Приказ Минтруда России от 30.08.2012 № 151н
Актуально на 08.11.2026.
Как цитировать: Приказ Минтруда России от 30.08.2012 N 151н. 151н. 30.08.2012. https://bukva.ai/docs/prikaz-151n-2012-mintrud-rossii-ministerstvo
«О ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации»
(вместе с «Положением о нагрудном знаке „Милосердие“, „Положением о нагрудном знаке „Отличник социально-трудовой сферы“, „Положением о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации“, „Порядком оформления и представления документов к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации“)»
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2012 № 25961)
Внимание
Документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минтруда России от 17.03.2016 № 116н, учредившего ведомственный знак отличия и утвердившего положение о нем.
Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2012 г. № 25961
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ от 30 августа 2012 г. № 151н
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 «Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528) в целях поощрения работников системы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, приказываю:
1. Утвердить ведомственные награды Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:
нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы»;
Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
положения о ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных настоящим приказом, согласно приложениям № 1 - 3;
описания и эскизы нагрудного знака «Милосердие», нагрудного знака «Отличник социально-трудовой сферы» согласно приложениям № 4 - 7;
форму удостоверения к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным настоящим приказом, согласно приложениям № 8 - 9;
форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению № 10;
порядок оформления и представления документов к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению № 11.
3. Департаменту управления делами осуществлять организационную работу по подготовке необходимых наградных материалов для доклада Министру труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Финансовому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и удостоверений к ним.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
М. А. Топилин
Приложение № 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. № 151н
ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ «МИЛОСЕРДИЕ»
1. Нагрудным знаком «Милосердие» (далее — Знак) награждаются граждане за благотворительную и спонсорскую деятельность в социальной сфере.
2. Знаком могут награждаться граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица.
3. Ходатайство о награждении Знаком может вноситься руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10 и содержать характеристику награждаемого, отражающую его личные заслуги в благотворительной и спонсорской деятельности.
5. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
6. Знак и удостоверение к нему вручаются в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или другими должностными лицами по его поручению.
7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается.
от 30 августа 2012 г. № 151н
ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ «ОТЛИЧНИК СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ»
1. Нагрудным знаком «Отличник социально-трудовой сферы» (далее — Знак) награждаются лица, имеющие стаж работы в социально-трудовой сфере 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 5 лет, за особые заслуги, связанные с достижениями по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, а также оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы.
2. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Знаком, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10.
5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого.
6. Лицам, награжденным Знаком, вносится запись в трудовую книжку.
7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается.
от 30 августа 2012 г. № 151н
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Почетная грамота) награждаются работники социально-трудовой сферы за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет.
2. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению № 10.
4. Представление о награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации направляется руководителем структурного подразделения на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого.
6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись в трудовую книжку.
от 30 августа 2012 г. № 151н
Нагрудный знак «Милосердие» (далее — Знак) представляет собой равноконечный крест зеленого цвета диаметром 50 мм с расширяющимися концами и закругленными верхними краями. Между сторонами креста расположено фигурное сияние, залитое эмалью белого цвета. На центральную часть креста наложен круглый медальон диаметром 15 мм, залитый эмалью сиреневого цвета. В центре медальона помещено геральдическое изображение белой лилии. Медальон обрамлен бортиком шириной 4 — 5 мм, залитым белой эмалью. В верхней части бортика по окружности помещена надпись золотистого цвета «МИЛОСЕРДИЕ». В нижней части медальона — изображение лавровой ветви золотистого цвета.
На оборотной стороне Знака имеется штифт или булавка для крепления знака к одежде.
Миниатюра Знака для ношения на лацкане одежды по описанию аналогична самому Знаку, но имеет диаметр 20 мм. Все остальные размеры пропорциональны размерам Знака.
от 30 августа 2012 г. № 151н
от 30 августа 2012 г. № 151н
ОПИСАНИЕ НАГРУДНОГО ЗНАКА «ОТЛИЧНИК СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ»
Нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы» (далее — Знак) представляет собой гофрированный медальон золотистого цвета в виде десятиконечной звезды. На центр медальона наложено серебристое изображение сложенных вместе ладоней, обнимающих снизу шестеренку.
Внутренняя часть изображения залита эмалью зеленого цвета с надписью золотистого цвета в четыре строки «Отличник социально-трудовой сферы».
Знак при помощи ушка и кольца соединяется с металлической колодкой золотистого цвета, представляющей собой прямоугольную пластинку высотой 15 мм и шириной 19,5 мм, с рамками в верхней и нижней частях.
Вдоль основания колодочки идут прорези, внутренняя ее часть обтянута муаровой лентой зеленого цвета.
Колодочка имеет на оборотной стороне нарезной штифт с гайкой или булавку для крепления знака к одежде.
от 30 августа 2012 г. № 151н
ЭСКИЗ НАГРУДНОГО ЗНАКА «ОТЛИЧНИК СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ»
от 30 августа 2012 г. № 151н
УДОСТОВЕРЕНИЕ К ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
<pre class="legal-pre">│ │
│ Министерство труда _____________________________________ │
│ и социальной защиты фамилия │
│ Российской Федерации _____________________________________ │
│ имя │
│ _____________________________________ │
│ отчество │
│ Рисунок │
│ (не приводится) НАГРАЖДЕН(А) │
│ │
│ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ │
│ "МИЛОСЕРДИЕ" │
│ │
│ Министр │
│ │
│ Приказ от "__" ________ 201_ г. N ____ │
│ │</pre>
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
<pre class="legal-pre">│ │
│ Герб России │
│ │
│ │
│ УДОСТОВЕРЕНИЕ │
│ │
│ │
│ к ведомственной награде │
│ Министерства труда │
│ и социальной защиты │
│ Российской Федерации │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │</pre>
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
от 30 августа 2012 г. № 151н
УДОСТОВЕРЕНИЕ К ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
<pre class="legal-pre">│ │
│ Министерство труда _____________________________________ │
│ и социальной защиты фамилия │
│ Российской Федерации _____________________________________ │
│ имя │
│ _____________________________________ │
│ отчество │
│ Рисунок │
│ (не приводится) НАГРАЖДЕН(А) │
│ │
│ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ │
│ "ОТЛИЧНИК │
│ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ" │
│ │
│ │
│ Министр │
│ │
│ Приказ от "__" ________ 201_ г. N ____ │
│ │</pre>
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
<pre class="legal-pre">│ │
│ Герб России │
│ │
│ │
│ УДОСТОВЕРЕНИЕ │
│ │
│ │
│ к ведомственной награде │
│ Министерства труда │
│ и социальной защиты │
│ Российской Федерации │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │</pre>
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
от 30 августа 2012 г. № 151н
Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
___________________________________________________________________________ (наименование награды)
(фамилия, имя, отчество)
(занимаемая должность, место работы)
Год рождения Место рождения Образование Окончил(а) (когда, что) Специальность по образованию Какими ведомственными наградами
награжден(а), дата и номер приказа
о награждении
Стаж работы в отрасли — в данном коллективе -
| Месяц и год | Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в дипломах о получении | |
| поступления | ухода | образования, военном билете, трудовой книжке) |
Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению
Кандидатура _______________________________________________________________ рекомендована собранием коллектива работников или его советом
(наименование организации)
(дата обсуждения, N протокола)
Руководитель организации Председатель собрания коллектива работников или его совета
___________________________________ ______________________________________
(подпись) (подпись)
___________________________________ ______________________________________
(фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество)
М.П. «» _________________ 20 г.
Приложение № 11 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 августа 2012 г. № 151н
ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ К ВЕДОМСТВЕННЫМ НАГРАДАМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
При награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации соблюдается следующая последовательность:
-
Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Почетная грамота);
-
нагрудный знак «Отличник социально-трудовой сферы» (далее — нагрудный знак).
К награждению нагрудным знаком представляются лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через 5 лет. В исключительных случаях, при наличии стажа работы в социально-трудовой сфере более 20 лет решение о награждении нагрудным знаком, минуя награждение Почетной грамотой, принимается Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
Представления о награждении ведомственными наградами к профессиональному празднику «День социального работника» должны быть представлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее чем за три месяца до праздника.
Награждение ведомственными наградами может быть приурочено к юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
При заполнении представления фамилия, имя и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта. Наименование занимаемой должности и название организации должно соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращения.
Представление оформляется на 1 листе с оборотом. В представлении необходимо указать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года.
Проекты приказов о награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации должны представляться в электронном виде.
Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов.
Наградные материалы, поступившие с нарушением требований настоящего Порядка, возвращаются лицам, их представившим.