Приказ Минтранса РФ от 21.12.2005 № 152
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтранса РФ от 21.12.2005 N 152. 152. 21.12.2005. https://bukva.ai/docs/prikaz-152-2005-mintrans-rossii-ministerstvo
«Об утверждении Порядка работы Комиссии по проведению конкурса по замещению должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Минтранса России»
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 21 декабря 2005 г. № 152
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНТРАНСА РОССИИ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» <*> приказываю:
<*> Собрание законодательства Российской Федерации 2000, № 13, ст. 1373.
Утвердить прилагаемый Порядок работы Комиссии по проведению конкурса по замещению должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Минтранса России.
Министр транспорта Российской Федерации И.ЛЕВИТИН
Утвержден Приказом Минтранса России от 21 декабря 2005 г. № 152
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНТРАНСА РОССИИ
I. Общие положения
1.1. Комиссия по проведению конкурса по замещению должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Минтранса России (далее — Конкурсная комиссия), в своей работе руководствуется Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234, и настоящим Порядком.
1.2. Конкурс объявляется Минтрансом России при наличии вакантной должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении министерства.
1.3. Минтранс России организует публикацию в газете «Транспорт России» информационного сообщения, подготовленного Конкурсной комиссией, о месте, дате и условиях проведения конкурса не позднее чем за 30 дней до даты проведения конкурса, утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний участников конкурса, принимает и ведет учет заявлений от претендентов, проверяет правильность их оформления и прилагаемых к ним документов и передает их в Конкурсную комиссию, представляет служебные помещения для проведения конкурса.
1.4 Конкурсная комиссия:
с момента начала приема заявлений и прилагаемых к ним документов предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия;
рассматривает представленные претендентами заявления и документы и с учетом проверки правильности их оформления, соответствия перечню и условиям конкурса, указанным в информационном сообщении, а также требованиям законодательства Российской Федерации принимает решение о допуске претендентов к участию в конкурсе.
II. Порядок работы Конкурсной комиссии
2.1. Работа Конкурсной комиссии проводится в два этапа в форме тестовых испытаний и рассмотрения предложений по программе деятельности предприятия.
2.2 Конкурсная комиссия:
до начала тестовых испытаний утверждает предельное количество неправильных ответов, которое не может быть более 25% от их общего числа, предусмотренного перечнем вопросов для тестовых испытаний;
организует проведение с претендентами, допущенными к участию в конкурсе, тестовых испытаний;
подводит итоги тестовых испытаний путем определения количества правильных и неправильных ответов претендентов на тестовые вопросы Конкурсной комиссии;
проводит ознакомление каждого претендента с результатами его тестовых испытаний;
организует поочередное приглашение претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, на заседание Конкурсной комиссии;
организует представление претендента, приглашенного на заседание Конкурсной комиссии, вскрытие в его присутствии запечатанного конверта и его заслушивание по представленной им программе деятельности предприятия;
рассматривает предложения каждого претендента по программе деятельности предприятия;
проводит после заслушивания претендентов процедуру оценки представленных ими программ деятельности предприятия, которая может включать в себя выставление членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса интегрированной оценки по 10-балльной системе в соответствующем конкурсном бюллетене оценки программы деятельности предприятия, представленной каждым претендентом (заполненные и подписанные членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса конкурсные бюллетени сдаются секретарю Конкурсной комиссии для подсчета общей суммы набранных каждым претендентом баллов, приобщаются к протоколу заседания Конкурсной комиссии и являются его неотъемлемой частью);
организует подведение итогов конкурса (в отсутствие претендентов), включающее:
утверждение членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса результатов оценки программ деятельности предприятия, представленных каждым претендентом, по сумме баллов;
принятие решения о победителе конкурса путем голосования членов Конкурсной комиссии с правом решающего голоса «за» и «против». Все решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Конкурсная комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председательствующий на заседании;
оформление решений Конкурсной комиссии в форме протокола, который подписывают все присутствующие на заседании члены Конкурсной комиссии с правом решающего голоса;
повторное приглашение всех претендентов — участников второго этапа конкурса на заседание Конкурсной комиссии и объявление им решения Конкурсной комиссии о победителе конкурса.