Приказ МГА СССР от 31.07.1974 № 150

«О порядке назначения и выплаты ежегодного единовременного вознаграждения за выслугу лет в гражданской авиации и Госавианадзоре СССР»

МИНИСТЕРСТВО ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ СССР

ПРИКАЗ от 31 июля 1974 г. № 150

О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕГОДНОГО ЕДИНОВРЕМЕННОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ И ГОСАВИАНАДЗОРЕ СССР

В целях повышения персональной ответственности работников гражданской авиации за обеспечение безопасности полетов, высококачественную подготовку воздушных судов, повышение профессиональной квалификации и культуры обслуживания пассажиров, а также в целях сокращения текучести кадров при высококачественной работе в гражданской авиации и Госавианадзоре СССР ЦК КПСС и Совет Министров СССР Постановлением от 26 июня 1974 г. установили, начиная с 1974 года, выплату ежегодного единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам гражданской авиации.

Предоставление указанной льготы является новым проявлением заботы партии и правительства о материальном благосостоянии работников гражданской авиации и будет способствовать закреплению квалифицированных кадров, а также явится стимулом к безаварийной летной работе.

Это Постановление партии и правительства позволит обеспечить высококачественное выполнение стоящих перед Аэрофлотом задач и повысить культуру обслуживания пассажиров.

Приказываю:

1. Ввести в действие «Инструкцию о порядке назначения и выплаты ежегодного единовременного вознаграждения за выслугу лет в системе Министерства гражданской авиации и Госавианадзоре СССР», утвержденную Госкомтрудом, Секретариатом ВЦСПС и Министерством гражданской авиации 30 июля 1974 г. № 208/22 (приложение — не приводится).

2. Начальникам управлений, предприятий, организаций и учреждений для установления стажа работы, дающего право на получение ежегодного единовременного вознаграждения за выслугу лет, образовать местные комиссии в предприятиях, организациях и учреждениях. В состав комиссий включать: заместителя начальника управления (предприятия, организации, учреждения) — председатель; начальника отдела кадров (ст. инспектора, инспектора по кадрам), старшего юрисконсульта (юрисконсульта), работника по труду и заработной плате, главного (старшего) бухгалтера и представителя комитета профсоюза.

Довести до всего личного состава содержание инструкции, вводимой настоящим Приказом, и провести широкую разъяснительную работу о значении новой заботы партии и правительства.

3. Начальнику УОТиЗ МГА разработать и по согласованию с ЦК профсоюза авиаработников до 15 сентября с.г. представить мне на утверждение:

• перечень работников и должностей, на которых в соответствии с утвержденной инструкцией ежегодное единовременное вознаграждение за выслугу лет не распространяется;
• перечень производственных упущений, за которые руководящие работники управлений, организаций и учреждений, подчиненных непосредственно министерству, могут лишаться вознаграждения за выслугу лет полностью или частично.

Выражаю уверенность, что все работники гражданской авиации ответят на заботу партии и правительства новыми успехами в труде, дальнейшим подъемом производственной активности и производительности труда для успешного претворения в жизнь решений XXIV съезда КПСС и выполнения заданий пятилетнего плана по гражданской авиации.

---