---
title: "Приказ Росалкогольрегулирования от 30.01.2017 N 15"
number: "15"
issuer: "Федеральная служба по регулированию алкогольного рынка"
issued_on: 2017-01-30
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-15-2017-rosalkogolregulirovanie"
---

## Приказ Росалкогольрегулирования от 30.01.2017 N 15

# Приказ Росалкогольрегулирования от 30.01.2017 N 15

"О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"

(Зарегистрировано в Минюсте России 15.02.2017 N 45663)

> [!WARNING]
> Начало действия документа - 27.02.2017.
> Окончание действия документа - 29.01.2023.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-349-2022-rosalkogolregulirovanie#p100007) Росалкогольрегулирования от 13.12.2022 N 349, вступившего в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://pravo.gov.ru - 19.01.2023).
> Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.
> Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-349-2022-rosalkogolregulirovanie#p100007) Росалкогольрегулирования от 13.12.2022 N 349. Указом Президента РФ от 21.02.2019 N 68 утверждено [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-68-2019#p100043) о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации.


<a id="p100001"></a>Зарегистрировано в Минюсте России 15 февраля 2017 г. N 45663

---


<a id="p100002"></a>**МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ**

<a id="p100003"></a>**ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА**


## <a id="p100004"></a>ПРИКАЗ

от 30 января 2017 г. N 15

<div align="center">

<a id="p100005"></a>**О ПОРЯДКЕ**<br>
**УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО**<br>
**РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ**

</div>

**СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА**

<a id="p100006"></a>В соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507), приказываю:
1. <a id="p100007"></a>Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100013) утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка.
2. <a id="p100008"></a>Признать утратившим силу [приказ](https://bukva.ai/docs/prikaz-56n-2010-rosalkogolregulirovanie) Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 22 сентября 2010 г. N 56н "О Порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 октября 2010 г. N 18798; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2010 год, N 46).
3. <a id="p100009"></a>Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка Е.В. Стаханову.

<a id="p100010"></a>Руководитель
**И.ЧУЯН**

<a id="p100011"></a>Согласовано
Министр финансов
Российской Федерации
**А.Г.СИЛУАНОВ**
20.01.2017





<a id="p100012"></a>Утвержден
приказом Федеральной службы
по регулированию алкогольного рынка
от 30 января 2017 г. N 15


## <a id="p100013"></a>ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ АЛКОГОЛЬНОГО РЫНКА


1. <a id="p100014"></a>Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка разработан в соответствии с [Положением](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) о порядке получения дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. N 1474 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 203; 2007, N 50, ст. 6255; 2009, N 49, ст. 5922; 2014, N 27, ст. 3754; 2015, N 10, ст. 1507) (далее - Положение), государственными [требованиями](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-362-2008#p100089) к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 362 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 19, ст. 2194; 2016, N 24, ст. 3533) (далее - Государственные требования), в целях обеспечения единообразия при утверждении индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Росалкогольрегулирования (далее - гражданские служащие, Служба) и распространяется на гражданских служащих центрального аппарата Службы и ее территориальных органов.
2. <a id="p100015"></a>Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - Индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на 3 года.
3. <a id="p100016"></a>Индивидуальный план составляется по рекомендуемому образцу согласно [приложению](#p100058) к настоящему Порядку.
4. <a id="p100017"></a>В соответствии с [пунктом 11](https://bukva.ai/docs/ukaz-1474-2006#p100072) Положения в Индивидуальном плане указываются:
- <a id="p100018"></a>цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
- <a id="p100019"></a>направления дополнительного профессионального образования;
- <a id="p100020"></a>ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
5. <a id="p100021"></a>В качестве целей получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими в Индивидуальном плане указываются:
<a id="p100022"></a>а) для профессиональной переподготовки: получение гражданскими служащими компетенции, необходимой им для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, приобретения новой квалификации;
<a id="p100023"></a>б) для повышения квалификации: совершенствование и (или) получение гражданскими служащими новой компетенции, необходимой им для профессиональной служебной деятельности и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
6. <a id="p100024"></a>В качестве вида получения дополнительного профессионального образования гражданскими служащими в Индивидуальном плане указывается - профессиональная переподготовка или повышение квалификации.
7. <a id="p100025"></a>В Индивидуальном плане указываются следующие формы дополнительного профессионального образования: с отрывом или без отрыва от государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба), в том числе с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
8. <a id="p100026"></a>Продолжительность получения дополнительного профессионального образования определяется в соответствии с Государственными требованиями:
<a id="p100027"></a>минимально допустимый срок освоения программы профессиональной переподготовки для гражданских служащих не может быть менее 500 часов;
<a id="p100028"></a>срок освоения программ повышения квалификации для гражданских служащих не может быть менее 16 часов.
9. <a id="p100029"></a>В качестве направлений дополнительного профессионального образования могут указываться следующие направления обучения:
<a id="p100030"></a>управленческое;
<a id="p100031"></a>правовое;
<a id="p100032"></a>организационно-экономическое;
<a id="p100033"></a>планово-финансовое;
<a id="p100034"></a>информационно-аналитическое;
<a id="p100035"></a>иное направление обучения (с указанием конкретных направлений обучения).
10. <a id="p100036"></a>В качестве ожидаемой результативности дополнительного профессионального образования гражданского служащего могут быть указаны:
<a id="p100037"></a>внедрение в практику работы гражданского служащего новых знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
<a id="p100038"></a>включение государственного гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;
<a id="p100039"></a>назначение государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

<div align="center">

<a id="p100040"></a>присвоение государственному гражданскому служащему очередного классного чина;<br>
<a id="p100041"></a>успешного прохождения гражданским служащим очередной аттестации;<br>
<a id="p100042"></a>иные показатели результативности.<br>
11. <a id="p100043"></a>Подтверждением выполнения Индивидуального плана является получение гражданским служащим диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.<br>
12. <a id="p100044"></a>В Индивидуальный план гражданского служащего кадровым подразделением вносятся следующие сведения:<br>
<a id="p100045"></a>наименование образовательной организации, в которой проходил обучение гражданский служащий;<br>
<a id="p100046"></a>наименование дополнительной профессиональной программы;<br>
<a id="p100047"></a>количество часов пройденной дополнительной профессиональной программы;<br>
<a id="p100048"></a>дата выдачи и номер диплома о профессиональной переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.<br>
13. <a id="p100049"></a>Индивидуальные планы составляются и подписываются гражданскими служащими и его непосредственным руководителем в одном экземпляре.<br>
14. <a id="p100050"></a>Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:<br>
<a id="p100051"></a>руководитель Службы утверждает Индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в центральном аппарате категории "руководители" высшей группы должностей, "помощники (советники)" главной группы должностей, "руководители" главной и ведущей групп должностей в соответствии с распределением обязанностей, а также категории "руководители", относящейся к главной группе должностей в территориальных органах (руководителей территориальных органов);

</div>

<a id="p100052"></a>заместители руководителя Службы утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к главной группе должностей категории "руководители" в структурных подразделениях центрального аппарата в соответствии с распределением обязанностей;
<a id="p100053"></a>начальники управлений (самостоятельных отделов) центрального аппарата Службы утверждают индивидуальные планы гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, относящиеся к ведущей, старшей, младшей группам должностей категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты";
<a id="p100054"></a>руководитель территориального органа Службы утверждает индивидуальные планы всех категорий и групп должностей гражданской службы в соответствующем территориальном органе.





<div align="center">

<a id="p100055"></a>Приложение<br>
к Порядку утверждения<br>
индивидуальных планов<br>
профессионального развития<br>
государственных гражданских<br>
служащих Федеральной службы

</div>

по регулированию алкогольного

<div align="center">

рынка, утвержденному<br>
приказом Росалкогольрегулирования<br>
от 30 января 2017 г. N 15

</div>


<a id="p100056"></a>(рекомендуемый образец)

<div align="center">

<a id="p100057"></a>                                                           Утверждаю<br>
                                                   ________________________<br>
                                                          (должность)<br>
                                                   ____________ ___________<br>
                                                     (подпись)   (ф.и.о.)<br>
                                                   от "__" ________ 20__ г.

<a id="p100058"></a>                            Индивидуальный план<br>
         профессионального развития государственного гражданского<br>
                    служащего Росалкогольрегулирования

</div>


<a id="p100059"></a>___________________________________________________________________________
                      (ф.и.о. гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
       (должность гражданского служащего, структурное подразделение)


<table>
<colgroup><col width="7%"><col width="60%"><col width="11%"><col width="11%"><col width="11%"></colgroup>
<tr><td rowspan="2"><a id="p100060"></a>N п/п</td><td rowspan="2"></td><td colspan="3"><a id="p100061"></a>Планируемые годы</td></tr>
<tr><td><a id="p100062"></a>20__ г.</td><td><a id="p100063"></a>20__ г.</td><td><a id="p100064"></a>20__ г.</td></tr>
<tr><td><a id="p100065"></a>А</td><td><a id="p100066"></a>Б</td><td><a id="p100067"></a>1</td><td><a id="p100068"></a>2</td><td><a id="p100069"></a>3</td></tr>
<tr><td><a id="p100070"></a>1.</td><td><a id="p100071"></a>Цель получения дополнительного профессионального образования</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100072"></a>2.</td><td><a id="p100073"></a>Вид дополнительного профессионального образования</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100074"></a>3.</td><td><a id="p100075"></a>Форма получения дополнительного профессионального образования</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100076"></a>4.</td><td><a id="p100077"></a>Продолжительность получения дополнительного профессионального образования</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100078"></a>5.</td><td><a id="p100079"></a>Направления дополнительного профессионального образования</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100080"></a>6.</td><td><a id="p100081"></a>Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего</td><td></td><td></td><td></td></tr>
<tr><td><a id="p100082"></a>7.</td><td><a id="p100083"></a>Отметка о выполнении индивидуального плана</td><td></td><td></td><td></td></tr>
</table>


<a id="p100084"></a>__________________________________
 (подпись гражданского служащего)

"__" ____________ 20__ г.

Согласовано:
__________________________     __________________
(подпись непосредственного          (ф.и.о.)
       руководителя)

"__" ____________ 20__ г.



<a id="p100085"></a>

---



## Вложения

- [$212957_00I.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-15-2017-rosalkogolregulirovanie/attachments/%24212957_00I.RTF)