--- title: "Приказ Росархива от 13.11.2025 N 149" number: "149" issuer: "Федеральное архивное агентство" issued_on: 2025-11-13 status: действует canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-149-2025-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe" --- ## Приказ Росархива от 13.11.2025 N 149 # Приказ Росархива от 13.11.2025 N 149 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.12.2025 N 84564) > [!IMPORTANT] > Начало действия документа - 23.12.2025. Зарегистрировано в Минюсте России 11 декабря 2025 г. N 84564 --- **ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО** **ПРИКАЗ** от 13 ноября 2025 г. N 149 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА** **УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)** **ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ**
**ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ**
**ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА**
**В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ**
**ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АРХИВНЫМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ** **ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ** **(ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ** **ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ** В соответствии с [подпунктом "а" пункта 3 статьи 1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p3), [частью 2 статьи 11](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p292), [статьей 11.1](https://bukva.ai/docs/zakon-273-fz-2008/statya-1#p196) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", [подпунктом "а" пункта 5](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100086) Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", [абзацем пятым подпункта "в" пункта 1](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-568-2013#p100021) постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю: 1. Утвердить прилагаемый [Порядок](#p100013) уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 2. Признать утратившими силу приказы Росархива: от 12 октября 2015 г. [N 128-к](https://bukva.ai/docs/prikaz-128-k) "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 11 ноября 2015 г., регистрационный N 39661); от 18 июля 2022 г. [N 108](https://bukva.ai/docs/prikaz-108-2022-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe) "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 24 августа 2022 г., регистрационный N 69768). 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя С.В. Костоглода. Руководитель **А.Н.АРТИЗОВ** Утвержден приказом Федерального архивного агентства от 13.11.2025 N 149 **ПОРЯДОК** **УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)** **ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ** **ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ** **ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА** **В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ** **ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АРХИВНЫМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ** **ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ** **(ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ** **ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ** 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства (за исключением лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации) <1> (далее - гражданские служащие), работниками, замещающими отдельные должности, включенные в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-52-2025-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100014) должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росархива от 21 апреля 2025 г. N 52 (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2025 г., регистрационный N 82330) (далее соответственно - перечень, работники организаций, организации), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. --- <1> [Положение](https://bukva.ai/docs/ukaz-650-2015#p100097) о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650. 2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется гражданскими служащими (работниками организаций) в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 1](#p100040) к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему (работнику организации) стало известно о возможности возникновения конфликта интересов. При наличии материалов, имеющих отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении, гражданские служащие (работники организаций) представляют их вместе с уведомлением. 3. Гражданские служащие, работники организаций, замещающие должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем Росархива, составляют уведомление на имя руководителя Росархива и представляют его в структурное подразделение Росархива, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Росархива). 4. Работники организаций, замещающие иные должности, включенные в [перечень](https://bukva.ai/docs/prikaz-52-2025-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe#p100014), назначаемые на должность и освобождаемые от должности руководителем организации, составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют его в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (ответственному лицу) (далее - структурное подразделение организации, ответственное лицо). 5. Уведомление передается гражданскими служащими (работниками организаций) лично либо направляется посредством почтовой связи. 6. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в [приложении N 2](#p100050) к настоящему Порядку): в Росархиве - уполномоченным подразделением Росархива; в организациях - структурным подразделением организации (ответственным лицом). 7. Копия зарегистрированного уведомления выдается государственному служащему (работнику организации), подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в соответствующей графе журнала, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении. 8. Уполномоченное подразделение Росархива, структурное подразделение организации (ответственное лицо) осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка. 9. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления в журнале, соответствующее подразделение (ответственное лицо), указанное в [пункте 6](#p100022) настоящего Порядка, обеспечивает направление руководителю Росархива (руководителю организации) уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления. 10. Руководитель Росархива (руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений: а) признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует; б) признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов; в) признать, что гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов; г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов, утвержденной [приказом](https://bukva.ai/docs/prikaz-56-2021-rosarhiv-federalnoe-arhivnoe) Росархива от 17 июня 2021 г. N 56 (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2021 г., регистрационный N 64713). 11. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "б" пункта 10](#p100030) настоящего Порядка, руководитель Росархива (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта. 12. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "в" пункта 10](#p100031) настоящего Порядка, руководителем Росархива (руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении гражданского служащего (работника организации), представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции. 13. В случае принятия решения, предусмотренного [подпунктом "г" пункта 10](#p100032) настоящего Порядка, руководитель Росархива (руководитель организации) направляет уведомление для рассмотрения в уполномоченное подразделение Росархива, структурное подразделение организации (ответственному лицу), указанным в [пункте 6](#p100022) настоящего Порядка, для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с [пунктом 17.5](https://bukva.ai/docs/ukaz-821-2010#p100180) Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821. 14. Руководитель организации в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения в соответствии с [пунктом 11](#p100033) настоящего Порядка представляет руководителю Росархива доклад о принятом им решении по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником организации, назначаемым на должность и освобождаемым от должности руководителем организации. Приложение N 1 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального архивного агентства от 13.11.2025 N 149 Рекомендуемый образец ________________________________________ (замещаемая должность представителя нанимателя (работодателя), фамилия, имя, отчество (при наличии) от _____________________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) государственного служащего (работника организации), должность, структурное подразделение, контактный телефон) Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть). Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: _______________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Должностные (трудовые) обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: _________________________________ ___________________________________________________________________________ Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: ______________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Иная дополнительная информация (при наличии) __________________________ ___________________________________________________________________________ В случае принятия решения о рассмотрении данного уведомления на заседании комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии (нужное подчеркнуть). ____________ _____________ ________________________________________ дата (подпись) расшифровка подписи (инициалы, фамилия) Зарегистрировано в журнале N ________ дата ________________ Приложение N 2 к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному приказом Федерального архивного агентства от 13.11.2025 N 149 Рекомендуемый образец **ЖУРНАЛ** регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
N п/пРегистрационный номер уведомленияДата регистрации уведомленияСведения о гражданском служащем (работнике организации), представившем уведомлениеФамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, зарегистрировавшего уведомлениеОтметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почтеСведения о принятом решении
Фамилия, имя, отчество (при наличии)должность
12345678
---