Приказ Росрыболовства от 09.03.2010 № 152

«Об утверждении Методических указаний по организации работы по отбору кандидатур для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ

ПРИКАЗ

от 9 марта 2010 г. № 152

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА

В целях упорядочения отбора кандидатур для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах приказываю:

1. Утвердить прилагаемые Методические указания по организации работы по отбору кандидатур для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах.

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

А. А. Крайний

от 9 марта 2010 г. № 152

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ И ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО РЫБОЛОВСТВУ В ИНОСТРАННЫХ ГОСУДАРСТВАХ

I. Общие положения

1. Настоящие Методические указания по организации работы по отбору кандидатур для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах (далее — Методические указания) регламентируют вопросы отбора кандидатур на указанные должности из числа высококвалифицированных специалистов, обладающих необходимыми профессиональными, деловыми, личностными и морально-этическими качествами.

2. Основными принципами отбора кандидатур являются равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к государственной гражданской службе и объективность оценки кандидатур при их отборе.

3. Отбор кандидатур осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 14 июня 1997 г. № 582 «Об организации и порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти и российскими государственными учреждениями функций, связанных с деятельностью за рубежом» и Постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2008 г. № 302 «Об обеспечении деятельности представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах».

4. Работу по отбору кандидатур организует Отдел государственной службы и кадров совместно с Управлением международного сотрудничества.

II. Отбор кандидатов для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах

5. Отбор кандидатов для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах осуществляется для замещения должностей государственной гражданской службы «руководитель представительства», «заместитель руководителя представительства», «представитель», «заместитель представителя» Федерального агентства по рыболовству в иностранном государстве.

6. С целью формирования Списка кандидатов для назначения на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах (далее — Список кандидатов) структурные подразделения и подведомственные учреждения и организации Росрыболовства ежегодно до 1 февраля направляют в Отдел государственной службы и кадров для включения в Список кандидатов предложения по кандидатурам, соответствующим следующим квалификационным требованиям:

Образование: высшее профессиональное.

Стаж работы: наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) — не менее двух лет или стажа работы по специальности — не менее четырех лет.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 20 декабря 2004 г. № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов» и иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федерального агентства по рыболовству; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Федерального агентства по рыболовству, порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.

Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Преимущество среди равных кандидатов определяется дополнительными знаниями и умениями:

• необходимые познания в области международного права, национального законодательства государства пребывания и международных отношений, в том числе между Российской Федерацией и государством пребывания;
• опыт работы в области международной деятельности или в рыбохозяйственной отрасли;
• владение государственным языком делового общения страны пребывания, знание английского языка;
• наличие водительского удостоверения международного образца и навыков уверенного управления легковым автотранспортным средством.

7. При направлении предложений в Отдел государственной службы и кадров предоставляются следующие документы: справка-объективка, характеристика с указанием опыта работы в области международной деятельности или в рыбохозяйственной отрасли, копии документов об образовании, документы, подтверждающие знание иностранного языка, сведения о членах семьи, которые планируют выезд в командировку.

8. Отдел государственной службы и кадров направляет на рассмотрение в Управление международного сотрудничества копии документов, представленных согласно пункту 7 настоящих Методических указаний.

9. Решение о включении в Список кандидатов принимается Отделом государственной службы и кадров по согласованию с Управлением международного сотрудничества.

III. Назначение на должности работников представительств и представителей Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах

10. Отдел государственной службы и кадров и Управление международного сотрудничества представляют на рассмотрение руководителя Федерального агентства по рыболовству кандидатуру на должность работника представительства или представителя Федерального агентства по рыболовству в иностранном государстве. При получении предварительного согласия руководителя Агентства Отдел государственной службы и кадров организует согласование данной кандидатуры с МИД России.

11. Решение относительно назначения на должность работника представительства или представителя Федерального агентства по рыболовству в иностранном государстве принимает руководитель Федерального агентства по рыболовству после согласования кандидатуры с МИД России.

12. При отказе государственного служащего (гражданина) от замещения предложенной должности вакантная должность замещается другим кандидатом.

13. Кандидат, согласованный с Министерством иностранных дел, после принятия решения руководителем Федерального агентства по рыболовству о назначении на должность представляет в Отдел государственной службы и кадров:

• заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
• паспорт;
• трудовую книжку;
• страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
• свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (в случае необходимости сведения о вакцинации);
• документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
• страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.

IV. Заключительные положения

14. После назначения на должность с гражданином заключается срочный служебный контракт на срок до трех лет.

---