--- title: "Приказ Федеральной пробирной палаты от 23.11.2020 N 154н" number: "154н" issuer: "Федеральная пробирная палата" issued_on: 2020-11-23 redaction: 2023-04-08 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-154n-2020-federalnaya-probirnaya-palata" --- ## Приказ Федеральной пробирной палаты от 23.11.2020 N 154н # Приказ Федеральной пробирной палаты от 23.11.2020 N 154н (ред. от 16.02.2023) "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты" (Зарегистрировано в Минюсте России 24.12.2020 N 61766) > [!IMPORTANT] > Начало действия редакции - 08.04.2023. > Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-45n-2023#p100007) Федеральной пробирной палаты от 16.02.2023 N 45н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации [http://pravo.gov.ru](#p2) - 28.03.2023). Зарегистрировано в Минюсте России 24 декабря 2020 г. N 61766 ---
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОБИРНАЯ ПАЛАТА
ПРИКАЗ от 23 ноября 2020 г. N 154н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОБИРНОЙ ПАЛАТЫ В соответствии с [частями 5](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100557), [7](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100566) и [8 статьи 50](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-50#p100567), [частью 3 статьи 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100640) Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2022, N 1, ст. 6), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p1627) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76), [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006#p100046) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2021, N 47, ст. 7828), [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007#p100005) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2020, N 16, ст. 2594), а также в целях материального стимулирования профессиональной деятельности федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты приказываю: > *(преамбула в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100011) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* 1. Утвердить [Положение](#p100011) об оплате труда и материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. **Руководитель**
**Ю.И.ЗУБАРЕВ**
Приложение *к приказу Федеральной* *пробирной палаты* *от 23.11.2020 N 154н* ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОБИРНОЙ ПАЛАТЫ ## I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда, материального стимулирования труда федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданский служащий) и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы (далее - работники), центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты. 2. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, состоящего из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). 3. Гражданским служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты: *а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;* *б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;* *в) ежемесячное денежное поощрение;* г) премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий; > *(пп. "г" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100014) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* д) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; ж) единовременное поощрение; з) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. 4. Оплата труда работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты производится в порядке, установленном [постановлением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-176-2007) Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689; 2020, N 16, ст. 2594). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100016) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* 5. Денежное содержание (оплата труда) выплачивается гражданскому служащему (работнику) в соответствии со [статьей 136](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-136#p100921) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 30, ст. 4133) не реже чем каждые полмесяца.
**6. Гражданским служащим и работникам производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.**
**7. Решение о дополнительных выплатах, указанных в подпунктах "г" - ["ж" пункта 3](#p100022) настоящего Положения, и их размерах заместителям руководителя Федеральной пробирной палаты, руководителю территориального органа и его заместителям принимается руководителем Федеральной пробирной палаты и оформляется приказом Федеральной пробирной палаты.** **II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному**
**окладу за особые условия гражданской службы**
8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается и выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда и в размерах, установленных [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459; 2022, N 1, ст. 76) (далее - Указ N 763). > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100017) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* 9. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим группам должностей гражданской службы устанавливается гражданскому служащему приказом Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) при приеме, переводе, перемещении с обязательным учетом профессионального уровня, опыта работы по специальности и замещаемой должности. В связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен в пределах установленного [пунктом 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-763-2006#p100012) Указа N 763 размера по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты). *10. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы заместителям руководителя Федеральной пробирной палаты, руководителям территориальных органов Федеральной пробирной палаты устанавливается приказом Министерства финансов Российской Федерации по представлению руководителя Федеральной пробирной палаты <*>.* --- *<*> [Абзац второй пункта 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-128n-2007#p100008) приказа Минфина России от 12 декабря 2007 г. N 128н "Об утверждении Положения о порядке премирования, выплаты материальной помощи, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителям федеральных служб, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2008 г., регистрационный N 10954).* III. Порядок премирования гражданских служащих и работников *11. Премирование гражданских служащих в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной пробирной палаты производится за выполнение особо важных и сложных заданий (работников - по результатам работы), связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Федеральную пробирную палату и ее территориальные органы в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-307-2020#p100016) о Федеральной пробирной палате, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 20 марта 2020 г. N 307 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 13, ст. 1921; 2021, N 1, ст. 152), а также в целях повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых задач, поставленных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Министерством финансов Российской Федерации, а также руководством Федеральной пробирной палаты.* > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100018) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* 12. Выплата премий гражданским служащим и работникам производится в пределах утвержденного Федеральной пробирной палате и ее территориальным органам фонда оплаты труда с учетом имеющейся экономии и максимальными размерами не ограничивается. 13. Основными критериями при определении размера премии являются: а) для гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты - конкретный вклад в выполнение особо важных и сложных заданий руководства, оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, внедрение новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы по выполнению особо важного и сложного задания; б) для работников центрального аппарата и территориальных органов Федеральной пробирной палаты - результаты работы. *14. Решение о выплате и размерах премии гражданским служащим (работникам) принимается руководителем Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) и оформляется приказом Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты).* *В отношении гражданских служащих (работников) решение принимается на основании представлений начальников управлений Федеральной пробирной палаты (начальников отделов территориального органа Федеральной пробирной палаты), согласованных с заместителем руководителя Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты), осуществляющим координацию их деятельности.* *Решение о выплате премии гражданским служащим (работникам), имеющим дисциплинарное взыскание, принимается руководителем Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) по согласованию с курирующим заместителем руководителя Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) и начальником управления Федеральной пробирной палаты (начальником отдела территориального органа Федеральной пробирной палаты).* IV. Порядок выплаты материальной помощи, единовременного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 15. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления и в пределах фонда оплаты труда в течение календарного года: *а) гражданскому служащему - в размере не более одного оклада денежного содержания;* > *(пп. "а" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100019) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* *б) работнику - в размере не более двух должностных окладов.* > *(пп. "б" в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100021) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* 16. При наличии экономии по фонду оплаты труда материальная помощь может быть оказана в размере, определяемом в каждом конкретном случае руководителем (заместителем руководителя) Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты), но: а) не более одного оклада денежного содержания гражданским служащим и не более трех должностных окладов работникам: > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100023) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* *при рождении ребенка у гражданского служащего (работника) по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о рождении;* *в связи со свадьбой гражданского служащего (работника) по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о браке;* в случае смерти гражданского служащего (работника), которая выплачивается одному из родственников по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим; в случае смерти близких родственников гражданского служащего (работника) по его заявлению и при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим; б) не более трех окладов денежного содержания гражданским служащим и шести должностных окладов работникам в других случаях, не указанных в подпункте "а" настоящего пункта. > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100025) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* 16.1. При рождении ребенка материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Федеральной пробирной палате (территориальном органе Федеральной пробирной палаты). > *(п. 16.1 введен [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-45n-2023#p100007) Федеральной пробирной палаты от 16.02.2023 N 45н)* 17. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты). 18. Материальная помощь не выплачивается: а) гражданским служащим (работникам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом "а" пункта 16 настоящего Положения; б) гражданским служащим (работникам), уволенным из Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты) и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в Федеральную пробирную палату (территориальный орган Федеральной пробирной палаты), за исключением случаев, предусмотренных подпунктом "б" пункта 16 настоящего Положения; в) гражданским служащим, увольняемым по основаниям, предусмотренным [пунктами 1.1](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-37#p103) - [8 части 1 статьи 37](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100402) Федерального закона от 27 июня 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2013, N 14, ст. 1665) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), и работникам, увольняемым по основаниям, предусмотренным [пунктами 5](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100594), [6](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p100595), [11 части первой статьи 81](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-81#p504) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2017, N 27, ст. 3929). В случае, если гражданским служащим (работникам), указанным в настоящем подпункте, материальная помощь уже была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит. *19. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.* *20. В соответствии со [статьей 191](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-191#p101180) Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), [статьей 55](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-55#p100628) Федерального закона N 79-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2020, N 31, ст. 5047) гражданским служащим выплачивается единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу, работникам выплачивается поощрение за оперативное и качественное выполнение планов и заданий, реальный вклад в решение финансово-экономических задач, продолжительную и безупречную работу, многолетний добросовестный труд и за другие достижения в работе.* *Единовременное поощрение гражданским служащим (работникам) выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда в следующих случаях:* а) при поощрении гражданских служащих Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении им почетных званий Российской Федерации, награждении их знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, знаками особого отличия в размерах, установленных в соответствии с [Указом](https://bukva.ai/docs/ukaz-765-2006) Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих (проходивших) федеральную государственную службу" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3461; 2021, N 47, ст. 7828); > *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-87n-2022#p100026) Федеральной пробирной палаты от 18.05.2022 N 87н)* б) при награждении гражданских служащих нагрудным знаком "Отличник финансовой работы" и при объявлении им благодарности Министерства финансов Российской Федерации в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда; в) при награждении Почетной грамотой Федеральной пробирной палаты, Благодарностью Федеральной пробирной палаты гражданским служащим и работникам в размере одного должностного оклада; г) в связи с выходом гражданских служащих на государственную пенсию за выслугу лет в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда; д) в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения гражданских служащих в размере одного должностного оклада при наличии экономии по фонду оплаты труда. 21. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом Федеральной пробирной палаты (территориального органа Федеральной пробирной палаты). 22. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата: а) гражданскому служащему - в размере двух месячных окладов денежного содержания; б) работнику - в размере двух должностных окладов. 23. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска. 24. В случае, если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года. ---