременного поощрения оформляется приказом руководителя (начальника) территориального органа МВД России, осуществляющего полномочия представителя нанимателя от имени Российской Федерации. 6. Проекты приказов: 6.1. Предусмотренных [пунктом 2](#p100018), [подпунктом 3.1 пункта 3](#p100022) настоящего Порядка, подготавливаются Главным управлением по работе с личным составом Министерства внутренних дел Российской Федерации. 6.2. Предусмотренных [подпунктом 3.2 пункта 3](#p100023) настоящего Порядка, подготавливаются соответствующим кадровым подразделением подразделения центрального аппарата МВД России. 6.3. Предусмотренных [пунктом 4](#p100024) настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением УМС МВД России. 6.4. Предусмотренных [пунктом 5](#p100029) настоящего Порядка, подготавливаются кадровым подразделением соответствующего территориального органа МВД России. 7. Проекты приказов о выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий и дополнительной материальной помощи согласовываются: 7.1. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в центральном аппарате МВД России, загранаппарате МВД России, Отделе Министерства внутренних дел Российской Федерации по федеральной территории "Сириус", с Департаментом по финансово-экономической политике и обеспечению социальных гарантий Министерства внутренних дел Российской Федерации, за исключением гражданских служащих, указанных в [пункте 2](#p100018) настоящего Порядка. 7.2. В отношении гражданских служащих, проходящих службу в территориальных органах МВД России, с соответствующим финансово-бухгалтерским подразделением территориального органа МВД России. ### II. Выплата надбавки за особые условия 8. Надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах <1>: --- <1> [Пункты 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p101219) и [5.1](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p5219) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". #### 8.1 Гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МВД России: 8.1.1. По высшей группе должностей, - от 150 до 200 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы <2>. --- <2> Далее - "должностной оклад".
**8.1.2. По главной группе должностей, - от 120 до 150 процентов должностного оклада.**
**8.1.3. По ведущей группе должностей, - от 90 до 120 процентов должностного оклада.**
**8.1.4. По старшей группе должностей, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.**
8.1.5. По младшей группе должностей, - до 60 процентов должностного оклада. #### 8.2 Гражданским служащим, замещающим должности в загранаппарате МВД России и территориальных органах МВД России: 8.2.1. По главной группе должностей, - от 40 до 50 процентов должностного оклада. 8.2.2. По ведущей группе должностей, - от 30 до 40 процентов должностного оклада. 8.2.3. По старшей группе должностей, - от 20 до 30 процентов должностного оклада. 8.2.4. По младшей группе должностей, - до 20 процентов должностного оклада. 9. При установлении или изменении конкретных размеров надбавки за особые условия учитываются: #### 9.1 Опыт работы по специальности и на замещаемой должности. #### 9.2 Сложность, срочность и объем работы. #### 9.3 Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей. ### III. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий 10. Выплата премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, осуществляется по итогам работы за месяц, за год либо за выполнение конкретного особо важного и сложного задания в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на оплату труда гражданских служащих на соответствующий год и максимальным размером не ограничивается. 11. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется с учетом: 11.1. Личного вклада гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на МВД России, подразделение центрального аппарата МВД России, загранаппарат МВД России или территориальный орган МВД России. 11.2. Успешного выполнения гражданским служащим особо важных и сложных заданий. 11.3. Оперативности, профессионализма в решении вопросов, входящих в компетенцию гражданского служащего. 11.4. Добросовестного и качественного исполнения гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. #### 11.5 Соблюдения гражданским служащим служебной дисциплины. 11.6. Соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. 11.7. Фактически отработанного гражданским служащим времени в период, за который производится выплата. 11.8. Успешного выполнения гражданским служащим служебного задания в период нахождения в служебной командировке. 12. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, не выплачиваются: *12.1. За период отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы.* *12.2. За месяц, на который приходится дата увольнения по основаниям, предусмотренным [частью 7 статьи 27](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-27#p100900), [подпунктом "б" пункта 1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p459) и [пунктами 1.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p103) - [8 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100402) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <1>.* --- <1> Далее - "Федеральный закон N 79-ФЗ". 12.3. За период отпуска гражданского служащего без сохранения денежного содержания. 12.4. В случае увольнения гражданского служащего с гражданской службы до принятия решения о выплате премии. 13. В месяце издания приказа о применении взыскания, предусмотренного [статьями 57](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-57#p100649) и [59.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-59-1#p54) Федерального закона N 79-ФЗ, премирование гражданского служащего по итогам работы за месяц не осуществляется.
**14. Размер премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, определяется в окладах месячного денежного содержания гражданского служащего <1>, установленных на дату подписания приказа о выплате премии, или в фиксированной сумме (в рублях).**
---
**<1> Далее - "оклад денежного содержания".**
### IV. Выплата материальной помощи 15. Материальная помощь гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда на основании его личного заявления. 16. В случае, если в течение календарного года гражданский служащий не обращался с заявлением о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь выплачивается ему в декабре текущего года. 17. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь, не полученная им в год его смерти, выплачивается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации <2>. --- <2> [Статья 1183](https://bukva.ai/docs/kodeks-146-fz-2001/statya-1183#p100374) Гражданского кодекса Российской Федерации. 18. Гражданскому служащему может быть выплачена дополнительная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании его личного заявления в следующих случаях: 18.1. Смерти (гибели) супруги (супруга), отца (матери) супруги (супруга), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родителей и детей, дедушки, бабушки и внуков), полнородных и неполнородных (имеющих общих отца или мать) братьев и сестер) <3>. --- <3> [Абзац третий статьи 14](https://bukva.ai/docs/kodeks-223-fz/statya-14#p100062) Семейного кодекса Российской Федерации.
18.2. Утраты или повреждения имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов.
18.3. Рождения у гражданского служащего ребенка (усыновления (удочерения) при предъявлении свидетельства о рождении. В случае, если оба родителя являются гражданскими служащими, дополнительная материальная помощь выплачивается каждому из родителей.
18.4. Нуждаемости его и (или) лиц, указанных в [подпункте 18.1 пункта 18](#p100090) настоящего Порядка, в специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи на основании медицинских справок, заключений или иных документов, а также в компенсации лечения при предъявлении документов, подтверждающих указанные расходы.
18.5. Наличия иных уважительных причин (в случаях особой нуждаемости), не более одного раза в текущем году, подтвержденных документами, в размере, не превышающем одного оклада денежного содержания.
19. Решение о выплате либо об отказе в выплате дополнительной материальной помощи принимается не позднее 30 календарных дней со дня поступления личного заявления гражданского служащего с просьбой об оказании дополнительной материальной помощи и документов, указанных в [пункте 18](#p100089) настоящего Порядка.
**20. По решению Министра, первого заместителя Министра, первого заместителя Министра - начальника Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан, статс-секретаря - заместителя Министра, заместителя Министра - начальника Следственного департамента, заместителя Министра дополнительная материальная помощь может выплачиваться без учета ограничений, предусмотренных [пунктом 18](#p100089) настоящего Порядка,**
**(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-720-2025#p100037) МВД России от 29.09.2025 N 720)**
**21. При определении размера материальной помощи и дополнительной материальной помощи в расчет принимается размер оклада денежного содержания, установленный на дату издания приказа о выплате.**
### V. Выплата единовременного поощрения
**22. При награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, поощрении Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации выплата единовременного поощрения гражданским служащим производится в размерах, установленных [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу".**
**23. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:**
**23.1. При награждении медалью МВД России "За трудовую доблесть", медалью МВД России "За заслуги в службе в особых условиях", медалью МВД России "За смелость во имя спасения" - одного должностного оклада.**
**23.2. При занесении на Доску почета Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5 должностного оклада.**
23.3. При награждении Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации - 0,5 должностного оклада. 23.4. При объявлении благодарности Министра внутренних дел Российской Федерации - 0,2 должностного оклада. 23.5. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет - 10 окладов денежного содержания (выплачивается однократно). 24. При выплате единовременного поощрения на основаниях, указанных в [подпунктах 23.1](#p100103) - [23.4 пункта 23](#p100106) настоящего Порядка, в расчет принимается размер должностного оклада, установленный гражданскому служащему на дату издания приказа о выплате. 25. При выплате единовременного поощрения, указанного в [подпункте 23.5 пункта 23](#p100107) настоящего Порядка, в расчет принимается оклад денежного содержания, установленный гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта. Приложение N 2 к приказу МВД России от 29.03.2024 N 155 ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МВД РОССИИ, КОТОРЫЕ ПРИЗНАЮТСЯ УТРАТИВШИМИ СИЛУ 1. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-743-2006-mvd-rossii-ministerstvo-2) МВД России от 20 сентября 2006 г. N 743 "О денежном содержании некоторых категорий федеральных государственных гражданских служащих" <1>. --- <1> Зарегистрирован Минюстом России 27 октября 2006 г., регистрационный N 8406. 2. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-833-2007) МВД России от 26 сентября 2007 г. N 833 "О признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России" <2>. --- <2> Зарегистрирован Минюстом России 8 октября 2007 г., регистрационный N 10271. 3. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-1108-2008-mvd-rossii-ministerstvo) МВД России от 15 декабря 2008 г. N 1108 "О внесении изменений в приказ МВД России от 2 июля 2008 г. N 576 и признании утратившими силу нормативных правовых актов МВД России" <3>. --- <3> Зарегистрирован Минюстом России 27 января 2009 г., регистрационный N 13172. 4. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-511-2009-mvd-rossii-ministerstvo) МВД России от 6 июля 2009 г. N 511 "О денежном содержании отдельных категорий федеральных государственных гражданских служащих" <4>. --- <4> Зарегистрирован Минюстом России 6 августа 2009 г., регистрационный N 14491. 5. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-176-2012) МВД России от 15 марта 2012 г. N 176 "О внесении изменений в приказ МВД России от 20 сентября 2006 г. N 743" <5>. --- <5> Зарегистрирован Минюстом России 11 апреля 2012 г., регистрационный N 23801. 6. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-685-2012) МВД России от 11 июля 2012 г. N 685 "О внесении изменений в приказ МВД России от 6 июля 2009 г. N 511" <6>. --- <6> Зарегистрирован Минюстом России 25 июля 2012 г., регистрационный N 25024.
7. [Приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-516-2014) МВД России от 23 июня 2014 г. N 516 "О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России" <7>.
---
<7> Зарегистрирован Минюстом России 31 июля 2014 г., регистрационный N 33388.
---