--- title: "Приказ ФМС РФ от 16.07.2007 N 150" number: "150" issuer: "Федеральная миграционная служба" issued_on: 2007-07-16 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-150-2007-fms-rossii-federalnaya" --- ## Приказ ФМС РФ от 16.07.2007 N 150 # Приказ ФМС РФ от 16.07.2007 N 150 "Об утверждении Типового положения об Общественно-консультативном совете при территориальном органе Федеральной миграционной службы" > [!WARNING] > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-788-2018-mvd-rossii-ministerstvo#p100014) МВД России от 27.11.2018 N 788. > Документ фактически утратил силу в связи с изданием Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156, упразднившего Федеральную миграционную службу. **ФЕДЕРАЛЬНАЯ МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА** ## ПРИКАЗ от 16 июля 2007 г. N 150 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ** **ОБ ОБЩЕСТВЕННО-КОНСУЛЬТАТИВНОМ СОВЕТЕ ПРИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ**
**ОРГАНЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**
В целях наиболее эффективного взаимодействия территориальных органов Федеральной миграционной службы <1> с общественными, научными и коммерческими организациями при реализации миграционной политики приказываю: --- <1> Далее - "ФМС России". 1. Утвердить прилагаемое [Типовое положение](#p100014) об Общественно-консультативном совете при территориальном органе Федеральной миграционной службы. 2. Руководителям (начальникам) территориальных органов ФМС России: 2.1. На основании Типового положения, утвержденного настоящим Приказом, разработать Положение об Общественно-консультативном совете при соответствующем территориальном органе ФМС России. 2.2. Копии разработанных Положений направить в отдел по взаимодействию с органами государственной власти Управления правового обеспечения ФМС России по адресу: г. Москва, Боярский переулок, д. 4 (тел. 207-36-12). 3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника Управления правового обеспечения ФМС России Ж.А. Джакупова.
Директор,
генерал-полковник милиции
**К.О.РОМОДАНОВСКИЙ**
Приложение
к Приказу ФМС России
от 16 июля 2007 г. N 150 **ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ**
**ОБ ОБЩЕСТВЕННО-КОНСУЛЬТАТИВНОМ СОВЕТЕ ПРИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ**
**ОРГАНЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ**
### I. Общие положения 1. Общественно-консультативный совет <1> является совещательно-консультативным органом. --- <1> Далее - "Совет". 2. Совет создается с целью наиболее эффективного взаимодействия территориального органа Федеральной миграционной службы <2> с общественными, научными организациями и представителями бизнеса при реализации миграционной политики. --- <2> Далее - "территориальный орган". 3. Правовую основу деятельности Совета составляют Конституция Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты МВД России по вопросам миграции, приказы и распоряжения ФМС России, а также настоящее Положение. 4. Решения Совета носят рекомендательный характер. ### II. Задачи и функции Совета 5. Основные задачи Совета: 5.1. Рассмотрение инициатив общественных объединений, а также научных и управленческих инициатив, связанных с решением наиболее сложных проблем миграции. 5.2. Развитие взаимодействия территориального органа с общественными объединениями, научными учреждениями и использование их потенциала для повышения эффективности реализации территориальным органом законодательства Российской Федерации в сфере миграции населения и его совершенствования, формирования обоснованных и взвешенных предложений по основным направлениям государственной миграционной политики. 5.3. Развитие взаимодействия территориального органа с общественными объединениями, научными учреждениями и бизнесом по следующим направлениям: контроль за исполнением обязательств государства, предусмотренных законами о беженцах и вынужденных переселенцах; доброжелательный прием и обустройство возвращающихся соотечественников; успешная реализация правоприменительной практики законодательства, касающегося трудовых мигрантов; привлечение социально ответственных бизнес-организаций к формированию эффективной миграционной инфраструктуры; содействие регуляризации положения мигрантов, не имеющих никакого правового статуса; содействие формированию и развитию в Российской Федерации цивилизованного рынка негосударственных услуг в сфере трудовой миграции. 6. Основные функции Совета: 6.1. Подготовка рекомендаций по совершенствованию и более эффективному использованию механизмов регулирования миграционных процессов в республике, крае, области с учетом региональных социально-экономических и демографических особенностей. 6.2. Сбор и анализ объективной информации о состоянии миграционных проблем в регионе. Выявление на основе проведенного анализа положительного и отрицательного опыта работы с мигрантами. 6.3. Подготовка рекомендаций по эффективному применению федерального законодательства и по совершенствованию регионального законодательства, а также выработка мер по регулированию миграционных процессов с учетом социально-экономических и демографических особенностей данного субъекта Российской Федерации. 6.4. Участие в рассмотрении проблемных вопросов в сфере миграции населения, вызвавших повышенный общественный резонанс, и выработка предложений по их урегулированию. 6.5. Выработка предложений по совместным действиям общественных объединений, научных учреждений и средств массовой информации по вопросам, связанным с миграцией населения. 6.6. Участие в выработке рекомендаций по совершенствованию гуманитарной и социальной деятельности территориального органа. 6.7. Обсуждение отдельных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, концепций, федеральных целевых и иных программ по основным направлениям государственной миграционной политики в пределах компетенции территориального органа. 6.8. Консультативная помощь территориального органа по вопросам правового статуса различных категорий мигрантов, их социальной поддержки, участие в подготовке информационно-аналитических материалов по различным проблемам в сфере миграции. 6.9. Участие в совершенствовании механизмов регулирования международной трудовой миграции и в работе по оказанию комплекса востребованных услуг для работодателей и трудовых мигрантов. 6.10. Участие в проведении мониторинга миграционной ситуации в регионе и подготовка информационно-аналитических материалов по различным проблемам миграции. 6.11. Выработка предложений и рекомендаций по совершенствованию действующего законодательства и нормативно-правовой базы в сфере миграции населения. 6.12. Содействие проведению эффективной системы информационного обеспечения процесса привлечения в Российскую Федерацию востребованных трудовых ресурсов в условиях действующего законодательства. 6.13. Привлечение негосударственного сектора к участию в реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом. ### III. Порядок формирования Совета 7. Совет образуется на основании приказа руководителя (начальника) территориального органа. 8. В состав Совета входят председатель Совета, заместитель председателя Совета, секретарь Совета и члены Совета. Персональный состав Совета формируется по предложению общественных организаций, а также из числа ученых и специалистов в сфере миграции, демографии и экономики. 9. Совет работает на ротационной основе. В случае неисполнения кем-то из членов Совета своих обязанностей он может быть переизбран на ближайшем заседании открытым голосованием. 10. Члены Совета осуществляют свою деятельность на безвозмездной основе. ### IV. Организация деятельности Совета 11. Совет строит свою деятельность исходя из задач и функций, указанных в [разделе II](#p100024) настоящего Положения. 12. Председатель и заместитель председателя Совета избираются на заседании Совета. 13. Председатель Совета: #### 13.1 Определяет приоритетные направления деятельности. #### 13.2 Вносит на утверждение Совета планы работы. #### 13.3 Проводит заседания. #### 13.4 Организует текущую деятельность Совета. #### 13.5 Координирует деятельность членов Совета.
14. Заместитель председателя Совета:
14.1. Обеспечивает организацию повседневного взаимодействия Совета с подразделениями территориального органа.
#### 14.2 Выполняет обязанности председателя в его отсутствие.
15. Секретарь Совета назначается приказом начальника территориального органа из числа ответственных сотрудников территориального органа и выполняет следующие функции:
15.1. Организует контроль за исполнением распоряжений председателя Совета и его заместителя.
15.2. Согласовывает с председателем проекты планов работы, а также время, место и повестку дня заседания Совета и список лиц, приглашаемых на его заседания.
15.3. Информирует членов Совета о времени, месте и повестке дня его заседания, а также об утвержденных планах работы.
15.4. Обеспечивает во взаимодействии с членами Совета подготовку информационно-аналитических материалов к заседанию по вопросам, включенным в повестку дня.
#### 15.5 Организует делопроизводство.
16. Члены Совета имеют право:
16.1. Вносить свои предложения относительно формирования планов работы Совета и повестки дня заседания. Предложения подаются в письменном виде.
16.2. Знакомиться с документами и материалами по проблемам, вынесенным на обсуждение Совета, на стадии их подготовки и вносить в них свои предложения.
16.3. В случае несогласия с принятым решением высказывать особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания.
17. Заседания Совета проводятся не реже чем один раз в два месяца, а в экстренных случаях - незамедлительно и считаются правомочными, если на них присутствует более половины членов Совета.
18. Решения Совета по принципиальным вопросам, входящим в его компетенцию, принимаются большинством голосов присутствующих членов Совета (при равенстве голосов решающим является голос председателя). В том случае, если член Совета не может присутствовать на заседании, он вправе представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменном виде.
Решения Совета оформляются протоколами, которые подписывает председатель Совета или заместитель, а при необходимости - иными видами документов.
19. Совет осуществляет свою работу на основе годовых планов с учетом предложений руководства территориального органа. План работы Совета рассматривается и утверждается на заседании Совета.
20. Совет рассматривает обращения общественных организаций и в особых, наиболее сложных случаях - обращения отдельных граждан и готовит по ним письменные заключения.
21. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет территориальный орган по республике, краю, области.
---