Приказ Роструда от 03.08.2020 № 153
Актуально на 10.11.2026.
Как цитировать: Приказ Роструда от 03.08.2020 N 153. 153. 03.08.2020. https://bukva.ai/docs/prikaz-153-2020-rostrud-federalnaya-sluzhba
«О внесении изменений в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655»
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.09.2020 № 60093)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роструда от 01.02.2022 № 20. Начало действия документа — 11.10.2020. Окончание действия документа — 10.03.2022. Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Роструда от 01.02.2022 № 20, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 28.02.2022).
Зарегистрировано в Минюсте России 29 сентября 2020 г. № 60093
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ от 3 августа 2020 г. № 153
В соответствии с частью 11.3 статьи 9 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6249; 2018, № 32, ст. 5109), постановлением Правительства Российской Федерации от 13 февраля 2017 г. № 177 «Об утверждении общих требований к разработке и утверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, № 9, ст. 1359), в целях приведения нормативной правовой базы Роструда в соответствие с федеральным законодательством приказываю:
внести в приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2018 года, регистрационный № 49720), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года № 201 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 сентября 2018 года, регистрационный № 52202), изменения согласно приложению.
Приложение к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 3 августа 2020 г. № 153
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ОТ 10 НОЯБРЯ 2017 ГОДА № 655
В приказе Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 года № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 января 2018 года, регистрационный № 49720), с изменениями, внесенными приказом Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года № 201 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 сентября 2018 года, регистрационный № 52202):
1. В Приложении № 4, утвержденном приказом:
а) вопрос № 15, отражающий содержание обязательных требований, после слов «трудовая книжка» дополнить словами «или предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя»;
б) вопрос № 16, отражающий содержание обязательных требований, после слов «трудовую книжку» дополнить словами «или сведения о трудовой деятельности у данного работодателя».
2. В Приложении № 14, утвержденном приказом:
а) вопрос № 18, отражающий содержание обязательных требований, после слов «трудовую книжку» дополнить словами «или предоставил сведения о трудовой деятельности у данного работодателя»;
б) вопрос № 19, отражающий содержание обязательных требований, после слов «трудовую книжку» дополнить словами «или сведения о трудовой деятельности у данного работодателя».
3. В Приложении № 109, утвержденном приказом:
а) вопрос № 6, отражающий содержание обязательных требований, изложить в следующей редакции:
«Представляет ли работодатель — физическое лицо в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет?»;
б) вопрос № 12, отражающий содержание обязательных требований, после слов «на каждого работника» дополнить словами «(за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется)».