---
title: "Приказ Росаэронавигации от 01.09.2008 N 153"
number: "153"
issued_on: 2008-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-153-2008-4"
---

## Приказ Росаэронавигации от 01.09.2008 N 153

# Приказ Росаэронавигации от 01.09.2008 N 153

"Об утверждении должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы"


<a id="p100001"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100002"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ АЭРОНАВИГАЦИОННАЯ СЛУЖБА**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 1 сентября 2008 г. N 153

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ**
**СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100005"></a>В соответствии со статьей 47 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в целях регламентации профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих, замещающих федеральные государственные гражданские должности в центральном аппарате Федеральной аэронавигационной службы, приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемые к настоящему Приказу должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы:
<a id="p100007"></a>1.1. Должностной регламент начальника Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (приложение N 1 - не приводится);
<a id="p100008"></a>1.2. Должностной [регламент](#p100030) заместителя начальника Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 2);
<a id="p100009"></a>1.3. Должностной [регламент](#p100182) заместителя начальника Управления - начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 3);
<a id="p100010"></a>1.4. Должностной [регламент](#p100319) заместителя начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 4);
<a id="p100011"></a>1.5. Должностной [регламент](#p100431) советника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 5);
<a id="p100012"></a>1.6. Должностной [регламент](#p100546) главного специалиста-эксперта отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 6);
<a id="p100013"></a>1.7. Должностной [регламент](#p100678) главного специалиста-эксперта отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 7);
<a id="p100014"></a>1.8. Должностной [регламент](#p100808) главного специалиста-эксперта отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 8);
<a id="p100015"></a>1.9. Должностной [регламент](#p100938) главного специалиста-эксперта отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 9);
<a id="p100016"></a>1.10. Должностной [регламент](#p101068) ведущего специалиста 3 разряда отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 10);
<a id="p100017"></a>1.11. Должностной регламент начальника отдела хозяйственного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (приложение N 11 - не приводится);
<a id="p100018"></a>1.12. Должностной [регламент](#p101195) заместителя начальника отдела хозяйственного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 12);
<a id="p100019"></a>1.13. Должностной [регламент](#p101333) ведущего специалиста 3 разряда отдела хозяйственного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 13);
<a id="p100020"></a>1.14. Должностной [регламент](#p101455) специалиста 1 разряда отдела хозяйственного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 14);
<a id="p100021"></a>1.15. Должностной [регламент](#p101573) начальника отдела делопроизводственного и информационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 15);
<a id="p100022"></a>1.16. Должностной [регламент](#p101772) заместителя начальника отдела делопроизводственного и информационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 16);
<a id="p100023"></a>1.17. Должностной [регламент](#p101936) заместителя начальника отдела делопроизводственного и информационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 17);
<a id="p100024"></a>1.18. Должностной [регламент](#p102104) ведущего консультанта отдела делопроизводственного и информационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 18);
<a id="p100025"></a>1.19. Должностной [регламент](#p102264) главного специалиста-эксперта отдела делопроизводственного и информационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 19);
<a id="p100026"></a>1.20. Должностной [регламент](#p102427) ведущего специалиста 3 разряда отдела делопроизводственного и информационного обеспечения Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы (Приложение N 20).
2. <a id="p100027"></a>Признать утратившими силу Приказы Федеральной аэронавигационной службы от 19.12.2006 N 105 "Об утверждении должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы" (с изменениями) и от 10.08.2007 N 77 "Об утверждении должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Управления административно-хозяйственного обеспечения Федеральной аэронавигационной службы".

<div align="right">

<a id="p100028"></a>Руководитель<br>
**А.В.НЕРАДЬКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p100029"></a>Приложение N 2<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p100030"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ**
**АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p100031"></a>Заместитель начальника Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - заместитель начальника Управления, Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p100032"></a>Заместитель начальника Управления подчиняется начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Управления, и руководителю Службы.
<a id="p100033"></a>Заместитель начальника Управления координирует и контролирует работу отдела делопроизводственного и информационного обеспечения Управления.
<a id="p100034"></a>В случае временного отсутствия заместителя начальника Управления (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей распределяет начальник Управления.
<a id="p100035"></a>На заместителя начальника Управления приказом Службы может быть возложено исполнение полномочий и должностных обязанностей начальника Управления в случае его временного отсутствия.
<a id="p100036"></a>Должность заместителя начальника Управления относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".


### 1. <a id="p100037"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю начальника Управления


<a id="p100038"></a>1.1. В число квалификационных требований к заместителю начальника Управления входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100039"></a>1.2. Заместитель начальника Управления должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p100040"></a>1.3. Заместитель начальника Управления должен иметь не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
<a id="p100041"></a>1.4. К заместителю начальника Управления предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностным обязанностей.

#### <a id="p100042"></a>1.5 Заместитель начальника Управления должен знать:

<a id="p100043"></a>1.5.1. Конституцию Российской Федерации;
<a id="p100044"></a>1.5.2. Федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
<a id="p100045"></a>1.5.3. Федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной аэронавигационной службы и отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
<a id="p100046"></a>1.5.4. Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделах Управления;
<a id="p100047"></a>1.5.5. Нормативные правовые акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Административный регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;

##### <a id="p100048"></a>1.5.6 Основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;


##### <a id="p100049"></a>1.5.7 Основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;


##### <a id="p100050"></a>1.5.8 Нормативные документы по вопросам делопроизводства;


##### <a id="p100051"></a>1.5.9 Организацию делопроизводства;


##### <a id="p100052"></a>1.5.10 Правила работы со служебной информацией;


##### <a id="p100053"></a>1.5.11 Основные обязанности гражданского служащего;


##### <a id="p100054"></a>1.5.12 Свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;


##### <a id="p100055"></a>1.5.13 Ограничения, связанные с гражданской службой;


##### <a id="p100056"></a>1.5.14 Запреты, связанные с гражданской службой;


##### <a id="p100057"></a>1.5.15 Требования к служебному поведению гражданского служащего;


##### <a id="p100058"></a>1.5.16 Основы психологии и социологии труда;

<a id="p100059"></a>1.5.17. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

#### <a id="p100060"></a>1.6 Заместитель начальника Управления должен:


##### <a id="p100061"></a>1.6.1 Обладать лидерскими навыками и качествами;

<a id="p100062"></a>1.6.2. Уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями;
<a id="p100063"></a>1.6.3. Уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;

##### <a id="p100064"></a>1.6.4 Уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;

<a id="p100065"></a>1.6.5. Уметь организовывать практическую работу работников, направлять их деятельность на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;

##### <a id="p100066"></a>1.6.6 Уметь работать в коллективе;


##### <a id="p100067"></a>1.6.7 Уметь вести деловые переговоры;


##### <a id="p100068"></a>1.6.8 Уметь планировать свою работу, применять новые подходы к решению возникающих проблем;


##### <a id="p100069"></a>1.6.9 Владеть навыками подготовки делового письма;


##### <a id="p100070"></a>1.6.10 Уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;

<a id="p100071"></a>1.6.11. Владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p100072"></a>Должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника Управления



#### <a id="p100073"></a>2.1 Заместитель начальника Управления должен:

<a id="p100074"></a>2.1.1. Исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100075"></a>2.1.2. Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100076"></a>2.1.3. Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100077"></a>2.1.4. Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

#### <a id="p100078"></a>2.2 На заместителя начальника Управления возлагаются следующие функции:

<a id="p100079"></a>2.2.1. Организация подготовки и внесение начальнику Управления предложений по вопросам, относящимся к компетенции Управления, Службы;

##### <a id="p100080"></a>2.2.2 Участие в документационном обеспечении деятельности руководителя Службы;

<a id="p100081"></a>2.2.3. Участие в контроле за деятельностью территориальных органов Службы и находящихся в ее ведении организаций по вопросам, входящим в сферу деятельности Управления;

##### <a id="p100082"></a>2.2.4 Участие в проведении служебных проверок;

<a id="p100083"></a>2.2.5. Организация консультирования гражданских служащих центрального аппарата Службы и ее территориальных органов, юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

##### <a id="p100084"></a>2.2.6 Организация выполнения функций, возложенных на Управление.


#### <a id="p100085"></a>2.3 Для выполнения возложенных на него функций заместитель начальника Управления обязан:


##### <a id="p100086"></a>2.3.1 Обеспечивать подготовку документов для доклада руководству Службы;

<a id="p100087"></a>2.3.2. По поручению руководителя Службы, начальника Управления осуществляет взаимодействие с подразделениями других федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями по вопросам, отнесенным к его ведению и компетенции;

##### <a id="p100088"></a>2.3.3 Осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Службы по вопросам, отнесенным к его компетенции;

<a id="p100089"></a>2.3.4. Координировать и контролировать работу отдела делопроизводственного и информационного обеспечения Управления по документационному обеспечению деятельности Службы;
<a id="p100090"></a>2.3.5. Организовать прием, учет и регистрацию всей поступающей корреспонденции в адрес руководства Службы, а также регистрацию исходящей корреспонденции за подписью руководителя Службы и его заместителей;
<a id="p100091"></a>2.3.6. Организовать контроль за своевременным исполнением структурными подразделениями центрального аппарата, организациями Службы поручений федеральных органов государственной власти, а также распоряжений, приказов и других нормативных документов Службы, поручений руководства Службы, протоколов совещаний у руководства Службы;
<a id="p100092"></a>2.3.7. Организовать работу по отбору, учету и качеству обработки документов, подлежащих архивному хранению, и обеспечить сохранность документов Службы, поручений руководства Службы, протоколов совещаний у руководства Службы;
<a id="p100093"></a>2.3.8. Взаимодействовать со службами Аппарата Правительства Российской Федерации, Министерства транспорта Российской Федерации, федеральных органов государственной власти, органов власти субъектов Российской Федерации по вопросам, относящимся к компетенции Управления;

##### <a id="p100094"></a>2.3.9 Организовать работу по подготовке проектов приказов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

<a id="p100095"></a>2.3.10. Организовать, координировать и контролировать внедрение и функционирование системы электронного документооборота (СЭД) в Службе;

##### <a id="p100096"></a>2.3.11 Организовать работу по информационному взаимодействию Службы с внешними организациями;

<a id="p100097"></a>2.3.12. Устанавливать круг вопросов, относящихся к компетенции работников Управления, вносить предложения начальнику Управления по расстановке кадров государственных служащих в отделе, по моральному и материальному стимулированию работников Управления.
<a id="p100098"></a>2.4. Заместитель начальника Управления имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
<a id="p100099"></a>2.4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления;

##### <a id="p100100"></a>2.4.2 Вносить начальнику Управления предложения по вопросам сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении;


##### <a id="p100101"></a>2.4.3 Координировать и контролировать работу отдела делопроизводственного и информационного обеспечения;


##### <a id="p100102"></a>2.4.4 Проводить совещания с работниками Управления по вопросам, находящимся в его сфере деятельности;

<a id="p100103"></a>2.4.5. Рассматривать и визировать проекты документов, представляемых отделом делопроизводственного и информационного обеспечения на подпись начальнику Управления;
<a id="p100104"></a>2.4.6. Участвовать в контроле деятельности территориальных органов Службы и находящихся в ее ведении организаций по вопросам, относящимся к его сфере деятельности;

##### <a id="p100105"></a>2.4.7 Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление задач и функций;

<a id="p100106"></a>2.4.8. Осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата и территориальными органами Службы, соответствующими подразделениями федеральных органов исполнительной власти, Министерством транспорта Российской Федерации, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
<a id="p100107"></a>2.4.9. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и поручениями начальника Управления.

#### <a id="p100108"></a>2.5 Заместитель начальника Управления несет ответственность:

<a id="p100109"></a>2.5.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100110"></a>2.5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
<a id="p100111"></a>2.5.3. За причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
<a id="p100112"></a>2.5.4. Другие, установленные также в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного с ним служебного контракта.


### 3. <a id="p100113"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p100114"></a>3.1. Заместитель начальника Управления в соответствии со своей компетенцией в праве (обязан) участвовать в разработке проектов и согласовании следующих документов в сфере деятельности Службы:
- <a id="p100115"></a>федеральных законов;
- <a id="p100116"></a>указов и распоряжений Президента Российской Федерации;
- <a id="p100117"></a>актов Правительства Российской Федерации;
- <a id="p100118"></a>приказов Службы;
- <a id="p100119"></a>служебных писем-заключений;
- <a id="p100120"></a>докладных записок;
- <a id="p100121"></a>справок;
- <a id="p100122"></a>докладов;
- <a id="p100123"></a>отчетов.
<a id="p100124"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями) руководителя Службы, заместитель начальника Управления вправе самостоятельно принимать решения о:

##### <a id="p100125"></a>3.2.1 Очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

<a id="p100126"></a>3.2.2. Предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;

##### <a id="p100127"></a>3.2.3 Рассмотрении проектов документов, поступающих в Управление;

<a id="p100128"></a>3.2.4. Подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов;
<a id="p100129"></a>3.2.5. Визировании проектов служебных документов в пределах предоставленных ему полномочий.


### 4. <a id="p100130"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p100131"></a>4.1. В соответствии со своей компетенцией заместитель начальника Управления вправе участвовать при подготовке следующих нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- <a id="p100132"></a>актов Минтранса России по вопросам документационного и информационного обеспечения;
- <a id="p100133"></a>документов Службы по вопросам документационного и информационного обеспечения.
<a id="p100134"></a>4.2. Заместитель начальника Управления при разработке (участии в разработке) нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы:
- <a id="p100135"></a>определение проблемы;
- <a id="p100136"></a>постановка цели и принятия решения;
- <a id="p100137"></a>анализ факторов, влияющих на принятие решения;
- <a id="p100138"></a>разработка и оценивание альтернатив;
- <a id="p100139"></a>выбор альтернативы;
- <a id="p100140"></a>реализация решения;
- <a id="p100141"></a>контроль результатов.


### 5. <a id="p100142"></a>Сроки и процедуры подготовки рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника Управления


<a id="p100143"></a>Сроки и процедуры подготовки рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 31, ст. 3233), и соответствующим административным регламентом Службы.
<a id="p100144"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате [Министерства транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации и Службы.
<a id="p100145"></a>Заместитель начальника Управления несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, разрабатываемых (рассматриваемых) Управлением (Отделом) и отделом делопроизводственного и информационного обеспечения.


### 6. <a id="p100146"></a>Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника Управления в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p100147"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель начальника Управления взаимодействует с работниками Службы, ее территориальными органами, организациями, находящимися в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями отрасли, аппаратами полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, подразделениями по вопросам административно-хозяйственной деятельности Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Минтранса России и заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.
<a id="p100148"></a>Организует взаимодействие в той или иной мере при принятии управленческих решений на всех его этапах:
<a id="p100149"></a>6.1. При подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
<a id="p100150"></a>6.2. В процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
<a id="p100151"></a>6.3. При согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;

#### <a id="p100152"></a>6.4 При принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.

<a id="p100153"></a>Основные направления работ, в которых участвует заместитель начальника Управления, включают:

#### <a id="p100154"></a>6.5 Анализ практики применения действующего законодательства в сфере административной и хозяйственной работы;

<a id="p100155"></a>6.6. Изучение кадрового состава в целях прогнозирования вакансий, планирования замещения вакантных должностей и должностного роста работников;
<a id="p100156"></a>6.7. Выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;

#### <a id="p100157"></a>6.8 Организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах;

<a id="p100158"></a>6.9. Выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p100159"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых заместителем начальника Управления гражданам и организациям в соответствии с Административным регламентом Службы


<a id="p100160"></a>При выполнении своих должностных обязанностей заместитель начальника Управления организует (оказывает или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
<a id="p100161"></a>7.1. Проведение конкурсов и заключение государственных контрактов на размещение заказов на оказание услуг, выполнение работ и оказание услуг в установленной сфере деятельности;

#### <a id="p100162"></a>7.2 Консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;


#### <a id="p100163"></a>7.3 Разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Управления;

<a id="p100164"></a>7.4. Участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности.


### 8. <a id="p100165"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления


<a id="p100166"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления оценивается следующими показателями:

#### <a id="p100167"></a>8.1 Объемы (количество) выполненных документов, заданий;


#### <a id="p100168"></a>8.2 Качество выполненных документов, заданий;


#### <a id="p100169"></a>8.3 Сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;


#### <a id="p100170"></a>8.4 Соблюдение сроков выполнения документов, заданий.

<a id="p100171"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:

#### <a id="p100172"></a>8.5 Сложность объекта государственного управления;


#### <a id="p100173"></a>8.6 Характер и сложность процессов, подлежащих управлению;


#### <a id="p100174"></a>8.7 Масштаб руководства;


#### <a id="p100175"></a>8.8 Характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;


#### <a id="p100176"></a>8.9 Новизна работ;


#### <a id="p100177"></a>8.10 Разнообразие и комплексность работ;


#### <a id="p100178"></a>8.11 Самостоятельность выполнения служебных обязанностей;

<a id="p100179"></a>8.12. Дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p100180"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100181"></a>Приложение N 3<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p100182"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ - НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА**
**ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100183"></a>Заместитель начальника Управления - начальник отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - заместитель начальника Управления - начальник отдела) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p100184"></a>Заместитель начальника Управления - начальник отдела подчиняется начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, курирующему данное направление, и руководителю Службы.
<a id="p100185"></a>Заместителю начальника Управления - начальнику отдела в связи со служебной деятельностью подчинены все работники отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения.
<a id="p100186"></a>В случае временного отсутствия заместителя начальника Управления - начальника отдела (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника отдела.
<a id="p100187"></a>Должность заместителя начальника Управления - начальника отдела относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "руководители".


### 1. <a id="p100188"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю начальника Управления - начальнику отдела


<a id="p100189"></a>1.1. В число квалификационных требований к заместителю начальника Управления - начальнику отдела входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100190"></a>1.2. Заместитель начальника Управления - начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p100191"></a>1.3. Заместитель начальника Управления - начальник отдела должен иметь не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
<a id="p100192"></a>1.4. Заместитель начальника Управления - начальник отдела должен иметь и поддерживать необходимый уровень профессиональных знаний как в установленной сфере деятельности, так и в других областях знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также знать:
- <a id="p100193"></a>Конституцию Российской Федерации;
- <a id="p100194"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- <a id="p100195"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2006 N 173;
- <a id="p100196"></a>Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- <a id="p100197"></a>Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- <a id="p100198"></a>Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100199"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении административно-хозяйственного обеспечения;
- <a id="p100200"></a>Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения;
- <a id="p100201"></a>Регламент Министерства транспорта Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100202"></a>Регламент Федеральной аэронавигационной службы;
- <a id="p100203"></a>акты Федеральной аэронавигационной службы, касающиеся основной деятельности Службы, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- <a id="p100204"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- <a id="p100205"></a>правила делового этикета;
- <a id="p100206"></a>передовой опыт в сфере основной деятельности и компетенции Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100207"></a>должностной регламент.

#### <a id="p100208"></a>1.5 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p100209"></a>Заместитель начальника Управления - начальник отдела должен:
- <a id="p100210"></a>уметь организовать работу подчиненных;
- <a id="p100211"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- <a id="p100212"></a>уметь обеспечивать проведение государственной политики в организационной и общественной работах;
- <a id="p100213"></a>уметь готовить предложения по разработке отдельных положений комплексных программ развития отрасли и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;
- <a id="p100214"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
- <a id="p100215"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
- <a id="p100216"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
- <a id="p100217"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
- <a id="p100218"></a>уметь организовывать практическую работу отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;
- <a id="p100219"></a>уметь воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу;
- <a id="p100220"></a>уметь работать в коллективе;
- <a id="p100221"></a>уметь вести деловые переговоры;
- <a id="p100222"></a>уметь планировать свою работу;
- <a id="p100223"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
- <a id="p100224"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
- <a id="p100225"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
- <a id="p100226"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
- <a id="p100227"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой.


### 2. <a id="p100228"></a>Должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника Управления - начальника отдела



#### <a id="p100229"></a>2.1 Заместитель начальника Управления - начальник отдела должен:

- <a id="p100230"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100231"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100232"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100233"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p100234"></a>2.1.1 На заместителя начальника Управления - начальника отдела возлагаются следующие функции:

1) <a id="p100235"></a>Руководство отделом по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения.
2) <a id="p100236"></a>Организация подготовки и внесение начальнику Управления предложений о реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, необходимых для исполнения функций отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - Отдел).
3) <a id="p100237"></a>Организация подготовки предложений к проектам актов Службы по вопросам, отнесенным к компетенции Управления и Отдела.
4) <a id="p100238"></a>Участие в налаживании деловых контактов между территориальными органами и подведомственными организациями.
5) <a id="p100239"></a>Участие в разработке предложений по основным направлениям хозяйственного, организационного обеспечения Службы, в том числе организация проведения заседаний Коллегии Службы, разработка планов проведения торжественных и праздничных мероприятий по линии Службы и организация их реализации.
6) <a id="p100240"></a>Участие в организации обеспечения хозяйственной деятельности руководителя Службы и ее центрального аппарата.
7) <a id="p100241"></a>Участие осуществления в организациях, находящихся в ведении Службы, внутриведомственного контроля за соблюдением работы Общественной приемной.
8) <a id="p100242"></a>Организация подготовки проектов актов Службы, связанных с деятельностью Отдела.
9) <a id="p100243"></a>Организация подготовки необходимой документации для проведения конкурсов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд центрального аппарата Службы, формирование плана закупок центрального аппарата Службы.
10) <a id="p100244"></a>Обеспечение взаимодействия с подразделениями Министерства транспорта Российской Федерации по вопросам, связанными с обращениями граждан.
11) <a id="p100245"></a>Обеспечение ведения учета и регистрации обращений граждан, осуществление контроля за своевременным рассмотрением обращений граждан структурными подразделениями Службы.
12) <a id="p100246"></a>Организация подготовки в установленной Отделу сфере деятельности информационно-аналитических материалов и статистических отчетов, в том числе по обращению граждан.
13) <a id="p100247"></a>Подготовка проектов приказов Службы, положений, графиков дежурств и других документов по направлению деятельности Управления и Отдела.
14) <a id="p100248"></a>Участие в проведении служебных проверок.
15) <a id="p100249"></a>Консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Управления и Отдела.
16) <a id="p100250"></a>Организация приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений, направление обращений граждан непосредственно в тот государственный орган, орган местного самоуправления или тому должностному лицу, в компетенцию которых входит разрешение поставленных в обращении вопросов и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
17) <a id="p100251"></a>Контроль за созданием и ведением отчетной фотографической и информационной базы по мероприятиям, в которых участвовали руководители и сотрудники Службы.
18) <a id="p100252"></a>Проведение совещаний с сотрудниками Отдела.

##### <a id="p100253"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных на него функций заместитель начальника Управления - начальник отдела обязан:

1) <a id="p100254"></a>Уметь прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принимаемых решений.
2) <a id="p100255"></a>Обеспечить в пределах компетенции Управления и Отдела защиту сведений, составляющих государственную тайну.
3) <a id="p100256"></a>Принимать участие в обеспечении деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов.
4) <a id="p100257"></a>Уметь воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу.
5) <a id="p100258"></a>Уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение.
6) <a id="p100259"></a>Уметь видеть, поддерживать и применять новые подходы к решению возникающих проблем.
7) <a id="p100260"></a>Принимать участие в проведении и подготовке проектов договоров и государственных контрактов на конкурсной основе по обеспечению деятельности Службы в пределах компетенции Отдела.
<a id="p100261"></a>2.2. Заместитель начальника Управления - начальник отдела имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
1) <a id="p100262"></a>Запрашивать и получать в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Управления и Отдела.
2) <a id="p100263"></a>Вносить начальнику Управления предложения по вопросам сферы деятельности Управления и Отдела, участвовать в их рассмотрении.
3) <a id="p100264"></a>Участвовать в контроле деятельности территориальных органов Службы и находящихся в ее ведении организаций по вопросам, относящимся к сфере деятельности Управления и Отдела.
4) <a id="p100265"></a>Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление и Отдел задач и функций.
5) <a id="p100266"></a>Направлять за своей подписью письменные обращения граждан, содержащих вопросы, решение которых не входит в компетенцию Росаэронавигации, непосредственно должностным лицам, в чьей компетенции находится решение поставленных в обращении вопросов в соответствии со статьей 8 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.
6) <a id="p100267"></a>Осуществлять свою деятельность во взаимодействии с Министерством транспорта Российской Федерации, с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и находящимися в ее ведении организациями, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.
7) <a id="p100268"></a>Осуществлять иные полномочия, предоставляемые Управлению и Отделу в установленном порядке.

#### <a id="p100269"></a>2.3 Заместитель начальника Управления - начальник отдела несет ответственность:

1) <a id="p100270"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p100271"></a>за разглашение служебной, конфиденциальной информации о деятельности Службы, Управления, Отдела, а также сведений в соответствии с режимом секретности;
3) <a id="p100272"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
4) <a id="p100273"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
5) <a id="p100274"></a>другие, установленные в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного служебного контракта.


### 3. <a id="p100275"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления - начальник отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p100276"></a>3.1. Составлять служебные письма, заключения, докладные записки, справки, доклады, отчеты.
<a id="p100277"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями, распоряжениями) руководителя Службы, заместитель начальника Управления - начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения о (об):

##### <a id="p100278"></a>3.2.1 Очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

<a id="p100279"></a>3.2.2. Предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;

##### <a id="p100280"></a>3.2.3 Рассмотрении проектов документов, поступающих в Управление;

<a id="p100281"></a>3.2.4. Подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов;
<a id="p100282"></a>3.2.5. Визировании проектов служебных документов в пределах предоставленных ему полномочий.


### 4. <a id="p100283"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника Управления - начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p100284"></a>В соответствии со своей компетенцией заместитель начальника Управления - начальник отдела вправе участвовать при подготовке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам развития отрасли.
<a id="p100285"></a>Обязан участвовать при подготовке:
- <a id="p100286"></a>законов Российской Федерации по вопросам развития системы государственной гражданской службы (участие в подготовке проектов);
- <a id="p100287"></a>актов Президента Российской Федерации по вопросам развития системы государственной гражданской службы (участие в подготовке проектов);
- <a id="p100288"></a>актов Правительства Российской Федерации по вопросам развития системы государственной гражданской службы (участие в подготовке проектов);
- <a id="p100289"></a>актов Министерства транспорта Российской Федерации;
- <a id="p100290"></a>документов Службы по вопросам развития отрасли.
<a id="p100291"></a>Заместитель начальника Управления - начальник отдела при участии в разработке правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p100292"></a>Сроки и процедуры подготовки рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника Управления - начальником отдела


<a id="p100293"></a>Сроки и процедуры подготовки рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, и Инструкции по делопроизводству в Федеральной аэронавигационной службе.
<a id="p100294"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536.
<a id="p100295"></a>Заместитель начальника Управления - начальник отдела несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, разрабатываемых (рассматриваемых) Управлением и Отделом.


### 6. <a id="p100296"></a>Служебное взаимодействие заместителя начальника Управления - начальника отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями


<a id="p100297"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель начальника отдела взаимодействует с работниками Службы, ее территориальными органами, организациями, находящимися в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, Аппаратом Президента Российской Федерации, Аппаратом Правительства Российской Федерации, с подразделениями по вопросам организационной работы и связям с общественностью, Министерством транспорта Российской Федерации.
<a id="p100298"></a>Заместитель начальника Управления - начальник отдела организует взаимодействие при принятии управленческих решений на всех его этапах:
<a id="p100299"></a>а) при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
<a id="p100300"></a>б) в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
<a id="p100301"></a>в) при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
<a id="p100302"></a>г) при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.


### 7. <a id="p100303"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления - начальника отдела


<a id="p100304"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника Управления - начальника отдела оценивается следующими показателями:
<a id="p100305"></a>а) объемы (количество) выполненных документов, заданий;
<a id="p100306"></a>б) качество выполненных документов, заданий;
<a id="p100307"></a>в) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
<a id="p100308"></a>г) соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p100309"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
<a id="p100310"></a>а) сложность объекта государственного управления;
<a id="p100311"></a>б) характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
<a id="p100312"></a>в) масштаб руководства;
<a id="p100313"></a>г) характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
<a id="p100314"></a>д) новизна работ;
<a id="p100315"></a>е) разнообразие и комплексность работ;
<a id="p100316"></a>ж) самостоятельность выполнения служебных обязанностей.

<div align="right">

<a id="p100317"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100318"></a>Приложение N 4<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p100319"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ**
**ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ**
**АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p100320"></a>Заместитель начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - заместитель начальника отдела) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p100321"></a>Заместитель начальника отдела подчиняется заместителю начальника Управления - начальнику отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, курирующему данное направление, и руководителю Службы.
<a id="p100322"></a>В случае временного отсутствия заместителя начальника Управления - начальника отдела (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника отдела.
<a id="p100323"></a>В случае временного отсутствия заместителя начальника отдела (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела.
<a id="p100324"></a>Должность заместителя начальника отдела относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p100325"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю начальника отдела


<a id="p100326"></a>1.1. Заместитель начальника отдела должен иметь высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
<a id="p100327"></a>1.2. Заместитель начальника отдела должен иметь и поддерживать необходимый уровень профессиональных знаний как в установленной сфере деятельности, так и в других областях знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также знать:
- <a id="p100328"></a>Конституцию Российской Федерации;
- <a id="p100329"></a>Федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- <a id="p100330"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2006 N 173;
- <a id="p100331"></a>Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- <a id="p100332"></a>Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- <a id="p100333"></a>Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100334"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении административно-хозяйственного обеспечения;
- <a id="p100335"></a>Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения;
- <a id="p100336"></a>Регламент Министерства транспорта Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100337"></a>Регламент Федеральной аэронавигационной службы;
- <a id="p100338"></a>акты Федеральной аэронавигационной службы, касающиеся основной деятельности Службы, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- <a id="p100339"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- <a id="p100340"></a>правила делового этикета;
- <a id="p100341"></a>передовой опыт в сфере основной деятельности и компетенции Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100342"></a>должностной регламент.

#### <a id="p100343"></a>1.3 Заместитель начальника должен обладать профессиональными навыками:

- <a id="p100344"></a>уметь организовать свою работу и работу подчиненных;
- <a id="p100345"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- <a id="p100346"></a>проведения государственной политики по направлению деятельности;
- <a id="p100347"></a>подготовки предложений по развитию отрасли в пределах компетенции;
- <a id="p100348"></a>работы с людьми;
- <a id="p100349"></a>ведения деловых переговоров;
- <a id="p100350"></a>подготовки служебных документов;
- <a id="p100351"></a>оперативно принимать и реализовывать решения;
- <a id="p100352"></a>владения компьютерной и другой оргтехникой;
- <a id="p100353"></a>систематически повышать свою квалификацию.


### 2. <a id="p100354"></a>Должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника отдела



#### <a id="p100355"></a>2.1 Должностные обязанности заместителя начальника отдела:

<a id="p100356"></a>На заместителя начальника отдела возложены обязанности секретаря Аэронавигационного совета (Коллегии) Росаэронавигации:
<a id="p100357"></a>а) формирование персонального состава Коллегии;
<a id="p100358"></a>б) формирование плана заседаний Коллегии;
<a id="p100359"></a>в) формирование списка приглашаемых на заседание Коллегии;
<a id="p100360"></a>г) тиражирование материалов заседания Коллегии;
<a id="p100361"></a>д) рассылка материалов Коллегии;
<a id="p100362"></a>е) организационные мероприятия по подготовке к Коллегии;
<a id="p100363"></a>ж) расшифровка аудиозаписи заседания Коллегии;
<a id="p100364"></a>и) размещение на сайте Росаэронавигации информации об Аэронавигационном совете.
<a id="p100365"></a>Заместитель начальника отдела должен:
- <a id="p100366"></a>воспитывать у подчиненных гражданских служащих чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности служебной деятельности, рост квалификации, освоение новых компьютерных и информационных технологий, создавать в коллективе благоприятный морально-психологический климат;
- <a id="p100367"></a>по поручению начальника Управления принимать в установленном порядке участие в совещаниях, проводимых в Службе и других ведомствах, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;
- <a id="p100368"></a>оперативно принимать обоснованные решения, организовывать их исполнение;
- <a id="p100369"></a>участвовать в работе по рассмотрению обращений граждан;
- <a id="p100370"></a>участвовать в подготовке информационно-аналитических материалов и статистических отчетов, в т.ч. связанных с обращением граждан;
- <a id="p100371"></a>участвовать в подготовке проектов приказов, положений и других документов по направлению деятельности Отдела;
- <a id="p100372"></a>взаимодействовать с подразделениями Министерства транспорта по решению вопросов, связанных с обращениями граждан;
- <a id="p100373"></a>участвовать в проведении служебных проверок;
- <a id="p100374"></a>консультировать юридические и физические лица по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
- <a id="p100375"></a>анализировать зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
- <a id="p100376"></a>участвовать в разработке мер по устранению выявленных недостатков;
- <a id="p100377"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100378"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100379"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100380"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

#### <a id="p100381"></a>2.2 Права заместителя начальника отдела:

<a id="p100382"></a>Заместитель начальника отдела обладает правами, предусмотренными статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- <a id="p100383"></a>давать подчиненным сотрудникам Отдела обязательные для них указания и поручения в соответствии с их должностными обязанностями;
- <a id="p100384"></a>в установленном порядке запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;
- <a id="p100385"></a>вносить начальнику Отдела предложения по вопросам сферы деятельности Отдела, участвовать в их рассмотрении;
- <a id="p100386"></a>участвовать в контроле деятельности территориальных органов Службы и находящихся в ее ведении организаций по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела;
- <a id="p100387"></a>знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление и Отдел задач и функций;
- <a id="p100388"></a>осуществлять свою деятельность во взаимодействии с Министерством транспорта Российской Федерации, с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и находящимися в ее ведении организациями, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
- <a id="p100389"></a>осуществлять иные полномочия, предоставляемые начальником Управления, Отдела.

#### <a id="p100390"></a>2.3 Заместитель начальника отдела несет ответственность:

- <a id="p100391"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100392"></a>за разглашение служебной, конфиденциальной информации о деятельности Службы, Управления, Отдела, а также сведений в соответствии с режимом секретности;
- <a id="p100393"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100394"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100395"></a>другие, установленные в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного служебного контракта.


### 3. <a id="p100396"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p100397"></a>3.1. Составлять служебные письма, заключения, докладные записки, справки, доклады, отчеты.
<a id="p100398"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями, распоряжениями) руководителя Службы, заместитель начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения о (об):
- <a id="p100399"></a>очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач, проектов документов, поступающих в Управление;
- <a id="p100400"></a>оказании методической помощи сотрудникам Отдела и Службы, относящейся к компетенции Отдела;
- <a id="p100401"></a>предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;
- <a id="p100402"></a>подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов.


### 4. <a id="p100403"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p100404"></a>В соответствии со своей компетенцией заместитель начальника отдела вправе участвовать при подготовке:
- <a id="p100405"></a>проектов управленческих решений по вопросам, касающимся реализации федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в сфере порядка рассмотрения обращения граждан Российской Федерации;
- <a id="p100406"></a>актов Службы, Министерства транспорта Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.


### 5. <a id="p100407"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника отдела


<a id="p100408"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p100409"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Федеральной аэронавигационной службе.
<a id="p100410"></a>Заместитель начальника отдела несет ответственность за качество и сроки подготовки разрабатываемых (рассматриваемых) Отделом документов.


### 6. <a id="p100411"></a>Служебное взаимодействие заместителя начальника отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами и организациями


<a id="p100412"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель начальника отдела взаимодействует с работниками Службы, ее территориальными органами, организациями, находящимися в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, Аппаратом Президента Российской Федерации, Аппаратом Правительства Российской Федерации, с подразделениями по вопросам организационной работы и связям с общественностью, Министерством транспорта Российской Федерации.
<a id="p100413"></a>Заместитель начальника отдела не вправе официально представлять Управление, Службу без соответствующей доверенности.
<a id="p100414"></a>Официальная переписка в процессе служебного взаимодействия осуществляется в соответствии с регламентом Службы, инструкцией по делопроизводству в Службе.


### 7. <a id="p100415"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела


<a id="p100416"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается следующими показателями:
- <a id="p100417"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
- <a id="p100418"></a>качество выполненных документов, заданий;
- <a id="p100419"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
- <a id="p100420"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p100421"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
- <a id="p100422"></a>сложность объекта государственного управления;
- <a id="p100423"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
- <a id="p100424"></a>масштаб руководства;
- <a id="p100425"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
- <a id="p100426"></a>новизна работ;
- <a id="p100427"></a>разнообразие и комплексность работ;
- <a id="p100428"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей.

<div align="right">

<a id="p100429"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100430"></a>Приложение N 5<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p100431"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СОВЕТНИКА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ**
**ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ**
**АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**

<div align="center">

**АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p100432"></a>Советник отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - советник) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p100433"></a>Советник подчиняется заместителю начальника Управления - начальнику отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, заместителю начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, курирующему данное направление, и руководителю Службы.
<a id="p100434"></a>В случае временного отсутствия советника (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела.
<a id="p100435"></a>На советника, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p100436"></a>Должность советника относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p100437"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к советнику


<a id="p100438"></a>1.1. В число квалификационных требований к советнику входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

#### <a id="p100439"></a>1.2 Советник должен иметь высшее профессиональное образование.

<a id="p100440"></a>1.3. Советник должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p100441"></a>1.4. К советнику предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100442"></a>а) Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
<a id="p100443"></a>Советник должен знать:
- <a id="p100444"></a>Конституцию Российской Федерации;
- <a id="p100445"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- <a id="p100446"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2006 N 173;
- <a id="p100447"></a>Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- <a id="p100448"></a>Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- <a id="p100449"></a>Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100450"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении административно-хозяйственного обеспечения;
- <a id="p100451"></a>Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения;
- <a id="p100452"></a>Регламент Министерства транспорта Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100453"></a>Регламент Федеральной аэронавигационной службы;
- <a id="p100454"></a>акты Федеральной аэронавигационной службы, касающиеся основной деятельности Службы, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- <a id="p100455"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- <a id="p100456"></a>правила делового этикета;
- <a id="p100457"></a>передовой опыт в сфере основной деятельности и компетенции Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100458"></a>должностной регламент.

#### <a id="p100459"></a>1.5 Советник должен обладать профессиональными навыками:

- <a id="p100460"></a>уметь организовать свою работу и работу подчиненных;
- <a id="p100461"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
- <a id="p100462"></a>проведения государственной политики по направлению своей деятельности;
- <a id="p100463"></a>подготовки предложений по развитию отрасли и в пределах своей компетенции;
- <a id="p100464"></a>работы с людьми;
- <a id="p100465"></a>ведения деловых переговоров;
- <a id="p100466"></a>подготовки служебных документов;
- <a id="p100467"></a>оперативно принимать и реализовывать решения;
- <a id="p100468"></a>владения компьютерной и другой оргтехникой;
- <a id="p100469"></a>систематически повышать свою квалификацию.


### 2. <a id="p100470"></a>Должностные обязанности, права и ответственность советника



#### <a id="p100471"></a>2.1 Должностные обязанности советника:

1) <a id="p100472"></a>Участие в работе по эффективному функционированию системы государственной гражданской службы в центральном аппарате Службы и ее территориальных органах.
2) <a id="p100473"></a>Участие в организационном обеспечении деятельности руководителя Службы по решению вопросов, касающихся компетенции Отдела.
3) <a id="p100474"></a>Подготовка необходимой документации для проведения конкурсов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд центрального аппарата Службы.
4) <a id="p100475"></a>Подготовка анализа обращений граждан по деятельности Службы.
5) <a id="p100476"></a>Анализ обращений граждан, подготовка справок и отчетности в Министерство транспорта Российской Федерации по работе с обращениями граждан. Ведение учета и регистрация обращений граждан, осуществление контроля за своевременным рассмотрением обращений, в том числе и структурными подразделениями Службы.
6) <a id="p100477"></a>Участие осуществления в организациях, находящихся в ведении Службы, внутриведомственного контроля за соблюдением работы Общественной приемной.
7) <a id="p100478"></a>Подготовка проектов приказов, распоряжений Службы, положений, графиков дежурств и других документов по направлению деятельности Управления и Отдела.
8) <a id="p100479"></a>Подготовка в установленной Отделу сфере деятельности информационно-аналитических материалов и статистических отчетов.
9) <a id="p100480"></a>Участие в выполнении функций, возложенных на Отдел:
<a id="p100481"></a>а) в области организационного обеспечения деятельности центрального аппарата Службы;
<a id="p100482"></a>б) в области организации работы Общественной приемной;
<a id="p100483"></a>в) в области организации работы по обращениям граждан.
10) <a id="p100484"></a>Участие в разработке проектов нормативных правовых и других актов в установленной сфере деятельности.
11) <a id="p100485"></a>Участие в разработке регламентов и положений об Отделе, Управлении.
12) <a id="p100486"></a>Организовывать и подготавливать заявки на обеспечение Отдела оргтехникой, материальными средствами, на проведение ремонтных работ, установку телефонов.
13) <a id="p100487"></a>Консультировать гражданских служащих центрального аппарата Службы по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
14) <a id="p100488"></a>Готовить в установленной сфере его деятельности информационно-аналитические материалы и статистические отчеты по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
15) <a id="p100489"></a>Участие в подготовке и организации проведения выставок, совещаний, конференций.
16) <a id="p100490"></a>Участие в приеме граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, своевременном и полном рассмотрении устных и письменных обращений граждан, принятии по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
17) <a id="p100491"></a>Исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
18) <a id="p100492"></a>Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
19) <a id="p100493"></a>Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
20) <a id="p100494"></a>Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

#### <a id="p100495"></a>2.2 Права советника:

<a id="p100496"></a>Советник обладает правами, предусмотренными статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации;
- <a id="p100497"></a>в установленном порядке запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
- <a id="p100498"></a>вносить начальнику Отдела предложения по вопросам сферы деятельности Отдела, участвовать в их рассмотрении;
- <a id="p100499"></a>участвовать в контроле деятельности территориальных органов Службы и находящихся в ее ведении организаций по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела;
- <a id="p100500"></a>знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление и Отдел задач и функций;
- <a id="p100501"></a>осуществлять свою деятельность во взаимодействии с Министерством транспорта Российской Федерации, с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и находящимися в ее ведении организациями, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями;
- <a id="p100502"></a>осуществлять иные полномочия, предоставляемые начальником Управления, Отдела.

#### <a id="p100503"></a>2.3 Советник несет ответственность:

- <a id="p100504"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100505"></a>за разглашение служебной, конфиденциальной информации о деятельности Службы, Управления, Отдела, а также сведений в соответствии с режимом секретности;
- <a id="p100506"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100507"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100508"></a>другие, установленные в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного служебного контракта.


### 3. <a id="p100509"></a>Перечень вопросов, по которым советник вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p100510"></a>3.1. Составлять служебные письма, заключения, докладные записки, справки, доклады, отчеты.
<a id="p100511"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями, распоряжениями) руководителя Службы, советник вправе самостоятельно принимать решения о (об):
- <a id="p100512"></a>очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач, проектов документов, поступающих в Управление;
- <a id="p100513"></a>оказании методической помощи сотрудникам Отдела и Службы, относящейся к компетенции Отдела;
- <a id="p100514"></a>предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;
- <a id="p100515"></a>подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов.


### 4. <a id="p100516"></a>Перечень вопросов, по которым советник вправе или обязан участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p100517"></a>В соответствии со своей компетенцией советник вправе участвовать при подготовке:
- <a id="p100518"></a>проектов управленческих решений по вопросам, касающимся реализации федеральных законов и иных нормативно-правовых актов в сфере порядка рассмотрения обращения граждан Российской Федерации;
- <a id="p100519"></a>актов Службы, Министерства транспорта Российской Федерации по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.


### 5. <a id="p100520"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений советником


<a id="p100521"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p100522"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Федеральной аэронавигационной службе.
<a id="p100523"></a>Советник несет ответственность за качество и сроки подготовки разрабатываемых (рассматриваемых) Отделом документов.


### 6. <a id="p100524"></a>Служебное взаимодействие советника с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p100525"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав советник взаимодействует с работниками Службы, ее территориальными органами, организациями, находящимися в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, Аппаратом Президента Российской Федерации, Аппаратом Правительства Российской Федерации, с подразделениями по вопросам организационной работы и связям с общественностью, Министерством транспорта Российской Федерации.
<a id="p100526"></a>Советник самостоятельно взаимодействует со структурными подразделениями центрального аппарата Службы и ее территориальными органами, подразделениями иных государственных органов, гражданами и организациями при исполнении должностных обязанностей.
<a id="p100527"></a>Советник не вправе официально представлять Управление, Службу без соответствующей доверенности.
<a id="p100528"></a>Официальная переписка в процессе служебного взаимодействия осуществляется в соответствии с регламентом Службы, инструкцией по делопроизводству в Службе.


### 7. <a id="p100529"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности советника отдела организационного обеспечения и связей с общественностью


<a id="p100530"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника оценивается следующими показателями:
<a id="p100531"></a>а) объемы (количество) выполненных документов, заданий;
<a id="p100532"></a>б) качество выполненных документов, заданий;
<a id="p100533"></a>в) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
<a id="p100534"></a>г) соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p100535"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
<a id="p100536"></a>а) сложность объекта государственного управления;
<a id="p100537"></a>б) характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
<a id="p100538"></a>в) масштаб руководства;
<a id="p100539"></a>г) характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
<a id="p100540"></a>д) новизна работ;
<a id="p100541"></a>е) разнообразие и комплексность работ;
<a id="p100542"></a>ж) самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
<a id="p100543"></a>з) дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p100544"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100545"></a>Приложение N 6<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p100546"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА**
**ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100547"></a>Главный специалист-эксперт отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - главный специалист-эксперт) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p100548"></a>Главный специалист-эксперт подчиняется заместителю начальника Управления - начальнику отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, заместителю начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Управления, и руководителю Службы.
<a id="p100549"></a>В случае временного отсутствия главного специалиста-эксперта (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p100550"></a>На главного специалиста-эксперта в соответствии с распределением обязанностей в Отделе может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p100551"></a>Должность главного специалиста-эксперта относится к "старшей" группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p100552"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к главному специалисту-эксперту


<a id="p100553"></a>1.1. В число квалификационных требований к главному специалисту-эксперту входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100554"></a>1.2. Главный специалист-эксперт должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p100555"></a>1.3. Главный специалист-эксперт должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p100556"></a>1.4. К главному специалисту-эксперту предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100557"></a>а) Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
<a id="p100558"></a>Главный специалист-эксперт должен знать:
- <a id="p100559"></a>Конституцию Российской Федерации;
- <a id="p100560"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- <a id="p100561"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2006 N 173;
- <a id="p100562"></a>Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- <a id="p100563"></a>Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- <a id="p100564"></a>Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100565"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении административно-хозяйственного обеспечения;
- <a id="p100566"></a>Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения;
- <a id="p100567"></a>Регламент Министерства транспорта Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100568"></a>Регламент Федеральной аэронавигационной службы;
- <a id="p100569"></a>акты Федеральной аэронавигационной службы, касающиеся основной деятельности Службы, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- <a id="p100570"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- <a id="p100571"></a>правила делового этикета;
- <a id="p100572"></a>передовой опыт в сфере основной деятельности и компетенции Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100573"></a>должностной регламент.
<a id="p100574"></a>б) Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
<a id="p100575"></a>Главный специалист-эксперт должен:
1) <a id="p100576"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p100577"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) <a id="p100578"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
4) <a id="p100579"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
5) <a id="p100580"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
6) <a id="p100581"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
7) <a id="p100582"></a>уметь работать в коллективе;
8) <a id="p100583"></a>уметь вести деловые переговоры;
9) <a id="p100584"></a>планировать свою работу;
10) <a id="p100585"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
11) <a id="p100586"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
12) <a id="p100587"></a>консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
13) <a id="p100588"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p100589"></a>Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста-эксперта



#### <a id="p100590"></a>2.1 Главный специалист-эксперт должен:

<a id="p100591"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100592"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100593"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
<a id="p100594"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p100595"></a>2.1.1 На главного специалиста-эксперта возлагаются следующие функции:

1) <a id="p100596"></a>Подготовка и внесение начальнику Отдела предложений о реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о федеральной государственной гражданской службе и трудовых отношениях в части, относящейся к деятельности Отдела.
2) <a id="p100597"></a>Участие в работе по эффективному функционированию системы государственной гражданской службы в центральном аппарате Службы и ее территориальных органах.
3) <a id="p100598"></a>Участие в организационном обеспечении деятельности руководителя Службы по решению вопросов, касающихся компетенции Отдела.
4) <a id="p100599"></a>Подготовка проектов приказов, распоряжений Службы, положений, графиков дежурств и других документов по направлению деятельности Управления и Отдела.
5) <a id="p100600"></a>Подготовка в установленной Отделу сфере деятельности информационно-аналитических материалов и статистических отчетов.
6) <a id="p100601"></a>Организация приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
7) <a id="p100602"></a>Участие в организации конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности.
8) <a id="p100603"></a>Ведение учета и регистрации обращений граждан.
9) <a id="p100604"></a>Участие в выполнении функций, возложенных на Отдел.

##### <a id="p100605"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных функций главный специалист-эксперт обязан:

1) <a id="p100606"></a>Выполнять работу по документационному обеспечению заместителя руководителя Службы.
2) <a id="p100607"></a>Принимать участие в разработке регламентов и положений об Отделе, Управлении.
3) <a id="p100608"></a>Организовывать и подготавливать заявки на обеспечение заместителя руководителя Службы оргтехникой, материальными средствами, на проведение ремонтных работ, установку телефонов.
4) <a id="p100609"></a>Консультировать гражданских служащих центрального аппарата Службы по, вопросам отнесенным к компетенции главного специалиста-эксперта.
5) <a id="p100610"></a>Готовить в установленной сфере его деятельности информационно-аналитические материалы и статистические отчеты по прохождению документооборота заместителя руководителя Службы.
6) <a id="p100611"></a>Принимать участие:
<a id="p100612"></a>а) в формировании плана Отдела на месяц и на год;
<a id="p100613"></a>б) в организации проведения деловых переговоров заместителя руководителя Службы;
<a id="p100614"></a>в) в подготовке предложений о деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
<a id="p100615"></a>г) в служебных проверках;
<a id="p100616"></a>д) в приеме граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, своевременном и полном рассмотрении устных и письменных обращений граждан, принятии по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
<a id="p100617"></a>2.2. Главный специалист-эксперт имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p100618"></a>Вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении.
2) <a id="p100619"></a>Участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела.
3) <a id="p100620"></a>Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций.
4) <a id="p100621"></a>Осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
5) <a id="p100622"></a>Осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p100623"></a>2.3 Главный специалист-эксперт несет ответственность:

- <a id="p100624"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100625"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100626"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100627"></a>другие, установленные в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного служебного контракта.


### 3. <a id="p100628"></a>Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p100629"></a>3.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в разработке проектов следующих документов в сфере деятельности Службы:
- <a id="p100630"></a>приказов Службы;
- <a id="p100631"></a>положений;
- <a id="p100632"></a>служебных писем и заключений;
- <a id="p100633"></a>докладных записок;
- <a id="p100634"></a>справок;
- <a id="p100635"></a>докладов;
- <a id="p100636"></a>отчетов.
<a id="p100637"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями, распоряжениями) руководителя Службы, главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения:

##### <a id="p100638"></a>3.2.1 Об очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

<a id="p100639"></a>3.2.2. О предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;

##### <a id="p100640"></a>3.2.3 Рассмотрении проектов документов, поступающих в Управление;

<a id="p100641"></a>3.2.4. Подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов.


### 4. <a id="p100642"></a>Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p100643"></a>В соответствии со своей компетенцией главный специалист-эксперт:

#### <a id="p100644"></a>4.1 Вправе участвовать при подготовке проектов управленческих решений:

<a id="p100645"></a>документов Службы по вопросам развития отрасли.
<a id="p100646"></a>Главный специалист-эксперт при разработке (участии в разработке) управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p100647"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом


<a id="p100648"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p100649"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Федеральной аэронавигационной службе.
<a id="p100650"></a>Главный специалист-эксперт несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 6. <a id="p100651"></a>Служебное взаимодействие главного специалиста-эксперта с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p100652"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист-эксперт взаимодействует с работниками Службы, ее территориальными органами, организациями, находящимися в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, Аппаратом Президента Российской Федерации, Аппаратом Правительства Российской Федерации, с подразделениями по вопросам организационной работы и связям с общественностью, Министерством транспорта Российской Федерации.
<a id="p100653"></a>Главный специалист-эксперт организует взаимодействие в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
<a id="p100654"></a>а) при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
<a id="p100655"></a>б) в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
<a id="p100656"></a>в) при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
<a id="p100657"></a>г) при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p100658"></a>Основные направления работ, в которых участвует главный специалист-эксперт, включают:
<a id="p100659"></a>а) выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
<a id="p100660"></a>б) организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
<a id="p100661"></a>в) выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p100662"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта


<a id="p100663"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается следующими показателями:
<a id="p100664"></a>а) объемы (количество) выполненных документов, заданий;
<a id="p100665"></a>б) качество выполненных документов, заданий;
<a id="p100666"></a>в) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
<a id="p100667"></a>г) соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p100668"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
<a id="p100669"></a>а) сложность объекта государственного управления;
<a id="p100670"></a>б) характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
<a id="p100671"></a>в) характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
<a id="p100672"></a>г) новизна работ;
<a id="p100673"></a>д) разнообразие и комплексность работ;
<a id="p100674"></a>е) самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
<a id="p100675"></a>ж) дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p100676"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100677"></a>Приложение N 7<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p100678"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА**
**ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**

<div align="center">

**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p100679"></a>Главный специалист-эксперт отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - главный специалист-эксперт) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p100680"></a>Главный специалист-эксперт подчиняется заместителю начальника Управления - начальнику отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, заместителю начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Управления, и руководителю Службы.
<a id="p100681"></a>В случае временного отсутствия главного специалиста-эксперта (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p100682"></a>На главного специалиста-эксперта в соответствии с распределением обязанностей в Отделе может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p100683"></a>Должность главного специалиста-эксперта относится к "старшей" группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p100684"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к главному специалисту-эксперту


<a id="p100685"></a>1.1. В число квалификационных требований к главному специалисту-эксперту входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100686"></a>1.2. Главный специалист-эксперт должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p100687"></a>1.3. Главный специалист-эксперт должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p100688"></a>1.4. К главному специалисту-эксперту предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100689"></a>а) Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
<a id="p100690"></a>Главный специалист-эксперт должен знать:
- <a id="p100691"></a>Конституцию Российской Федерации;
- <a id="p100692"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- <a id="p100693"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2006 N 173;
- <a id="p100694"></a>Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- <a id="p100695"></a>Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- <a id="p100696"></a>Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100697"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении административно-хозяйственного обеспечения;
- <a id="p100698"></a>Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения;
- <a id="p100699"></a>Регламент Министерства транспорта Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100700"></a>Регламент Федеральной аэронавигационной службы;
- <a id="p100701"></a>акты Федеральной аэронавигационной службы, касающиеся основной деятельности Службы, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- <a id="p100702"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- <a id="p100703"></a>правила делового этикета;
- <a id="p100704"></a>передовой опыт в сфере основной деятельности и компетенции Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100705"></a>должностной регламент.
<a id="p100706"></a>б) Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
<a id="p100707"></a>Главный специалист-эксперт должен:
1) <a id="p100708"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p100709"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) <a id="p100710"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
4) <a id="p100711"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
5) <a id="p100712"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
6) <a id="p100713"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
7) <a id="p100714"></a>уметь работать в коллективе;
8) <a id="p100715"></a>уметь вести деловые переговоры;
9) <a id="p100716"></a>планировать свою работу;
10) <a id="p100717"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
11) <a id="p100718"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
12) <a id="p100719"></a>консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
13) <a id="p100720"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p100721"></a>Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста-эксперта



#### <a id="p100722"></a>2.1 Должностные обязанности главного специалиста-эксперта:

1) <a id="p100723"></a>Организовать работу приемной заместителя руководителя Службы;
2) <a id="p100724"></a>Участвовать в организационном обеспечении деятельности заместителя руководителя Службы;
3) <a id="p100725"></a>Ведение делопроизводства у заместителя руководителя Службы;
4) <a id="p100726"></a>Прием посетителей;
5) <a id="p100727"></a>Участвовать в подготовке графиков дежурств и других документов по направлению деятельности заместителя руководителя Службы;
6) <a id="p100728"></a>Участвовать в подготовке информационно-аналитических материалов и статистических отчетов по направлению своей деятельности;
7) <a id="p100729"></a>Ведение учета и регистрации обращений граждан;
8) <a id="p100730"></a>Участие в выполнении функций, возложенных на Отдел;
9) <a id="p100731"></a>Принимать участие в формировании плана работы Отдела;
10) <a id="p100732"></a>Консультировать гражданских служащих центрального аппарата Службы по направлению своей деятельности;
11) <a id="p100733"></a>Уметь работать с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;
12) <a id="p100734"></a>Четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиваться на главном направлении работы;
13) <a id="p100735"></a>Выполнять должностные обязанности самостоятельно;
14) <a id="p100736"></a>Творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
15) <a id="p100737"></a>Уметь работать с людьми;
16) <a id="p100738"></a>Уметь вести деловые переговоры;
17) <a id="p100739"></a>Уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
18) <a id="p100740"></a>Владеть навыками подготовки делового письма;
19) <a id="p100741"></a>Уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
20) <a id="p100742"></a>Владеть компьютерной и другой оргтехникой;
21) <a id="p100743"></a>Исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
22) <a id="p100744"></a>Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
23) <a id="p100745"></a>Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
24) <a id="p100746"></a>Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100747"></a>2.2. Главный специалист-эксперт имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p100748"></a>Вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении.
2) <a id="p100749"></a>Участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела.
3) <a id="p100750"></a>Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций.
4) <a id="p100751"></a>Осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
5) <a id="p100752"></a>Осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p100753"></a>2.3 Главный специалист-эксперт несет ответственность:

- <a id="p100754"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100755"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100756"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100757"></a>другие, установленные в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного служебного контракта.


### 3. <a id="p100758"></a>Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p100759"></a>3.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в разработке проектов следующих документов в сфере деятельности Службы:
- <a id="p100760"></a>приказов Службы;
- <a id="p100761"></a>положений;
- <a id="p100762"></a>служебных писем и заключений;
- <a id="p100763"></a>докладных записок;
- <a id="p100764"></a>справок;
- <a id="p100765"></a>докладов;
- <a id="p100766"></a>отчетов.
<a id="p100767"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями, распоряжениями) руководителя Службы, главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения:

##### <a id="p100768"></a>3.2.1 Об очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

<a id="p100769"></a>3.2.2. О предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;

##### <a id="p100770"></a>3.2.3 Рассмотрении проектов документов, поступающих в Управление;

<a id="p100771"></a>3.2.4. Подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов.


### 4. <a id="p100772"></a>Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p100773"></a>В соответствии со своей компетенцией главный специалист-эксперт:

#### <a id="p100774"></a>4.1 Вправе участвовать при подготовке проектов управленческих решений:

<a id="p100775"></a>документов Службы по вопросам развития отрасли.
<a id="p100776"></a>Главный специалист-эксперт при разработке (участии в разработке) управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p100777"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом


<a id="p100778"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p100779"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Федеральной аэронавигационной службе.
<a id="p100780"></a>Главный специалист-эксперт несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 6. <a id="p100781"></a>Порядок служебного взаимодействия главного специалиста-эксперта с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p100782"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист-эксперт взаимодействует с работниками Службы, ее территориальными органами, организациями, находящимися в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, Аппаратом Президента Российской Федерации, Аппаратом Правительства Российской Федерации, с подразделениями по вопросам организационной работы и связям с общественностью, Министерством транспорта Российской Федерации.
<a id="p100783"></a>Главный специалист-эксперт организует взаимодействие в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
<a id="p100784"></a>а) при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
<a id="p100785"></a>б) в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
<a id="p100786"></a>в) при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
<a id="p100787"></a>г) при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p100788"></a>Основные направления работ, в которых участвует главный специалист-эксперт, включают:
<a id="p100789"></a>а) выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
<a id="p100790"></a>б) организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
<a id="p100791"></a>в) выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p100792"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта


<a id="p100793"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается следующими показателями:
<a id="p100794"></a>а) объемы (количество) выполненных документов, заданий;
<a id="p100795"></a>б) качество выполненных документов, заданий;
<a id="p100796"></a>в) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
<a id="p100797"></a>г) соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p100798"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
<a id="p100799"></a>а) сложность объекта государственного управления;
<a id="p100800"></a>б) характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
<a id="p100801"></a>в) характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
<a id="p100802"></a>г) новизна работ;
<a id="p100803"></a>д) разнообразие и комплексность работ;
<a id="p100804"></a>е) самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
<a id="p100805"></a>ж) дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p100806"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100807"></a>Приложение N 8<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p100808"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА**
**ПО РАБОТЕ С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p100809"></a>Главный специалист-эксперт отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - главный специалист-эксперт) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p100810"></a>Главный специалист-эксперт подчиняется заместителю начальника Управления - начальнику отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, заместителю начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Управления, и руководителю Службы.
<a id="p100811"></a>В случае временного отсутствия главного специалиста-эксперта (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p100812"></a>На главного специалиста-эксперта в соответствии с распределением обязанностей в Отделе может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p100813"></a>Должность главного специалиста-эксперта относится к "старшей" группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p100814"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к главному специалисту-эксперту


<a id="p100815"></a>1.1. В число квалификационных требований к главному специалисту-эксперту входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100816"></a>1.2. Главный специалист-эксперт должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p100817"></a>1.3. Главный специалист-эксперт должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p100818"></a>1.4. К главному специалисту-эксперту предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100819"></a>а) Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
<a id="p100820"></a>Главный специалист-эксперт должен знать:
- <a id="p100821"></a>Конституцию Российской Федерации;
- <a id="p100822"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- <a id="p100823"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2006 N 173;
- <a id="p100824"></a>Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- <a id="p100825"></a>Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- <a id="p100826"></a>Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100827"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении административно-хозяйственного обеспечения;
- <a id="p100828"></a>Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения;
- <a id="p100829"></a>Регламент Министерства транспорта Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100830"></a>Регламент Федеральной аэронавигационной службы;
- <a id="p100831"></a>акты Федеральной аэронавигационной службы, касающиеся основной деятельности Службы, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- <a id="p100832"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- <a id="p100833"></a>правила делового этикета;
- <a id="p100834"></a>передовой опыт в сфере основной деятельности и компетенции Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100835"></a>должностной регламент.
<a id="p100836"></a>б) Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
<a id="p100837"></a>Главный специалист-эксперт должен:
1) <a id="p100838"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p100839"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) <a id="p100840"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
4) <a id="p100841"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
5) <a id="p100842"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
6) <a id="p100843"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
7) <a id="p100844"></a>уметь работать в коллективе;
8) <a id="p100845"></a>уметь вести деловые переговоры;
9) <a id="p100846"></a>планировать свою работу;
10) <a id="p100847"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
11) <a id="p100848"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
12) <a id="p100849"></a>консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
13) <a id="p100850"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p100851"></a>Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста-эксперта



#### <a id="p100852"></a>2.1 Должностные обязанности главного специалиста-эксперта:

1) <a id="p100853"></a>Организовать работу приемной заместителя руководителя Службы;
2) <a id="p100854"></a>Участвовать в организационном обеспечении деятельности заместителя руководителя Службы;
3) <a id="p100855"></a>Ведение делопроизводства у заместителя руководителя Службы;
4) <a id="p100856"></a>Прием посетителей;
5) <a id="p100857"></a>Участвовать в подготовке графиков дежурств и других документов по направлению деятельности заместителя руководителя Службы;
6) <a id="p100858"></a>участвовать в подготовке информационно-аналитических материалов и статистических отчетов по направлению своей деятельности;
7) <a id="p100859"></a>Ведение учета и регистрации обращений граждан;
8) <a id="p100860"></a>Участие в выполнении функций, возложенных на Отдел;
9) <a id="p100861"></a>Принимать участие в формировании плана работы Отдела;
10) <a id="p100862"></a>Консультировать гражданских служащих центрального аппарата Службы по направлению своей деятельности;
11) <a id="p100863"></a>Уметь работать с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;
12) <a id="p100864"></a>Четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиваться на главном направлении работы;
13) <a id="p100865"></a>Выполнять должностные обязанности самостоятельно;
14) <a id="p100866"></a>Творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
15) <a id="p100867"></a>Уметь работать с людьми;
16) <a id="p100868"></a>Уметь вести деловые переговоры;
17) <a id="p100869"></a>Уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
18) <a id="p100870"></a>Владеть навыками подготовки делового письма;
19) <a id="p100871"></a>Уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
20) <a id="p100872"></a>Владеть компьютерной и другой оргтехникой;
21) <a id="p100873"></a>Исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
22) <a id="p100874"></a>Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
23) <a id="p100875"></a>Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
24) <a id="p100876"></a>Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p100877"></a>2.2. Главный специалист-эксперт имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p100878"></a>Вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении.
2) <a id="p100879"></a>Участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела.
3) <a id="p100880"></a>Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций.
4) <a id="p100881"></a>Осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
5) <a id="p100882"></a>Осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p100883"></a>2.3 Главный специалист-эксперт несет ответственность:

- <a id="p100884"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p100885"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100886"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p100887"></a>другие, установленные в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного служебного контракта.


### 3. <a id="p100888"></a>Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p100889"></a>3.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в разработке проектов следующих документов в сфере деятельности Службы:
- <a id="p100890"></a>приказов Службы;
- <a id="p100891"></a>положений;
- <a id="p100892"></a>служебных писем и заключений;
- <a id="p100893"></a>докладных записок;
- <a id="p100894"></a>справок;
- <a id="p100895"></a>докладов;
- <a id="p100896"></a>отчетов.
<a id="p100897"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями, распоряжениями) руководителя Службы, главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения:

##### <a id="p100898"></a>3.2.1 Об очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

<a id="p100899"></a>3.2.2. О предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;

##### <a id="p100900"></a>3.2.3 Рассмотрении проектов документов, поступающих в Управление;

<a id="p100901"></a>3.2.4. Подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов.


### 4. <a id="p100902"></a>Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p100903"></a>В соответствии со своей компетенцией главный специалист-эксперт:

#### <a id="p100904"></a>4.1 Вправе участвовать при подготовке проектов управленческих решений:

<a id="p100905"></a>документов Службы по вопросам развития отрасли.
<a id="p100906"></a>Главный специалист-эксперт при разработке (участии в разработке) управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p100907"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом


<a id="p100908"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p100909"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Федеральной аэронавигационной службе.
<a id="p100910"></a>Главный специалист-эксперт несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 6. <a id="p100911"></a>Порядок служебного взаимодействия главного специалиста-эксперта с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p100912"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист-эксперт взаимодействует с работниками Службы, ее территориальными органами, организациями, находящимися в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, Аппаратом Президента Российской Федерации, Аппаратом Правительства Российской Федерации, с подразделениями по вопросам организационной работы и связям с общественностью, Министерством транспорта Российской Федерации.
<a id="p100913"></a>Главный специалист-эксперт организует взаимодействие в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
<a id="p100914"></a>а) при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
<a id="p100915"></a>б) в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
<a id="p100916"></a>в) при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
<a id="p100917"></a>г) при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p100918"></a>Основные направления работ, в которых участвует главный специалист-эксперт, включают:
<a id="p100919"></a>а) выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
<a id="p100920"></a>б) организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
<a id="p100921"></a>в) выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p100922"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта


<a id="p100923"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается следующими показателями:
<a id="p100924"></a>а) объемы (количество) выполненных документов, заданий;
<a id="p100925"></a>б) качество выполненных документов, заданий;
<a id="p100926"></a>в) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
<a id="p100927"></a>г) соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p100928"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
<a id="p100929"></a>а) сложность объекта государственного управления;
<a id="p100930"></a>б) характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
<a id="p100931"></a>в) характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
<a id="p100932"></a>г) новизна работ;
<a id="p100933"></a>д) разнообразие и комплексность работ;
<a id="p100934"></a>е) самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
<a id="p100935"></a>ж) дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p100936"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p100937"></a>Приложение N 9<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p100938"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ**
**С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**
**УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p100939"></a>Главный специалист-эксперт отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - главный специалист-эксперт) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p100940"></a>Главный специалист-эксперт подчиняется заместителю начальника Управления - начальнику отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, заместителю начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Управления, и руководителю Службы.
<a id="p100941"></a>В случае временного отсутствия главного специалиста-эксперта (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p100942"></a>На главного специалиста-эксперта в соответствии с распределением обязанностей в Отделе может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p100943"></a>Должность главного специалиста-эксперта относится к "старшей" группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p100944"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к главному специалисту-эксперту


<a id="p100945"></a>1.1. В число квалификационных требований к главному специалисту-эксперту входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100946"></a>1.2. Главный специалист-эксперт должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p100947"></a>1.3. Главный специалист-эксперт должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p100948"></a>1.4. К главному специалисту-эксперту предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p100949"></a>а) Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
<a id="p100950"></a>Главный специалист-эксперт должен знать:
- <a id="p100951"></a>Конституцию Российской Федерации;
- <a id="p100952"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- <a id="p100953"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2006 N 173;
- <a id="p100954"></a>Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- <a id="p100955"></a>Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- <a id="p100956"></a>Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100957"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении административно-хозяйственного обеспечения;
- <a id="p100958"></a>Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения;
- <a id="p100959"></a>Регламент Министерства транспорта Российской Федерации, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100960"></a>Регламент Федеральной аэронавигационной службы;
- <a id="p100961"></a>акты Федеральной аэронавигационной службы, касающиеся основной деятельности Службы, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- <a id="p100962"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- <a id="p100963"></a>правила делового этикета;
- <a id="p100964"></a>передовой опыт в сфере основной деятельности и компетенции Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p100965"></a>должностной регламент.
<a id="p100966"></a>б) Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
<a id="p100967"></a>Главный специалист-эксперт должен:
1) <a id="p100968"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p100969"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) <a id="p100970"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
4) <a id="p100971"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
5) <a id="p100972"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
6) <a id="p100973"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
7) <a id="p100974"></a>уметь работать в коллективе;
8) <a id="p100975"></a>уметь вести деловые переговоры;
9) <a id="p100976"></a>планировать свою работу;
10) <a id="p100977"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
11) <a id="p100978"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
12) <a id="p100979"></a>консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
13) <a id="p100980"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p100981"></a>Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста-эксперта



#### <a id="p100982"></a>2.1 Должностные обязанности главного специалиста-эксперта:

1) <a id="p100983"></a>Организовать работу приемной заместителя руководителя Службы;
2) <a id="p100984"></a>Участвовать в организационном обеспечении деятельности заместителя руководителя Службы;
3) <a id="p100985"></a>Ведение делопроизводства у заместителя руководителя Службы;
4) <a id="p100986"></a>Прием посетителей;
5) <a id="p100987"></a>Участвовать в подготовке графиков дежурств и других документов по направлению деятельности заместителя руководителя Службы;
6) <a id="p100988"></a>Участвовать в подготовке информационно-аналитических материалов и статистических отчетов по направлению своей деятельности;
7) <a id="p100989"></a>Ведение учета и регистрации обращений граждан;
8) <a id="p100990"></a>Участие в выполнении функций, возложенных на Отдел;
9) <a id="p100991"></a>Принимать участие в формировании плана работы Отдела;
10) <a id="p100992"></a>Консультировать гражданских служащих центрального аппарата Службы по направлению своей деятельности;
11) <a id="p100993"></a>Уметь работать с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;
12) <a id="p100994"></a>Четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиваться на главном направлении работы;
13) <a id="p100995"></a>Выполнять должностные обязанности самостоятельно;
14) <a id="p100996"></a>Творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
15) <a id="p100997"></a>Уметь работать с людьми;
16) <a id="p100998"></a>Уметь вести деловые переговоры;
17) <a id="p100999"></a>Уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
18) <a id="p101000"></a>Владеть навыками подготовки делового письма;
19) <a id="p101001"></a>Уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
20) <a id="p101002"></a>Владеть компьютерной и другой оргтехникой;
21) <a id="p101003"></a>Исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
22) <a id="p101004"></a>Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
23) <a id="p101005"></a>Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
24) <a id="p101006"></a>Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p101007"></a>2.2. Главный специалист-эксперт имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p101008"></a>Вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении.
2) <a id="p101009"></a>Участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела.
3) <a id="p101010"></a>Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций.
4) <a id="p101011"></a>Осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
5) <a id="p101012"></a>Осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p101013"></a>2.3 Главный специалист-эксперт несет ответственность:

- <a id="p101014"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p101015"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p101016"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p101017"></a>другие, установленные в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного служебного контракта.


### 3. <a id="p101018"></a>Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p101019"></a>3.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в разработке проектов следующих документов в сфере деятельности Службы:
- <a id="p101020"></a>приказов Службы;
- <a id="p101021"></a>положений;
- <a id="p101022"></a>служебных писем и заключений;
- <a id="p101023"></a>докладных записок;
- <a id="p101024"></a>справок;
- <a id="p101025"></a>докладов;
- <a id="p101026"></a>отчетов.
<a id="p101027"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями, распоряжениями) руководителя Службы, главный специалист-эксперт вправе самостоятельно принимать решения:

##### <a id="p101028"></a>3.2.1 Об очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

<a id="p101029"></a>3.2.2. О предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;

##### <a id="p101030"></a>3.2.3 Рассмотрении проектов документов, поступающих в Управление;

<a id="p101031"></a>3.2.4. Подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов.


### 4. <a id="p101032"></a>Перечень вопросов, по которым главный специалист-эксперт вправе участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p101033"></a>В соответствии со своей компетенцией главный специалист-эксперт:

#### <a id="p101034"></a>4.1 Вправе участвовать при подготовке проектов управленческих решений:

<a id="p101035"></a>документов Службы по вопросам развития отрасли.
<a id="p101036"></a>Главный специалист-эксперт при разработке (участии в разработке) управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p101037"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений главным специалистом-экспертом


<a id="p101038"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p101039"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Федеральной аэронавигационной службе.
<a id="p101040"></a>Главный специалист-эксперт несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 6. <a id="p101041"></a>Порядок служебного взаимодействия главного специалиста-эксперта с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p101042"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав главный специалист-эксперт взаимодействует с работниками Службы, ее территориальными органами, организациями, находящимися в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, Аппаратом Президента Российской Федерации, Аппаратом Правительства Российской Федерации, с подразделениями по вопросам организационной работы и связям с общественностью, Министерством транспорта Российской Федерации.
<a id="p101043"></a>Главный специалист-эксперт организует взаимодействие в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
<a id="p101044"></a>а) при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
<a id="p101045"></a>б) в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
<a id="p101046"></a>в) при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
<a id="p101047"></a>г) при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p101048"></a>Основные направления работ, в которых участвует главный специалист-эксперт, включают:
<a id="p101049"></a>а) выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
<a id="p101050"></a>б) организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
<a id="p101051"></a>в) выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p101052"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта


<a id="p101053"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта оценивается следующими показателями:
<a id="p101054"></a>а) объемы (количество) выполненных документов, заданий;
<a id="p101055"></a>б) качество выполненных документов, заданий;
<a id="p101056"></a>в) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
<a id="p101057"></a>г) соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p101058"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
<a id="p101059"></a>а) сложность объекта государственного управления;
<a id="p101060"></a>б) характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
<a id="p101061"></a>в) характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
<a id="p101062"></a>г) новизна работ;
<a id="p101063"></a>д) разнообразие и комплексность работ;
<a id="p101064"></a>е) самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
<a id="p101065"></a>ж) дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p101066"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p101067"></a>Приложение N 10<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p101068"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА 3 РАЗРЯДА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ**
**С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**
**УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**

<div align="center">

**ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p101069"></a>Ведущий специалист 3 разряда отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения (далее - ведущий специалист 3 разряда) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p101070"></a>Ведущий специалист 3 разряда подчиняется заместителю начальника отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, заместителю начальника Управления - начальнику отдела по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, курирующему данное направление и руководителю Службы.
<a id="p101071"></a>В случае временного отсутствия ведущего специалиста 3 разряда (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела.
<a id="p101072"></a>На ведущего специалиста 3 разряда, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p101073"></a>Должность ведущего специалиста 3 разряда относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p101074"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к ведущему специалисту 3 разряда


<a id="p101075"></a>1.1. В число квалификационных требований к ведущему специалисту 3 разряда входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p101076"></a>1.2. Ведущий специалист 3 разряда должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p101077"></a>1.3. Ведущий специалист 3 разряда должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p101078"></a>1.4. К ведущему специалисту 3 разряда предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p101079"></a>а) Квалификационные требования к профессиональным знаниям.
<a id="p101080"></a>Ведущий специалист 3 разряда должен знать:
- <a id="p101081"></a>Конституцию Российской Федерации;
- <a id="p101082"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
- <a id="p101083"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2006 N 173;
- <a id="p101084"></a>Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и иные нормативные правовые акты Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- <a id="p101085"></a>Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
- <a id="p101086"></a>Положение о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2004 N 395, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p101087"></a>[Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении административно-хозяйственного обеспечения;
- <a id="p101088"></a>Положение об отделе по работе с обращениями граждан и организационного обеспечения;
- <a id="p101089"></a>Регламент Министерства транспорта Российской Федерации применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p101090"></a>Регламент Федеральной аэронавигационной службы;
- <a id="p101091"></a>акты Федеральной аэронавигационной службы, касающиеся основной деятельности Службы, делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, служебного распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- <a id="p101092"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
- <a id="p101093"></a>правила делового этикета;
- <a id="p101094"></a>передовой опыт в сфере основной деятельности и компетенции Управления применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
- <a id="p101095"></a>должностной регламент.
<a id="p101096"></a>б) Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
<a id="p101097"></a>Ведущий специалист 3 разряда должен:
1) <a id="p101098"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p101099"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
3) <a id="p101100"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
4) <a id="p101101"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
5) <a id="p101102"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
6) <a id="p101103"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
7) <a id="p101104"></a>уметь работать в коллективе;
8) <a id="p101105"></a>уметь вести деловые переговоры;
9) <a id="p101106"></a>планировать свою работу;
10) <a id="p101107"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
11) <a id="p101108"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
12) <a id="p101109"></a>консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
13) <a id="p101110"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p101111"></a>Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста 3 разряда



#### <a id="p101112"></a>2.1 Должностные обязанности ведущего специалиста 3 разряда:

1) <a id="p101113"></a>Подготовка и внесение начальнику Отдела предложений о реализации федеральных законов и иных нормативных правовых актов о федеральной государственной гражданской службе и трудовых отношениях в части, относящейся к деятельности Отдела;
2) <a id="p101114"></a>Участие в работе по эффективному функционированию системы государственной гражданской службы в центральном аппарате Службы и ее территориальных органах;
3) <a id="p101115"></a>Участие в организационном обеспечении деятельности руководителя Службы по решению вопросов, касающихся компетенции Отдела;
4) <a id="p101116"></a>Подготовка необходимой документации для проведения конкурсов на поставки товаров, выполнения работ, оказания услуг для нужд центрального аппарата Службы;
5) <a id="p101117"></a>Подготовка проектов приказов, распоряжений Службы, положений, графиков дежурств и других документов по направлению деятельности Управления и Отдела;
6) <a id="p101118"></a>Подготовка в установленной Отделу сфере деятельности информационно-аналитических материалов и статистических отчетов;
7) <a id="p101119"></a>Организация приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
8) <a id="p101120"></a>Участие в организации конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
9) <a id="p101121"></a>Разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
10) <a id="p101122"></a>Участие в области организационного обеспечения деятельности центрального аппарата Службы;
11) <a id="p101123"></a>Принимать участие в разработке регламентов и положений об Отделе, Управлении;
12) <a id="p101124"></a>Организовывать и подготавливать заявки на обеспечение Отдела оргтехникой, материальными средствами, на проведение ремонтных работ, установку телефонов;
13) <a id="p101125"></a>Консультировать гражданских служащих центрального аппарата Службы по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
14) <a id="p101126"></a>Готовить в установленной сфере его деятельности информационно-аналитические материалы и статистические отчеты по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
15) <a id="p101127"></a>Принимать участие в подготовке и организации проведения выставок, совещаний, конференций;
16) <a id="p101128"></a>Принимать участие в приеме граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, своевременном и полном рассмотрении устных и письменных обращений граждан, принятии по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
17) <a id="p101129"></a>Исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
18) <a id="p101130"></a>Соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
19) <a id="p101131"></a>Не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
20) <a id="p101132"></a>Соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
<a id="p101133"></a>2.2. Ведущий специалист 3 разряда имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p101134"></a>Вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении.
2) <a id="p101135"></a>Участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела.
3) <a id="p101136"></a>Знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций.
4) <a id="p101137"></a>Осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, а также общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.
5) <a id="p101138"></a>Осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p101139"></a>2.3 Ведущий специалист 3 разряда несет ответственность:

- <a id="p101140"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- <a id="p101141"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p101142"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
- <a id="p101143"></a>другие, установленные также в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного с ним служебного контракта.


### 3. <a id="p101144"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p101145"></a>3.1. Ведущий специалист 3 разряда в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в разработке проектов следующих документов в сфере деятельности Службы:
- <a id="p101146"></a>приказов Службы;
- <a id="p101147"></a>положений
- <a id="p101148"></a>служебных писем и заключений;
- <a id="p101149"></a>докладных записок;
- <a id="p101150"></a>справок;
- <a id="p101151"></a>докладов;
- <a id="p101152"></a>отчетов.
<a id="p101153"></a>3.2. Если иное не установлено нормами действующего законодательства, актами Службы, поручениями (указаниями, распоряжениями) руководителя Службы, ведущий специалист 3 разряда вправе самостоятельно принимать решения:

##### <a id="p101154"></a>3.2.1 Об очередности и расстановке приоритетов в решении поставленных задач;

<a id="p101155"></a>3.2.2. О предоставлении информации о возникновении (наличии) препятствий для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав;

##### <a id="p101156"></a>3.2.3 Рассмотрении проектов документов, поступающих в Управление;

<a id="p101157"></a>3.2.4. Подготовке предложений о дополнительном привлечении к решению поставленных задач гражданских служащих (работников) других структурных подразделений Службы, иных органов и организаций, направлении соответствующих запросов;
<a id="p101158"></a>3.2.5. Визировании проектов служебных документов в пределах предоставленных ему полномочий.


### 4. <a id="p101159"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 3 разряда вправе участвовать при подготовке проектов правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p101160"></a>В соответствии со своей компетенцией ведущий специалист 3 разряда:

#### <a id="p101161"></a>4.1 Вправе участвовать при подготовке проектов управленческих решений:

<a id="p101162"></a>документов Службы по вопросам развития отрасли.
<a id="p101163"></a>Ведущий специалист 3 разряда при разработке (участии в разработке) управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p101164"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом 3 разряда


<a id="p101165"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p101166"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Федеральной аэронавигационной службе.
<a id="p101167"></a>Ведущий специалист 3 разряда несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 6. <a id="p101168"></a>Служебное взаимодействие ведущего специалиста 3 разряда с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p101169"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист 3 разряда взаимодействует с работниками Службы, ее территориальных органов, организаций, находящихся в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями отрасли, аппаратами полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, подразделениями по организационным вопросам и обращениям граждан Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Министерства транспорта Российской Федерации и заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.
<a id="p101170"></a>Ведущий специалист 3 разряда организует взаимодействие в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
<a id="p101171"></a>а) при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
<a id="p101172"></a>б) в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
<a id="p101173"></a>в) при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
<a id="p101174"></a>г) при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p101175"></a>Основные направления работ, в которых участвует ведущий специалист 3 разряда, включают:
<a id="p101176"></a>а) выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
<a id="p101177"></a>б) организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
<a id="p101178"></a>в) выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p101179"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда


<a id="p101180"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда оценивается следующими показателями:
<a id="p101181"></a>а) объемы (количество) выполненных документов, заданий;
<a id="p101182"></a>б) качество выполненных документов, заданий;
<a id="p101183"></a>в) сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
<a id="p101184"></a>г) соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p101185"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
<a id="p101186"></a>а) сложность объекта государственного управления;
<a id="p101187"></a>б) характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
<a id="p101188"></a>в) характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
<a id="p101189"></a>г) новизна работ;
<a id="p101190"></a>д) разнообразие и комплексность работ;
<a id="p101191"></a>е) самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
<a id="p101192"></a>ж) дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p101193"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения

</div>

**Т.М.СИНИЦЫНА**





<div align="right">

<a id="p101194"></a>Приложение N 12<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p101195"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**

<div align="center">

**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p101196"></a>Заместитель начальника отдела хозяйственного обеспечения (далее - заместитель начальника отдела, Отдел) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p101197"></a>Заместитель начальника отдела подчиняется начальнику Отдела, заместителю начальника Управления, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, курирующему Управление и руководителю Службы.
<a id="p101198"></a>Заместителю начальника отдела в связи со служебной необходимостью подчинены все работники Отдела.
<a id="p101199"></a>В случае временного отсутствия заместителя начальника отдела (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела.
<a id="p101200"></a>На заместителя начальника отдела возлагается исполнение полномочий и должностных обязанностей, выполняемых начальником отдела хозяйственного обеспечения в случае его временного отсутствия.
<a id="p101201"></a>Должность заместителя начальника отдела относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p101202"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю начальника отдела


<a id="p101203"></a>1.1. В число квалификационных требований к заместителю начальника отдела входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p101204"></a>1.2. Заместитель начальника отдела должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p101205"></a>1.3. Заместитель начальника отдела должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p101206"></a>1.4. К заместителю начальника отдела предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

##### <a id="p101207"></a>1.4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p101208"></a>Заместитель начальника отдела должен знать:
1) <a id="p101209"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p101210"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе и труде применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p101211"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной аэронавигационной службы и отрасли, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
4) <a id="p101212"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
5) <a id="p101213"></a>акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p101214"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p101215"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p101216"></a>правила работы со служебной информацией;
9) <a id="p101217"></a>основные обязанности гражданского служащего;
10) <a id="p101218"></a>свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
11) <a id="p101219"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
12) <a id="p101220"></a>запреты, связанные с гражданской службой;
13) <a id="p101221"></a>требования к служебному поведению гражданского служащего;
14) <a id="p101222"></a>основы психологии и социологии труда;
15) <a id="p101223"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p101224"></a>1.4.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p101225"></a>Заместитель начальника отдела должен:
1) <a id="p101226"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p101227"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, субъектами Российской Федерации, профессиональными союзами и их объединениями, а также общественными организациями;
3) <a id="p101228"></a>уметь готовить предложения по разработке отдельных положений комплексных программ развития отрасли и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;
4) <a id="p101229"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
5) <a id="p101230"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
6) <a id="p101231"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
7) <a id="p101232"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
8) <a id="p101233"></a>уметь работать в коллективе и с людьми;
9) <a id="p101234"></a>уметь вести деловые переговоры;
10) <a id="p101235"></a>уметь планировать свою работу;
11) <a id="p101236"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
12) <a id="p101237"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
13) <a id="p101238"></a>владеть приемами межличностных отношений;
14) <a id="p101239"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
15) <a id="p101240"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
16) <a id="p101241"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p101242"></a>Должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника отдела



#### <a id="p101243"></a>2.1 Заместитель начальника отдела должен:

1) <a id="p101244"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101245"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) <a id="p101246"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) <a id="p101247"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p101248"></a>2.1.1 На заместителя начальника отдела возлагаются следующие функции:

1) <a id="p101249"></a>обеспечение реализации в Службе федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в части, относящейся к компетенции Отдела;
2) <a id="p101250"></a>формирование потребности структурных подразделений Службы в материально-технических ресурсах на основании представленных заявок-обоснований;
3) <a id="p101251"></a>прием граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, общественных организаций, контроля за своевременностью подготовки ответов заявителям в установленные законодательством Российской Федерации сроки по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
4) <a id="p101252"></a>организация работы и контроля за строительными, подрядными организациями, осуществляющими ремонтные и строительные работы, монтаж, наладку и техническое обслуживание установок пожарной и охранно-пожарной сигнализации, систем пожаротушения и противодымной защиты, систем оповещения о пожаре, работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию и содержанию помещений Службы, включая энергоресурсы, а также исполнением других хозяйственных договоров и государственных контрактов, заключенных в целях функционирования центрального аппарата Службы;
5) <a id="p101253"></a>участие в подготовке проектов актов, относящихся к компетенции Управления;
6) <a id="p101254"></a>организация административного, материально-технического и хозяйственного обеспечения деятельности Службы;
7) <a id="p101255"></a>участие в выполнении функций, возложенных на Отдел;
8) <a id="p101256"></a>подготовка конкурсной, котировочной документации на размещение заказов на поставку товаров и выполнение работ и оказание услуг по направлениям деятельности Управления, участие в проведении в установленном порядке конкурсов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд Службы, осуществление методического содействия организации этой работы в ее территориальных органах.

##### <a id="p101257"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных на него функций заместитель начальника отдела обязан:

1) <a id="p101258"></a>взаимодействовать с Федеральным агентством по управлению федеральным имуществом по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
2) <a id="p101259"></a>осуществлять контроль за деятельностью предприятий по эксплуатации и ремонту зданий, не вмешиваясь в текущую хозяйственную деятельность предприятий;
3) <a id="p101260"></a>организовать охрану служебных зданий и помещений Службы, обеспечивать пропускной режим в них;
4) <a id="p101261"></a>обеспечивать размещение структурных подразделений центрального аппарата Службы на закрепленных площадях, оборудовать рабочие места и осуществлять контроль за санитарно-техническим состоянием помещения;
5) <a id="p101262"></a>подготавливать договоры и государственные контракты на обеспечение руководства Службы и структурных подразделений центрального аппарата Службы телефонной, телеграфной, факсимильной, мобильной, конфиденциальной и правительственной связью и осуществлять контроль за правильностью использования средств связи;
6) <a id="p101263"></a>контролировать уборку служебных помещений, поддержание в них чистоты и порядка, надлежащей температуры, освещения, вентиляции и т.п.;
7) <a id="p101264"></a>организовать работу по обеспечению выполнения правил пожарной безопасности, оборудованию помещений системами автоматической пожарной сигнализации и автоматического пожаротушения, системами оповещения о пожаре;
8) <a id="p101265"></a>разрабатывать инструкцию о мерах пожарной безопасности, определения порядка и сроков прохождения работниками противопожарного инструктажа;
9) <a id="p101266"></a>определять порядок и очередность эвакуации имущества при пожаре, разрабатывать и вывешивать наглядные планы эвакуации при пожаре и таблички с номерами телефонов для сообщения о пожаре;
10) <a id="p101267"></a>организовать порядок обесточивания электрооборудования при пожаре.
<a id="p101268"></a>2.2. Заместитель начальника отдела имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p101269"></a>вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении;
2) <a id="p101270"></a>знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций;
3) <a id="p101271"></a>осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, ее территориальными органами и организациями, находящимися в ведении Службы;
4) <a id="p101272"></a>давать указания работникам Отдела, которые выполняют с ним задачи и функции совместно;
5) <a id="p101273"></a>осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p101274"></a>2.3 Заместитель начальника отдела несет ответственность:

1) <a id="p101275"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей настоящим Должностным регламентом - в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101276"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p101277"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
4) <a id="p101278"></a>другие, установленные также в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного с ним служебного контракта.


### 3. <a id="p101279"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p101280"></a>В соответствии со своей компетенцией заместитель начальника отдела вправе участвовать (обязан) при подготовке следующих актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- <a id="p101281"></a>актов Минтранса России по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- <a id="p101282"></a>актов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
<a id="p101283"></a>Заместитель начальника отдела при разработке (участии в разработке) актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы:
- <a id="p101284"></a>определение проблемы;
- <a id="p101285"></a>постановка цели принятия решения;
- <a id="p101286"></a>анализ факторов, влияющих на принятие решения;
- <a id="p101287"></a>разработка и оценивание альтернатив;
- <a id="p101288"></a>выбор альтернативы;
- <a id="p101289"></a>реализация решения;
- <a id="p101290"></a>контроль результатов.


### 4. <a id="p101291"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника отдела


<a id="p101292"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p101293"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкциями по делопроизводству в Службе и [Министерстве транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации.
<a id="p101294"></a>Заместитель начальника отдела несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 5. <a id="p101295"></a>Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p101296"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель начальника отдела взаимодействует с работниками Службы, ее территориальных органов, организаций, находящихся в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями отрасли, и заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти Российской Федерации, органов местного самоуправления.
<a id="p101297"></a>Он принимает участие во взаимодействии в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p101298"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p101299"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p101300"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p101301"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p101302"></a>Основные направления работ, в которых участвует заместитель начальника отдела, включают:
1) <a id="p101303"></a>анализ практики применения действующего законодательства в сфере государственной гражданской службы и кадровой работы (выходными документами должны быть концепции и проекты законодательных актов);
2) <a id="p101304"></a>изучение кадрового состава в целях прогнозирования вакансий, планирования замещения вакантных должностей и должностного роста работников;
3) <a id="p101305"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
4) <a id="p101306"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
5) <a id="p101307"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 6. <a id="p101308"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых заместителем начальника отдела гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p101309"></a>При выполнении своих должностных обязанностей заместитель начальника отдела организует (оказывает или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
1) <a id="p101310"></a>проведение конкурсов и заключение государственных контрактов на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг в установленной сфере деятельности;
2) <a id="p101311"></a>консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
3) <a id="p101312"></a>прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
4) <a id="p101313"></a>участие в организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
5) <a id="p101314"></a>разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
6) <a id="p101315"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности.


### 7. <a id="p101316"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела


<a id="p101317"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается следующими показателями:
1) <a id="p101318"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p101319"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p101320"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p101321"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p101322"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p101323"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p101324"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p101325"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p101326"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p101327"></a>новизна работ;
6) <a id="p101328"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p101329"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p101330"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p101331"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p101332"></a>Приложение N 13<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы

</div>

<div align="center">

от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p101333"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА 3 РАЗРЯДА ОТДЕЛА ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**

<div align="center">

**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

</div>


<a id="p101334"></a>Ведущий специалист 3 разряда отдела хозяйственного обеспечения (далее - ведущий специалист 3 разряда) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p101335"></a>Ведущий специалист 3 разряда подчиняется заместителю начальника отдела хозяйственного обеспечения, начальнику отдела хозяйственного обеспечения, заместителю начальника Управления, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, курирующему Управление и руководителю Службы.
<a id="p101336"></a>В случае временного отсутствия ведущего специалиста 3 разряда (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p101337"></a>На ведущего специалиста 3 разряда в соответствии с распределением обязанностей в Отделе может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p101338"></a>Должность ведущего специалиста 3 разряда относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".


### 1. <a id="p101339"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к ведущему специалисту 3 разряда


<a id="p101340"></a>1.1. В число квалификационных требований к ведущему специалисту 3 разряда входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p101341"></a>1.2. Ведущий специалист 3 разряда должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p101342"></a>1.3. Ведущий специалист 3 разряда должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p101343"></a>1.4. К ведущему специалисту 3 разряда предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

##### <a id="p101344"></a>1.4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p101345"></a>Ведущий специалист 3 разряда должен знать:
1) <a id="p101346"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p101347"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской, военной службе и труде применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p101348"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной аэронавигационной службы и отрасли применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
4) <a id="p101349"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
5) <a id="p101350"></a>нормативные правовые акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Административный регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p101351"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p101352"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p101353"></a>правила работы со служебной информацией;
9) <a id="p101354"></a>основные обязанности гражданского служащего;
10) <a id="p101355"></a>свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
11) <a id="p101356"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
12) <a id="p101357"></a>запреты, связанные с гражданской службой; требования к служебному поведению гражданского служащего;
13) <a id="p101358"></a>основы психологии и социологии труда;
14) <a id="p101359"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p101360"></a>1.4.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p101361"></a>Ведущий специалист 3 разряда должен:
1) <a id="p101362"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p101363"></a>уметь готовить проекты решений по реализации задач и функций, возложенных на структурное подразделение и прогнозировать последствия принимаемых решений;
3) <a id="p101364"></a>уметь работать с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;
4) <a id="p101365"></a>уметь четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиваться на главном направлении работы;
5) <a id="p101366"></a>выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
6) <a id="p101367"></a>творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) <a id="p101368"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
8) <a id="p101369"></a>уметь работать в коллективе и с людьми;
9) <a id="p101370"></a>уметь вести деловые переговоры;
10) <a id="p101371"></a>уметь планировать свою работу;
11) <a id="p101372"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
12) <a id="p101373"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
13) <a id="p101374"></a>владеть приемами межличностных отношений;
14) <a id="p101375"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
15) <a id="p101376"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
16) <a id="p101377"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p101378"></a>Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста 3 разряда



#### <a id="p101379"></a>2.1 Ведущий специалист 3 разряда должен:

1) <a id="p101380"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101381"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) <a id="p101382"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) <a id="p101383"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p101384"></a>2.1.1 На ведущего специалиста 3 разряда возлагаются следующие функции:

1) <a id="p101385"></a>обеспечение сотрудников центрального аппарата Службы мобильной связью, осуществление контроля за правильностью ее использования;
2) <a id="p101386"></a>предварительное обеспечение материалами Аэронавигационного совета (коллегии) членов коллегии и приглашенных лиц;
3) <a id="p101387"></a>организация работы и контроля за строительными, подрядными организациями, осуществляющими ремонтные и строительные работы, монтаж, наладку и техническое обслуживание установок пожарной и охранно-пожарной сигнализации, систем пожаротушения и противодымной защиты, систем оповещения о пожаре, работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию и содержанию помещений Службы, включая энергоресурсы, а также исполнением других хозяйственных договоров и государственных контрактов, заключенных в целях функционирования центрального аппарата Службы;
4) <a id="p101388"></a>подготовка конкурсной, котировочной документации на размещение заказов на поставку товаров и услуг по направлениям деятельности Управления, участие в проведении в установленном порядке конкурсов на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд Службы, осуществление методического содействия организации этой работы в ее территориальных органах;
5) <a id="p101389"></a>участие в разработке предложений по основным направлениям хозяйственной деятельности Службы;
6) <a id="p101390"></a>участие в составлении бюджетной заявки Службы в пределах компетенции Управления;
7) <a id="p101391"></a>участие в осуществлении в организациях, находящихся в ведении Службы, внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

##### <a id="p101392"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист 3 разряда обязан:

1) <a id="p101393"></a>участвовать в подготовке договоров и государственных контрактов на обеспечение руководителей Службы и структурных подразделений центрального аппарата Службы телефонной, мобильной связью;
2) <a id="p101394"></a>осуществлять разработку инструкции о мерах пожарной безопасности, определение порядка и сроков прохождения работниками противопожарного инструктажа;
3) <a id="p101395"></a>осуществлять разработку и вывеску наглядных планов эвакуации при пожаре и табличек с номерами телефонов для сообщений о пожаре;
4) <a id="p101396"></a>организовывать назначение работников в Службе, ответственных за противопожарное состояние отдельных помещений, а также ответственных за выполнение мероприятий по обеспечению пожарной безопасности;
5) <a id="p101397"></a>вести табель учета использования рабочего времени работников Управления;
6) <a id="p101398"></a>осуществлять организацию делопроизводственного обеспечения деятельности Управления;
7) <a id="p101399"></a>принимать участие в размещении структурных подразделений Службы на закрепленных площадях.
<a id="p101400"></a>2.2. Ведущий специалист 3 разряда имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p101401"></a>вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении;
2) <a id="p101402"></a>участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела;
3) <a id="p101403"></a>знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций;
4) <a id="p101404"></a>осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы;
5) <a id="p101405"></a>осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p101406"></a>2.3 Ведущий специалист 3 разряда несет ответственность:

1) <a id="p101407"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, настоящим должностным регламентом, в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101408"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p101409"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
4) <a id="p101410"></a>другие, установленные также в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного с ним служебного контракта.


### 3. <a id="p101411"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p101412"></a>В соответствии со своей компетенцией ведущий специалист 3 разряда:
1) <a id="p101413"></a>вправе участвовать (обязан) при подготовке актов Минтранса России, Службы и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
2) <a id="p101414"></a>ведущий специалист 3 разряда при разработке (участии в разработке) актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 4. <a id="p101415"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом 3 разряда


<a id="p101416"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p101417"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Службе и центральном аппарате [Министерства транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации.
<a id="p101418"></a>Ведущий специалист 3 разряда несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 5. <a id="p101419"></a>Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста 3 разряда в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p101420"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист 3 разряда взаимодействует с работниками Службы.
<a id="p101421"></a>Он организует взаимодействие в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p101422"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p101423"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p101424"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p101425"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p101426"></a>Основные направления работ, в которых участвует ведущий специалист 3 разряда, включают:
1) <a id="p101427"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
2) <a id="p101428"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
3) <a id="p101429"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 6. <a id="p101430"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим специалистом 3 разряда гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p101431"></a>При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист 3 разряда организует (оказывает или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
1) <a id="p101432"></a>подготовку текущих документов к проведению конкурсов и заключение государственных контрактов на размещение заказов на оказание услуг, выполнение работ и оказание услуг в установленной сфере деятельности;
2) <a id="p101433"></a>консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
3) <a id="p101434"></a>прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
4) <a id="p101435"></a>участие в организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
5) <a id="p101436"></a>разъяснение юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
6) <a id="p101437"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности.


### 7. <a id="p101438"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда


<a id="p101439"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда оценивается следующими показателями:
1) <a id="p101440"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p101441"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p101442"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p101443"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p101444"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p101445"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p101446"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p101447"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p101448"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p101449"></a>новизна работ;
6) <a id="p101450"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p101451"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p101452"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p101453"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p101454"></a>Приложение N 14<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p101455"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**СПЕЦИАЛИСТА 1 РАЗРЯДА ОТДЕЛА ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p101456"></a>Специалист 1 разряда отдела хозяйственного обеспечения (далее - специалист 1 разряда) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p101457"></a>Специалист 1 разряда подчиняется заместителю начальника отдела хозяйственного обеспечения, начальнику отдела хозяйственного обеспечения, заместителю начальника Управления, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, курирующего Управление и руководителю Службы.
<a id="p101458"></a>В случае временного отсутствия специалиста 1 разряда (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p101459"></a>На специалиста 1 разряда в соответствии с распределением обязанностей в Отделе может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p101460"></a>Должность специалиста 1 разряда относится к младшей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".


### 1. <a id="p101461"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к специалисту 1 разряда


<a id="p101462"></a>1.1. В число квалификационных требований к специалисту 1 разряда входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p101463"></a>1.2. Специалист 1 разряда должен иметь среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
<a id="p101464"></a>1.3. К специалисту 1 разряда предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

##### <a id="p101465"></a>1.3.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p101466"></a>Специалист 1 разряда должен знать:
1) <a id="p101467"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p101468"></a>Федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской, военной службе и труде применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p101469"></a>Федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Федеральной аэронавигационной службы и отрасли применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
4) <a id="p101470"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
5) <a id="p101471"></a>нормативные правовые акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Административный регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p101472"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p101473"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p101474"></a>правила работы со служебной информацией;
9) <a id="p101475"></a>основные обязанности гражданского служащего;
10) <a id="p101476"></a>свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
11) <a id="p101477"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
12) <a id="p101478"></a>запреты, связанные с гражданской службой;
13) <a id="p101479"></a>требования к служебному поведению гражданского служащего;
14) <a id="p101480"></a>основы психологии и социологии труда;
15) <a id="p101481"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p101482"></a>1.3.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p101483"></a>Специалист 1 разряда должен:
1) <a id="p101484"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p101485"></a>уметь готовить проекты решений по реализации задач и функций, возложенных на структурное подразделение, и прогнозировать последствия принимаемых решений;
3) <a id="p101486"></a>уметь работать с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;
4) <a id="p101487"></a>уметь четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиваться на главном направлении работы;
5) <a id="p101488"></a>выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
6) <a id="p101489"></a>творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) <a id="p101490"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
8) <a id="p101491"></a>уметь работать в коллективе и с людьми;
9) <a id="p101492"></a>уметь вести деловые переговоры;
10) <a id="p101493"></a>уметь планировать свою работу;
11) <a id="p101494"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
12) <a id="p101495"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
13) <a id="p101496"></a>владеть приемами межличностных отношений;
14) <a id="p101497"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
15) <a id="p101498"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
16) <a id="p101499"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p101500"></a>Должностные обязанности, права и ответственность специалиста 1 разряда



#### <a id="p101501"></a>2.1 Специалист 1 разряда должен:

1) <a id="p101502"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101503"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) <a id="p101504"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) <a id="p101505"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p101506"></a>2.1.1 На специалиста 1 разряда возлагаются следующие функции:

1) <a id="p101507"></a>обеспечение сотрудников центрального аппарата Службы мобильной связью, осуществление контроля за правильностью ее использования;
2) <a id="p101508"></a>организация работы и контроля за строительными, подрядными организациями, осуществляющими ремонтные и строительные работы, монтаж, наладку и техническое обслуживание установок пожарной и охранно-пожарной сигнализации, систем пожаротушения и противодымной защиты, систем оповещения о пожаре, работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию и содержанию помещений Службы, включая энергоресурсы, а также исполнением других хозяйственных договоров и государственных контрактов, заключенных в целях функционирования центрального аппарата Службы;
3) <a id="p101509"></a>участие в подготовке конкурсной, котировочной документации на размещение заказов на поставку товаров и услуг по направлениям деятельности Отдела;
4) <a id="p101510"></a>участие в разработке предложений по основным направлениям хозяйственной деятельности Службы;
5) <a id="p101511"></a>участие в осуществлении в организациях, находящихся в ведении Службы, внутриведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

##### <a id="p101512"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных на него функций специалист 1 разряда обязан:

1) <a id="p101513"></a>участвовать в подготовке договоров и государственных контрактов на обеспечение руководителей Службы и структурных подразделений центрального аппарата Службы телефонной, мобильной связью;
2) <a id="p101514"></a>осуществлять разработку инструкции о мерах пожарной безопасности, определение порядка и сроков прохождения работниками противопожарного инструктажа;
3) <a id="p101515"></a>осуществлять разработку и вывеску наглядных планов эвакуации при пожаре и табличек с номерами телефонов для сообщений о пожаре;
4) <a id="p101516"></a>организовывать назначение работников в Службе, ответственных за противопожарное состояние отдельных помещений, а также ответственных за выполнение мероприятий по обеспечению пожарной безопасности;
5) <a id="p101517"></a>исполнять поручения начальника Отдела и заместителя начальника Отдела;
6) <a id="p101518"></a>принимать участие: в подготовке договоров и государственных контрактов на обеспечение структурных подразделений Службы автомобильным транспортом в соответствии с выделенными лимитами бюджетных обязательств; в размещении структурных подразделений Службы на закрепленных площадях.
<a id="p101519"></a>2.2. Специалист 1 разряда имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p101520"></a>вносить начальнику Отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении;
2) <a id="p101521"></a>участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела;
3) <a id="p101522"></a>знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций;
4) <a id="p101523"></a>осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы;
5) <a id="p101524"></a>осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p101525"></a>2.3 Специалист 1 разряда несет ответственность:

1) <a id="p101526"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, настоящим должностным регламентом, в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101527"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p101528"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
4) <a id="p101529"></a>другие, установленные также в разделе IX "Ответственность сторон служебного контракта. Изменение и дополнение служебного контракта. Прекращение служебного контракта" заключенного с ним служебного контракта.


### 3. <a id="p101530"></a>Перечень вопросов, по которым специалист 1 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p101531"></a>В соответствии со своей компетенцией специалист 1 разряда:
1) <a id="p101532"></a>вправе участвовать (обязан) при подготовке актов Минтранса России, Службы и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
2) <a id="p101533"></a>специалист 1 разряда при разработке (участии в разработке) актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 4. <a id="p101534"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений специалистом 1 разряда


<a id="p101535"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452.
<a id="p101536"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, и Инструкции по делопроизводству в Службе и центральном аппарате [Министерства транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации.
<a id="p101537"></a>Специалист 1 разряда несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 5. <a id="p101538"></a>Порядок служебного взаимодействия специалиста 1 разряда в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p101539"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав специалист 1 разряда взаимодействует с работниками Службы.
<a id="p101540"></a>Он организует взаимодействие в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p101541"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p101542"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p101543"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p101544"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p101545"></a>Основные направления работ, в которых участвует специалист 1 разряда, включают:
1) <a id="p101546"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
2) <a id="p101547"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
3) <a id="p101548"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 6. <a id="p101549"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых специалистом 1 разряда гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p101550"></a>При выполнении своих должностных обязанностей специалист 1 разряда организует (оказывает или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
1) <a id="p101551"></a>подготовку текущих документов к проведению конкурсов и заключение государственных контрактов на размещение заказов на оказание услуг, выполнение работ и оказание услуг в установленной сфере деятельности;
2) <a id="p101552"></a>прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
3) <a id="p101553"></a>участие в организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
4) <a id="p101554"></a>разъяснение юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
5) <a id="p101555"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности.


### 7. <a id="p101556"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности специалиста 1 разряда


<a id="p101557"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности специалиста 1 разряда оценивается следующими показателями:
1) <a id="p101558"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p101559"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p101560"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p101561"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p101562"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p101563"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p101564"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p101565"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p101566"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p101567"></a>новизна работ;
6) <a id="p101568"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p101569"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p101570"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p101571"></a>Начальник Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**Т.М.СИНИЦЫНА**

</div>






<div align="right">

<a id="p101572"></a>Приложение N 15<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p101573"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p101574"></a>Начальник отдела делопроизводственного и информационного обеспечения (далее - начальник отдела, Отдел) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности приказом Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p101575"></a>Начальник отдела подчиняется заместителю начальника Управления, координирующему и контролирующему деятельность Отдела, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Отдела, и руководителю Службы.
<a id="p101576"></a>Начальнику отдела в связи со служебной деятельностью непосредственно подчинены все работники Отдела.
<a id="p101577"></a>В случае временного отсутствия начальника отдела (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей возлагается на заместителя начальника отдела.
<a id="p101578"></a>На начальника отдела может быть возложено исполнение полномочий и должностных обязанностей заместителя начальника Управления в случае временного его отсутствия.
<a id="p101579"></a>Должность начальника отдела относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p101580"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику отдела


<a id="p101581"></a>1.1. В число квалификационных требований к начальнику отдела входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p101582"></a>1.2. Начальник отдела должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p101583"></a>1.3. Начальник отдела должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p101584"></a>1.4. К начальнику отдела предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

##### <a id="p101585"></a>1.4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p101586"></a>Начальник отдела должен знать:
1) <a id="p101587"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p101588"></a>законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p101589"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
4) <a id="p101590"></a>акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p101591"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p101592"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p101593"></a>организацию документационного обеспечения;
9) <a id="p101594"></a>передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
10) <a id="p101595"></a>правила работы со служебной информацией ограниченного распространения;
11) <a id="p101596"></a>основные обязанности гражданского служащего;
12) <a id="p101597"></a>свои должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
13) <a id="p101598"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
14) <a id="p101599"></a>запреты, связанные с гражданской службой;
15) <a id="p101600"></a>требования к служебному поведению гражданского служащего;
16) <a id="p101601"></a>основы психологии и социологии труда;
17) <a id="p101602"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p101603"></a>1.4.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p101604"></a>Начальник отдела должен:
1) <a id="p101605"></a>уметь организовать работу подчиненных;
2) <a id="p101606"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, Министерством транспорта Российской Федерации, субъектами Российской Федерации, профессиональными союзами и их объединениями, а также общественными организациями;
3) <a id="p101607"></a>уметь обеспечивать проведение государственной политики в области развития отрасли;
4) <a id="p101608"></a>уметь готовить предложения по разработке отдельных положений комплексных программ развития отрасли и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;
5) <a id="p101609"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
6) <a id="p101610"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
7) <a id="p101611"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
8) <a id="p101612"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
9) <a id="p101613"></a>уметь организовывать практическую работу Отдела, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;
10) <a id="p101614"></a>уметь воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу;
11) <a id="p101615"></a>уметь работать в коллективе и с людьми;
12) <a id="p101616"></a>уметь вести деловые переговоры;
13) <a id="p101617"></a>уметь планировать свою работу;
14) <a id="p101618"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
15) <a id="p101619"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
16) <a id="p101620"></a>владеть приемами межличностных отношений;
17) <a id="p101621"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
18) <a id="p101622"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
19) <a id="p101623"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p101624"></a>Должностные обязанности, права и ответственность начальника отдела



#### <a id="p101625"></a>2.1 Начальник отдела должен:

1) <a id="p101626"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101627"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) <a id="p101628"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) <a id="p101629"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p101630"></a>2.1.1 На начальника отдела возлагаются следующие функции:

1) <a id="p101631"></a>руководства отделом делопроизводства и информационного обеспечения;
2) <a id="p101632"></a>обеспечения реализации в Службе федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в части, относящейся к компетенции Управления, Отдела;
3) <a id="p101633"></a>организации документационного обеспечения деятельности Службы;
4) <a id="p101634"></a>осуществления, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Службы;
5) <a id="p101635"></a>организация и контроль за работой с документами, делами и изданиями "Для служебного пользования";
6) <a id="p101636"></a>методического руководства и оказания помощи подразделениям центрального аппарата Службы по вопросам организации делопроизводства.

##### <a id="p101637"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных на него функций начальник отдела обязан:

1) <a id="p101638"></a>организовать работу подчиненных ему работников Отдела по выполнению функций, возложенных на Отдел, в соответствии с Положением о Службе, [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
2) <a id="p101639"></a>организовать работу по документационному и информационному обеспечению Службы;
3) <a id="p101640"></a>осуществлять контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами в подразделениях Службы;
4) <a id="p101641"></a>организовать получение всей корреспонденции от экспедиции по факсимильной и электронной связи, поступающей на имя руководителя Службы или структурного подразделения;
5) <a id="p101642"></a>организовать первичную обработку и предварительное рассмотрение в Отделе документов, адресованных руководству Службы, а также без указания конкретного должностного лица или структурного подразделения, регистрацию, в соответствии с установленным порядком, входящей корреспонденции, поступающей в Службу в регистрационно-контрольной форме (РКФ);
6) <a id="p101643"></a>организовать учет поступивших и исходящих документов путем их ввода в электронную базу данных автоматизированной системы управления документооборотом, подготовку дополнительной информации к поступившим документам (резолюция руководителя, список исполнителей, ссылка на ранее поступивший документ по указанной тематике, краткое содержание ответа на ранее поступивший документ);
7) <a id="p101644"></a>обеспечить подготовку обобщенной информации по количеству входящих документов в Службу и исходящих документов (с выделением документов, поступивших из Правительства Российской Федерации, Администрации Президента Российской Федерации, Минтранса России, федеральных органов исполнительной власти) по итогам месяца и нарастающим итогом для доклада руководителю;
8) <a id="p101645"></a>организовать подготовку информации о количестве исходящей корреспонденции по итогам месяца и нарастающим итогом для доклада руководителю Службы;
9) <a id="p101646"></a>организовать формирование и ведение номенклатуры дел Службы в соответствии с установленными правилами. Обеспечивать согласование номенклатуры дел с Росархивом. Готовить предложения по внесению изменений и дополнений в номенклатуру дел;
10) <a id="p101647"></a>организовать работу по обеспечению сохранности, учета и использования законченных делопроизводством дел и своевременную передачу их на хранение в архив;
11) <a id="p101648"></a>участвовать в отборе документов, передаваемых на хранение в Росархив;
12) <a id="p101649"></a>контролировать прохождение, исполнение и оформление документов в структурных подразделениях Службы в установленные сроки. Обобщать сведения и готовить для руководства справки об исполнительской дисциплине управлений центрального аппарата Службы;
13) <a id="p101650"></a>организовать контроль исполнения документов Президента Российской Федерации, Администрации Президента Российской Федерации, актов и поручений Правительства Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, протоколов и выписок из протоколов заседаний Правительства Российской Федерации и правительственных комиссий, адресованных в адрес руководителя Службы, а также документов Федерального Собрания Российской Федерации, писем всех органов Правительства Российской Федерации, документов Минтранса России, поступающих в Службу и имеющих отметку о контроле, а также контроль исполнения документов по указанию руководителя Службы;
14) <a id="p101651"></a>готовить предложения для руководства по совершенствованию форм и методов документационного обеспечения Службы на основе применения современной вычислительной, копировально-множительной и оргтехники, оптимизации документооборота;
15) <a id="p101652"></a>контролировать исполнительскую дисциплину подчиненных работников Отдела;
16) <a id="p101653"></a>организовать подготовку информационных, аналитических и справочных материалов, связанных с документационным обеспечением деятельности Службы;
17) <a id="p101654"></a>организовать внедрение и функционирование системы электронного документооборота (СЭД) в Службе;
18) <a id="p101655"></a>организовать работу по внедрению прикладных информационных систем и информационно-технической инфраструктуры Службы;
19) <a id="p101656"></a>организовать работу по информационному взаимодействию Службы с внешними организациями;
20) <a id="p101657"></a>организовать исполнение проектов в области информационных технологий;
21) <a id="p101658"></a>организовать планирование ресурсов, потребных для функционирования информационной системы;
22) <a id="p101659"></a>обеспечить получение, учет, хранение и выдачу структурным подразделениям служебных бланков Службы;
23) <a id="p101660"></a>осуществлять взаимодействие со структурными подразделениями Службы, ответственными за делопроизводство в управлениях по вопросам, отнесенным к его компетенции;
24) <a id="p101661"></a>не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
25) <a id="p101662"></a>поддерживать уровень своей квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Не реже одного раза в три года повышать свою квалификацию. Организовать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников Отдела;
26) <a id="p101663"></a>определять круг обязанностей работников Отдела, готовить предложения для руководства Управления по проектам должностных регламентов работников Отдела;
27) <a id="p101664"></a>обеспечивать сохранность имущества, документов, предоставленных ему для исполнения служебных обязанностей;
28) <a id="p101665"></a>готовить предложения для начальника Управления и его заместителя по оборудованию рабочих мест работников Отдела необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой и другими техническими средствами;
29) <a id="p101666"></a>организовывать и планировать выполнение порученных заданий работниками Отдела;
30) <a id="p101667"></a>выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи старшего по должности, за исключением решения вопросов, требующих вмешательства начальника Управления или его заместителя;
31) <a id="p101668"></a>разрабатывать проекты служебных документов и проводить анализ проектов актов по вопросам в своей компетенции. Готовить проекты инструктивных материалов по вопросам, входящим в сферу своих функциональных обязанностей;
32) <a id="p101669"></a>обосновывать, излагать и отстаивать свою позицию по вопросам, отнесенным к своей компетенции, основываясь на установленных правилах и порядке организации работы по делопроизводству и работе с документами;
33) <a id="p101670"></a>консультировать по вопросам, входящим в свою компетенцию.
<a id="p101671"></a>2.2. Начальник отдела имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p101672"></a>по поручению начальника Управления и его заместителя, координирующего работу Отдела, представлять Управление в государственных, коммерческих предприятиях, организациях, учреждениях Российской Федерации по вопросам, относящимся к его компетенции, и установленной сферы деятельности;
2) <a id="p101673"></a>давать разъяснения, рекомендации структурным подразделениям, территориальным органам Службы, предприятиям, организациям, учреждениям, подведомственным Службе, по вопросам, отнесенным к его компетенции, в соответствии с настоящим должностным регламентом;
3) <a id="p101674"></a>осуществлять взаимодействие с подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями по вопросам, определенным настоящим регламентом и отнесенным к компетенции начальника отдела;
4) <a id="p101675"></a>осуществлять контроль исполнительской дисциплины структурных подразделений Службы, своевременно готовить предложения для руководства о применении соответствующих мер дисциплинарного воздействия к исполнителям за нарушение порядка работы с документами, срыв сроков исполнения контрольных документов;
5) <a id="p101676"></a>возвращать на доработку в структурные подразделения Службы документы, подготовленные с нарушением установленных требований;
6) <a id="p101677"></a>в пределах своей компетенции получать информацию от структурных подразделений Службы, территориальных органов, подведомственных Службе организаций, необходимую для своевременного и качественного исполнения возложенных функциональных задач, и не требующей решения начальника Управления и руководителя Службы;
7) <a id="p101678"></a>принимать участие в подготовке проектов приказов, инструкций, информационных, аналитических и справочных материалов, касающихся деятельности Службы и Управления;
8) <a id="p101679"></a>рассматривать и визировать проекты документов, поступающих на рассмотрение в Управление;
9) <a id="p101680"></a>требовать от подчиненных работников соблюдения ими должностных регламентов, приказов, актов Службы, служебной дисциплины, правил служебного распорядка центрального аппарата Службы, неразглашения служебной и конфиденциальной информации, касающейся деятельности Службы и Управления;
10) <a id="p101681"></a>представлять заместителю начальника Управления, координирующему работу Отдела, и начальнику Управления предложения по кандидатурам специалистов для назначения на соответствующие государственные должности с учетом их профессиональных и деловых качеств;
11) <a id="p101682"></a>представлять заместителю начальника Управления, координирующему работу Отдела, для доклада начальнику Управления в письменной форме предложения о поощрении работников Управления и наложении на них взысканий;
12) <a id="p101683"></a>готовить предложения по проектам должностных регламентов подчиненных работников и внесению в них, при необходимости, изменений и дополнений. Распределять обязанности между подчиненными работниками, организовывать их взаимодействие и осуществлять контроль за их деятельностью;
13) <a id="p101684"></a>самостоятельно решать вопросы, отнесенные к его ведению и компетенции;
14) <a id="p101685"></a>изучать и принимать участие во внедрении современных методов ведения делопроизводства с применением компьютерной техники.

#### <a id="p101686"></a>2.3 Начальник отдела несет ответственность:

1) <a id="p101687"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, установленных в настоящем должностном регламенте, в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101688"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p101689"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.


### 3. <a id="p101690"></a>Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p101691"></a>Начальник отдела вправе (или обязан) в соответствии со своей компетенцией разрабатывать (участвует в разработке проектов), подготавливать (участвует в подготовке) и согласовывать следующие документы:
1) <a id="p101692"></a>приказы - данными документами оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам работы Службы. Проекты приказов по кадровым вопросам готовятся на основании соответствующих представлений;
2) <a id="p101693"></a>положение - документ, в котором устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
3) <a id="p101694"></a>правила - документ, в котором устанавливаются нормы и требования, обязательные для выполнения;
4) <a id="p101695"></a>инструкция - документ, в котором излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов;
5) <a id="p101696"></a>положения, правила, инструкции применяются как самостоятельные правовые акты, которые подписываются руководителем Службы, или как акты, утверждаемые им;
6) <a id="p101697"></a>протокол - документ, составленный на основании записей, произведенных во время совещания (заседания), представленных тезисов докладов и выступлений, справок, проектов решений и др. Протоколы могут издаваться в полной или краткой форме, при которой опускается ход обсуждения вопроса и фиксируется только принятое по нему решение. При решении правовых нормативных вопросов Служба в пределах своей компетенции издает постановления как самостоятельные документы;
7) <a id="p101698"></a>служебные письма - документы Службы, которые готовятся:
- <a id="p101699"></a>как ответы о выполнении поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- <a id="p101700"></a>как исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации по обращениям граждан по вопросам, относящимся к компетенции Службы;
- <a id="p101701"></a>как сопроводительные письма к проектам законодательных актов Российской Федерации, проектов актов Президента Российской Федерации и актов Правительства Российской Федерации;
- <a id="p101702"></a>как ответы на запросы различных организаций, предприятий и граждан;
- <a id="p101703"></a>как инициативные письма;
8) <a id="p101704"></a>извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии и предлагающий принять в нем участие;
9) <a id="p101705"></a>заключение - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод комиссии или специалиста по вопросам компетенции Службы;
10) <a id="p101706"></a>докладная записка - документ, адресованный начальнику Управления, руководителю Службы и предложений исполнителя. Докладная записка может быть: инициативной, информационной, отчетной, профессионально-инициативной, отчетно-инициативной. Она может быть внутреннего и внешнего обращения. В докладной записке могут констатироваться как позитивные, так и негативные факты, а также излагаются предложения действий, которые необходимо предпринять в конкретном случае;
11) <a id="p101707"></a>справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий. В справке обычно содержится сообщение об определенных проверках, обследованиях, командировках и т.д. Справки бывают служебного и личного характера. Служебные справки составляются по указанию, запросу должностного лица или вышестоящего органа;
12) <a id="p101708"></a>сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу;
13) <a id="p101709"></a>доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначенный, в основном, для устного прочтения;
14) <a id="p101710"></a>предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу;
15) <a id="p101711"></a>пояснительная записка - введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.);
16) <a id="p101712"></a>объяснительная записка - письменное изложение причины нарушения служебной (трудовой дисциплины), невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.;
17) <a id="p101713"></a>отзыв - документ, содержащий мнение учреждения специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение;
18) <a id="p101714"></a>список - документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д. Составляется в определенном порядке в целях регистрации или информационных целях;
19) <a id="p101715"></a>перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требований.


### 4. <a id="p101716"></a>Перечень вопросов, по которым начальник отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p101717"></a>В соответствии со своей компетенцией начальник отдела:
1) <a id="p101718"></a>вправе участвовать (обязан) при подготовке следующих актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- <a id="p101719"></a>актов Минтранса России по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- <a id="p101720"></a>документов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
2) <a id="p101721"></a>начальник отдела при разработке (участии в разработке) актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы:
- <a id="p101722"></a>определение проблемы;
- <a id="p101723"></a>постановка цели принятия решения;
- <a id="p101724"></a>анализ факторов, влияющих на принятие решения;
- <a id="p101725"></a>разработка и оценивание альтернатив;
- <a id="p101726"></a>выбор альтернативы;
- <a id="p101727"></a>реализация решения;
- <a id="p101728"></a>контроль результатов.


### 5. <a id="p101729"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений начальником отдела


<a id="p101730"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 и соответствующим Регламентом Службы.
<a id="p101731"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате [Министерства транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации и Службе.
<a id="p101732"></a>Начальник отдела несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, разрабатываемых (рассматриваемых) Отделом.


### 6. <a id="p101733"></a>Порядок служебного взаимодействия начальника отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p101734"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав начальник отдела взаимодействует с работниками Службы, ее территориальных органов, организаций, находящихся в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями отрасли, аппаратами полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, подразделениями по вопросам документационного обеспечения Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Минтранса России и заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.
<a id="p101735"></a>Он организует взаимодействие в той или иной мере при принятии управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p101736"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p101737"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p101738"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p101739"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p101740"></a>Основные направления работ, в которых участвует начальник отдела, включают:
1) <a id="p101741"></a>анализ практики применения законодательства Российской Федерации в сфере делопроизводства (выходными документами должны быть концепции и проекты законодательных актов);
2) <a id="p101742"></a>изучение кадрового состава в целях прогнозирования вакансий, планирования замещения вакантных должностей и должностного роста работников;
3) <a id="p101743"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
4) <a id="p101744"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
5) <a id="p101745"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p101746"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых начальником отдела гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p101747"></a>При выполнении своих должностных обязанностей начальник отдела оказывает (или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
1) <a id="p101748"></a>участие в проведении конкурсов и заключение государственных контрактов на размещение заказов на оказание услуг, выполнение работ и оказание услуг в установленной сфере деятельности;
2) <a id="p101749"></a>консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
3) <a id="p101750"></a>организация приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Управления) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
4) <a id="p101751"></a>участие в организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
5) <a id="p101752"></a>разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
6) <a id="p101753"></a>проведение государственных статистических наблюдений в области кадровой работы в центральном аппарате Службы и ее территориальных органах;
7) <a id="p101754"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности.


### 8. <a id="p101755"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника отдела


<a id="p101756"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается следующими показателями:
1) <a id="p101757"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p101758"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p101759"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p101760"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p101761"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p101762"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p101763"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p101764"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p101765"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p101766"></a>новизна работ;
6) <a id="p101767"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p101768"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p101769"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p101770"></a>Вр.и.о. начальника Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**В.И.ЗАХАРЧЕНКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p101771"></a>Приложение N 16<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p101772"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА**
**ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**
**УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ**
**ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p101773"></a>Заместитель начальника отдела делопроизводственного и информационного обеспечения (далее - заместитель начальника отдела, Отдел) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности приказом Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p101774"></a>Заместитель начальника отдела подчиняется начальнику отдела, заместителю начальника Управления, координирующему и контролирующему деятельность Отдела, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Управления и руководителю Службы.
<a id="p101775"></a>В случае временного отсутствия Заместителя начальника отдела (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела.
<a id="p101776"></a>На заместителя начальника отдела может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых начальником отдела в случае его временного отсутствия.
<a id="p101777"></a>Должность заместителя начальника отдела относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p101778"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю начальника отдела


<a id="p101779"></a>1.1. В число квалификационных требований к заместителю начальника отдела входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

#### <a id="p101780"></a>1.2 Заместитель начальника отдела должен иметь высшее образование.

<a id="p101781"></a>1.3. Заместитель начальника отдела должен иметь не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
<a id="p101782"></a>1.4. К заместителю начальника отдела предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

##### <a id="p101783"></a>1.4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p101784"></a>Заместитель начальника отдела должен знать:
1) <a id="p101785"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p101786"></a>законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p101787"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
4) <a id="p101788"></a>акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p101789"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p101790"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p101791"></a>организацию документационного обеспечения;
9) <a id="p101792"></a>передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
10) <a id="p101793"></a>правила работы со служебной информацией ограниченного распространения;
11) <a id="p101794"></a>основные обязанности гражданского служащего;
12) <a id="p101795"></a>свои должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
13) <a id="p101796"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
14) <a id="p101797"></a>запреты, связанные с гражданской службой;
15) <a id="p101798"></a>требования к служебному поведению гражданского служащего;
16) <a id="p101799"></a>основы психологии и социологии труда;
17) <a id="p101800"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p101801"></a>1.4.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p101802"></a>Заместитель начальника отдела должен:
1) <a id="p101803"></a>уметь организовать работу подчиненных;
2) <a id="p101804"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, субъектами Российской Федерации, профессиональными союзами и их объединениями, а также общественными организациями;
3) <a id="p101805"></a>уметь обеспечивать проведение государственной политики по направлению своей деятельности;
4) <a id="p101806"></a>уметь готовить предложения по разработке Отдельных положений комплексных программ развития отрасли и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;
5) <a id="p101807"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
6) <a id="p101808"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
7) <a id="p101809"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
8) <a id="p101810"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
9) <a id="p101811"></a>уметь организовывать практическую работу Отдела, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;
10) <a id="p101812"></a>уметь воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу;
11) <a id="p101813"></a>уметь работать в коллективе и с людьми;
12) <a id="p101814"></a>уметь вести деловые переговоры;
13) <a id="p101815"></a>уметь планировать свою работу;
14) <a id="p101816"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
15) <a id="p101817"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
16) <a id="p101818"></a>владеть приемами межличностных отношений;
17) <a id="p101819"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
18) <a id="p101820"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
19) <a id="p101821"></a>уметь работать с системами управления базами данных, методами проектирования задач и разработки алгоритмов обработки информации, технологии обработки информации в эксплуатируемых информационных системах, в том числе и системах электронно-цифровой подписи (ЭГЩ), основы организации деятельности системы удостоверяющих центров (УЦ), организации сопровождения и эффективной эксплуатации информационных систем, информационных баз и банков данных;
20) <a id="p101822"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.


### 2. <a id="p101823"></a>Должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника отдела



#### <a id="p101824"></a>2.1 Заместитель начальника отдела должен:

1) <a id="p101825"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101826"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) <a id="p101827"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) <a id="p101828"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p101829"></a>2.1.1 На заместителя начальника отдела возлагаются следующие функции:

1) <a id="p101830"></a>обеспечение реализации в Службе федеральных законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации в части, относящейся к компетенции Управления, Отдела;
2) <a id="p101831"></a>организация документационного и информационного обеспечения деятельности Службы;
3) <a id="p101832"></a>постоянное повышение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
4) <a id="p101833"></a>методическое руководство и оказание помощи подразделениям центрального аппарата Службы, территориальных органов и подведомственных организаций по вопросам организации информационного обеспечения;
5) <a id="p101834"></a>внедрение передовых информационных технологий с целью автоматизации выполнения задач, стоящих перед Службой.

##### <a id="p101835"></a>2.1.2 Для выполнения функций, возложенных на него, заместитель начальника отдела обязан:

1) <a id="p101836"></a>организовать работу подчиненных ему работников Отдела по выполнению функций, возложенных на Отдел, в соответствии с Положением о Службе, [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
2) <a id="p101837"></a>организовывать работу по информационному обеспечению Службы;
3) <a id="p101838"></a>разрабатывать и реализовывать концепцию информатизации Службы и структурных подразделений;
4) <a id="p101839"></a>определять задачи внедрения информационных систем, направления разработки и применения информационных систем;
5) <a id="p101840"></a>осуществлять выбор оптимального сочетания потребностей пользователей и возможностей информационной системы;
6) <a id="p101841"></a>разрабатывать методологическую основу информационной системы;
7) <a id="p101842"></a>участвовать в подготовке проектной документации на информационную систему и ее функционирование;
8) <a id="p101843"></a>участвовать в разработке проектов заказов, контрактов на приобретение программных, технических средств и расходных материалов, связанных с информационными технологиями;
9) <a id="p101844"></a>осуществлять контроль за работами по настройке и поддержке информационной системы и установке программного обеспечения;
10) <a id="p101845"></a>организовать планирование ресурсов, потребных для функционирования информационной системы;
11) <a id="p101846"></a>осуществлять контроль по заявкам пользователей на обслуживание по вопросам применения компьютерной техники;
12) <a id="p101847"></a>организовать работу по поддержанию оргтехники в исправном состоянии и надлежащем функционировании программного обеспечения;
13) <a id="p101848"></a>осуществлять контроль инфраструктуры посредством поддержки адекватных данных обо всех необходимых ресурсах;
14) <a id="p101849"></a>осуществлять коррекцию в соответствии с текущими изменениями общей схемы взаимосвязь элементов инфраструктур;
15) <a id="p101850"></a>осуществлять контроль за надежностью информационных ресурсов;
16) <a id="p101851"></a>осуществлять контроль за устранением нарушений работы сервисов;
17) <a id="p101852"></a>осуществлять прогнозирование изменений в автоматизации процессов в Службе и разрабатывать меры упреждающего управления;
18) <a id="p101853"></a>разрабатывать инструкции, методические и нормативные материалы по использованию и эксплуатации информационной системы;
19) <a id="p101854"></a>подготавливать отчеты, предложения по модернизации информационной системы;
20) <a id="p101855"></a>принимать участие в подготовке предложений для руководства по совершенствованию форм и методов документационного и информационного обеспечения Службы на основе применения современной вычислительной, копировально-множительной и оргтехники, оптимизации документооборота;
21) <a id="p101856"></a>обеспечить надлежащее хранение документов и безопасность информации на машинных (электронных) носителях в электронной сети;
22) <a id="p101857"></a>по поручению начальника Управления осуществлять взаимодействие с подразделениями других федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и иными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
23) <a id="p101858"></a>осуществлять взаимодействие с работниками структурных подразделений Службы, ответственными в управлениях по вопросам, отнесенным к его компетенции;
24) <a id="p101859"></a>участвовать в проведении служебных проверок;
25) <a id="p101860"></a>не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
26) <a id="p101861"></a>поддерживать уровень своей квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Не реже одного раза в три года повышать свою квалификацию;
27) <a id="p101862"></a>осуществлять сохранность имущества, документов, предоставленных ему для исполнения служебных обязанностей;
28) <a id="p101863"></a>принимать участие в подготовке предложений по оборудованию <...>
<a id="p101864"></a><...> должностных обязанностей, установленных в настоящем должностном регламенте, в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101865"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p101866"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.


### 3. <a id="p101867"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p101868"></a>Заместитель начальника отдела вправе или обязан в соответствии со своей компетенцией принимать управленческие и иные решения, в том числе разрабатывать, участвовать в разработке, подготавливать и согласовывать следующие документы:
1) <a id="p101869"></a>приказы - данными документами оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам работы Службы. Проекты приказов по кадровым вопросам готовятся на основании соответствующих представлений;
2) <a id="p101870"></a>положение - документ, в котором устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
3) <a id="p101871"></a>правила - документ, в котором устанавливаются нормы и требования, обязательные для выполнения;
4) <a id="p101872"></a>инструкция - документ, в котором излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов;
5) <a id="p101873"></a>положения, правила, инструкции применяются как самостоятельные правовые акты, которые подписываются руководителем Службы, или как акты, утверждаемые им;
6) <a id="p101874"></a>протокол - документ, составленный на основании записей, произведенных во время совещания (заседания), представленных тезисов докладов и выступлений, справок, проектов решений и др. Протоколы могут издаваться в полной или краткой форме, при которой опускается ход обсуждения вопроса и фиксируется только принятое по нему решение. При решении правовых нормативных вопросов Служба в пределах своей компетенции издает постановления как самостоятельные документы;
7) <a id="p101875"></a>служебные письма - документы Службы, которые готовятся:
- <a id="p101876"></a>как ответы о выполнении поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- <a id="p101877"></a>как исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации по обращениям граждан по вопросам, относящимся к компетенции Службы;
- <a id="p101878"></a>как сопроводительные письма к проектам законодательных актов Российской Федерации, проектов актов Президента Российской Федерации и актов Правительства Российской Федерации;
- <a id="p101879"></a>как ответы на запросы различных организаций, предприятий и граждан;
- <a id="p101880"></a>как инициативные письма;
8) <a id="p101881"></a>извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии и предлагающий принять в нем участие;
9) <a id="p101882"></a>заключение - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод комиссии или специалиста по вопросам компетенции Службы;
10) <a id="p101883"></a>докладная записка - документ, адресованный начальнику Управления, руководителю Службы и предложений исполнителя. Докладная записка может быть: инициативной, информационной, отчетной, профессионально-инициативной, отчетно-инициативной. Она может быть внутреннего и внешнего обращения. В докладной записке могут констатироваться как позитивные, так и негативные факты, а также излагаются предложения действий, которые необходимо предпринять в конкретном случае;
11) <a id="p101884"></a>справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий. В справке обычно содержится сообщение об определенных проверках, обследованиях, командировках и т.д. Справки бывают служебного и личного характера. Служебные справки составляются по указанию, запросу должностного лица или вышестоящего органа;
12) <a id="p101885"></a>сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу;
13) <a id="p101886"></a>доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначенный, в основном, для устного прочтения;
14) <a id="p101887"></a>предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу;
15) <a id="p101888"></a>пояснительная записка - введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.);
16) <a id="p101889"></a>объяснительная записка - письменное изложение причины нарушения служебной (трудовой) дисциплины, невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.;
17) <a id="p101890"></a>отзыв - документ, содержащий мнение учреждения специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение;
18) <a id="p101891"></a>список - документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д. Составляется в определенном порядке в целях регистрации или информационных целях;
19) <a id="p101892"></a>перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требований.


### 4. <a id="p101893"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p101894"></a>В соответствии со своей компетенцией заместитель начальника отдела вправе участвовать (обязан) при подготовке следующих актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- <a id="p101895"></a>актов Минтранса России по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- <a id="p101896"></a>документов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
<a id="p101897"></a>Заместитель начальника отдела при разработке (участии в разработке) нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p101898"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника отдела


<a id="p101899"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 и соответствующим регламентом Службы.
<a id="p101900"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, Инструкции по делопроизводству в центральном аппарате [Министерства транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации и Службе.
<a id="p101901"></a>Заместитель начальника отдела несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 6. <a id="p101902"></a>Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p101903"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель начальника отдела взаимодействует с работниками Службы, ее территориальных органов, организаций, находящихся в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями отрасли, аппаратами полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, подразделениями по вопросам документационного и информационного обеспечения Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Минтранса России и заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.
<a id="p101904"></a>Он взаимодействует в той или иной мере при принятии управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p101905"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p101906"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p101907"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p101908"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p101909"></a>Основные направления работ, в которых участвует заместитель начальника отдела, включают:
1) <a id="p101910"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
2) <a id="p101911"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
3) <a id="p101912"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p101913"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых заместителем начальника отдела гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p101914"></a>При выполнении своих должностных обязанностей заместитель начальника отдела организует (оказывает или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
1) <a id="p101915"></a>консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
2) <a id="p101916"></a>разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
3) <a id="p101917"></a>проведение мероприятий по информационному обеспечению в области аэронавигационного обслуживания воздушного пространства Российской Федерации;
4) <a id="p101918"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности.


### 8. <a id="p101919"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела


<a id="p101920"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивается следующими показателями:
1) <a id="p101921"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p101922"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p101923"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p101924"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p101925"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p101926"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p101927"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p101928"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p101929"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p101930"></a>новизна работ;
6) <a id="p101931"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p101932"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p101933"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p101934"></a>Вр.и.о. начальника Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**В.И.ЗАХАРЧЕНКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p101935"></a>Приложение N 17<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p101936"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ЗАМЕСТИТЕЛЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА**
**ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**


### 1. <a id="p101937"></a>Общие положения


<a id="p101938"></a>Заместитель начальника отдела делопроизводственного и информационного обеспечения (далее - заместитель начальника отдела, Отдел) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности приказом Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p101939"></a>Заместитель начальника отдела подчиняется начальнику отдела, заместителю начальника Управления, координирующему и контролирующему деятельность Отдела, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Отдела, и руководителю Службы.
<a id="p101940"></a>В случае временного отсутствия заместителя начальника отдела (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела.
<a id="p101941"></a>На заместителя начальника отдела может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых начальником отдела в случае его временного отсутствия.
<a id="p101942"></a>Должность заместителя начальника отдела относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p101943"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к заместителю начальника отдела


<a id="p101944"></a>1.1. В число квалификационных требований к заместителю начальника отдела входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

#### <a id="p101945"></a>1.2 Заместитель начальника отдела должен иметь высшее образование.

<a id="p101946"></a>1.3. Заместитель начальника отдела должен иметь не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4 лет стажа работы по специальности.
<a id="p101947"></a>1.4. К заместителю начальника отдела предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

##### <a id="p101948"></a>1.4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p101949"></a>Заместитель начальника отдела должен знать:
1) <a id="p101950"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p101951"></a>законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p101952"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
4) <a id="p101953"></a>акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p101954"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p101955"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p101956"></a>организацию документационного обеспечения;
9) <a id="p101957"></a>передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
10) <a id="p101958"></a>правила работы со служебной информацией ограниченного распространения;
11) <a id="p101959"></a>основные обязанности гражданского служащего;
12) <a id="p101960"></a>свои должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
13) <a id="p101961"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
14) <a id="p101962"></a>запреты, связанные с гражданской службой;
15) <a id="p101963"></a>требования к служебному поведению гражданского служащего;
16) <a id="p101964"></a>основы психологии и социологии труда;
17) <a id="p101965"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p101966"></a>1.4.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p101967"></a>Заместитель начальника отдела должен:
1) <a id="p101968"></a>уметь организовать работу подчиненных;
2) <a id="p101969"></a>уметь эффективно и последовательно взаимодействовать с другими структурными подразделениями центрального аппарата Федеральной аэронавигационной службы, ее территориальными органами, подведомственными организациями, субъектами Российской Федерации, профессиональными союзами и их объединениями, а также общественными организациями;
3) <a id="p101970"></a>уметь обеспечивать проведение государственной политики по направлению своей деятельности;
4) <a id="p101971"></a>уметь готовить предложения по разработке Отдельных положений комплексных программ развития отрасли и в пределах своей компетенции анализировать состояние выполнения этих программ;
5) <a id="p101972"></a>уметь выполнять работы, требующие аналитической оценки в процессе принятия и выработки решений;
6) <a id="p101973"></a>уметь грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать правильные решения, организовывать их выполнение;
7) <a id="p101974"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
8) <a id="p101975"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
9) <a id="p101976"></a>уметь организовывать практическую работу Отдела, направлять деятельность работников на обеспечение выполнения возложенных задач и функций, планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу;
10) <a id="p101977"></a>уметь воспитывать у подчиненных работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу;
11) <a id="p101978"></a>уметь работать в коллективе и с людьми;
12) <a id="p101979"></a>уметь вести деловые переговоры;
13) <a id="p101980"></a>уметь планировать свою работу;
14) <a id="p101981"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
15) <a id="p101982"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
16) <a id="p101983"></a>владеть приемами межличностных отношений;
17) <a id="p101984"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
18) <a id="p101985"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
19) <a id="p101986"></a>уметь работать с системами управления базами данных, методами проектирования задач и разработки алгоритмов обработки информации, технологии обработки информации в эксплуатируемых информационных системах, в том числе и системах электронно-цифровой подписи (ЭГЩ), основы организации деятельности системы удостоверяющих центров (УЦ), организации сопровождения и эффективной эксплуатации информационных систем, информационных баз и банков данных;
20) <a id="p101987"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.


### 2. <a id="p101988"></a>Должностные обязанности, права и ответственность заместителя начальника отдела



#### <a id="p101989"></a>2.1 Заместитель начальника отдела должен:

1) <a id="p101990"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p101991"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) <a id="p101992"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) <a id="p101993"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p101994"></a>2.1.1 На заместителя начальника отдела возлагаются следующие функции:

1) <a id="p101995"></a>обеспечение реализации в Службе федеральных законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации в части, относящейся к компетенции Управления, Отдела;
2) <a id="p101996"></a>организация документационного и информационного обеспечения деятельности Службы;
3) <a id="p101997"></a>постоянное повышение уровня профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
4) <a id="p101998"></a>организация и контроль за работой с документами, делами и изданиями "Для служебного пользования";
5) <a id="p101999"></a>методическое руководство и оказание помощи подразделениям центрального аппарата Службы, территориальных органов и подведомственных организаций по вопросам организации информационного обеспечения;
6) <a id="p102000"></a>внедрение передовых информационных технологий с целью автоматизации выполнения задач, стоящих перед Службой.

##### <a id="p102001"></a>2.1.2 Для выполнения функций, возложенных на него, заместитель начальника обязан:

1) <a id="p102002"></a>организовать работу подчиненных ему работников Отдела по выполнению функций, возложенных на Отдел, в соответствии с Положением о Службе, [Положением](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
2) <a id="p102003"></a>организовывать работу по документационному обеспечению Службы;
3) <a id="p102004"></a>осуществлять контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами в подразделениях Службы;
4) <a id="p102005"></a>осуществлять ознакомление со всей корреспонденцией от экспедиции, по факсимильной и электронной связи, поступающей на имя руководителя Службы, а также без указания конкретного должностного лица или структурного подразделения;
5) <a id="p102006"></a>осуществлять первичную обработку документов, адресованных руководителю Службы, поступивших из Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации в регистрационно-контрольной форме (РКФ), в том числе путем их ввода в электронную базу данных автоматизированной системы управления документооборотом;
6) <a id="p102007"></a>осуществлять обработку документов, поступивших из Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, вернувшихся с резолюцией руководителя Службы в регистрационно-контрольной форме (РКФ), в том числе и путем их ввода в электронную базу данных автоматизированной системы управления документооборотом;
7) <a id="p102008"></a>осуществлять подготовку обобщенной информации по количеству входящих документов в Службу (с выделением документов, поступивших из Правительства Российской Федерации, Администрации Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти) по итогам месяца и нарастающим итогом за текущий год для доклада руководителю;
8) <a id="p102009"></a>контролировать прохождение, исполнение и оформление документов в структурных подразделениях Службы в установленные сроки. Принимать участие в подготовке справок об исполнительской дисциплине управлений центрального аппарата Службы;
9) <a id="p102010"></a>осуществлять контроль исполнения документов, поступающих в Службу и имеющих отметку о контроле, а также контроль исполнения документов по указанию руководителя Службы;
10) <a id="p102011"></a>принимать участие в подготовке предложений для руководства по совершенствованию форм и методов документационного обеспечения Службы на основе применения современной вычислительной, копировально-множительной и оргтехники, оптимизации документооборота;
11) <a id="p102012"></a>принимать участие в подготовке информационных, аналитических и справочных материалов, связанных с документационным обеспечением деятельности Службы;
12) <a id="p102013"></a>по поручению начальника Управления осуществлять взаимодействие с подразделениями других федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и иными организациями по вопросам, отнесенным к его компетенции;
13) <a id="p102014"></a>осуществлять взаимодействие с работниками структурных подразделений Службы, ответственными за делопроизводство в управлениях по вопросам, отнесенным к его компетенции;
14) <a id="p102015"></a>участвовать в проведении служебных проверок;
15) <a id="p102016"></a>не разглашать сведения, составляющие государственную тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
16) <a id="p102017"></a>поддерживать уровень своей квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Не реже одного раза в три года повышать свою квалификацию;
17) <a id="p102018"></a>осуществлять сохранность имущества, документов, предоставленных ему для исполнения служебных обязанностей;
18) <a id="p102019"></a>принимать участие в подготовке предложений по оборудованию рабочих мест работников и необходимыми инструктивными и справочными материалами, а также инвентарем, оборудованием, оргтехникой и другими техническими средствами;
19) <a id="p102020"></a>выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи старшего по должности, за исключением решения вопросов, требующих вмешательства начальника отдела;
20) <a id="p102021"></a>принимать участие в разработке проектов служебных документов и анализе проектов нормативных правовых актов по вопросам, входящим в его компетенцию;
21) <a id="p102022"></a>обосновывать, излагать и отстаивать свою позицию по вопросам, отнесенным к его компетенции, основываясь на установленных правилах и порядке организации работы по делопроизводству и работе с документами;
22) <a id="p102023"></a>консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
23) <a id="p102024"></a>владеть компьютерной и специальной техникой, работать с компьютерной программой документооборота, программами Word, Excel, Outlook и другими прикладными программами.
<a id="p102025"></a>2.2. Заместитель начальника отдела имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации;
1) <a id="p102026"></a>запрашивать и получать в установленном порядке информацию по вопросам, отнесенным к сфере деятельности Отдела;
2) <a id="p102027"></a>вносить начальнику отдела предложения по вопросам сферы деятельности Отдела, участвовать в их рассмотрении;
3) <a id="p102028"></a>участвовать в контроле деятельности территориальных органов Службы и находящихся в ее ведении организаций по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела;
4) <a id="p102029"></a>знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на Отдел задач и функций;
5) <a id="p102030"></a>осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата и территориальными органами Службы, соответствующими подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

#### <a id="p102031"></a>2.3 Заместитель начальника отдела несет ответственность:

1) <a id="p102032"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, установленных в настоящем должностном регламенте, в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p102033"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p102034"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.


### 3. <a id="p102035"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p102036"></a>Заместитель начальника отдела вправе или обязан в соответствии со своей компетенцией принимать управленческие и иные решения, в том числе разрабатывать, участвовать в разработке, подготавливать и согласовывать следующие документы:
1) <a id="p102037"></a>приказы - данными документами оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам работы Службы. Проекты приказов по кадровым вопросам готовятся на основании соответствующих представлений;
2) <a id="p102038"></a>положение - документ, в котором устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
3) <a id="p102039"></a>правила - документ, в котором устанавливаются нормы и требования, обязательные для выполнения;
4) <a id="p102040"></a>инструкция - документ, в котором излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов;
5) <a id="p102041"></a>положения, правила, инструкции применяются как самостоятельные правовые акты, которые подписываются руководителем Службы, или как акты, утверждаемые им;
6) <a id="p102042"></a>протокол - документ, составленный на основании записей, произведенных во время совещания (заседания), представленных тезисов докладов и выступлений, справок, проектов решений и др. Протоколы могут издаваться в полной или краткой форме, при которой опускается ход обсуждения вопроса и фиксируется только принятое по нему решение. При решении правовых нормативных вопросов Служба в пределах своей компетенции издает постановления как самостоятельные документы;
7) <a id="p102043"></a>служебные письма - документы Службы, которые готовятся:
- <a id="p102044"></a>как ответы о выполнении поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- <a id="p102045"></a>как исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации по обращениям граждан по вопросам, относящимся к компетенции Службы;
- <a id="p102046"></a>как сопроводительные письма к проектам законодательных актов Российской Федерации, проектов актов Президента Российской Федерации и актов Правительства Российской Федерации;
- <a id="p102047"></a>как ответы на запросы различных организаций, предприятий и граждан;
- <a id="p102048"></a>как инициативные письма;
8) <a id="p102049"></a>извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии и предлагающий принять в нем участие;
9) <a id="p102050"></a>заключение - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод комиссии или специалиста по вопросам компетенции Службы;
10) <a id="p102051"></a>докладная записка - документ, адресованный начальнику Управления, руководителю Службы и предложений исполнителя. Докладная записка может быть: инициативной, информационной, отчетной, профессионально-инициативной, отчетно-инициативной. Она может быть внутреннего и внешнего обращения. В докладной записке могут констатироваться как позитивные, так и негативные факты, а также излагаются предложения действий, которые необходимо предпринять в конкретном случае;
11) <a id="p102052"></a>справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий. В справке обычно содержится сообщение об определенных проверках, обследованиях, командировках и т.д. Справки бывают служебного и личного характера. Служебные справки составляются по указанию, запросу должностного лица или вышестоящего органа;
12) <a id="p102053"></a>сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу;
13) <a id="p102054"></a>доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначенный, в основном, для устного прочтения;
14) <a id="p102055"></a>предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу;
15) <a id="p102056"></a>пояснительная записка - введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.);
16) <a id="p102057"></a>объяснительная записка - письменное изложение причины нарушения служебной (трудовой дисциплины), невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.;
17) <a id="p102058"></a>отзыв - документ, содержащий мнение учреждения специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение;
18) <a id="p102059"></a>список - документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д. Составляется в определенном порядке в целях регистрации или информационных целях;
19) <a id="p102060"></a>перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требований.


### 4. <a id="p102061"></a>Перечень вопросов, по которым заместитель начальника отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p102062"></a>В соответствии со своей компетенцией заместитель начальника отдела вправе участвовать (обязан) при подготовке следующих актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- <a id="p102063"></a>актов Минтранса России по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- <a id="p102064"></a>документов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
<a id="p102065"></a>Заместитель начальника отдела при разработке (участии в разработке) нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p102066"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений заместителем начальника отдела


<a id="p102067"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452, и соответствующим регламентом Службы.
<a id="p102068"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, Инструкции по делопроизводству в [Министерстве транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации и Службе.
<a id="p102069"></a>Заместитель начальника отдела несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 6. <a id="p102070"></a>Порядок служебного взаимодействия заместителя начальника отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p102071"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заместитель начальника отдела взаимодействует с работниками Службы, ее территориальных органов, организаций, находящихся в ведении Службы, профсоюзными и общественными организациями отрасли, аппаратами полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах, подразделениями по вопросам документационного обеспечения Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Минтранса России и заинтересованных федеральных органов исполнительной власти.
<a id="p102072"></a>Он взаимодействует в той или иной мере при принятии управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p102073"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p102074"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p102075"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p102076"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p102077"></a>Основные направления работ, в которых участвует заместитель начальника отдела, включают:
1) <a id="p102078"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
2) <a id="p102079"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
3) <a id="p102080"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p102081"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых заместителем начальника отдела гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p102082"></a>При выполнении своих должностных обязанностей заместитель начальника отдела организует (оказывает или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
1) <a id="p102083"></a>консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
2) <a id="p102084"></a>разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
3) <a id="p102085"></a>проведение мероприятий по информационному обеспечению в области аэронавигационного обслуживания воздушного пространства Российской Федерации;
4) <a id="p102086"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности.


### 8. <a id="p102087"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела


<a id="p102088"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела оценивают следующие показатели:
1) <a id="p102089"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p102090"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p102091"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p102092"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p102093"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p102094"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p102095"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p102096"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p102097"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p102098"></a>новизна работ;
6) <a id="p102099"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p102100"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p102101"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p102102"></a>Вр.и.о. начальника Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**В.И.ЗАХАРЧЕНКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p102103"></a>Приложение N 18<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p102104"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАНТА ОТДЕЛА**
**ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p102105"></a>Ведущий консультант отдела делопроизводственного и информационного обеспечения (далее - ведущий консультант) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности руководителем Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p102106"></a>Ведущий консультант подчиняется начальнику отдела делопроизводственного и информационного обеспечения, начальнику Управления и руководителю Службы.
<a id="p102107"></a>В случае временного отсутствия ведущего консультанта (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p102108"></a>На ведущего консультанта в соответствии с распределением обязанностей в Отделе может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p102109"></a>Должность ведущего консультанта относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты".


### 1. <a id="p102110"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к ведущему консультанту


<a id="p102111"></a>1.1. В число квалификационных требований к ведущему консультанту входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p102112"></a>1.2. Ведущий консультант должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p102113"></a>1.3. Ведущий консультант должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p102114"></a>1.4. К ведущему консультанту предъявляются требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

##### <a id="p102115"></a>1.4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p102116"></a>Ведущий консультант должен знать:
1) <a id="p102117"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p102118"></a>законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p102119"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
4) <a id="p102120"></a>акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p102121"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p102122"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p102123"></a>организацию документационного обеспечения;
9) <a id="p102124"></a>передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
10) <a id="p102125"></a>правила работы со служебной информацией ограниченного распространения;
11) <a id="p102126"></a>основные обязанности гражданского служащего;
12) <a id="p102127"></a>свои должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
13) <a id="p102128"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
14) <a id="p102129"></a>запреты, связанные с гражданской службой;
15) <a id="p102130"></a>требования к служебному поведению гражданского служащего;
16) <a id="p102131"></a>основы психологии и социологии труда;
17) <a id="p102132"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p102133"></a>1.4.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p102134"></a>Ведущий консультант должен:
1) <a id="p102135"></a>уметь организовать свою работу;
2) <a id="p102136"></a>уметь готовить проекты решений по реализации задач и функций, возложенных на структурное подразделение, и прогнозировать последствия принимаемых решений;
3) <a id="p102137"></a>уметь работать с федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами в установленной сфере деятельности;
4) <a id="p102138"></a>уметь четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время, сосредоточиваться на главном направлении работы;
5) <a id="p102139"></a>выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;
6) <a id="p102140"></a>творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) <a id="p102141"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
8) <a id="p102142"></a>уметь работать в коллективе;
9) <a id="p102143"></a>уметь вести деловые переговоры;
10) <a id="p102144"></a>уметь планировать свою работу;
11) <a id="p102145"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
12) <a id="p102146"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
13) <a id="p102147"></a>владеть приемами межличностных отношений;
14) <a id="p102148"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
15) <a id="p102149"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
16) <a id="p102150"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p102151"></a>Должностные обязанности, права и ответственность ведущего консультанта



#### <a id="p102152"></a>2.1 Ведущий консультант должен:

1) <a id="p102153"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p102154"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) <a id="p102155"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
4) <a id="p102156"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p102157"></a>2.1.1 На ведущего консультанта возлагаются следующие функции:

1) <a id="p102158"></a>подготовка и внесение начальнику отдела предложений о реализации федеральных законов и иных актов о федеральной государственной гражданской службе и трудовых отношениях в части, относящейся к деятельности Отдела;
2) <a id="p102159"></a>участие в работе по эффективному функционированию системы государственной гражданской службы в центральном аппарате Службы;
3) <a id="p102160"></a>участие в налаживании контактов и связей между территориальными органами и подведомственными организациями;
4) <a id="p102161"></a>участие в разработке предложений по основным направлениям организации работы Службы и обеспечении ее проведения.

##### <a id="p102162"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных функций ведущий консультант обязан:

1) <a id="p102163"></a>разрабатывать проекты актов в установленной сфере деятельности;
2) <a id="p102164"></a>готовить предложения к проектам актов Службы по вопросам, отнесенным к компетенции деятельности Отдела;
3) <a id="p102165"></a>подготавливать проекты программ и планов, информационных, справочных, методических и иных материалов в рамках своей компетенции;
4) <a id="p102166"></a>обобщать, анализировать информацию, поступающую из территориальных органов и подведомственных организаций Росаэронавигации;
5) <a id="p102167"></a>осуществлять организационное и справочно-информационное обеспечение при проведении профильных мероприятий и мероприятий Отдела в рамках своей компетенции;
6) <a id="p102168"></a>консультировать государственных гражданских служащих по вопросам, отнесенным к его компетенции;
7) <a id="p102169"></a>готовить в установленной сфере его деятельности информационно-аналитические материалы и статистические отчеты;
8) <a id="p102170"></a>обеспечивать конфиденциальность служебной информации, хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашает ставшие известные ему сведения, затрагивающие частную жизнь граждан;
9) <a id="p102171"></a>координировать информационное пополнение электронного ресурса - Интернет-сайта Службы (путем запроса и обработки информации от Управлений Службы);
10) <a id="p102172"></a>готовить предложения в планы работ Советов, Коллегий, совещаний, конференций;
<a id="p102173"></a>принимать участие:
1) <a id="p102174"></a>в разработке годовых, месячных планов Отдела;
2) <a id="p102175"></a>в проверке достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу (работу);
3) <a id="p102176"></a>в обеспечении деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;
4) <a id="p102177"></a>в проведении служебных проверок;
5) <a id="p102178"></a>в разработке регламента подготовки Советов, Коллегий, совещаний, конференций;
6) <a id="p102179"></a>в приеме граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, своевременном и полном рассмотрении устных и письменных обращений граждан, принятии по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Отдела) и направлении заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок.
<a id="p102180"></a>2.2. Ведущий консультант имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p102181"></a>вносить начальнику отдела предложения по вопросам его сферы деятельности, участвовать в их рассмотрении;
2) <a id="p102182"></a>участвовать в контроле деятельности центрального аппарата Службы, ее территориальных органов и организаций, находящихся в ведении Службы, по вопросам, относящимся к сфере деятельности Отдела;
3) <a id="p102183"></a>знакомиться с документами и материалами, необходимыми для выполнения возложенных на него задач и функций;
4) <a id="p102184"></a>осуществлять необходимое взаимодействие при осуществлении своих полномочий с другими структурными подразделениями центрального аппарата Службы, территориальными органами Росаэронавигации, подведомственными организациями;
5) <a id="p102185"></a>осуществлять иные полномочия, предоставляемые ему начальником Отдела в установленном порядке.

#### <a id="p102186"></a>2.3 Ведущий консультант несет ответственность:

1) <a id="p102187"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, установленных в настоящем должностном регламенте, в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p102188"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p102189"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.


### 3. <a id="p102190"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p102191"></a>Ведущий консультант вправе или обязан в соответствии со своей компетенцией принимать управленческие и иные решения, в том числе участвовать в разработке, подготовке и согласовании следующих документов:
1) <a id="p102192"></a>приказы - данными документами оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам работы Службы. Проекты приказов по кадровым вопросам готовятся на основании соответствующих представлений;
2) <a id="p102193"></a>положение - документ, в котором устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
3) <a id="p102194"></a>правила - документ, в котором устанавливаются нормы и требования, обязательные для выполнения;
4) <a id="p102195"></a>инструкция - документ, в котором излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов;
5) <a id="p102196"></a>положения, правила, инструкции применяются как самостоятельные правовые акты, которые подписываются руководителем Службы, или как акты, утверждаемые им;
6) <a id="p102197"></a>протокол - документ, составленный на основании записей, произведенных во время совещания (заседания), представленных тезисов докладов и выступлений, справок, проектов решений и др. Протоколы могут издаваться в полной или краткой форме, при которой опускается ход обсуждения вопроса и фиксируется только принятое по нему решение. При решении правовых нормативных вопросов Служба в пределах своей компетенции издает постановления как самостоятельные документы;
7) <a id="p102198"></a>служебные письма - документы Службы, которые готовятся:
- <a id="p102199"></a>как ответы о выполнении поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- <a id="p102200"></a>как исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации по обращениям граждан по вопросам, относящимся к компетенции Службы;
- <a id="p102201"></a>как сопроводительные письма к проектам законодательных актов Российской Федерации, проектов актов Президента Российской Федерации и актов Правительства Российской Федерации;
- <a id="p102202"></a>как ответы на запросы различных организаций, предприятий и граждан;
- <a id="p102203"></a>как инициативные письма;
8) <a id="p102204"></a>извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии и предлагающий принять в нем участие;
9) <a id="p102205"></a>заключение - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод комиссии или специалиста по вопросам компетенции Службы;
10) <a id="p102206"></a>докладная записка - документ, адресованный начальнику Управления, руководителю Службы и предложений исполнителя. Докладная записка может быть: инициативной, информационной, отчетной, профессионально-инициативной, отчетно-инициативной. Она может быть внутреннего и внешнего обращения. В докладной записке могут констатироваться как позитивные, так и негативные факты, а также излагаются предложения действий, которые необходимо предпринять в конкретном случае;
11) <a id="p102207"></a>справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий. В справке обычно содержится сообщение об определенных проверках, обследованиях, командировках и т.д. Справки бывают служебного и личного характера. Служебные справки составляются по указанию, запросу должностного лица или вышестоящего органа;
12) <a id="p102208"></a>сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу;
13) <a id="p102209"></a>доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначенный, в основном, для устного прочтения;
14) <a id="p102210"></a>предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу;
15) <a id="p102211"></a>пояснительная записка - введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.);
16) <a id="p102212"></a>объяснительная записка - письменное изложение причины нарушения служебной (трудовой дисциплины), невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.;
17) <a id="p102213"></a>отзыв - документ, содержащий мнение учреждения специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение;
18) <a id="p102214"></a>список - документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д. Составляется в определенном порядке в целях регистрации или информационных целях;
19) <a id="p102215"></a>перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требований.


### 4. <a id="p102216"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий консультант вправе или обязан участвовать при подготовке проектов актов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p102217"></a>В соответствии со своей компетенцией ведущий консультант вправе участвовать (обязан) при подготовке следующих актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- <a id="p102218"></a>актов Минтранса России по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- <a id="p102219"></a>документов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
<a id="p102220"></a>Ведущий консультант при разработке (участии в разработке) актов и (или) проектов управленческих и иных решений выполняет функции по подготовке решений по сложным стратегическим проблемам, для разрешения которых требуется высокая квалификация, согласование этих решений.


### 5. <a id="p102221"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим консультантом


<a id="p102222"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 и соответствующим регламентом Службы.
<a id="p102223"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, Инструкции по делопроизводству в [Министерстве транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации и Службе.
<a id="p102224"></a>Ведущий консультант несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, порученных ему для разработки (рассмотрения).


### 6. <a id="p102225"></a>Порядок служебного взаимодействия ведущего консультанта в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p102226"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий консультант взаимодействует с работниками Службы, профсоюзными и общественными организациями отрасли.
<a id="p102227"></a>Ведущий консультант организует взаимодействие в той или иной мере при принятии (реализации) управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p102228"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p102229"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p102230"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p102231"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p102232"></a>Основные направления работ, в которых участвует ведущий консультант, включают:
1) <a id="p102233"></a>анализ практики применения действующего законодательства в сфере государственной гражданской службы и общественной работы (выходными документами должны быть концепции и проекты законодательных актов);
2) <a id="p102234"></a>изучение организационного обеспечения Службы и анализ общественного мнения о деятельности Службы в целях принятия соответствующего решения;
3) <a id="p102235"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
4) <a id="p102236"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
5) <a id="p102237"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p102238"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим консультантом гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p102239"></a>При выполнении своих должностных обязанностей ведущий консультант оказывает (или участвует в оказании) следующих государственных услуг:
1) <a id="p102240"></a>консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
2) <a id="p102241"></a>прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику отдела) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
3) <a id="p102242"></a>участие в организации конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
4) <a id="p102243"></a>разъяснение юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
5) <a id="p102244"></a>участие в подготовке проведения конкурсов на размещение заказов на оказание услуг, выполнение работ и оказание услуг в установленной сфере деятельности Отдела;
6) <a id="p102245"></a>проведение государственных статистических наблюдений в области организационной работы в центральном аппарате Службы и ее территориальных органах;
7) <a id="p102246"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности.


### 8. <a id="p102247"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта


<a id="p102248"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта оценивается следующими показателями:
1) <a id="p102249"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p102250"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p102251"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p102252"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p102253"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p102254"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p102255"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p102256"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p102257"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p102258"></a>новизна работ;
6) <a id="p102259"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p102260"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p102261"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p102262"></a>Вр.и.о. начальника Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**В.И.ЗАХАРЧЕНКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p102263"></a>Приложение N 19<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p102264"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА 3 РАЗРЯДА ОТДЕЛА**
**ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p102265"></a>Ведущий специалист 3 разряда отдела делопроизводственного и информационного обеспечения (далее - ведущий специалист 3 разряда, Отдел) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности приказом Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p102266"></a>Ведущий специалист 3 разряда подчиняется заместителю начальника отдела, начальнику отдела, заместителю начальника Управления, координирующего и контролирующего деятельность Отдела, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующего и контролирующего деятельность Управления, и руководителю Службы.
<a id="p102267"></a>В случае временного отсутствия ведущего специалиста 3 разряда (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p102268"></a>На ведущего специалиста 3 разряда, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p102269"></a>Должность ведущего специалиста 3 разряда относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".


### 1. <a id="p102270"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к ведущему специалисту 3 разряда


<a id="p102271"></a>1.1. В число квалификационных требований к ведущему специалисту 3 разряда входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p102272"></a>1.2. Ведущий специалист 3 разряда должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p102273"></a>1.3. Ведущий специалист 3 разряда должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p102274"></a>1.4. К ведущему специалисту 3 разряда предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

##### <a id="p102275"></a>1.4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p102276"></a>Ведущий специалист 3 разряда должен знать:
1) <a id="p102277"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p102278"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p102279"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность воздушного транспорта (гражданской авиации) и Службы, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
4) <a id="p102280"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
5) <a id="p102281"></a>нормативные правовые акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Административный регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p102282"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p102283"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p102284"></a>нормативные документы по вопросам делопроизводства;
9) <a id="p102285"></a>организацию документационного обеспечения;
10) <a id="p102286"></a>передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
11) <a id="p102287"></a>свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
12) <a id="p102288"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
13) <a id="p102289"></a>запреты, связанные с гражданской службой;
14) <a id="p102290"></a>требования к служебному поведению гражданского служащего;
15) <a id="p102291"></a>основы психологии и социологии труда;
16) <a id="p102292"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p102293"></a>1.4.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p102294"></a>Ведущий специалист 3 разряда должен:
1) <a id="p102295"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
2) <a id="p102296"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
3) <a id="p102297"></a>уметь работать в коллективе и с людьми;
4) <a id="p102298"></a>уметь вести деловые переговоры;
5) <a id="p102299"></a>уметь планировать свою работу;
6) <a id="p102300"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
7) <a id="p102301"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
8) <a id="p102302"></a>владеть приемами межличностных отношений;
9) <a id="p102303"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
10) <a id="p102304"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
11) <a id="p102305"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p102306"></a>Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста 3 разряда



#### <a id="p102307"></a>2.1 Ведущий специалист 3 разряда должен:

1) <a id="p102308"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p102309"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
3) <a id="p102310"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p102311"></a>2.1.1 На ведущего специалиста 3 разряда возлагаются следующие функции:

1) <a id="p102312"></a>обеспечения реализации в Службе федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в части, относящейся к компетенции Управления, Отдела;
2) <a id="p102313"></a>организации документационного обеспечения деятельности Службы;
3) <a id="p102314"></a>осуществления, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Службы;
4) <a id="p102315"></a>осуществления работы с документами, делами и изданиями "Для служебного пользования";
5) <a id="p102316"></a>методического руководства и оказание помощи подразделениям центрального аппарата Службы по вопросам организации делопроизводства.

##### <a id="p102317"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист 3 разряда обязан:

1) <a id="p102318"></a>принимать и регистрировать в установленном порядке документы со служебной информацией ограниченного распространения, вести их учет, хранение, использование и отчетность;
2) <a id="p102319"></a>принимать и регистрировать в установленном порядке неправительственные документы, а также протоколы и выписки из протоколов заседаний Советов, коллегии, комиссий и другие документы;
3) <a id="p102320"></a>принимать и регистрировать в установленном порядке служебные телеграммы, адресованные руководству Службы;
4) <a id="p102321"></a>формировать и вести дела с входящими и исходящими телеграммами;
5) <a id="p102322"></a>производить обработку входящих и исходящих телеграмм;
6) <a id="p102323"></a>представлять обработанные телеграммы заместителю начальника отдела;
7) <a id="p102324"></a>производить прием, отправку и учет факсимильных сообщений;
8) <a id="p102325"></a>своевременно направлять телеграммы на ознакомление и исполнение в соответствии с резолюцией руководителя Службы;
9) <a id="p102326"></a>контролировать прохождение и возврат телеграмм;
10) <a id="p102327"></a>осуществлять печатание служебных документов сотрудникам Отдела;
11) <a id="p102328"></a>производить размножение документов с разрешения начальника отдела и заместителя начальника отдела;
12) <a id="p102329"></a>производить сортировку и брошюровку размноженных документов;
13) <a id="p102330"></a>своевременно информировать исполнителей о размножении материала;
14) <a id="p102331"></a>размножение контрольных и распорядительных документов производить в первую очередь;
15) <a id="p102332"></a>вести учет размноженных документов;
16) <a id="p102333"></a>обеспечить сохранность полученного для размножения материала;
17) <a id="p102334"></a>выполнять правила эксплуатации и использования ПЭВМ и телефонного аппарата с факсимильным устройством;
18) <a id="p102335"></a>осуществлять передачу документов на хранение в архив;
19) <a id="p102336"></a>обеспечивать оперативное хранение документов;
20) <a id="p102337"></a>оказывать методологическую помощь сотрудникам структурных подразделений и территориальных органов Службы по организационно- техническим вопросам работы с документами;
21) <a id="p102338"></a>регулярно изучать действующие нормативные документы, регулирующие вопросы ведения делопроизводства, научную литературу в области современного делопроизводства и иным образом повышать свою квалификацию;
22) <a id="p102339"></a>консультировать сотрудников Службы по вопросам документационного обеспечения;
23) <a id="p102340"></a>подготавливать необходимые сведения и отчеты по документообороту;
24) <a id="p102341"></a>подготавливать информацию и материалы для доклада руководству.
<a id="p102342"></a>2.2. Ведущий специалист 3 разряда имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p102343"></a>давать разъяснения, рекомендации структурным подразделениям, территориальным органам Службы, предприятиям, организациям, учреждениям, подведомственным Службе, по вопросам, отнесенным к его компетенции, в соответствии с настоящим должностным регламентом;
2) <a id="p102344"></a>осуществлять взаимодействие с подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями по вопросам, определенным настоящим регламентом и отнесенным к его компетенции;
3) <a id="p102345"></a>осуществлять контроль исполнительской дисциплины структурных подразделений Службы;
4) <a id="p102346"></a>в пределах своей компетенции получать информацию от структурных подразделений Службы, территориальных органов, подведомственных Службе предприятий, организаций и учреждений необходимую для своевременного и качественного исполнения возложенных функциональных задач, и не требующей решения начальника Управления и руководителя Службы;
5) <a id="p102347"></a>принимать участие в подготовке проектов приказов, указаний, распоряжений, инструкций, информационных, аналитических и справочных материалов, касающихся деятельности Службы и Управления;
6) <a id="p102348"></a>готовить предложения по проектам должностных регламентов и внесению в них, при необходимости, изменений и дополнений;
7) <a id="p102349"></a>самостоятельно решать вопросы, отнесенные к его ведению и компетенции в соответствии с настоящим должностным регламентом;
8) <a id="p102350"></a>изучать и принимать участие во внедрении современных методов ведения делопроизводства с применением компьютерной техники.

#### <a id="p102351"></a>2.3 Ведущий специалист 3 разряда несет ответственность:

1) <a id="p102352"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, установленных в настоящем должностном регламенте, в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p102353"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p102354"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.


### 3. <a id="p102355"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p102356"></a>Ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан в соответствии со своей компетенцией принимать управленческие и иные решения, в том числе разрабатывать, участвовать в разработке, подготавливать и согласовывать следующие документы:
1) <a id="p102357"></a>приказы - данными документами оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам работы Службы. Проекты приказов по кадровым вопросам готовятся на основании соответствующих представлений;
2) <a id="p102358"></a>положение - документ, в котором устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
3) <a id="p102359"></a>правила - документ, в котором устанавливаются нормы и требования, обязательные для выполнения;
4) <a id="p102360"></a>инструкция - документ, в котором излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов;
5) <a id="p102361"></a>положения, правила, инструкции применяются как самостоятельные правовые акты, которые подписываются руководителем Службы, или как акты, утверждаемые им;
6) <a id="p102362"></a>протокол - документ, составленный на основании записей, произведенных во время совещания (заседания), представленных тезисов докладов и выступлений, справок, проектов решений и др. Протоколы могут издаваться в полной или краткой форме, при которой опускается ход обсуждения вопроса и фиксируется только принятое по нему решение. При решении правовых нормативных вопросов Служба в пределах своей компетенции издает постановления как самостоятельные документы;
7) <a id="p102363"></a>служебные письма - документы Службы, которые готовятся:
- <a id="p102364"></a>как ответы о выполнении поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- <a id="p102365"></a>как исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации по обращениям граждан по вопросам, относящимся к компетенции Службы;
- <a id="p102366"></a>как сопроводительные письма к проектам законодательных актов Российской Федерации, проектов актов Президента Российской Федерации и актов Правительства Российской Федерации;
- <a id="p102367"></a>как ответы на запросы различных организаций, предприятий и граждан;
- <a id="p102368"></a>как инициативные письма;
8) <a id="p102369"></a>извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии и предлагающий принять в нем участие;
9) <a id="p102370"></a>заключение - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод комиссии или специалиста по вопросам компетенции Службы;
10) <a id="p102371"></a>докладная записка - документ, адресованный начальнику Управления, руководителю Службы и предложений исполнителя. Докладная записка может быть: инициативной, информационной, отчетной, профессионально-инициативной, отчетно-инициативной. Она может быть внутреннего и внешнего обращения. В докладной записке могут констатироваться как позитивные, так и негативные факты, а также излагаются предложения действий, которые необходимо предпринять в конкретном случае;
11) <a id="p102372"></a>справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий. В справке обычно содержится сообщение об определенных проверках, обследованиях, командировках и т.д. Справки бывают служебного и личного характера. Служебные справки составляются по указанию, запросу должностного лица или вышестоящего органа;
12) <a id="p102373"></a>сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу;
13) <a id="p102374"></a>доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначенный, в основном, для устного прочтения;
14) <a id="p102375"></a>предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу;
15) <a id="p102376"></a>пояснительная записка - введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.);
16) <a id="p102377"></a>объяснительная записка - письменное изложение причины нарушения служебной (трудовой дисциплины), невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.;
17) <a id="p102378"></a>отзыв - документ, содержащий мнение учреждения специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение;
18) <a id="p102379"></a>список - документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д. Составляется в определенном порядке в целях регистрации или информационных целях;
19) <a id="p102380"></a>перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требований.


### 4. <a id="p102381"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p102382"></a>В соответствии со своей компетенцией ведущий специалист 3 разряда вправе участвовать (обязан) при подготовке следующих актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- <a id="p102383"></a>актов Минтранса России по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- <a id="p102384"></a>документов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
<a id="p102385"></a>Ведущий специалист 3 разряда при разработке (участии в разработке) актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p102386"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом 3 разряда


<a id="p102387"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 и соответствующим регламентом Службы.
<a id="p102388"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, Инструкции по делопроизводству в [Министерстве транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации и Службе.
<a id="p102389"></a>Ведущий специалист 3 разряда несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, разрабатываемых (рассматриваемых) Отделом.


### 6. <a id="p102390"></a>Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста 3 разряда в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями



<a id="p102391"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист 3 разряда взаимодействует с работниками Отдела, Управления, других структурных подразделений центрального аппарата Службы, ее территориальных органов, организаций, находящихся в ведении Службы, иных федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления.
<a id="p102392"></a>Он организует взаимодействие в той или иной мере при принятии управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p102393"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p102394"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p102395"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p102396"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p102397"></a>Основные направления работ, в которых участвует ведущий специалист 3 разряда, включают:
1) <a id="p102398"></a>анализ практики применения действующего законодательства в сфере своей деятельности (выходными документами должны быть концепции и проекты законодательных актов);
2) <a id="p102399"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
3) <a id="p102400"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
4) <a id="p102401"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p102402"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим специалистом 3 разряда гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p102403"></a>При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист 3 разряда оказывает (или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
1) <a id="p102404"></a>консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
2) <a id="p102405"></a>организация приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Управления) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
3) <a id="p102406"></a>участие в организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
4) <a id="p102407"></a>разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
5) <a id="p102408"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности;
6) <a id="p102409"></a>консультирование юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.


### 8. <a id="p102410"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда


<a id="p102411"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда оценивается следующими показателями:
1) <a id="p102412"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p102413"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p102414"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p102415"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p102416"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p102417"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p102418"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p102419"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p102420"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p102421"></a>новизна работ;
6) <a id="p102422"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p102423"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p102424"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p102425"></a>Вр.и.о. начальника Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**В.И.ЗАХАРЧЕНКО**

</div>






<div align="right">

<a id="p102426"></a>Приложение N 20<br>
к Приказу Федеральной<br>
аэронавигационной службы<br>
от 1 сентября 2008 г. N 153

</div>


<a id="p102427"></a>**ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ**
**ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА-ЭКСПЕРТА ОТДЕЛА**
**ДЕЛОПРОИЗВОДСТВЕННОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО**
**ОБЕСПЕЧЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**

<a id="p102428"></a>Главный специалист-эксперт отдела делопроизводственного и информационного обеспечения (далее - главный специалист-эксперт, Отдел) Управления административно-хозяйственного обеспечения (далее - Управление) назначается и освобождается от должности приказом Федеральной аэронавигационной службы (далее - Служба) по представлению начальника Управления.
<a id="p102429"></a>Главный специалист-эксперт подчиняется заместителю начальника отдела, начальнику отдела, заместителю начальника Управления, координирующему и контролирующему деятельность Отдела, начальнику Управления, заместителю руководителя Службы, координирующему и контролирующему деятельность Управления, и руководителю Службы.
<a id="p102430"></a>В случае временного отсутствия главного специалиста-эксперта (болезнь, отпуск, командировка и др.) исполнение его полномочий и должностных обязанностей, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, возлагается на других работников Отдела, которые приобретают соответствующие права и несут ответственность за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей.
<a id="p102431"></a>На главного специалиста-эксперта, в соответствии с распределением обязанностей в Отделе, может быть возложено исполнение части полномочий и должностных обязанностей, выполняемых работниками Отдела, в случае их временного отсутствия (задачи и функции, которые решаются работниками совместно и во взаимодействии), и который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него дополнительных обязанностей.
<a id="p102432"></a>Должность главного специалиста-эксперта относится к ведущей группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".


### 1. <a id="p102433"></a>Квалификационные требования, предъявляемые к главному специалисту-эксперту


<a id="p102434"></a>1.1. В число квалификационных требований к главному специалисту-эксперту входят требования к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
<a id="p102435"></a>1.2. Главный специалист-эксперт должен иметь высшее профессиональное образование.
<a id="p102436"></a>1.3. Главный специалист-эксперт должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
<a id="p102437"></a>1.4. К главному специалисту-эксперту отдела предъявляются следующие требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

##### <a id="p102438"></a>1.4.1 Квалификационные требования к профессиональным знаниям.

<a id="p102439"></a>Главный специалист-эксперт должен знать:
1) <a id="p102440"></a>Конституцию Российской Федерации;
2) <a id="p102441"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты о гражданской службе, труде и военной службе применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности;
3) <a id="p102442"></a>федеральные законы Российской Федерации, акты Президента Российской Федерации, акты Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность воздушного транспорта (гражданской авиации) и Службы, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;
4) <a id="p102443"></a>Положение о Федеральной аэронавигационной службе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2006 г. N 173, [Положение](https://bukva.ai/docs/prikaz-95-2008-4#p100010) об Управлении и Отделе;
5) <a id="p102444"></a>акты Службы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, в том числе Административный регламент Службы, Служебный распорядок центрального аппарата Службы, Инструкцию по делопроизводству в Службе;
6) <a id="p102445"></a>основы гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
7) <a id="p102446"></a>основы экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений;
8) <a id="p102447"></a>нормативные документы по вопросам делопроизводства;
9) <a id="p102448"></a>организацию документационного обеспечения;
10) <a id="p102449"></a>передовой отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления;
11) <a id="p102450"></a>свои должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
12) <a id="p102451"></a>ограничения, связанные с гражданской службой;
13) <a id="p102452"></a>запреты, связанные с гражданской службой;
14) <a id="p102453"></a>требования к служебному поведению гражданского служащего;
15) <a id="p102454"></a>основы психологии и социологии труда;
16) <a id="p102455"></a>правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

##### <a id="p102456"></a>1.4.2 Квалификационные требования к профессиональным навыкам.

<a id="p102457"></a>Главный специалист-эксперт должен:
1) <a id="p102458"></a>уметь действовать с опережением, не ожидая указаний свыше;
2) <a id="p102459"></a>уметь готовить статистические и отчетные данные;
3) <a id="p102460"></a>уметь работать в коллективе и с людьми;
4) <a id="p102461"></a>уметь вести деловые переговоры;
5) <a id="p102462"></a>уметь планировать свою работу;
6) <a id="p102463"></a>уметь применять новые подходы к решению возникающих проблем;
7) <a id="p102464"></a>владеть навыками подготовки делового письма;
8) <a id="p102465"></a>владеть приемами межличностных отношений;
9) <a id="p102466"></a>уметь консультировать по вопросам, входящим в его компетенцию;
10) <a id="p102467"></a>уметь анализировать передовой отечественный и зарубежный опыт и в случае необходимости использовать его в практической деятельности;
11) <a id="p102468"></a>владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимыми программными продуктами, Internet и электронной почтой.


### 2. <a id="p102469"></a>Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста-эксперта



#### <a id="p102470"></a>2.1 Главный специалист-эксперт должен:

12) <a id="p102471"></a>исполнять основные обязанности федерального государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
13) <a id="p102472"></a>соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
14) <a id="p102473"></a>не нарушать запреты, связанные с государственной гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
15) <a id="p102474"></a>соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, установленные статьей 18 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

##### <a id="p102475"></a>2.1.1 На главного специалиста-эксперта возлагаются следующие функции:

1) <a id="p102476"></a>обеспечения реализации в Службе федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в части, относящейся к компетенции Управления, Отдела;
2) <a id="p102477"></a>организации документационного обеспечения деятельности Службы - федерального органа исполнительной власти;
3) <a id="p102478"></a>осуществлению, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Службы;
4) <a id="p102479"></a>методическое руководство и оказание помощи подразделениям центрального аппарата Службы по вопросам организации делопроизводства.

##### <a id="p102480"></a>2.1.2 Для выполнения возложенных на него функций главный специалист-эксперт обязан:

1) <a id="p102481"></a>обеспечить учет поступивших документов путем их ввода в электронную базу данных автоматизированной системы "Управление документооборотом";
2) <a id="p102482"></a>взаимодействовать со структурными подразделениями аппарата по вопросам оптимизации документационного обеспечения;
3) <a id="p102483"></a>подготавливать информацию и материалы, необходимые для доклада руководству;
4) <a id="p102484"></a>обеспечить контроль исполнения документов Президента Российской Федерации, Администрации Президента Российской Федерации, нормативных документов и поручений Правительства Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, протоколов и выписок из протоколов заседаний Правительства Российской Федерации и правительственных комиссий, адресованных в адрес руководителя Службы, а также нормативно-распорядительных документов Президента Российской Федерации, Федерального Собрания Российской Федерации, Минтранса России, писем всех органов Правительства Российской Федерации, поступающих в Службу и имеющих отметку о контроле, а также контроля исполнения документов по указанию руководителя Службы;
5) <a id="p102485"></a>осуществлять постановку на контроль и снятие с контроля документов из Администрации Президента Российской Федерации, Государственной Думы и Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Минтранса России и других, поступивших в Службу и имеющих отметку о контроле. По указанию руководства Службы на контроль могут быть поставлены и другие документы;
6) <a id="p102486"></a>своевременно направлять документы на ознакомление и исполнение в соответствии с резолюцией руководителя Службы;
7) <a id="p102487"></a>осуществлять контроль за своевременным и качественным исполнением документов и снятие их с контроля;
8) <a id="p102488"></a>готовить и направлять еженедельную справку по исполнительской дисциплине руководителю Службы и начальникам Управлений;
9) <a id="p102489"></a>вести регистрацию документов в программе электронного документооборота;
10) <a id="p102490"></a>принимать участие в формировании номенклатуры дел Службы в соответствии с установленными правилами;
11) <a id="p102491"></a>участвовать в отборе документов, передаваемых на хранение в Росархив;
12) <a id="p102492"></a>принимать участие в подготовке предложений для руководства по совершенствованию форм и методов документационного обеспечения Службы на основе применения современной вычислительной, копировально-множительной и оргтехники, оптимизации документооборота;
13) <a id="p102493"></a>принимать участие в подготовке информационных, аналитических и справочных материалов, связанных с документационным обеспечением деятельности Службы;
14) <a id="p102494"></a>проводить анализ исполнения поставленных на контроль документов;
15) <a id="p102495"></a>представлять информацию о неисполненных документах и документах с просроченными сроками исполнения;
16) <a id="p102496"></a>работать с законодательными актами, руководящими и нормативными документами;
17) <a id="p102497"></a>обеспечивать оперативное хранение документов;
18) <a id="p102498"></a>оказывать методологическую помощь сотрудникам структурных подразделений и территориальных органов Службы по организационно-техническим вопросам работы с документами;
19) <a id="p102499"></a>регулярно изучать действующие нормативные документы, регулирующие вопросы ведения делопроизводства, научную литературу в области современного делопроизводства и иным образом повышать свою квалификацию;
20) <a id="p102500"></a>консультировать сотрудников Службы по вопросам, находящимся в сфере его деятельности;
21) <a id="p102501"></a>анализировать деятельность структурных подразделений Службы по вопросам исполнительской дисциплины;
22) <a id="p102502"></a>готовить аналитическую информацию для руководства Службы по вопросам исполнительской дисциплины;
23) <a id="p102503"></a>осуществлять проверки деятельности структурных подразделений Службы и территориальных органов Службы по вопросам работы с контрольными документами, их исполнения и другим вопросам своей компетенции;
24) <a id="p102504"></a>готовить на рассмотрение руководства Службы проекты распоряжений и приказов о состоянии и мерах по улучшению исполнительской дисциплины, стиля и методов работы структурных подразделений и другим вопросам своей компетенции;
25) <a id="p102505"></a>вести учет контрольных документов на основе применения автоматизированной системы контроля за исполнением документов;
26) <a id="p102506"></a>осуществлять еженедельный анализ исполнительской дисциплины и направлять сообщения структурным подразделениям о неисполненных и просроченных контрольных документах и приближении сроков исполнения контрольных документов;
27) <a id="p102507"></a>составлять сводные месячные, квартальные, полугодовые и годовые справки-отчеты о состоянии исполнительской дисциплины в Службе;
28) <a id="p102508"></a>постоянно повышать уровень своих знаний, изучать и внедрять современные методы ведения делопроизводства с применением компьютерной техники;
29) <a id="p102509"></a>выполнять правила внутреннего распорядка дня.
<a id="p102510"></a>2.2. Главный специалист-эксперт имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации:
1) <a id="p102511"></a>по поручению начальника Управления и начальника отдела представлять Управление в государственных, коммерческих предприятиях, организациях, учреждениях Российской Федерации по вопросам, относящимся к его компетенции и установленной сферы деятельности;
2) <a id="p102512"></a>давать разъяснения, рекомендации структурным подразделениям, территориальным органам Службы, предприятиям, организациям, учреждениям, подведомственным Службе, по вопросам, отнесенным к его компетенции, в соответствии с настоящим должностным регламентом;
3) <a id="p102513"></a>осуществлять взаимодействие с подразделениями федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями и организациями по вопросам, определенным настоящим регламентом и отнесенным к его компетенции;
4) <a id="p102514"></a>осуществлять контроль исполнительской дисциплины структурных подразделений Службы;
5) <a id="p102515"></a>в пределах своей компетенции получать информацию от структурных подразделений Службы, территориальных органов, подведомственных Службе предприятий, организаций и учреждений необходимую для своевременного и качественного исполнения возложенных функциональных задач, и не требующей решения начальника Управления и руководителя Службы;
6) <a id="p102516"></a>принимать участие в подготовке проектов приказов, указаний, распоряжений, инструкций, информационных, аналитических и справочных материалов, касающихся деятельности Службы и Управления;
7) <a id="p102517"></a>готовить предложения по проектам должностных регламентов и внесению в них, при необходимости, изменений и дополнений;
8) <a id="p102518"></a>самостоятельно решать вопросы, отнесенные к его ведению и компетенции в соответствии с настоящим должностным регламентом;
9) <a id="p102519"></a>изучать и принимать участие во внедрении современных методов ведения делопроизводства с применением компьютерной техники.

#### <a id="p102520"></a>2.3 Главный специалист-эксперт несет ответственность:

1) <a id="p102521"></a>за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение им по его вине возложенных на него должностных обязанностей, установленных в настоящем должностном регламенте, в пределах, определенных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
2) <a id="p102522"></a>за совершенные в процессе осуществления своей деятельности <...> гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации;
3) <a id="p102523"></a>за причинение ущерба государственному органу в случае необеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении (материальная ответственность), - в пределах, определенных гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации.


### 3. <a id="p102524"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения


<a id="p102525"></a>Ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан в соответствии со своей компетенцией принимать управленческие и иные решения, в том числе разрабатывать, участвовать в разработке, подготавливать и согласовывать следующие документы:
1) <a id="p102526"></a>приказы - данными документами оформляются решения по оперативным, организационным, кадровым и другим вопросам работы Службы. Проекты приказов по кадровым вопросам готовятся на основании соответствующих представлений;
2) <a id="p102527"></a>положение - документ, в котором устанавливаются системно связанные между собой правила по вопросам, отнесенным к компетенции Службы;
3) <a id="p102528"></a>правила - документ, в котором устанавливаются нормы и требования, обязательные для выполнения;
4) <a id="p102529"></a>инструкция - документ, в котором излагается порядок осуществления какой-либо деятельности или порядок применения положений законодательных и иных нормативных актов;
5) <a id="p102530"></a>положения, правила, инструкции применяются как самостоятельные правовые акты, которые подписываются руководителем Службы, или как акты, утверждаемые им;
6) <a id="p102531"></a>протокол - документ, составленный на основании записей, произведенных во время совещания (заседания), представленных тезисов докладов и выступлений, справок, проектов решений и др. Протоколы могут издаваться в полной или краткой форме, при которой опускается ход обсуждения вопроса и фиксируется только принятое по нему решение. При решении правовых нормативных вопросов Служба в пределах своей компетенции издает постановления как самостоятельные документы;
7) <a id="p102532"></a>служебные письма - документы Службы, которые готовятся:
- <a id="p102533"></a>как ответы о выполнении поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации;
- <a id="p102534"></a>как исполнение поручений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации по обращениям граждан по вопросам, относящимся к компетенции Службы;
- <a id="p102535"></a>как сопроводительные письма к проектам законодательных актов Российской Федерации, проектов актов Президента Российской Федерации и актов Правительства Российской Федерации;
- <a id="p102536"></a>как ответы на запросы различных организаций, предприятий и граждан;
- <a id="p102537"></a>как инициативные письма;
8) <a id="p102538"></a>извещение - документ, информирующий о предстоящем мероприятии и предлагающий принять в нем участие;
9) <a id="p102539"></a>заключение - документ, содержащий мнение, экспертную оценку, вывод комиссии или специалиста по вопросам компетенции Службы;
10) <a id="p102540"></a>докладная записка - документ, адресованный начальнику Управления, руководителю Службы и предложений исполнителя. Докладная записка может быть: инициативной, информационной, отчетной, профессионально-инициативной, отчетно-инициативной. Она может быть внутреннего и внешнего обращения. В докладной записке могут констатироваться как позитивные, так и негативные факты, а также излагаются предложения действий, которые необходимо предпринять в конкретном случае;
11) <a id="p102541"></a>справка - документ, содержащий описание тех или иных фактов или событий. В справке обычно содержится сообщение об определенных проверках, обследованиях, командировках и т.д. Справки бывают служебного и личного характера. Служебные справки составляются по указанию, запросу должностного лица или вышестоящего органа;
12) <a id="p102542"></a>сводка - документ, представляющий собой сообщение сведений по одному вопросу;
13) <a id="p102543"></a>доклад - документ, содержащий изложение определенных вопросов, предложений и предназначенный, в основном, для устного прочтения;
14) <a id="p102544"></a>предложение - разновидность докладной, содержащей перечень конкретных предложений по определенному вопросу;
15) <a id="p102545"></a>пояснительная записка - введение или заключение к какому-либо основному документу (плану, отчету, проекту и т.п.);
16) <a id="p102546"></a>объяснительная записка - письменное изложение причины нарушения служебной (трудовой дисциплины), невыполнения заданий, отступления от установленных правил работы и т.д.;
17) <a id="p102547"></a>отзыв - документ, содержащий мнение учреждения специалиста по поводу какой-либо работы, присланной на рассмотрение;
18) <a id="p102548"></a>список - документ, составляемый для регистрации лиц, предметов и т.д. Составляется в определенном порядке в целях регистрации или информационных целях;
19) <a id="p102549"></a>перечень - систематизированное перечисление документов или иных предметов, объектов или работ, составленное в целях распространения на них определенных норм и требований.


### 4. <a id="p102550"></a>Перечень вопросов, по которым ведущий специалист 3 разряда вправе или обязан участвовать при подготовке проектов и (или) проектов управленческих и иных решений


<a id="p102551"></a>В соответствии со своей компетенцией ведущий специалист 3 разряда вправе участвовать (обязан) при подготовке следующих актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
- <a id="p102552"></a>актов Минтранса России по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;
- <a id="p102553"></a>документов Службы по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.
<a id="p102554"></a>Ведущий специалист 3 разряда при разработке (участии в разработке) актов и (или) проектов управленческих и иных решений решает следующие вопросы: определение проблемы; постановка цели принятия решения; анализ факторов, влияющих на принятие решения; разработка и оценивание альтернатив; выбор альтернативы; реализация решения; контроль результатов.


### 5. <a id="p102555"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений ведущим специалистом 3 разряда


<a id="p102556"></a>Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения, согласования проектов и принятия управленческих и иных решений определяются в порядке, установленном Типовым регламентом внутренней организации федеральных органов исполнительной власти, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июля 2005 г. N 452 и соответствующим регламентом Службы.
<a id="p102557"></a>Подготовка и оформление проектов документов осуществляется в соответствии с требованиями Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утвержденной Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации от 8 ноября 2005 г. N 536, Инструкции по делопроизводству в [Министерстве транспорта](https://bukva.ai/docs/prikaz-100-2007-mintrans-rossii-ministerstvo#p100011) Российской Федерации и Службе.
<a id="p102558"></a>Ведущий специалист 3 разряда несет ответственность за качество и сроки подготовки документов, разрабатываемых (рассматриваемых) Отделом.


### 6. <a id="p102559"></a>Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста 3 разряда в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими Службы, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями


<a id="p102560"></a>Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав ведущий специалист 3 разряда взаимодействует с работниками Отдела, Управления, других структурных подразделений центрального аппарата Службы, ее территориальных органов, организаций, находящихся в ведении Службы, иных федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления.
<a id="p102561"></a>Он организует взаимодействие в той или иной мере при принятии управленческих решений на всех его этапах:
1) <a id="p102562"></a>при подготовке предложений, требуемых для подготовки решения: сбор, анализ, обобщение, подготовка и направление информации и предложений в установленные сроки;
2) <a id="p102563"></a>в процессе подготовки проекта решения: организация работ по подготовке решения, сбор, анализ и обобщение дополнительной информации, определение круга лиц и организаций, необходимых для привлечения к участию в подготовке решения и экспертизе проекта решения, организация экспертизы проекта решения;
3) <a id="p102564"></a>при согласовании проекта решения: рассмотрение проекта решения, обоснование замечаний и внесение предложений, визирование проекта решения;
4) <a id="p102565"></a>при принятии решения: рассмотрение и утверждение документа.
<a id="p102566"></a>Основные направления работ, в которых участвует ведущий специалист 3 разряда, включают:
1) <a id="p102567"></a>анализ практики применения действующего законодательства в сфере своей деятельности (выходными документами должны быть концепции и проекты законодательных актов);
2) <a id="p102568"></a>выполнение функций планирования: разработка всех видов комплексных программ и планов с принятием решений по утверждению соответствующих документов;
3) <a id="p102569"></a>организация, координация и регулирование выполнения всех положений, отраженных в соответствующих программах (основными выходными документами являются приказы, решения и постановления коллегии Службы, рекомендации, методические указания, циркулярные письма);
4) <a id="p102570"></a>выполнение функций контроля и анализа (выходными документами являются отчеты, акты, аналитические справки, доклады).


### 7. <a id="p102571"></a>Перечень государственных услуг, оказываемых ведущим специалистом 3 разряда гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом Службы


<a id="p102572"></a>При выполнении своих должностных обязанностей ведущий специалист 3 разряда оказывает (или участвует в оказании) следующие государственные услуги:
1) <a id="p102573"></a>консультирование юридических и физических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
2) <a id="p102574"></a>организация приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан, принятие по ним в пределах своей компетенции соответствующих решений (подготовка предложений начальнику Управления) и направление заявителям ответов в установленный законодательством Российской Федерации срок;
3) <a id="p102575"></a>участие в организации конгрессов, конференций, семинаров, выставок и других мероприятий в установленной сфере деятельности;
4) <a id="p102576"></a>разъяснения юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;
5) <a id="p102577"></a>участие в проведении работ по формированию общественного мнения по вопросам функционирования и развития отрасли в установленной сфере деятельности;
6) <a id="p102578"></a>консультирование юридических лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.


### 8. <a id="p102579"></a>Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда


<a id="p102580"></a>Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста 3 разряда оценивается следующими показателями:
1) <a id="p102581"></a>объемы (количество) выполненных документов, заданий;
2) <a id="p102582"></a>качество выполненных документов, заданий;
3) <a id="p102583"></a>сложность служебной деятельности и выполненных документов, заданий;
4) <a id="p102584"></a>соблюдение сроков выполнения документов, заданий.
<a id="p102585"></a>При определении сложности служебной деятельности и выполненных документов, заданий учитываются такие факторы, как:
1) <a id="p102586"></a>сложность объекта государственного управления;
2) <a id="p102587"></a>характер и сложность процессов, подлежащих управлению;
3) <a id="p102588"></a>масштаб руководства;
4) <a id="p102589"></a>характер работ, составляющих содержание служебной деятельности;
5) <a id="p102590"></a>новизна работ;
6) <a id="p102591"></a>разнообразие и комплексность работ;
7) <a id="p102592"></a>самостоятельность выполнения служебных обязанностей;
8) <a id="p102593"></a>дополнительная ответственность за принятие неадекватного управленческого решения.

<div align="right">

<a id="p102594"></a>Вр.и.о. начальника Управления<br>
административно-хозяйственного<br>
обеспечения<br>
**В.И.ЗАХАРЧЕНКО**

</div>




<a id="p102595"></a>

---