--- title: "Приказ Минюста РФ от 16.06.2003 N 147" number: "147" issuer: "Министерство юстиции Российской Федерации" issued_on: 2003-06-16 status: утратил силу canonical: "https://bukva.ai/docs/prikaz-147-2003-minyust-rossii-ministerstvo" --- ## Приказ Минюста РФ от 16.06.2003 N 147 # Приказ Минюста РФ от 16.06.2003 N 147 "Об утверждении Инструкции о порядке зачисления сотрудников в распоряжение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.06.2003 N 4831) > [!WARNING] > Утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-76-2005-minyust-rossii-ministerstvo-2#p100908) Минюста РФ от 06.06.2005 N 76. > Документ утратил силу в связи с изданием [Приказа](https://bukva.ai/docs/prikaz-76-2005-minyust-rossii-ministerstvo-2#p100908) Минюста РФ от 06.06.2005 N 76. Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 июня 2003 г. N 4831 --- **МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** ## ПРИКАЗ от 16 июня 2003 г. N 147 **ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ** **О ПОРЯДКЕ ЗАЧИСЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В РАСПОРЯЖЕНИЕ** **УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ** **СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ** **ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ** На основании [статьи 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-16#p100117) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086), и в целях определения порядка зачисления сотрудников в распоряжение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий приказываю: 1. Утвердить прилагаемую [Инструкцию](#p100011) о порядке зачисления сотрудников в распоряжение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий. 2. Контроль за исполнением Приказа возложить на заместителя Министра Калинина Ю.И.
Министр
**Ю.Я.ЧАЙКА**
Утверждена
Приказом
Министерства юстиции
Российской Федерации
от 16 июня 2003 г. N 147
## ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ЗАЧИСЛЕНИЯ СОТРУДНИКОВ В РАСПОРЯЖЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ Настоящая Инструкция разработана в соответствии со [статьей 16](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-16#p100117) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст. 70; Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст. 5086), и определяет порядок зачисления сотрудников в распоряжение учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации при проведении организационно-штатных мероприятий (далее - зачисление в распоряжение). ### I. Общие положения 1. При зачислении сотрудника уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (далее - сотрудник) в распоряжение центрального органа уголовно-исполнительной системы, территориального органа уголовно-исполнительной системы Минюста России, управлений лесных исправительных учреждений, Дубравного управления по исправительным делам, образовательных и научно-исследовательских учреждений, подразделений, предприятий или организаций уголовно-исполнительной системы Минюста России (далее - учреждение, орган УИС) он освобождается от занимаемой должности в связи с организационно-штатными мероприятиями для решения вопроса о дальнейшем прохождении им службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Минюста России или увольнении. 2. Сотрудник может быть зачислен в распоряжение при проведении одного из следующих видов организационно-штатных мероприятий: ликвидации учреждения, органа УИС; сокращении численности или штата его сотрудников. Основанием для издания приказа о зачислении сотрудника в распоряжение является приказ Министерства юстиции Российской Федерации либо центрального органа уголовно-исполнительной системы или территориального органа уголовно-исполнительной системы Минюста России о проведении организационно-штатного мероприятия в конкретном учреждении, органе УИС. Срок вступления в силу приказа о проведении организационно-штатного мероприятия в учреждении, органе УИС, как правило, определяется с учетом времени, необходимого для доставки приказа и принятия решения о зачислении сотрудников в распоряжение учреждения, органа УИС. 3. При ликвидации учреждения, органа УИС сотрудники могут зачисляться в распоряжение вышестоящего или иного учреждения, органа УИС, на который возложено проведение организационно-штатных мероприятий или ликвидации. При сокращении штата учреждения, органа УИС высвобождающиеся сотрудники могут зачисляться в распоряжение этого или иного учреждения, органа УИС по согласованию с его начальником о наличии вакантных должностей. В аналогичном порядке зачисляются в распоряжение сотрудники при расформировании (ликвидации) отдельных структурных подразделений учреждения, органа УИС или сокращении отдельных должностей. 4. В срок нахождения сотрудника в распоряжении учреждения, органа УИС не засчитывается время освобождения от служебных обязанностей по болезни, пребывания в очередном и дополнительном отпусках. Во время нахождения в распоряжении сотрудник имеет право на предоставление ему в установленном порядке очередного ежегодного и других видов отпусков, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 5. Обеспечение сотрудника денежным и вещевым довольствием, в том числе денежной компенсацией взамен продовольственного пайка, за время нахождения в распоряжении осуществляется в порядке, установленном [статьей 1](https://bukva.ai/docs/zakon-78-fz-2002/statya-1#p100009) Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 27, ст. 2620) и нормативными правовыми актами Минюста России. 6. Представление сотрудника, находящегося в распоряжении, к присвоению очередного специального звания не производится до его назначения на должность. 7. Время нахождения в распоряжении не может превышать двух месяцев или срока действия контракта, заключенного с сотрудником по сокращенной должности. 8. При изменении наименования учреждения, органа УИС, структурного подразделения либо штатной должности зачисление сотрудника в распоряжение не производится, если не меняются должностные (функциональные) обязанности и (или) оклад по занимаемой должности сотрудника. ### II. Порядок зачисления сотрудника в распоряжение учреждения, органа УИС при проведении организационно-штатного мероприятия 9. Освобождение сотрудника от занимаемой должности и зачисление его в распоряжение производится на основании приказа Министерства юстиции Российской Федерации или соответствующего учреждения, органа УИС. Издание приказа о зачислении в распоряжение и ознакомление сотрудника с ним производится в трехдневный срок, за исключением выходных и праздничных дней, со дня поступления в учреждение, орган УИС приказа (выписки из приказа) о проведении организационно-штатного мероприятия, но не ранее даты вступления его в силу. В случае болезни, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствия его на службе по иным уважительным причинам ознакомление сотрудника с приказом о зачислении в распоряжение производится в трехдневный срок, за исключением выходных и праздничных дней, с момента выхода сотрудника на службу. Одновременно с ознакомлением сотрудника с приказом о зачислении в распоряжение он в установленном порядке уведомляется о возможном увольнении со службы под роспись. 10. Сотрудник, зачисленный в распоряжение, сдает дела по сокращенной должности в установленном нормативными правовыми актами Минюста России порядке и выполняет приказы, распоряжения либо отдельные служебные поручения непосредственных начальников до решения вопроса о его назначении на другую должность либо увольнении со службы. 11. Начальником учреждения, органа УИС или по его поручению одним из заместителей начальника учреждения, органа УИС в присутствии представителей кадрового и правового подразделений, а также начальника соответствующего структурного подразделения проводится собеседование с сотрудниками, находящимися в распоряжении учреждения, органа УИС. В ходе собеседования сотрудникам разъясняются: - порядок проведения организационно-штатных мероприятий; - основания и критерии, в соответствии с которыми принимается решение о возможности продолжения службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Минюста России; - порядок возможного увольнения сотрудника в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями; - права и гарантии социальной защиты сотрудника, зачисленного в распоряжение или увольняемого со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Минюста России. Сотруднику в ходе собеседования должны предлагаться штатные вакантные должности при их наличии в данном или ином учреждении, органе УИС, по согласованию с его начальником, обязанности по которым он может выполнять с учетом его квалификации и ранее занимаемой должности. Предложение штатной вакантной должности, а также отказ от нее должны быть зафиксированы в письменной форме. 12. Результаты собеседования и предложенные штатные вакантные должности отражаются в Листе собеседования согласно приложению. В случае отказа сотрудника от подписания Листа собеседования составляется Акт по предлагаемой форме. Лист собеседования (Акт) хранится в личном деле сотрудника. 13. Основанием для прекращения нахождения сотрудника в распоряжении является приказ Министерства юстиции Российской Федерации или соответствующего учреждения, органа УИС о назначении сотрудника на другую должность, его переводе на службу в другое учреждение, орган УИС или увольнении со службы. Сотрудник, находящийся в распоряжении, подлежит увольнению со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Минюста России до истечения двух месяцев с даты окончания контракта по [пункту "г"](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-1#p100434) или по окончании срока нахождения в распоряжении по [пункту "е"](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-1#p100436) статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Положение) или по иным основаниям, предусмотренным указанной статьей. Сотрудник может быть уволен до окончания срока нахождения в распоряжении при наличии его рапорта. 14. В приказе об увольнении, переводе на службу в другое учреждение, орган УИС Минюста России или назначении на должность сотрудника, находящегося в распоряжении, указывают, в чьем распоряжении он находится, ранее занимаемую сотрудником должность, а также основание и дату назначения, перевода на службу в другое учреждение, орган УИС или увольнения со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Минюста России. 15. На сотрудника, находящегося в распоряжении, распространяются все права, обязанности и гарантии социальной защиты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Минюста России, регламентирующими прохождение службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Минюста России. 16. Ответственными за своевременное и правильное зачисление сотрудника в распоряжение, последующее его назначение на должность или увольнение со службы являются начальник учреждения, органа УИС и начальник кадрового подразделения учреждения, органа УИС Минюста России. ### Приложение #### ЛИСТ СОБЕСЕДОВАНИЯ С ________________________________________________________________ (специальное звание, фамилия, имя, отчество, __________________________________________________________________ занимаемая ранее должность) __________________________________________________________________ По вопросу _______________________________________________________ Краткое содержание беседы ________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ С предложенной должностью ________________________________________ (согласен, не согласен) Подпись лица, с которым проводилась беседа _______________________ Дата проведения беседы ___________________________________________ Направление на (Ц)ВВК УИС Минюста России _________________________ __________________________________________________________________ (получил или отказываюсь, дата) Со [статьями 58,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-58#p100429) [59,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-59#p100445) [60,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-60#p100467) [61,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-61#p100474) [63,](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-63#p100478) [64](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-4202-1/statya-1#p100481) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации ознакомлен. ______________________ ________________ (специальное звание) (Ф.И.О.) Беседу проводили: __________________________________________________________________ (должность) ______________________ ________________ (специальное звание) (Ф.И.О.) __________________________________________________________________ (должность) ______________________ ________________ (специальное звание) (Ф.И.О.) #### АКТ Мы, нижеподписавшиеся, составили настоящий Акт о том, что в соответствии со статьей 60 (порядок увольнения из органов внутренних дел) Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации персонально предупредили __________________________________________________________________ (Ф.И.О.) о его (ее) возможном предстоящем увольнении, одновременно ему (ей) предложена должность __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ От подписи листа беседы _____________ отказался(лась). Подписи составивших акт __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ "__" __________ 200_ г. --- ## Вложения - [$42934_01P.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-147-2003-minyust-rossii-ministerstvo/attachments/%2442934_01P.RTF) - [$42934_02P.RTF](https://bukva.ai/docs/prikaz-147-2003-minyust-rossii-ministerstvo/attachments/%2442934_02P.RTF)