--- title: "Приказ Росрыболовства от 09.03.2010 N 152" number: "152" issuer: "Федеральное агентство по рыболовству" issued_on: 2010-03-09 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-152-2010-rosrybolovstvo-federalnoe" --- ## Приказ Росрыболовства от 09.03.2010 N 152 # Приказ Росрыболовства от 09.03.2010 N 152 "Об утверждении Методических указаний по организации работы по отбору кандидатур для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-305-2026-rosrybolovstvo-federalnoe#p100006) Росрыболовства от 27.05.2026 N 305. **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ** ## ПРИКАЗ от 9 марта 2010 г. N 152 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ** **ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ** **ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА**
**ПО РЫБОЛОВСТВУ В ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ**
В целях упорядочения отбора кандидатур для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах приказываю: 1. Утвердить прилагаемые Методические [указания](#p100009) по организации работы по отбору кандидатур для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах. 2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
**А.А.КРАЙНИЙ**
Утверждены
Приказом Росрыболовства
от 9 марта 2010 г. N 152 ## МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО РЫБОЛОВСТВУ В ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ ### I. Общие положения 1. Настоящие Методические указания по организации работы по отбору кандидатур для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах (далее - Методические указания) регламентируют вопросы отбора кандидатур на указанные должности из числа высококвалифицированных специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами. 2. Основными принципами отбора кандидатур являются равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе и объективность оценки кандидатур при их отборе. 3. Отбор кандидатур осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 14 июня 1997 г. N 582 "Об организации и порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом" и [Постановления](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-302-2008) Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2008 г. N 302 "Об обеспечении деятельности представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах". 4. Работу по отбору кандидатур организует Отдел государственной службы и кадров совместно с Управлением международного сотрудничества. ### II. Отбор кандидатов для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах 5. Отбор кандидатов для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах осуществляется для замещения должностей государственной гражданской службы "руководитель представительства", "заместитель руководителя представительства", "представитель", "заместитель представителя" Федерального агентства по рыболовству в иностранном государстве. 6. С целью формирования Списка кандидатов для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах (далее - Список кандидатов) структурные подразделения и подведомственные учреждения и организации Росрыболовства ежегодно до 1 февраля направляют в Отдел государственной службы и кадров для включения в Список кандидатов предложения по кандидатурам, соответствующим следующим квалификационным требованиям: Образование: высшее профессиональное. Стаж работы: наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) - не менее двух лет или стажа работы по специальности - не менее четырех лет. Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 20 декабря 2004 г. N 166-ФЗ "О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов" и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Федерального агентства по рыболовству, порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства. Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. Преимущество среди равных кандидатов определяется дополнительными знаниями и умениями: - необходимые познания в области международного права, национального законодательства государства пребывания и международных отношений, в том числе между Российской Федерацией и государством пребывания; - опыт работы в области международной деятельности или в рыбохозяйственной отрасли; - владение государственным языком делового общения страны пребывания, знание английского языка; - наличие водительского удостоверения международного образца и навыков уверенного управления легковым автотранспортным средством. 7. При направлении предложений в Отдел государственной службы и кадров предоставляются следующие документы: справка-объективка, характеристика с указанием опыта работы в области международной деятельности или в рыбохозяйственной отрасли, копии документов об образовании, документы, подтверждающие знание иностранного языка, сведения о членах семьи, которые планируют выезд в командировку. 8. Отдел государственной службы и кадров направляет на рассмотрение в Управление международного сотрудничества копии документов, представленных согласно [пункту 7](#p100027) настоящих Методических указаний. 9. Решение о включении в Список кандидатов принимается Отделом государственной службы и кадров по согласованию с Управлением международного сотрудничества. ### III. Назначение на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах 10. Отдел государственной службы и кадров и Управление международного сотрудничества представляют на рассмотрение руководителя Федерального агентства по рыболовству кандидатуру на должность работника представительства или представителя Федерального агентства по рыболовству в иностранном государстве. При получении предварительного согласия руководителя Агентства Отдел государственной службы и кадров организует согласование данной кандидатуры с МИД России. 11. Решение относительно назначения на должность работника представительства или представителя Федерального агентства по рыболовству в иностранном государстве принимает руководитель Федерального агентства по рыболовству после согласования кандидатуры с МИД России. 12. При отказе государственного служащего (гражданина) от замещения предложенной должности вакантная должность замещается другим кандидатом. 13. Кандидат, согласованный с Министерством иностранных дел, после принятия решения руководителем Федерального агентства по рыболовству о назначении на должность представляет в Отдел государственной службы и кадров: - заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; - собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии; - паспорт; - трудовую книжку; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые; - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (в случае необходимости сведения о вакцинации); - документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются); - страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан. ### IV. Заключительные положения 14. После назначения на должность с гражданином заключается срочный служебный контракт на срок до трех лет. ---