---
title: "Приказ Минтруда России от 27.03.2024 N 150н"
number: "150н"
issuer: "Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации"
issued_on: 2024-03-27
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-150n-2024"
---

## Приказ Минтруда России от 27.03.2024 N 150н

# Приказ Минтруда России от 27.03.2024 N 150н

"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н "Об утверждении Положения об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере"

(Зарегистрировано в Минюсте России 25.04.2024 N 78007)

> [!IMPORTANT]
> Начало действия документа - 07.05.2024.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2024 г. N 78007

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ПРИКАЗ**
от 27 марта 2024 г. N 150н

<a id="p100004"></a>**О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ**
**В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ**
**ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 ИЮНЯ 2021 Г. N 368Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ**
**ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ**
**"ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ"**

<a id="p100005"></a>В соответствии с [пунктом 2(1)](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-583-2008#p40) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", и [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-610-2012#p188) Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
<a id="p100006"></a>Внести изменения в [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2021 г., регистрационный N 64828) с изменением, внесенным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 688н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2021 г., регистрационный N 65343), согласно [приложению](#p100009) к настоящему приказу.

<div align="center">

<a id="p100007"></a>Министр<br>
**А.О.КОТЯКОВ**

</div>






<a id="p100008"></a>Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 27 марта 2024 г. N 150н

<a id="p100009"></a>**ИЗМЕНЕНИЯ,**
**КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ**
**ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 ИЮНЯ 2021 Г. N 368Н**
**"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЕ**
**ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ"**

1. <a id="p100010"></a>[Пункт 2](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100007) приказа изложить в следующей редакции:
<a id="p100011"></a>"2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Кожевникова.".
2. <a id="p100012"></a>В [Положении](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденном приказом:
1) <a id="p100013"></a>в [пункте 10](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100034):
<a id="p100014"></a>а) в [абзаце втором](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100035) исключить слова "и носит стимулирующий характер";
<a id="p100015"></a>б) в [абзаце четвертом](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100037) слова "Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер" заменить словами "Персональный повышающий коэффициент не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера";
2) <a id="p100016"></a>[пункт 14](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p1) изложить в следующей редакции:
<a id="p100017"></a>"14. В целях поощрения директора Учреждения за выполнение показателей эффективности деятельности Учреждения в соответствующем календарном году формируется фонд стимулирования директора Учреждения. Показатели эффективности деятельности Учреждения, критерии оценки эффективности и результативности и условия премирования директора Учреждения (лица, исполняющего его обязанности) определяются в соответствии с [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-834n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo) Минтруда России от 29 ноября 2021 г. N 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Минюстом России 31 марта 2022 г., регистрационный N 68018) с изменением, внесенным приказом Минтруда России от 12 августа 2022 г. N 489н (зарегистрирован Минюстом России 12 сентября 2022 г., регистрационный N 70037).";
3) <a id="p100018"></a>[пункт 15](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100044) изложить в следующей редакции:
<a id="p100019"></a>"15. С учетом условий труда заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения выплачиваются:
<a id="p100020"></a>персональный повышающий коэффициент, предусмотренный главой II Положения;
<a id="p100021"></a>выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV Положения;
<a id="p100022"></a>выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V Положения.";
4) <a id="p100023"></a>[пункт 17](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100047) дополнить подпунктом "е" следующего содержания:
<a id="p100024"></a>"е) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
5) <a id="p100025"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) пунктом 22(1) следующего содержания:
<a id="p100026"></a>"22(1). За работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со [статьей 148](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-148#p100987) Трудового кодекса Российской Федерации к заработной плате работников Учреждения (в том числе дистанционных работников) применяются:
<a id="p100027"></a>а) процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации;
<a id="p100028"></a>б) районные коэффициенты к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
<a id="p100029"></a>Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и фиксируются в трудовых договорах с соответствующими работниками.";
6) <a id="p100030"></a>[дополнить](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100010) главой VI следующего содержания:

<a id="p100031"></a>"VI. Другие вопросы оплаты труда

30. <a id="p100032"></a>Работникам учреждения (в том числе заместителям руководителя и главному бухгалтеру) может оказываться материальная помощь. Порядок и условия оказания материальной помощи работникам учреждений регулируются локальным нормативным актом о выплатах социального характера или коллективным договором.
<a id="p100033"></a>Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
31. <a id="p100034"></a>Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться за счет экономии по фонду оплаты труда.";

7) <a id="p100035"></a>[приложение](https://bukva.ai/docs/prikaz-368n-2021-mintrud-rossii-ministerstvo#p100078) к Положению изложить в следующей редакции:

<div align="center">

<a id="p100036"></a>"Приложение<br>
к Положению об оплате труда работников<br>
федерального казенного учреждения<br>
"Информационные технологии в социальной<br>
сфере", подведомственного<br>
Министерству труда и социальной<br>
защиты Российской Федерации,<br>
утвержденному приказом Министерства труда<br>
и социальной защиты Российской Федерации

</div>

от 7 июня 2021 г. N 368н

<div align="center">

<a id="p100037"></a>**РАЗМЕРЫ**<br>
**ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО**<br>
**УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ",**<br>
**ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ**<br>
**РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ**<br>
**В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ**

</div>



| <a id="p100038"></a>Наименование должности | <a id="p100039"></a>Размер должностного оклада, рублей |
| --- | --- |
| <a id="p100040"></a>Советник директора | <a id="p100041"></a>57 273,84 |
| <a id="p100042"></a>Директор департамента | <a id="p100043"></a>58 041,88 |
| <a id="p100044"></a>Начальник управления | <a id="p100045"></a>55 079,44 |
| <a id="p100046"></a>Начальник отдела | <a id="p100047"></a>47 069,88 |
| <a id="p100048"></a>Помощник (секретарь) | <a id="p100049"></a>38 182,56 |
| <a id="p100050"></a>Старший специалист | <a id="p100051"></a>40 267,24 |
| <a id="p100052"></a>Специалист | <a id="p100053"></a>38 182,56 |
| <a id="p100054"></a>Специалист по охране труда | <a id="p100055"></a>38 182,56 |
| <a id="p100056"></a>Делопроизводитель | <a id="p100057"></a>38 182,56 |
| <a id="p100058"></a>Младший специалист | <a id="p100059"></a>34 342,36 |

<a id="p100060"></a>".



<a id="p100061"></a>

---