---
title: "Приказ ФФОМС от 14.08.2018 N 155"
number: "155"
issuer: "Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
issued_on: 2018-08-14
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-155-2018-ffoms-federalnyy-fond"
---

## Приказ ФФОМС от 14.08.2018 N 155

# Приказ ФФОМС от 14.08.2018 N 155

"Об утверждении Плана мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы"

> [!IMPORTANT]
> См. [План](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2021-ffoms-federalnyy-fond) на 2021 - 2024 годы.


<a id="p100001"></a>ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ


## <a id="p100002"></a>ПРИКАЗ

от 14 августа 2018 г. N 155

<a id="p100003"></a>ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА
МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ
НА 2018 - 2020 ГОДЫ

<a id="p100004"></a>В целях реализации Национальной [стратегии](https://bukva.ai/docs/ukaz-460-2010#p100025) противодействия коррупции, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460, и мероприятий Национального [плана](https://bukva.ai/docs/ukaz-378-2018#p100030) противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378, приказываю:
1. <a id="p100005"></a>Утвердить прилагаемый [План](#p100012) мероприятий Федерального фонда обязательного медицинского страхования по противодействию коррупции на 2018 - 2020 годы (далее - План).
2. <a id="p100006"></a>Установить, что финансирование мероприятий, предусмотренных [Планом](#p100012), осуществляется в соответствии с Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-368-fz-2017/statya-1) от 5 декабря 2017 г. N 368-ФЗ "О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов" в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных по целевой статье "Расходы на обеспечение деятельности (оказание услуг) государственных учреждений (Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд".
3. <a id="p100007"></a>Руководителям структурных подразделений Федерального фонда обязательного медицинского страхования обеспечить своевременное выполнение мероприятий [Плана](#p100012).
4. <a id="p100008"></a>Ответственным исполнителям представлять в Управление кадровой политики информацию о выполнении плановых мероприятий в установленные [Планом](#p100012) сроки и один раз в полгода (в течение пяти рабочих дней с момента окончания соответствующего полугодия).
5. <a id="p100009"></a>Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя А.И. Кувалдина.

<div align="center">

<a id="p100010"></a>**Председатель**<br>
**Н.Н.СТАДЧЕНКО**

</div>






<a id="p100011"></a>Приложение
к приказу Федерального фонда
обязательного медицинского страхования
от 14 августа 2018 г. N 155

<div align="center">

<a id="p100012"></a>**ПЛАН**<br>
**МЕРОПРИЯТИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО**<br>
**СТРАХОВАНИЯ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ**<br>
**НА 2018 - 2020 ГОДЫ**

</div>



<table>
<colgroup><col width="6%"><col width="41%"><col width="16%"><col width="12%"><col width="24%"></colgroup>
<tr><td><a id="p100013"></a>N п/п</td><td><a id="p100014"></a>Мероприятия</td><td><a id="p100015"></a>Ответственные исполнители</td><td><a id="p100016"></a>Срок исполнения</td><td><a id="p100017"></a>Ожидаемый результат</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100018"></a>1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения работниками Федерального фонда обязательного медицинского страхования (далее - Фонд) ограничений, запретов, принципов и правил поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение</td></tr>
<tr><td><a id="p100019"></a>1.1</td><td><a id="p100020"></a>Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия)</td><td><a id="p100021"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100022"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100023"></a>Обеспечение соблюдения работниками Фонда запретов, ограничений и требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, а также осуществление мер по предупреждению коррупции в Фонде</td></tr>
<tr><td><a id="p100024"></a>1.2</td><td><a id="p100025"></a>Принятие мер по повышению эффективности реализации требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов</td><td><a id="p100026"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100027"></a>01.02.2019<br>01.02.2020<br>01.12.2020</td><td><a id="p100028"></a>Соблюдение работниками Фонда требований законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов</td></tr>
<tr><td><a id="p100029"></a>1.3</td><td><a id="p100030"></a>Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы, включая усиление контроля за своевременной актуализацией информации о родственниках и свойственниках, содержащихся в личных делах работников Фонда, в целях выявления возможного конфликта интересов</td><td><a id="p100031"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100032"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100033"></a>Совершенствование работы по предупреждению и выявлению возможного конфликта интересов</td></tr>
<tr><td><a id="p100034"></a>1.4</td><td><a id="p100035"></a>Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению работниками Фонда ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции, в том числе:<br>а) о требованиях законодательства о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;<br>б) об ограничениях и запретах, касающихся получения подарков;<br>в) об обязанности представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах);<br>д) о мерах юридической ответственности за совершение коррупционных правонарушений или преступлений.</td><td><a id="p100036"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100037"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100038"></a>Соблюдение работниками Фонда ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции, коррупционным проявлениям, повышение правовой грамотности работников о возможных последствиях в случае совершения правонарушений</td></tr>
<tr><td><a id="p100039"></a>1.5</td><td><a id="p100040"></a>Организация правового просвещения работников Фонда по вопросам противодействия коррупции, внесения изменений в действующие нормативные правовые акты</td><td><a id="p100041"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100042"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100043"></a>Профилактика коррупционных правонарушений, формирование у работников Фонда нетерпимости к коррупции</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100044"></a>1.6</td><td rowspan="2"><a id="p100045"></a>Обеспечение работников Фонда возможностью заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения "Справки БК"</td><td rowspan="2"><a id="p100046"></a>Управление информационно-аналитических технологий</td><td><a id="p100047"></a>30.04.2019<br>30.04.2020</td><td rowspan="2"><a id="p100048"></a>Обеспечение исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах</td></tr>
<tr><td><a id="p100049"></a>(для уточняющих сведений - 31.05.2019<br>31.05.2020)</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100050"></a>1.7</td><td rowspan="2"><a id="p100051"></a>Организация приема сведений о доходах, представляемых работниками Фонда за отчетный период, а также осуществление контроля за своевременностью представления указанных сведений</td><td rowspan="2"><a id="p100052"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100053"></a>30.04.2019<br>30.04.2020</td><td rowspan="2"><a id="p100054"></a>Обеспечение своевременного исполнения работниками Фонда обязанности по представлению сведений о доходах</td></tr>
<tr><td><a id="p100055"></a>(для уточняющих сведений - 31.05.2019<br>31.05.2020)</td></tr>
<tr><td><a id="p100056"></a>1.8</td><td><a id="p100057"></a>Подготовка к размещению на официальном сайте Фонда сведений о доходах, представленных работниками Фонда</td><td><a id="p100058"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100059"></a>в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока,<br>установленного для их подачи</td><td><a id="p100060"></a>Обеспечение открытости и доступности информации о доходах работников Фонда</td></tr>
<tr><td><a id="p100061"></a>1.9</td><td><a id="p100062"></a>Организация приема сведений о доходах, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде</td><td><a id="p100063"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100064"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100065"></a>Обеспечение исполнения гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде, обязанности по представлению сведений о доходах</td></tr>
<tr><td><a id="p100066"></a>1.10</td><td><a id="p100067"></a>Проведение анализа сведений о доходах, представленных работниками Фонда и гражданами, претендующими на замещение должностей в Фонде</td><td><a id="p100068"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100069"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100070"></a>Выявление признаков нарушений законодательства о противодействии коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100071"></a>1.11</td><td><a id="p100072"></a>Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются работники Фонда, и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности</td><td><a id="p100073"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100074"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100075"></a>Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов</td></tr>
<tr><td><a id="p100076"></a>1.12</td><td><a id="p100077"></a>Организация проведения проверок по случаям несоблюдения работниками Фонда ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности</td><td><a id="p100078"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100079"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100080"></a>Выявление случаев неисполнения антикоррупционного законодательства и принятие своевременных и действенных мер по выявленным нарушениям</td></tr>
<tr><td><a id="p100081"></a>1.13</td><td><a id="p100082"></a>Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае неисполнения антикоррупционных обязанностей, несоблюдения запретов, ограничений или требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов</td><td><a id="p100083"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100084"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100085"></a>Обеспечение неотвратимости применения мер за коррупционные правонарушения, учет и анализ примененных мер</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100086"></a>1.14</td><td rowspan="3"><a id="p100087"></a>Организация работы по реализации установленного порядка сообщения работниками Фонда о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей, а также его сдачи, оценки и реализации (выкупа)</td><td><a id="p100088"></a>Управление кадровой политики,</td><td rowspan="3"><a id="p100089"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td rowspan="3"><a id="p100090"></a>Обеспечение исполнения работниками Фонда исполнения обязанностей при получении подарков в связи с протокольными мероприятиями</td></tr>
<tr><td><a id="p100091"></a>Управление бухгалтерского учета и отчетности,</td></tr>
<tr><td><a id="p100092"></a>Управление делами</td></tr>
<tr><td><a id="p100093"></a>1.15</td><td><a id="p100094"></a>Организация (обеспечение) повышения квалификации работников Фонда, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции</td><td><a id="p100095"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100096"></a>31.12.2018<br>01.03.2019<br>31.12.2019<br>01.03.2020<br>01.11.2020</td><td><a id="p100097"></a>Повышение уровня квалификации работников Фонда, непосредственно участвующих в реализации мероприятий в сфере профилактики коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100098"></a>1.16</td><td><a id="p100099"></a>Организация (обеспечение) обучения лиц, впервые принятых на работу в Фонд, по образовательным программам в области противодействия коррупции</td><td><a id="p100100"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100101"></a>31.12.2018<br>01.10.2019<br>01.10.2020<br>31.12.2020</td><td><a id="p100102"></a>Повышение уровня правовой грамотности в сфере профилактики коррупции у вновь принятых работников Фонда, соблюдение ими запретов, ограничений и исполнение обязанностей, возложенных в целях противодействия коррупции, а также формирование у них нетерпимости к коррупции</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100103"></a>2. Выявление и систематизация причин, условий проявления коррупции в деятельности Фонда, мониторинг коррупционных рисков, их минимизация или устранение</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100104"></a>2.1</td><td rowspan="2"><a id="p100105"></a>Организация систематического проведения оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации Фондом своих полномочий (функций), и внесение уточнений в перечень должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками</td><td><a id="p100106"></a>Управление кадровой политики,</td><td rowspan="2"><a id="p100107"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td rowspan="2"><a id="p100108"></a>Определение направлений деятельности Фонда, подверженных коррупционным рискам, принятие мер по минимизации или устранению коррупционных рисков, а также корректировка перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками</td></tr>
<tr><td><a id="p100109"></a>подразделения Фонда</td></tr>
<tr><td><a id="p100110"></a>2.2</td><td><a id="p100111"></a>Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Фонда в целях выявления и последующего устранения коррупциогенных факторов</td><td><a id="p100112"></a>Управление правовой и международной деятельности</td><td><a id="p100113"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100114"></a>Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений, а также своевременное их устранение</td></tr>
<tr><td><a id="p100115"></a>2.3</td><td><a id="p100116"></a>Обеспечение участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Фонда</td><td><a id="p100117"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации</td><td><a id="p100118"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100119"></a>Выявление в нормативных правовых актах и их проектах коррупциогенных факторов, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений, а также своевременное их устранение</td></tr>
<tr><td><a id="p100120"></a>2.4</td><td><a id="p100121"></a>Совершенствование работы, направленной на выявление и устранение коррупциогенных факторов в правовых актах и проектах правовых актов Фонда</td><td><a id="p100122"></a>Управление правовой и международной деятельности</td><td><a id="p100123"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100124"></a>Устранение коррупциогенных факторов в правовых актах Фонда, способствующих формированию условий для коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100125"></a>2.5</td><td><a id="p100126"></a>Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции</td><td><a id="p100127"></a>Управление кадровой политики</td><td></td><td><a id="p100128"></a>Своевременное оперативное реагирование на коррупционные правонарушения и обеспечение принципа неотвратимости ответственности за коррупционные правонарушения, а также взаимодействие при проведении проверок и направлении соответствующих запросов</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100129"></a>2.6</td><td rowspan="2"><a id="p100130"></a>Налаживание эффективного межведомственного взаимодействия с федеральными государственными органами в рамках проведения проверок в сфере противодействия коррупции</td><td><a id="p100131"></a>Управление информационно-аналитических технологий,</td><td rowspan="2"><a id="p100132"></a>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td rowspan="2"><a id="p100133"></a>Оптимизация межведомственного взаимодействия</td></tr>
<tr><td><a id="p100134"></a>Управление кадровой политики</td></tr>
<tr><td><a id="p100135"></a>2.7</td><td><a id="p100136"></a>Совершенствование условий, процедур и механизмов осуществления закупок для нужд Фонда</td><td><a id="p100137"></a>Отдел организации закупок (контрактная служба)</td><td><a id="p100138"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100139"></a>Профилактика коррупционных проявлений в сфере закупок</td></tr>
<tr><td><a id="p100140"></a>2.8</td><td><a id="p100141"></a>Мониторинг, выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок для нужд Фонда</td><td><a id="p100142"></a>Отдел организации закупок (контрактная служба)</td><td><a id="p100143"></a>31.12.2018<br>31.08.2019<br>31.08.2020</td><td><a id="p100144"></a>Минимизация коррупционных рисков в закупочной деятельности Фонда</td></tr>
<tr><td><a id="p100145"></a>2.9</td><td><a id="p100146"></a>Проведение работы, направленной на выявление личной заинтересованности работников Фонда при осуществлении закупок, которая приводит или может привести к конфликтам интересов</td><td><a id="p100147"></a>Отдел организации закупок (контрактная служба)</td><td><a id="p100148"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100149"></a>Выявление, предупреждение и своевременное урегулирование конфликта интересов в сфере закупок</td></tr>
<tr><td colspan="5"><a id="p100150"></a>3. Взаимодействие Фонда с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Фонда</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100151"></a>3.1</td><td rowspan="3"><a id="p100152"></a>Обеспечение размещения на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" актуальной информации об антикоррупционной деятельности Фонда и ведение специализированного раздела "Противодействие коррупции"</td><td><a id="p100153"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,</td><td rowspan="3"><a id="p100154"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td rowspan="3"><a id="p100155"></a>Обеспечение открытости и доступности информации об антикоррупционной деятельности Фонда, возможности общественного контроля</td></tr>
<tr><td><a id="p100156"></a>Управление информационно-аналитических технологий,</td></tr>
<tr><td><a id="p100157"></a>Управление кадровой политики</td></tr>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100158"></a>3.2</td><td rowspan="2"><a id="p100159"></a>Размещение на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" сведений о доходах работников Фонда, их супругов и несовершеннолетних детей</td><td><a id="p100160"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,</td><td rowspan="2"><a id="p100161"></a>в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи</td><td rowspan="2"><a id="p100162"></a>Обеспечение возможности общественного контроля, а также обеспечение открытости и доступности сведений о доходах работников Фонда</td></tr>
<tr><td><a id="p100163"></a>Управление информационно-аналитических технологий</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100164"></a>3.3</td><td rowspan="3"><a id="p100165"></a>Обеспечение возможности гражданами и организациями оперативного представления информации о фактах коррупционных проявлений в действиях работников Фонда посредством приема электронных сообщений на официальный сайт Фонда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"</td><td><a id="p100166"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,</td><td rowspan="3"><a id="p100167"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td rowspan="3"><a id="p100168"></a>Оперативное реагирование на факты коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100169"></a>Управление информационно-аналитических технологий,</td></tr>
<tr><td><a id="p100170"></a>Управление кадровой политики</td></tr>
<tr><td rowspan="3"><a id="p100171"></a>3.4</td><td rowspan="3"><a id="p100172"></a>Обеспечение взаимодействия с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции</td><td><a id="p100173"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации,</td><td rowspan="3"><a id="p100174"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td rowspan="3"><a id="p100175"></a>Обеспечение открытости принимаемых Фондом антикоррупционных мер и возможности участия институтов гражданского общества в их совершенствовании</td></tr>
<tr><td><a id="p100176"></a>Управление информационно-аналитических технологий,</td></tr>
<tr><td><a id="p100177"></a>Управление кадровой политики</td></tr>
<tr><td><a id="p100178"></a>3.5</td><td><a id="p100179"></a>Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Фонде</td><td><a id="p100180"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации</td><td><a id="p100181"></a>ежедневно</td><td><a id="p100182"></a>Оперативное реагирование на факты коррупционных проявлений</td></tr>
<tr><td><a id="p100183"></a>3.6</td><td><a id="p100184"></a>Принятие мер по повышению эффективности работы по информированию общественности о результатах работы Фонда по профилактике коррупционных и иных нарушений</td><td><a id="p100185"></a>Отдел по взаимодействию с федеральными органами исполнительной власти и средствами массовой информации</td><td><a id="p100186"></a>31.12.2018<br>01.02.2019<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100187"></a>Обеспечение открытости и гласности информации о проводимой работе по профилактике коррупции</td></tr>
<tr><td><a id="p100188"></a>3.7</td><td><a id="p100189"></a>Участие работников Фонда в научно-практических конференциях, семинарах и иных мероприятиях по вопросам противодействия коррупции</td><td><a id="p100190"></a>Управление кадровой политики</td><td><a id="p100191"></a>31.12.2018<br>31.12.2019<br>31.12.2020</td><td><a id="p100192"></a>Использование успешного опыта в повышении эффективности профилактики коррупционных и иных правонарушений в Фонде</td></tr>
</table>




<a id="p100193"></a>

---