Приказ Минторга СССР от 27.06.1978 № 154

«О Перечне профессий и должностей работников, для которых может вводиться рабочий день с разделением смены на две части»

Приказываю:

1. Утвердить по согласованию с ЦК профсоюза работников государственной торговли и потребительской кооперации прилагаемый Перечень профессий и должностей работников предприятий розничной торговли и общественного питания, непосредственно обслуживающих население, для которых с их согласия при введении новых условий оплаты труда может вводиться рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше 2 ч) с доплатой за время, отработанное в эти дни, в размере до 30% тарифной ставки (оклада) или сдельного заработка.

2. Ввести в действие указанный Перечень при повышении минимальной заработной платы рабочих и служащих и увеличении тарифных ставок и должностных окладов среднеоплачиваемых категорий работников.

Заведующий предприятием из числа работников, не освобожденных от основной работы по обслуживанию населения

Контролер-кассир

Продавец

Контролер

Кассир

Буфетчик

Официант

Приемщик товаров (стеклотары от населения)

Примечания. 1. Перерыв в работе свыше 2 ч с разделением смены на две части устанавливается с учетом потоков покупателей (посетителей) в целях улучшения их обслуживания и экономного использования трудовых ресурсов.

2. Перечень предприятий, на которых для указанных категорий работников может вводиться перерыв в работе свыше 2 ч с разделением смены на две части, устанавливается вышестоящей организацией по согласованию с комитетом профсоюза. Руководитель предприятия с учетом местных условий приказом определяет конкретных работников (с их согласия), для которых вводится разделение смены на две части, и предусматривает это в графике работы. Например, если продавец работает с 9 до 13 ч, с 13 до 16 ч — перерыв и далее работает с 16 до 20 ч, то в графике указываются часы работы 9 — 13; 16 — 20. В табеле фактически отработанного времени указанные работники выделяются отдельно.

3. В отдельных случаях вышестоящим организациям предоставляется право по согласованию с комитетами профсоюза и исполкомами местных советов народных депутатов устанавливать перерыв в работе предприятий продолжительностью более 2 ч. В этих случаях доплаты производятся всем работникам предприятия.

4. Время внутрисменного перерыва в рабочее время не включается. Общая продолжительность ежедневной работы (без перерыва) при пятидневной рабочей неделе должна быть 8 ч; 8 ч 12 мин.; или 8 ч 15 мин.; при шестидневной рабочей неделе 7 ч (6 ч накануне выходных дней).

---