---
title: "Приказ ГУСП от 14.10.2022 N 151"
number: "151"
issuer: "Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации"
issued_on: 2022-10-14
redaction: 2026-07-27
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-151-2022-gusp-glavnoe-upravlenie"
---

## Приказ ГУСП от 14.10.2022 N 151

# Приказ ГУСП от 14.10.2022 N 151

(ред. от 09.06.2026)

"Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

(Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71037)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия редакции - 27.07.2026.
> Изменения, внесенные [Приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2026-gusp-glavnoe-upravlenie#p100030) ГУСП от 09.06.2026 N 67, вступили в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 16.07.2026).


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 21 ноября 2022 г. N 71037

---


<a id="p100002"></a>**ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ**
**ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**


## <a id="p100003"></a>ПРИКАЗ

от 14 октября 2022 г. N 151

<a id="p100004"></a>**ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА**
**УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ**
**ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ**

<div align="center">

**ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ГЛАВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ**<br>
**ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ**<br>
**ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ**

</div>

**ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ**
**К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ**

<a id="p100005"></a>В соответствии со [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p197) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст. 6228; 2011, N 48, ст. 6730; 2018, N 24, ст. 3400), [подпунктом "а" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100086) Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 52, ст. 7588), [абзацем пятым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100021) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст. 3833; 2016, N 27, ст. 4494) приказываю:
1. <a id="p100006"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100010) уведомления работодателя работниками, замещающими отдельные должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. <a id="p100007"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-54-2015-gusp-glavnoe-upravlenie) Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 сентября 2015 г. N 54 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя работниками, замещающими должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Главным управлением специальных программ Президента Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 9 октября 2015 г., регистрационный N 39259).

<a id="p100008"></a>Начальник
Главного управления
**А.Л.ЛИНЕЦ**





<a id="p100009"></a>Утвержден
приказом Главного управления
специальных программ
Президента Российской Федерации
от 14 октября 2022 г. N 151


## <a id="p100010"></a>ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ ПЕРЕД ГЛАВНЫМ УПРАВЛЕНИЕМ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ


1. <a id="p100011"></a>Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работодателя работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед ГУСПом (далее - организации), включенные в перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный нормативным правовым актом ГУСПа в соответствии с [подпунктом "а" пункта 22](https://bukva.ai/docs/ukaz-309-2013#p100068) Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции" <1> (далее - работники), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

<a id="p100012"></a>

---

<a id="p100013"></a><1> Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1670.

2. <a id="p100014"></a>Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.
3. <a id="p100015"></a>В случае возникновения у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему об этом стало известно, представить работодателю в письменном виде уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100028) к настоящему Порядку).
<a id="p100016"></a>Уведомление работником подписывается лично.
<a id="p100017"></a>К уведомлению прилагаются все имеющиеся у работника материалы, подтверждающие обстоятельства, доводы и факты, изложенные в уведомлении.
4. <a id="p100018"></a>При нахождении работника в служебной командировке либо не при исполнении должностных обязанностей, либо вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может проинформировать в письменном виде о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать работодателя с помощью любых доступных средств связи.
<a id="p100019"></a>По возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности уведомить в письменном виде в иных случаях работник обязан представить уведомление в соответствии с [пунктом 3](#p100015) настоящего Порядка.
5. <a id="p100020"></a>Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.
6. <a id="p100021"></a>Структурное подразделение или должностное лицо организации, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляют прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений (за исключением уведомлений руководителей организаций).
7. <a id="p1"></a>Кадровое подразделение ГУСПа осуществляет прием, регистрацию и учет уведомлений, поступивших от руководителей организаций.

> *(в ред. [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-67-2026-gusp-glavnoe-upravlenie#p100030) ГУСП от 09.06.2026 N 67)*

8. <a id="p100023"></a>Регистрация уведомлений производится в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100037) к настоящему Порядку).
9. <a id="p100024"></a>Поступившее уведомление регистрируется в журнале в день его поступления. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале.





<div align="center">

<a id="p100025"></a>Приложение N 1<br>
к Порядку уведомления работодателя<br>
работниками, замещающими отдельные<br>
должности в организациях, созданных<br>
для выполнения задач, поставленных<br>
перед Главным управлением специальных<br>
программ Президента Российской Федерации,<br>
о возникновении личной заинтересованности<br>
при исполнении должностных обязанностей,<br>
которая приводит или может привести<br>
к конфликту интересов, утвержденному<br>
приказом Главного управления специальных<br>
программ Президента Российской Федерации<br>
от 14 октября 2022 г. N 151

<a id="p100026"></a>Рекомендуемый образец

</div>


<a id="p100027"></a>                                       ____________________________________
                                       (должность, инициалы и фамилия лица,
                                         на имя которого представляется
                                                    уведомление)
                                       от _________________________________
                                               (фамилия, имя, отчество
                                               (при наличии) работника,
                                             представившего уведомление)

<div align="center">

<a id="p100028"></a>                                УВЕДОМЛЕНИЕ<br>
         о возникновении личной заинтересованности при исполнении<br>
           должностных обязанностей, которая приводит или может<br>
                      привести к конфликту интересов

</div>


<a id="p100029"></a>    Я, ___________________________________________________________________,
             (фамилия, имя, отчество (при наличии) работника)
настоящим  уведомляю  о  возникновении  личной  заинтересованности, которая
приводит   или   может   привести   к  конфликту   интересов,   а   именно:
___________________________________________________________________________
       (описывается ситуация, при которой личная заинтересованность
 (прямая или косвенная) работника может повлиять на надлежащее исполнение
 им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть
     противоречие между личной заинтересованностью работника и правами
  и законными интересами граждан, организаций, общества или государства,
способное привести к причинению вреда правам и законным интересам граждан,
                  организаций, общества или государства)
<a id="p100030"></a>    Предлагаемые  (принятые)  меры  по  предотвращению  или  урегулированию
конфликта интересов _______________________________________________________
                        (указываются меры, направленные на недопущение
                        возможности возникновения конфликта интересов)
<a id="p100031"></a>    Прилагаемые материалы (при наличии): __________________________________
                                        (указываются прилагаемые материалы)
<a id="p100032"></a>    На заседании ___________________________________________ присутствовать
                          (наименование комиссии)
планирую/ не планирую (нужное подчеркнуть).
______________________________________________   __________________________
  (подпись лица, представившего уведомление)       (расшифровка подписи)

"__" __________ 20__ г.

<a id="p100033"></a>Регистрационный номер в журнале _____________
<a id="p100034"></a>Дата регистрации уведомления "__" __________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
             (должность, инициалы и фамилия должностного лица,
                     зарегистрировавшего уведомление)





<a id="p100035"></a>Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими отдельные
должности в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Главным управлением специальных
программ Президента Российской Федерации,
о возникновении личной заинтересованности
при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Главного управления специальных
программ Президента Российской Федерации
от 14 октября 2022 г. N 151

<a id="p100036"></a>Рекомендуемый образец

<a id="p100037"></a>**ЖУРНАЛ**
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов


<table>
<colgroup><col width="12%"><col width="9%"><col width="13%"><col width="14%"><col width="16%"><col width="16%"><col width="21%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100038"></a>Регистрационный номер</td><td rowspan="2"><a id="p100039"></a>Дата поступления</td><td colspan="2"><a id="p100040"></a>Сведения о лице, представившем уведомление</td><td rowspan="2"><a id="p100041"></a>Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись)</td><td rowspan="2"><a id="p100042"></a>Краткое содержание уведомления</td><td rowspan="2"><a id="p100043"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление</td></tr>
<tr><td><a id="p100044"></a>Фамилия, имя, отчество (при наличии)</td><td><a id="p100045"></a>Должность</td></tr>
<tr><td><a id="p100046"></a>1</td><td><a id="p100047"></a>2</td><td><a id="p100048"></a>3</td><td><a id="p100049"></a>4</td><td><a id="p100050"></a>5</td><td><a id="p100051"></a>6</td><td><a id="p100052"></a>7</td></tr>
<tr><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>




<a id="p100053"></a>

---